人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【27卒限定】人材管理スタッフ◆有給100％消化が当たり前／残業ほぼゼロ／ガクチカ・志望動機不要 「働きすぎて消耗する」よりも「働きながら充実した生活を送る」ほうが大切。 有給は当たり前に取る。残業はほぼない。 そんな職場で、27卒のあなたも安心して社会人デビューしませんか？ 就活の軸に「ライフワークバランス」を入れている方へ。 安心してください、当社では『有給休暇は“消化するのが当たり前の権利』です。 実際に社員の声を聞いてみると… 「長期休暇で旅行してリフレッシュできました！」 「趣味のライブや推し活に有給を使えるのが最高」 「家族との時間を大切にできるのが嬉しい」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・ チームマネージメント経験必須 ※いずれかを満たす方 ・ 人材育成での実務経験 (DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・ DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・ 技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・ 事業会社側で人事システム導入を経験 事業会社で人事セクションで企画、制度、研修に関わり業務改善を経験されている方がメインターゲット 非システム系の人事コンサルで該当業務経験者は検討可能です。 ベンダーやSIerで人事システムの提案、導入を行っていた方はフィットしません [歓迎] ・ グループ間のシステム統合に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・クライアントのDX戦略に基づく現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出およびDX施策の企画立案を研修参加者とともに行う業務 ・DX施策企画に必要な視点や要素を講義し、参加者の視座を向上させる業務 ・企画内容の客観的評価、改善施策の提示、経営層への報告

仕事内容<仕事内容> 横須賀リサーチパーク（YRP）及び横須賀市の産業振興を担う企画営業 未経験可・フレックス＆在宅勤務可 未経験の方も大歓迎！YRPの企画営業の仕事について、Q&A形式でご紹介します。 【Q】どんな仕事をするの？ 横須賀リサーチパーク（YRP）を拠点に、横須賀の街を盛り上げる仕事です。 企業のオフィスを誘致したり、多くの人が集まるイベントを企画したり、YRPの魅力を広く発信したり…。 あなたのアイデアで、横須賀の発展に貢献できる、やりがいの大きな仕事です。 【Q】未経験でも本当に大丈夫？ ご安心ください！入社後は、経験豊富なベテランの先輩たちが、業務の流れから丁寧にお教えし

仕事内容【ジョブコーチ（神奈川）】未経験者歓迎！大手企業の障がい者雇用と障がい者スタッフを支援／残業ほぼなし／土日祝休 ▼仕事内容 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタ

仕事内容<仕事内容> 【お食事処ホールスタッフ】業界最高水準の待遇！賞与年3回／住宅手当／年休120日～ 温浴施設内のお食事処「心音（ここね）」でホール業務全般をお任せします。接客がメインのお仕事ですが、人材育成やイベント企画、メニュー開発などの幅広い業務にチャレンジできます！ 【基本業務】 ご案内やお料理の提供等、ホール業務全般をお任せします。気分よくご利用いただける空間づくりも大切なお仕事です♪ 【その他の業務】 お風呂と食事のコラボレーションイベントの企画やPCを使った簡単な事務作業もあります（POPやポスター制作等）。仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、ドリンクやデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・介護福祉士資格保有 ・日本国内での介護実務経験（3年以上） ・海外常駐に前向きであること [歓迎] ■歓迎条件 ・教育・研修・指導経験 ・日本語教育に関する資格・経験（あれば尚可） ・英語等のコミュニケーションスキル 【フィットする人物像】 挑戦心のある方：海外でゼロから教育事業に携わることを前向きに楽しめる方 学び続ける姿勢を持つ方：自らも知識を吸収し、教えることを通じて成長できる方 人を育てる喜びを感じられる方：相手の成長に寄り添い、励ますことをやりがいとできる方 多文化に柔軟な方：日本と海外の価値観の違いを理解し、懐の深いコミュニケーションができる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成での実務経験 ・DX／ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 【職種名】 DX／ICT領域の人材育成コンテンツ企画開発・実行◆G会社のDX人材育成／リモートワーク可能 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域における【企業の変革を人材面から推進する】重要な役割を担っていただきます。 ・新たな技術領域の開拓： 同社の技術範囲を超え、市場ニーズに沿った新たなDX/ICT技術領域を特定し、研修プログラムの企画・開発を実行 ・市場ニーズに即応したコンテンツ開発： 業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・オープン系の開発経験がある方 ※言語不問 【歓迎】 ・Javaによる開発経験がある方 【職種名】 プロジェクトマネージャー（教育・福利厚生充実／人材育成優秀賞） 【仕事内容】 同社は1981年に創業し、40年以上にわたって情報システムの設計・構築などを事業として活動してきました。日本を代表するような有名企業とも多くの取引実績があり、高い技術力ときめ細かいサービスを武器に、大きな信頼を得ています。社会の情報化に貢献する重要な役割を担い、幅広いニーズに柔軟に対応しています。 ・情報システムの企画・設計・開発・構築・監査・教育

仕事内容採用・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っ ていただきます。電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で 考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得して いただきます。その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっ ていただきます。その後、マネージャーとして経営的な視点から社 内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業経理士２級 を取得、１０年以内に１級電気工事施工管理技士、又は建設業経理 士１級を目指してく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材育成での実務経験(DX/ICT領域での経験があれば望ましい) ・DX/ICT部門または技術部門における設計・開発の経験 ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験 ・学歴要件 大卒以上（こちらは必須） 【歓迎条件（WANT）】 ・クラウド、データベース、ネットワーク、セキュリティ、AI等のDX/ICTに関連する資格 ・DX/ICT人材育成領域のコンテンツ制作 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上）またはプロジェクトマネジメント経験（3年以上） 【フィットする人物像】 ・目標をもって困難な状況でも楽しんで行動できる方

仕事内容株式会社SHINKS-K 【本社SV】保育の質と成果を高めるリーダー職*未経験可*子連れ出勤可 勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！ あなたには、『こもれび保育園』各園の 運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。 現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。 将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。 頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら 大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！ ◇月給34万円以上 ◇5連休以上の取得OK ◇職員の

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上 ・総務人事業務のうち、人材育成や教育企画関連の実務経験者 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ≪歓迎≫ ・製造業（工場関連）総務人事経験者 ◎会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。 そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。 事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します 【フィットする人物像】 ≪求める人物像≫ ・サプライチェーンマネジメントの確立やDX、環境対応等の進捗を高めていくためにリーダーシップをとって推進してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務管理責任者として周囲と協働しながら統率できるリーダーシップを持つ人材 [歓迎] 【尚可】 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい 【職種名】 【横浜市旭区】管理・人事・総務・経理（係長以上） 【仕事内容】 業歴100年の葬儀式場が管理部の管理職候補を募集します！ 株式会社ロイヤルホールの葬祭事業部門（事業所名 ロイヤルホール 板橋）の管理部門管理者 【雇入れ直後】管理業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 人事・総務・経理・施設管理・車両管理 【ポジションの魅力】 ■上司となる執行役員管理部長はメガバンク出身者。高齢に伴い

仕事内容【応募資格】 [必須] 共通 ・当社のミッション、バリューに共感してくださる方 ・地域に貢献したいという意志をお持ちの方 民間企業出身者 ・新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 行政出身者 ・産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成の経験 【職種名】 人材開発サービス企画 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします。 ＜ニーズの把握・提案＞ ・NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案 NECグループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、 NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。 ＜研修サービス構築＞ ・提案した研修サービスの実施に向け同統括部内の他チーム（運営チーム等）や パ

仕事内容タクトホーム株式会社 サポート事務／未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼ0／服装自由 【求人要約】 【経験不問】丁寧なOJT研修／できる業務からお任せ 【雰囲気】20代・30代中心の明るく活気ある職場 【働きやすさ】完全週休2日制／残業ほぼ0／服装自由 【未経験OK】事務職デビューも大歓迎！ 安定成長企業で、会社とともに自身も成長しよう！ 【◆東証プライム上場・飯田グループHDの中核企業◆】 1984年の設立以来、飯田グループHDの中核を担うハウスメーカーとして成長を続けてきた当社。 総合建設、不動産売買、メンテナンス、人材育成や海外展開など、住宅サービスを中心とした幅広い事業を展開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ※いずれかを満たす方 ・人材開発に関する専門性や経験を有し、関連する知識やスキルを活用できる ・高いコミュニケーション能力を有し、顧客との信頼関係を構築できる ・人材開発の企画やプログラムの構成・提案能力がある ・プロフェッショナル職の場合：チームまたはプロジェクトのリーダー経験 （大規模プロジェクトが望ましい）がある ・マネジメント職の場合：組織・チームのマネジメント経験があり、組織力向上や人材育成ができる 【歓迎条件（WANT）】 ・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキルを備えている ・HRBPとしての経験がある ・英語による

仕事内容東芝プラントシステム株式会社 ＜育成枠募集＞諸官庁・鉄道関連施設の施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可 【仕事内容】 ＜育成枠募集＞諸官庁・鉄道関連施設の施工管理担当※東芝Gの安定企業／年休126日／在宅・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【フレックス制度有／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／裁量・規模感◎】 ■業務内容： 諸官庁施設、鉄道関連施設における電気工事の施工管理業務をお任せします。 ■当社の雰囲気： 本社はフリーアドレスと在宅と出社のハイブリッド勤務で業務をしており、フリーな環境の職場です。また、サイト