東京都町田市のWワークOK 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容町田市にて老人保健施設、整形外科クリニックを運営する医療法人での事務スタッフを募集しています！ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内制度の整備 ・社会保険の手続き ・書類作成・伝票作成などの総合事務 ・省庁や関係団体等との連絡調整 ・広報やイベント・学会等に関わる作業実務 ・シフト作成や給与計算等の人事労務関係業務 ・各自治体や県等の行政機関対応業務 など

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容東京都町田市の【正社員】人事労務・総務スタッフ／経験を活かせます (正社員) | 株式会社 東京国際ゴルフ ▼仕事内容 シャトレーゼグループのゴルフ場 ・ホテル運営を支える人事労務 ・総務のお仕事です。 これまでの経験や適性に応じ、できる業務から担当していただきます。 【主な業務】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、雇用保険等の各種手続き ・入退社、雇用契約等の労務事務 ・中途、新卒採用、年末調整 ・安全衛生、社内規程等に関する事務 ・電話、来客対応、書類整理等入社時点ですべての業務経験は必要ありません。 業務を引き継ぎながら徐々に担当範囲を広げ、将来的には人事労務 ・総務業務を幅広く担って

勤務時間09：00～22：00 ■上記時間帯で1日4時間～OK ※フルタイム（8時間）勤務できる方歓迎！ ■週5日勤務できる方歓迎 ※週2日勤務から応相談 ■土日祝を含むシフト制 ■基本的に残業なし 【シフト例】 09：00～18：00 10：00～19：00 11：00～20：00 12：00～22：00 12：00～18：00 15：00～19：00 など。 ※もちろん、上記以外のシフトもOK！ 【事前研修必須】 スキルに応じて最低3日～最大5日間の研修があります。 研修期間中は 9：00～18：00（休憩1時間あり）の勤務になります。

仕事内容【職種】 データ入力・タイピング 【仕事内容】 ☆コツコツフォーマットに沿って入力するだけ☆ 音楽関連のレアなお仕事！ 【音楽アプリのデータ入力】 アプリ配信されている楽曲のアーティスト情報や歌詞などを入力！ ■オススメは… ＊嬉しい速払い（規定有）→急な出費でも安心！ ＊ネイル・髪型・服装自由！ ＊未経験でも安心！フォローアップ体制♪ ＊在宅勤務の切り替えは業務の習得状況によって変動します ＊業務習得までは出社メインになります 〇データ入力・コールセンター・時短案件多数あり！〇 ・キャッシュレス決済のデータ入力 ・観光地のレビューのデータ入力 ・配送センターでのコールセンターなど 完

仕事内容社会保険労務士事務所での事務をお願いします。 ＜主な仕事＞ ・給与計算 ・労働保険・社会保険・書類作成、提出 ・郵便物 作成、発送 ・ワードやエクセルを使った事務作業

仕事内容採用業務 ・採用計画の立案、進捗管理 ・求人媒体の選定、管理 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応 ・書類選考、面接日程の調整 ・面接対応 ・採用進捗、応募者情報の管理 ・入社までのフォロー ・採用チャネルや採用手法の改善 労務・人事管理 ・入退社に伴う各種手続きの管理 ・勤怠情報の確認、管理 ・従業員情報の管理 ・人事関連書類の作成、管理 ・社内規程や人事関連資料の管理 ・社会保険、労務関連手続きのサポート ・給与計算に関する確認、管理業務 組織づくり・人事企画 ・入社後のオンボーディング支援 ・社内研修、教育体制の運営サポート ・社員からの相談対応 ・人事データの集計、分析 ・人

仕事内容"給与計算や社会保険業務全般を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与・賞与計算・年末調整など ・社会保険業務全般 ・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ■業務のイメージ 毎月クライアントからデータを受け取り、スケジュールの期日内に給与計算を完了させます。 月次の給与計算のほかに、賞与計算、年末調整、退職金計算など。社会保険業務は資格の取得喪失、産育休の申請、労災保険の手続きなどを行ないます。 ・担当社数：1人あたり平均5～7社 ・クライアント：1名から6000名規模までの国内外の企業 ※担当企業は数年ごとにローテーションするため、幅広い業界の業務に携わることができま

仕事内容"人事労務関連業務全般（給与計算・社会保険・勤怠管理および福利厚生業務等）の業務をメインで行っていただきます。従業員数3,174名（2026年3月期）の同社の人事労務を支える実務の中心を担っていただくポジションです。将来的には採用・研修・キャリア形成といった領域へのキャリアステップや役職アップなどもジョブローテーションにより可能性があります。 【業務詳細】 ◇まず担っていただく業務：人事労務実務 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務全般 ◇リーダーとして担っていただく業務：組織運営 ・メンバーの育成・指導 ・業務品質のコントロール、進捗管理 ◇将来的にお任せする可

仕事内容ひとりぼっちの不安なく、完全在宅デビュー飾れます。 在宅勤務に憧れるけど、いきなりひとりきりになるのは不安…。そんなリモート初心者の方にぜひオススメしたいのが、当社の事務です。 お任せするのは、クラウド型給与計算システムの初期設定業務。決められた情報を所定の場所に入力していくルーティン業務が中心です。 画面上からすぐに確認できるオンラインマニュアルのほか、「いつまでに何をすべきか」が一目でわかるタスク管理ツールも完備。事務仕事が初めてでも安心です。 さらに、常時接続のバーチャルオフィスには先輩がアバターでスタンバイ。チャットですぐに質問・相談ができるため、困った時も一人で抱え込む心配は

仕事内容10月オープン！TRIAL✕SEIYU☆オープニングスタッフ募集♪大人気のお惣菜♪未経験◎ パン好きなかた歓迎！おいしい惣菜とベリカを作ろう♪ ピザ生地の焼成、クロワッサン等の作成など、ベーカリーとデリカを合わせたトライアルのオリジナルブランド『ベリカ』で働こう♪その他、惣菜の調理、パック詰め、売り場への陳列、仕込みや清掃作業等の業務があります。専門的な知識は一切不要です。焼きたてパンの香りに包まれて働きませんか？パン製造経験者歓迎！ 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から安心してスタートしたい方 接客に興味がある方、人と接す

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・就業時間について応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容■給与計算 勤怠集計、年末調整含む ■労働保険・社会保険手続き 入退社、月額変更、算定基礎、年度更新等 ■自社バックオフィス業務 電話対応、来客対応、資料整理等 その他、経験やスキルに応じて、労務相談対応、就業規則の作成、 助成金の支給申請、税理士補助業務などもお任せする可能性があり ます。 変更範囲：変更なし

仕事内容"労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当いただきます。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。 ー具体的にお任せしたいことー 日常的な労務実務 ・グループ各社の給与計算（実務またはチェック業務） ・社会保険、労働保険に関する手続き業務（入社、退社、異動に伴う手続きなど） ・勤怠データの集計・確認、残業時間管理 ・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き 労務管理 ・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成 ・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営 ・産業医面談や安全衛生管理に関する連携 従業員対応 ・従業

仕事内容「20年先も、ここで働く自分が想像できた」 異業種から転職した先輩に聞く、入社の決め手！ 異業種から入社した先輩たちが、スタッフさんの“一番身近な相談役”として 活躍中！そんな先輩たちに、当社を選んだ理由を聞いてみました。 ▼「頑張りが給与に反映されるから！」（元アパレル販売） 前職でもシフト管理や新人指導を任されていましたが、給与はほぼ横ばい…。当社は3年連続でベースアップがあり、個人評価での昇給も。 接客で身につけた気配りも、スタッフさんの相談対応で活かせています！ ▼「経歴より、人柄を見てくれたから！」（元飲食店バイトリーダー） 職歴に自信がなかった私の話を、面接ではじっくり聞いて

仕事内容"グループ全体の人事管理担当として、社会保険手続きや給与計算、勤怠管理などの労務実務を中心に担当します。 先輩メンバーのサポートを受けながら実務を習得し、主担当として業務を回せる状態を目指すポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務実務を基礎から習得 ●60以上の事業を横断して経験 ●改善や制度への関与も可能 ■具体的な仕事内容 ▼担当業務 グループ全体の人事管理担当として、労務実務を中心に業務を進めます。担当範囲は、経験・希望・適性を踏まえて決定します。 ●労務業務全般（まずは習得から） ・社会保険手続き（入退社・扶養・傷病手当金 等） ・給与計算、勤怠管理 ・安全衛生管理（産業

仕事内容Ｔ＆Ａパートナーズ社会保険労務士事務所 【町田】労務◆社労士目指せる／給与計算・社保手続き経験歓迎◆労務相談・顧客対応に挑戦◆残業月10H程 【仕事内容】 【町田】労務◆社労士目指せる／給与計算・社保手続き経験歓迎◆労務相談・顧客対応に挑戦◆残業月10H程 【具体的な仕事内容】 【社労士資格取得を目指している方歓迎！／給与計算だけではなくその先の労務相談まで携われる／スキルアップが叶う環境】 ■業務内容 顧問先企業が抱える給与計算や労務管理、社会保険手続きに関する課題を解決し、安心して事業運営に専念できる環境づくりを支援します。法改正対応や各種手続きを正確かつスピーディーに行い、企業の

勤務時間勤務時間：10:00～18:00 シフト制 1日あたりの実働時間：最大7時間/日 （休憩時間最大45分） シフト例 ・13時00分～18時00分 ・10時00分～17時00分 ＊週末シフト可能な方大優遇！.........平日もOK！...先ずは皆さんと面接を致します！ ＊WワークOK ＊週1日からOK

仕事内容仕事内容：キッチンカー（移動販売）で大学やレジャー施設などで営業販売。 (1)お客様にカフェメニュー（主にクレープ＆ドリンク、その他アラカルト等）を提供していただきます！（レジャー施設、行政施設） (2)学生や職員の方々にカフェランチメニューを提供していただきます！（大学内） 販売場所：町田市、横浜市、相模原市、八王子市、多摩市、調布市、横浜市、川崎市などの大学、行政施設、レジャー施設等で販売いたします！ どしどしご応募下さいます様、よろしくお願い致します。 PR：私たちはHAPPY CAFE（ハッピーカフェ）です。 町田市を中心にレジャー施設や大学内でキッチンカー販売をしております！ 創

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒194-0021 東京都町田市中町１丁目１－４Ｎｏ．Ｒ町田北４Ｆ (地図) 仕事情報 【講師デビュー祝金有・土曜急募】未経験無資格・週1～OK！子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ／女性100%◎お祝金有！ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良

勤務時間22：00～翌5：00 ★勤務は週3日～、1日5時間～応相談 ※勤務時間が6時間を超える場合は休憩60分

仕事内容週3日～OK！未経験歓迎◎試験管のバーコードを読み取るだけの簡単軽作業 病院や健康診断施設から届く検査用サンプルを扱う、シンプルな検査補助のお仕事です。 業務はとても簡単！ ① モニターに表示された情報と試験管ラベルを確認 ② 内容が一致しているかチェック ③ バーコードを「ピッ！」と読み取る これで完了です！ 複雑な作業や専門知識は必要ありません。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートするので、初めての方も安心です。 こんな方におすすめ 深夜帯で効率よく稼ぎたい方 Wワーク・副業を探している方 モクモク作業が好きな方 医療業界で安定

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・