東京都中野区の人事 フレックスタイム制の求人・仕事・採用

仕事内容"グループガバナンス強化に向けた労務対応基盤の構築や規定管理をお任せします。 現マネージャーは法務畑であるため、法務業務をメインで行っており、専門性が必要な仕組み作りを実行することは難しい状況です。労務領域において、主導いただけることを期待します。 【業務内容】 ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の検討・実行 ・その他、従業員からの各種問い合わせ対応 ※メンバーは労務面談や給与計算、勤怠管理のようなオペレーション実務を行って

仕事内容従業員の増加に伴い、労務部門にコンプライアンス窓口を設立予定で、相談受付・相談対応を担当いただける方を募集します。 部門マネージャーの他、チームで対応いたしますので、業界未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には、 ・社内コンプライアンス窓口の相談受付・相談対応 →相談者・関係者・対象者へのヒアリングや事実を裏付ける証拠の調査、調査結果のまとめ・報告など ・従業員へのコンプライアンス意識浸透のための啓発活動 ・管理監督者および労働者に向けメンタルヘルス研修 ・労働管理（労災手続き等） など ■組織構成： メンバーは12名（部長：50代男性、スタッフ：20代～40代の女性9名、男性2名）

仕事内容"急成長を遂げるEdTech企業の第二創業期を、コーポレート部門から支える労務担当の募集です。 日々の労務オペレーションに加え、IPO準備に伴う管理体制の構築など、組織の基盤を創り上げる重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備の最前線で体制構築に携われる ●多様な雇用形態を支える労務のプロへ ●少数精鋭チームで大きな裁量を持って挑戦 ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ まずは月次の労務オペレーションを担い、会社の基盤を支える役割からスタートします。 ゆくゆくは業務改善や上場準備の実務にも深く関わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（使用システム：バク

仕事内容キリンビジネスシステム株式会社 【100%キリン向け社内SE／データガバナンス・マネジメント】福利厚生◎123休日・リモート可 【仕事内容】 【100%キリン向け社内SE／データガバナンス・マネジメント】福利厚生◎123休日・リモート可 【具体的な仕事内容】 【100%キリン向け社内SE／充実した福利厚生／安定基盤で専門性を磨ける環境／所定労働7.5h】 ■業務内容 入社後はキリングループのデータ利活用を推進するデータガバナンス組織として、ルールの浸透や活用基盤の整備に関連する業務を担当頂きます。 ・データメッシュの構想を踏まえたキリングループのデータガバナンス、データマネジメントに

仕事内容業務概要 海外子会社と本社をつなぐ事業推進担当として、海外拠点の運営を支援していただきます。本社と現地の橋渡し役として、各種調整や課題解決支援を行い、グループ全体の事業推進に貢献するポジションです。 本ポジションは英語を活用しながら、本社と海外拠点の連携を支え、事業運営の円滑化に携わる仕事です。 ■具体的な業務内容 ・海外子会社の役員・スタッフと本社関連部署（経理・人事・法務等）との連絡・調整 ・海外拠点で発生する課題のヒアリングおよび解決に向けた社内調整 ・海外出張による現地アテンドおよび関係構築支援 ・M&A実施後のPMI（統合プロセス）のバックオフィス支援 ■業務を通してのやりがい

仕事内容"大手流通小売業（スーパーマーケット、コンビニ等）を中心とした顧客向けに、業務系システムのプロジェクトマネージャー（PM） としてご活躍いただきます。 担当領域は、店舗系システム・本部系システム・バックオフィス系システムなど幅広く、システム設計から開発、導入、運用・保守まで一連の工程をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・大手流通小売業様の店舗系、本部系、バックオフィス系のシステム （例：POS、MD、会計、人事、情報、等）のシステム提案、開発、運用、保守 ・顧客とは直接取引となり、提案から運用保守までチームで対応 【「お客様本意の提案」が同社の強みです】 顧客にとって最善の提案をするた

仕事内容[仕事内容] 本社の環境緑化事業部 環境緑化企画部におけるITシステム管理の担当者を募集しています。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 時短勤務の相談やフレックス制度の活用が出来ますので障害をお持ちの方でも働きやすいよう配慮しています。 【業務内容】 障害内容やスキルによって決定します。 ・設計ソフト管理 ＜AutoCAD、Adobe＞：管理表まとめ、利用者管理（入退社及びライセンス割当）、更新手続き及び支払処理 ・システム関連導入補助及び保守依頼（PC、スマホ、iPad、モニタ …） ・安否確認対応（システム登録依頼） ・電子入札資格更新補助 ＜年一

仕事内容ワークライフバランスを応援する採用担当へ！ ★定着率92%★基本定時退社★人事デビュー歓迎 "「新しいことにチャレンジしたい！」 「…でも、働きやすさも大切にしたい。」 ――そんなキモチを応援するのが、私たちアクセル流！ 私たちの会社は、仕事も、私生活も、どっちも充実しながら輝くことを推進していて、助け合って、得意を活かすスタイルで働いています。ここ1年で13拠点オープンしているのが、上手くいっている何よりの証拠！（159%成長！） ★働きやすさに極振り中！ 年間休日129日、土日祝休み、原則定時退社、柔軟に働けるフレックス制やフルリモートはもちろん、結婚のお祝い金や特別休暇、ネイル手当

仕事内容"インサイドセールスチームを率いるマネージャーとして、組織の目標達成を牽引するポジションです。 単にリードを商談化するだけでなく、商談の質と量の両方をコントロールする「司令塔」としての役割を期待されています。 ■具体的な仕事内容 「世界で最もお客様を大切にする」というphilosophyを体現する組織として、IS部門を統括していただきます。 ＜担当業務＞ お任せするのは、組織マネジメント、事業拡大の牽引、組織開発の3つの領域です。 これまでのご経験を活かし、チームをさらなる高みへと導くリーダーシップが求められます。 ●組織マネジメント ・約50名規模のIS組織のKPI（架電数・商談化率・

仕事内容"従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与計算は委託先連携が中心 ●制度やフローの改善に裁量あり ●年間休日126日で私生活も充実 ■具体的な仕事内容 給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。 ＜主たる業務＞ ●給与計算関連業務 ・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き ・年末調整、住民税の

仕事内容「なりたい自分」を作る、独自のオーダーメイド研修＆ジョブチェンジ制度 "やりたい仕事が見つからない？ 入社後にじっくり考えれば大丈夫！ 自分の適性がわからない？ 経験豊富な当社社員が、適性をバッチリ判断！ 経験値が低くて自信が持てない？ 経験は当社で積んだらいいんです！ 当社では未経験から「やりたいこと」「適性に見合ったシゴト」に取り組めます！ たとえば… ★SNSやHPなどを駆使して、自社をPRする「広報」。 ★求める人材の採用で、事業拡大に貢献する「人事」。 ★頑張った分だけインセンティブで稼げる「営業」。 ★企業と求職者をつないでいく「コーディネーター」。 ★働きやすい環境づくりで

仕事内容【仕事内容】 大手企業が抱える「人」や「組織」に関する課題を解決するため、解決策の企画から実行までをサポートするコンサルティング営業をお任せします。 決まった商品を売るのではなく、お客様ごとの課題に合わせた完全オーダーメイドの提案ができるのが魅力です。 入社後は以下のようなステップで成長をサポートします。 ・安心の研修体制とメンター制度 入社後は丁寧な社内研修をご用意しています。また、専任の先輩がメンターとしてつき、業務の進め方や不安なことをいつでも相談できる環境が整っているため、業界未経験の方でも安心です。 ・具体的なお仕事の流れ お客様の経営層や人事担当者と対話を重ね、リーダー育成や

仕事内容"組織の運営を円滑に進めるために必要な業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・会計事務処理 (入出金管理、請求書発行、明細書作成、領収書発行、債権債務管理、経費精算、振込) 顧客ごとの請求書作成と振込依頼を行います。他に、仕訳入力、入出金・債権債務管理、経費精算、固定資産管理、税理士連携業務もあります。 決算に必要な資料の確認から、チェック項目と照合しデータに不備がないか確認を進めます。※会計ソフトは freeeを使用 ・人事労務事務処理 (入・退社手続き、各種保険手続き、給与計算、従業員の勤怠・休暇管理、就業規則や規定の作成 ) 入退社時には必要な書類を作成し、社労士事務所に依

仕事内容自社のサイトをレイアウトや構成を考えながら具現化していくお仕事になります！ りニューアルと更新運営をお願いいたします。 サイトの大まかなイメージができたら文字のフォントや色付けを考えていき、WEbサイトが出来上がっていきます。時には競合サイトの調査をすることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもディレクターやプロデューサーを目指せます

仕事内容"ご希望や適性に応じて、新規・既存のいずれかに軸足を置いていただく想定です。 ■仕事内容 新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織／業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合があります。 既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う ※注力顧客に関しては、アカウント

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンション管理フロント経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者資格 ・法人、個人問わず営業のご経験 【フィットする人物像】 物件にお住まいの方々の暮らし、また今後入居される方の暮らし考えて行動できる方 【職種名】 マンション管理フロント（首都圏に強い独立系）〔東京_中野〕 【仕事内容】 当社は、お客様目線、地域密着、豊富なノウハウ、清掃、債権回収体制の質を向上・追及・実践し、より上質な管理サービスをご提供いたします。 入居者さまの快適な暮らしを守るため、マンション設備のメンテナンスや修繕手配を行うことがあなたの役割。力量に合わせ

仕事内容"人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 【仕事内容】 入社後まずは、リクルーターとして現場の動向やクライアントの特性を理解していただきます。 その後、プロジェクトリーダー（PL）として、チームのマネジメントと対顧客交渉の主軸を担っていただくことを期待しています。 個々の習熟度に合わせて段階的にPL業務をお任せしていくため、人事未経験の方もマネジメント経験を活かして着実にステップアップできる環境です。 ＜リクルーター業務＞ クライアントの採用プロジェクトに参画し、以下の実務を主体的に推進し

仕事内容"グローバルパッケージ（SiteCore、ServiceNow等）を活用したプロジェクトのマネジメントを実施していただきます。 なお、開発メンバにはオフショア（主にインド）が含まれます。そのため、オフショアメンバを含めたマネジメントを実施していただきます。 同部門にて中核を担っていただけるようなリーダーおよび、マネジメントをお任せできる方を募集します。 ※週に2回程度の英語を活用するオンライン会議がございますが、日本語・英語が堪能な社員が複数名在籍しているため語学についてはサポートします。 ■仕事内容 主となる開発部隊となるインド側と協力し、以下を実施いただきます ・プロジェクトのSQCD

仕事内容当社は15年以上にわたり、多種多様な業態のお客様における人事ERP製品の運用を支援しています。 OJTや研修制度が整っているので、第二新卒からでも安心してキャリアをスタートできます。平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。無理なく学びながら成長できる環境をご用意しています。 「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内大手企業向けに、人事給与パッケージ製品の導入・カスタマイズを担当いただきます。 入社後は研修やOJTを通じてERPや人事・給与領域の知識を習得しながら、設定・テスト・サポート業務からスタート。将来的には顧

仕事内容■アプリ開発やWEBシステムの開発などのエンジニア業務をお任せします。 ※未経験の方はプログラミング研修からスタートします。 研修期間はスキルを身に付けていただくことに集中できます。