居宅介護支援事業所 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 194200~249000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区小野西浦68番地の8 レジデンス１階奥 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手

仕事内容【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・要介護認定をお持ちの高齢者やそのご家族の介護相談、課題分析、ケアプラン作成 ・介護保険サービス等の調整管理、モニタリング、要介護認定申請代行、認定調査 等 ※高齢者宅を訪問して行います ※パソコン入力業務有 京都府京都市山科区にある居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です！ 賞与が4.00ヶ月分の支給実績がございますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪ 年間休日120日以上としっかりお休みも取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にオススメです◎ ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護事業所 / 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 175000~213500円 【住所】 京都府京都市山科区御陵原西町42 【アクセス】 京阪京津線御陵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 御陵駅から徒歩5分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間について相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★週休2日制◎賞与年2回♪マイカー通勤OK★京都府京都市山科区にある特別養護老人ホームで、デイサービス、 訪問介護、地域包括、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・週休2日制なので、しっかりリフレッシュしながら働ける環境で す。プライベートを大切にしながら働けるので、ご家族がいらっしゃる方にもオススメです。 ・賞与年2回、昇給も年1回しっかりつきますので、モチベーション高く保ちながらイキイキと働けますね。 ・マイカー通勤が可能なうえに、駐車場が完備されていますので離れた地域にお住まいの方も気持ちよく通勤できます。駐車代が無料なことも経済面で嬉しいですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護

仕事内容【京都市山科区】経験者大歓迎♪賞与・昇給・退職金あり◎介護事務を募集いたします★ 募集職種: 介護事務 仕事内容: 居宅介護支援事業所における事務業務全般 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 資格: ・資格不問 ・基本的なpc作業ができる方 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: シフトによる週休2日程度（土日出勤あり） 年間休日113日（特別休日 夏季3日、冬季3日含む） 福利厚生: ■試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■賞与あり（年2回／前年度実績3.0ヶ月）※業績、評価により変

仕事内容【京都市山科区】経験者大歓迎♪賞与・昇給・退職金あり◎ケアマネジャーを募集いたします★ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・相談支援 ・申請代行 ・関係者との連絡、調整 ・給付管理 など ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 資格: 介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 勤務時間: 8：30～17：30（休憩60分） 休日・休暇: シフトによる週休2日程度 年間休日113日 (特別休日夏季3日冬季3日含む） 福利厚生: 試用期間3ヶ月（条件変更

仕事内容【京都市山科区／正社員】管理者｜主任ケアマネ｜スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 管理者/主任ケアマネ/スタッフマネジメントや事業所運営をお任せ☆彡 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください サービス付き高齢者住宅でのケアマネジャーのお仕事です＠京都市山科区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務全般 ・要介護認定をお持ちのお年寄りやそのご家族の介護相談 ・課題分析 ・ケアプラン作成 ・介護保険サービスの調整管理 ・ケアプランの再評価 ・モニタリング ・管理業務 ※社用車あり 【業務内容(変更の範囲)

仕事内容【デイサービス】介護職/正社員★管理者候補募集中★退職金あります 地域密着型通所介護の管理者候補を募集。 業務全般 ・送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、ならびにレクリエーションの実施 上記に加えて相談員業務・管理者候補として事業所管理（収支管理、勤怠管理、スタッフマネジメント、関係各所とのネットワークの構築、居宅介護支援事業所への営業活動など）をお願いします。 １２名定員の地域密着型のデイサービスです。 入職後は先輩職員がマンツーマンで指導いたします。２０代～５０代まで幅広い世代の職員がおり、アットホームな雰囲気です。 今後の管理者候補としての人材を募集いたします。 未経験者も歓迎し、働く

仕事内容★手当色々◎昇給賞与あり！マイカー通勤OK★京都府京都市山科区にある特別養護老人ホームで、デイサービス、 訪問介護、地域包括、居宅介護支援事業所を併設しています。 ・各種手当が充実しており、毎月のお給料に加算されるのも魅力の一つです。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・マイカー通勤が可能なので、雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／パート ┃業務内容 デイサービスセンターにおける介護業務全般 ┃サービス形態 デイサービス ┃勤務地 京都市山科区 ┃給与 介護職

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日114日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です＠京都市山科区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防支援 ※担当地域 山科区（担当学区 陵ヶ岡，鏡山） 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員歓迎 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1992年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護

仕事内容居宅介護支援事業所にてケアマネの募集！定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪【京都市山科区竹鼻堂ノ前町】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケアプランの作成 要介護認定に関する業務 給付管理に関する業務 など 【応募要件】 介護支援専門員 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給330,000円 基本給 190,000円 時間外特別調整手当 30,000円 （固定残業代20時間分として

仕事内容ケアマネ経験は不問☆賞与は5ヶ月分の支給実績あり！家族手当も支給◇美味しいお食事1食300円♪最寄り駅より送迎バス＆車通勤OK◎髪色自由！【京都市山科区・醍醐駅・老健・施設ケアマネジャー・正職員】 「京都府ワークライフバランス認定企業」に認定されている事業所で一緒に勤務しませんか？17:00終業、実働7時間だから仕事とプライベートのバランスも取りやすいのが嬉しい☆残業少なめで時間にメリハリあります★ ◆職種 施設ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収22万2300円（月給21万2300円＋皆勤手当1万円） 月収26万8800円（月給25万8800

仕事内容【京都市山科区／正社員】ケアマネジャー｜フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 ケアマネジャー/フォロー体制◎未経験もベテランも活躍中！ ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方 ◆ご利用者第一主義・現場第一主義◆ ◎京都府

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日114日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です＠京都市山科区 【施設形態】 地域包括支援センター 【業務内容】 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防支援 ※担当地域 山科区（担当学区 陵ヶ岡，鏡山） 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員歓迎 普通自動車免許（AT可）要 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1992年設立、特別養護老人ホームやショートスティ、デイサービス、地域包括支援センター、居宅介護

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【京都市山科区大宅御所田町】◎各種手当が充実♪ 社会福祉士を募集します 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ※入所定員90名（ショートステイ10名含む） 利用者が施設を利用されるための家族・居宅介護支援事業所との連絡調整 サービス担当者会議への出席など 求人ID 924694

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間日勤：8:30～17:00/9:00～17:00 夜勤：17:00～8:30※希望者 〈パート〉 8:30～17:00/9:00～17:00 ※週2日～週5日

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ