マナー・ハラスメント

会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法

正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいでしょうか?おすすめの理由や伝える際のポイント、休んだ翌日に対応すべきことについて解説します。 当日休むのってあり?理由は「急用」でOK? (…

カスタマーハラスメントとは?代表的な事例と主な対応策も解説

近年、カスタマーハラスメントが社会問題化しています。顧客や取引先から嫌がらせのような行為を受けている場合は、会社に頼るだけでなく、自分でも対策を講じることが重要です。カスタマーハラスメントの代表的な事例と、主な対応策を紹介します。 カスタマ…

パタニティハラスメントの現状は?具体的な事例や予防策について解説

近年、パタニティハラスメントという言葉を見聞きするようになりました。ハラスメントは、個人の就業環境やメンタルに悪影響を及ぼすだけでなく、企業に不利益をもたらす問題です。パタニティハラスメントの現状や具体例のほか、予防策について解説します。 …

ロジカルハラスメントが起こりやすい場面とは?具体的な対策を解説

職場で起こるハラスメントは多種多様で、その1つにロジカルハラスメントがあります。ロジカルハラスメントとはどのようなもので、防ぐためには何ができるのでしょうか。日々の業務を進める中でロジカルハラスメントが起きる原因と対処法を紹介します。 ロジ…

時短ハラスメントとは?起きる原因ともたらされるリスク、対処法も

時短とは一般的に労働時間の短縮を指し、近年実践する企業が増えています。しかし、社員が定時帰宅を強制されることで問題が起こる場合も多く、一種のハラスメントと見なされるケースも少なくありません。時短ハラスメントの原因や対処法を解説します。 時短…

結婚ハラスメントとは?起きる原因・対処法や加害者にならない方法も

結婚するか否かという選択は当然ながら、個人の自由であり、仕事とは関係のない要素です。しかしビジネスシーンにおいて、本来は不要な結婚に言及する「結婚ハラスメント」に悩む人も少なくありません。起きる原因や対処法を押さえておきましょう。 結婚ハラ…

不機嫌ハラスメントにはどう対処?発生する心理的要因を紹介

ビジネスシーンで不機嫌さを露骨に表に出すと、周囲に悪影響を及ぼす可能性があります。さらに近年ではハラスメントの一種とされているので、注意が必要です。不機嫌ハラスメントが発生する心理的要因、対処法を解説するので、参考にしましょう。 不機嫌ハラ…

リストラハラスメントが起きる背景とは?具体例や対処法を解説

リストラは多くの会社員にとって、何としても避けたい事態でしょう。しかしリストラをちらつかせて、社員に嫌がらせをする場合もあり、社会的な問題になっています。いわゆるリストラハラスメントについて、具体例や対処法を知っておきましょう。 リストラハ…

臭いが原因のスメルハラスメントとは?問題視される理由と対処法

ビジネスシーンでは特に、体臭や香水の臭いなどに注意が必要です。臭いで他者を不快にしてしまうと、スメルハラスメントと見なされ、組織の生産性低下につながる恐れもあります。スメルハラスメントが問題視される原因や、対処法を確認しましょう。 スメルハ…

テクノロジーハラスメントとは?環境を改善するために意識できること

職場で発生するハラスメントには、さまざまなものがありますが、その中の1つにテクノロジーハラスメントがあります。テクノロジーハラスメントとは、どのようなものを指すのでしょうか。具体的な内容と原因・対処法を詳しく紹介します。 テクノロジーハラス…

マタニティハラスメントを防ぐには?具体的な事例や防止策を紹介

「妊娠したら辞職を促された」「育休を取得させてもらえない」これらは、マタニティハラスメントに該当する恐れがある行為です。マタニティハラスメントの被害を防ぐにはどうすればよいのでしょうか。具体例を紹介しながら対策について解説します。 マタニテ…

ジェンダーハラスメントを防ぐには?具体的な事例や起こる原因も解説

ジェンダーハラスメントとは、性別を理由にした不当な仕事の割り振りや、差別的な発言などの行為を指します。個人が被害を受けるだけでなく、企業にも悪影響を及ぼすため、防止策を知っておくことが重要です。具体的な事例や原因を併せて解説します。 ジェン…

リモートハラスメントが起きる原因とは?具体例や対策も紹介

ここ数年、リモートワークを実施する企業が増えており、自由に働ける環境ではあるものの、一部の企業では嫌がらせ行為(リモートハラスメント)に悩む人もいます。リモートハラスメントが起きる原因や具体例とともに、有効な対策を知っておきましょう。 リモ…

セカンドハラスメントとは何?具体的な事例や原因、対策を解説

セカンドハラスメントという言葉を聞いたことはあるでしょうか。知識がないために、知らないうちに加害者の1人になっているかもしれません。セカンドハラスメントの定義や具体的な事例のほか、発生する原因などについて解説します。 セカンドハラスメントと…

今さら聞けないビジネスマナーとは?必要な理由や種類を解説

ビジネスマナーは社会人として欠かせないものですが、ある一定のマナーを身に付けている人でも、業務経験がない領域はカバーできていないこともあります。この機会に、知っておくべきビジネスマナーについて、学んでおきましょう。 ビジネスマナーとは (出典…

ダブルワークの注意点とは?確定申告や保険・税金についても解説

ダブルワークをして副業収入を得るためには、さまざまな注意点があります。会社の就業規則を破ったり、本業に支障をきたしたりしないよう、しっかりチェックしておきましょう。ダブルワークする際の注意点や、確定申告・税金についても解説します。 ダブルワ…

第二新卒とはどういう立場?対象となる人や、転職事情を詳しく解説

近年は、第二新卒を積極的に採用する企業が増えています。第二新卒の立場で転職を考えている人にとっては追い風といえる状況なので、この機会に転職のメリットやデメリット、成功のポイントなどを確認しておきましょう。転職活動の始め方も解説します。 第二…

「第二新卒はやめとけ」は本当?転職が難しい原因と行動のポイント

第二新卒での転職について、「やめとけ」という声も聞かれます。しかし転職が難しいかどうかは、その人次第です。第二新卒での転職について悩んでいる人は、「やめとけ」と言われる理由や、転職のハードルを下げるコツをチェックしましょう。 なぜ「第二新卒…

第二新卒とはいつまでを指す?第二新卒の転職で大切なポイントを解説

求人の募集要項に「第二新卒歓迎」と書いてあるのを見て、第二新卒がいつまでなのか疑問に思ったことはありませんか?第二新卒の定義を改めて確認しましょう。新卒の就活との違いや転職を成功に導くポイントについても、あわせて解説します。 第二新卒とはい…

仕事を休む理由を事前に伝える方法とは?ケース別の例や注意点も紹介

有給休暇を含め、仕事を休みたい日があるときは事前の相談が基本です。事前申請時の理由や、例文を紹介します。仕事を休む際にしておきたいことや、休むときの注意点も知っておきましょう。また、休みたい日が続くときの対処法も解説します。 仕事を休むには…

エレベーターのマナーとは?乗り方に関する基本から注意点まで紹介

ビジネスマナーにはさまざまな種類があり、エレベーターの乗り方にもマナーがあります。何も考えずに乗っていて失礼な印象を与えてしまうのは、仕事においても心配です。社会人として押さえておきたい、エレベーターの基本マナーをチェックしましょう。 エレ…

会社の早退が認められる理由とは?伝える際のマナーやポイントも解説

体調不良や特別な事情などで会社を早退したいとき、どんな理由なら許されるのでしょうか?会社で早退が認められる理由や、伝える際のマナーとタイミングについて解説します。また早退した翌日、出勤した際にするべきことも併せて紹介します。 会社で早退が認…

学生と社会人の違いをチェック。面接ではどう答えるべき?

面接で学生と社会人の違いを尋ねられたとき、面接官の意図を理解しないまま答えると失敗しやすくなります。面接官は質問の答えから、何を読み取ろうとしているのでしょうか?答えるときのポイントや回答例、面接全般の受け答えで大切なコツを紹介します。 学…

職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も

「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこそ、他人との距離感が難しいと感じることもあるでしょう。職場で疎外感を感じる原因や疎外感を感じやすい人の特徴、対処法について解説します。 …

「私用のため」は休みの理由になる?使い方と例文を具体的に紹介

「私用のため」は、有給休暇を取得する理由として許されるのでしょうか?「私用のため」は「個人的な事情により」という意味になりますが、使える場合と使えない場合があります。「私用のため」の使い方を、例文とともに詳しく解説します。 「私用のため」を…

忌引き休暇の基礎知識。休暇の取り方や取得できる日数をチェック

身内が亡くなったときは、葬儀の準備や参列をしなければなりません。通常通りに仕事をするのは困難なので、多くの人が忌引き休暇を利用します。忌引き休暇の基礎知識や取得する方法などを解説します。 忌引き休暇の概要 (出典) photo-ac.com 忌引き休暇を取…

セクハラの悩みを相談できる窓口11選。相談する前に行うべき準備も

職場でセクハラの被害に遭っているのなら、さまざまな相談先があることを知っておくのがおすすめです。自分に合った窓口で悩みを打ち明ければ、状況が改善されるかもしれません。問題の解決を図れるおすすめの相談先を紹介します。 セクハラの悩みを聞いても…

パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説

上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で退職した場合、退職理由はどうなるのでしょうか?パワハラで退職する際の注意点や、辞める前にやっておくべきことについて詳しく解説します。 パ…

アルハラとはどういうもの?具体的な行為や対処法を詳しく解説

上司や先輩からのアルハラに悩んでいる人も多いでしょう。アルハラは単なる嫌がらせだけでなく、ときには命にも関わる深刻なハラスメントです。アルハラとはどういうものか具体的な行為例を挙げながら、対処法についても詳しく解説します。 アルハラとは? (…

人事異動を拒否したら解雇?拒否できるケースやリスクを解説

人事異動は、今後の人生を左右しかねないイベントです。「会社から人事異動を伝えられたけれど、仕事や家庭の事情で難しい」と悩む人も少なくないでしょう。人事異動は拒否できるかどうかから拒めるケース、受け入れられないときの対応まで紹介します。 人事…

パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!

現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口や、相談するときの準備を解説します。証拠を集める方法も紹介するので、1人で悩まずに行動を起こしましょう。 パワハラかもと思ったら取るべき…

パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは

職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なのでしょうか? パワハラ防止法の概要や、パワハラを受けたときの対処方法について解説します。そのほか、パワハラの定義も知っておきましょう。 パ…

「御社」と「貴社」の違いとは?使い方や例文、注意点を紹介

就職活動やビジネスシーンでよく使う『御社』と『貴社』という言葉は、使う場面が異なります。違いや正しい使い方を例文とともに紹介します。使う際の注意点や間違えたらどうなるのかについても確認し、就職活動で自信を持って使い分けられるようになりまし…

職場で起こるハラスメントの種類とは?原因や対処法も併せて紹介

職場の上司からハラスメントを受けていると感じているなら、種類や対処法を知りましょう。自分の現状と照らし合わせて考えれば、環境を変えられるかもしれません。職場で起きやすいハラスメントの種類や対策を紹介します。 ハラスメントとは? (出典) photo-…

社内恋愛をするときに気をつけたい11のポイント

以前、独身ディレクターとして結婚式に関する記事を書いたところ、可哀想な人だと思われて色々アドバイスをいただきました。その中で社内恋愛の達人を豪語していた方の話が面白かったので、今回は社内恋愛で気をつけるポイントをお届けします。 覚えておきた…

モラハラを職場で受けたときの対処法!特徴や具体例もチェック

もしかしたらモラハラを受けているのではないかと思っている人に向けて、モラハラの具体例や対処法を解説します。モラハラをしやすい人・受けやすい人の特徴も紹介するので、モラハラに悩んでいる人はぜひ参考にしましょう。 モラハラとは (出典) photo-ac.c…