人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人材育成部 企画職(人材開発・人材マネジメント)／管理職候補 ※世界トップクラス製品有 【仕事内容】 【横浜駅】人材育成部 企画職(人材開発・人材マネジメント)／管理職候補 ※世界トップクラス製品有 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超】 ■業務概要： 管理本部人材育成部にて、人材開発・人材マネジメント領域の管理職候補として、以下のような施策の企画・設計・推進を主担当いただきます。 【業務詳細】 ・人材思想やキャリア形成の考え方等の整理 ・各種人材施策の企画／設計／運

仕事内容ハンドメイドアクセサリーショップ「glanta」、結婚指輪の手作り工房「CRAFY」いずれかで制作・販売をお任せします。 【glanta】 オーダーメイド・セミオーダーの指輪「My Ring」に加え、既製品のアクセサリーを販売する店舗。価格は1000円未満～5000円位まで幅広く、20代前半のお客様がメイン。 また、お客様自身が指輪づくりを体験できるワークショップも併設。 お店を訪れたお客様に声をかけ「My Ring」を説明。その後、使用する金属の種類・デザイン・表面加工などヒアリング～制作まで手がけます。1つあたりにかかる制作時間はおよそ5～10分。 1日あたりの制作数は30個～。ワーク

仕事内容健診センター管理者の募集です！経験3年以上◎年間休日123日！賞与実績4ヶ月以上♪ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/オープニングスタッフ 【仕事内容】 健診センターにおける管理業務全般 経営管理（売上・稼働率、オペレーション、安全・顧客満足） 顧客管理（営業、予約、契約先対応） オペレーション管理（人員配置、運用管理） 人材マネジメント（教育、育成） 品質･リスク管理（安全、インシデント、個人情報） 請求･収益回収管理 法人内の関係施設や部署との調整･連絡 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給301

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかの条件を満たす方 ■人事コンサルティング業務の経験（3年以上） ■人事・労務系職種の業務経験（3年以上） ■人材育成経験（人材育成の企画・運営、社内研修やOJT制度の設計・改善、人材育成に関する講師としての登壇経験、など）（3年以上） 【歓迎経験・スキル】 ■人事コンサルティングファームで業務経験のある方 ■総合系、戦略系コンサルティングファームでの業務経験のある方 【職種名】 【横浜支社】人事・組織コンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 2024年1月に開設し2年目を迎えた横浜支社では、さらなる成長のために

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の事務系総合職 (正社員) | キョーデン設備 株式会社 ▼仕事内容 採用 ・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っていただきます。 電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得していただきます。 その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっていただきます。 その後、マネージャーとして経営的な視点から社内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・インテリアコーディネーター、一級建築士・二級建築士 ・資格がなくても実務経験がある方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・普通自動車免許(ＡＴ限定可） 【職種名】 【横浜】フレキシブルに働けるインテリアコーディネーター/住まいの総合プロデュース企業 【仕事内容】 地元横浜に根付き、不動産売買と住宅建築を専門とした 住まいの総合プロデュース会社です。 ■インテリアコーディネーター 住まいの総合プロデュース企業である同社において 以下の業務を担当いただきます。 １．インテリア打合せ お客様とコミュニケーションを取りながら イメージやご要望などを明確化し、具体

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【配属部署】 人事部 人財育成室 【配属部署の説明】 当社は総合エンジニアリング業界に属し、商品や事業が多岐に渡る。自社工場も保有、Gr会社も多数存在。キャリア採用も強化中。多様な人材や職種が混在する中、社員の教育・研修を企画運営する部署。 【配属ポジション】 室長の下で数人の部下を束ね、社の人財育成の企画、マネジメント、改善を担うリーダーを想定しています。 【業務内容】 人財育成の統括をご担当いただきます。 具体的には、以

仕事内容同学園全体の外国語教育に関わる部署にて、授業企画、教材制作、オンライン授業運営をご担当いただきます。 また、学園での生活を通してグローバル社会に通用する人材を育成することを目的に、様々な職務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 授業企画・制作業務 学園内のネットコース、校通学コース、中等部通学コース、中等部ネットコースに提供している英検対策授業や上位レベル向けプレゼンテーション授業を中心とした英語授業の企画・制作 企画・制作付随する諸業務（外部連携、他部署交渉等） オンライン授業運営 Zoom上で一対多の講義形式で英検対策や上位レベル向けプレゼンテーション授業の管理・運営 運営に伴

仕事内容世界中の美味しいものを食卓へ。「食のテーマパーク」を目指すスーパーマーケット『ロピア』が、食品部門の正社員を募集します。 全商品の6割を占めるお店の花形が食品事業部。 「こんなふうにディスプレイすると面白いかも」 「販促ポップはこれでどう？」 お客様の「今日のお宝（お買い得品）」を探し出す。そんな遊び心を持って、接客をしてくださる方なら大歓迎。知識・経験が浅くても、やる気やアイデア次第で即、活躍出来ることが食品事業部の醍醐味です。あなたのセンスを活かして、仲間とテーマパークのクルーのようにお客様を盛り上げてください。 また経験のある方は、自由度高くご活躍できます。チーフ候補として、仕入れか

仕事内容ソニーデジタルネットワークアプリケーションズ株式会社 【ソニーグループ】人材育成・採用リーダー(育成施策の企画・実行)◆リモート・フレックス可／働き方◎ 【仕事内容】 【ソニーグループ】人材育成・採用リーダー(育成施策の企画・実行)◆リモート・フレックス可／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ◎ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社 ◎ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境づくりをリード ◎ワークライフバランスを重視したカルチャー ■概要： ソニーの感動を生む商品・サービスの創造を、ソフトウェアの総合力で実現していくため、当社はソニーグループの中でソフトウェア開発を専門

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 呉服専門店の店長をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・店舗予算管理 ・催事計画 ・きもの会の企画運営 ・美道前楽結び着方教室の運営 ・商品手配 ・人材育成 ・経費コントロール 新規のお客様づくりに力を入れている事業部の中で、呉服の経験を活かして店長として様々な企画に挑戦できる環境です。 将来的には課長・部長へキャリアアップも目指していただけます。 【給与詳細】 ※前職給与考慮します。 固定残業代40時間分含む（82,000円～99,000円） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給し、40時間分を超える分は追加で支給 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴：大学、大学院卒以上＞ 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画に関するご経験 ・採用業務のご経験 ・人材育成や教育に関するご経験 ・人事規程の管理や労務管理に関するご経験 ◎必須ではありませんが、TOEIC(R)テスト600点以上の英語力がある方はなお歓迎です！ ＼たとえばこんな方にぴったりです！／ ・会社の変革期に、人事の側面から貢献したい方 ・既存のやり方にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに挑戦したい方 ・グローバルな人材育成に興味がある方 【職種名】 人事企画【制度の企画・改定に携われる／国内シェアトップクラス／年休123日】 【仕事内容】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、お客様のDX支援を中心に幅広い業界、分野で挑戦を続けている会社です。 また、MSOLグループの安定基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトへも積極的に参画できるのが当社の特徴です。 本ポジションの魅力は、チームの成果創出から組織全体の生産性向上、そして変革文化の醸成までを一貫して担う点となります。企業の変革をアジャイル導入支援を通じて

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区当麻の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/業務拡大に向け人材育成のため増員中!将来の院長候補生も歓迎します! ■コメント 開設から15年経過、地域の皆様から信頼を頂いている整骨院です。 業務全般を覚えて頂きスキルアップの為の研修を行いますのでご安心ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 ◆問診・手技治療・物療など施術を中心とした院内業務全般 ■給与 月給250000円～ ■勤務地 神奈川県相模原市南区当麻 ■交通アクセス アクセス詳細はお問い合わせください ■勤務時間・曜日 09:00～12:00／午

仕事内容【横浜駅圏内・急行9分】残業ほぼなし／完全週休二日制／校長として学校運営の中核へ 地域連携プロジェクトワークを実践。ハワイ旅行補助・ペット手当など他にない福利厚生が充実。 横浜みらい日本語学院は2018年に開校した日本語教育機関です。日本語教育の参照枠に沿った行動中心アプローチのカリキュラムを展開し、専門学校や大学への進学支援と、その先の日本社会で自立して働ける人材の育成を目指しています。各教室にホワイトボード・モニター・PCを完備したICT環境のもと、学校運営の中核を担っていただける方を募集しています。 【具体的には？】 ・職員の管理および評価 ・学生の管理および生活・学習指導 ・施設

仕事内容営業スタッフ／「幹部候補募集」好待遇／月収40／70万人材管理育成 実力で“稼ぎ”も“キャリア”も掴みたい方へ 【営業×自由×成長】成果が収入に直結する正社員募集！ ☆選べる3つのコース☆ (1)幹部候補コース ・月収40万～ (2)プライベート重視コース ・月収30万～ (3)社長候補コース（独立） (1)幹部候補コースの魅力 •多数の幹部育成研修あり！マネジメントから新規事業立案まで幅広く学べる！ •経験ゼロOK！未経験スタートの先輩多数在籍 •昇進・昇給チャンス豊富！毎月昇給制度あり！年齢関係なしの実力主義 ◯入社後の流れ ▼STEP1：導入研修（WEB/対面） 営

仕事内容株式会社ＴＥＲＡＳＳ 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【仕事内容】 【週3リモート】◆採用・人材育成担当◆不動産人材特化◆不動産×AI◆急成長スタートアップ 【具体的な仕事内容】 累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み／資金調達をしているスタートアップで採用活動に対して積極的な投資をしながらチャレンジできる ■募集背景： 「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産

仕事内容株式会社アップル神奈川 受付・広報支援スタッフ／完週休2日／年休122日／賞与年3回 【求人要約】 神奈川・川崎に本社を構える大手不動産グループ企業 受付業務を中心に不動産分野で幅広いキャリアが描ける 年休122日、完全週休2日、賞与年3回 他 神奈川の街づくりを手がける大手不動産グループで 受付・広報支援スタッフとしてのキャリアを描こう ―― 街に住まいが増えることで、人が集まり、暮らしが生まれていく ―― 不動産の仕事は、建物や土地を扱うだけでなく、その地域で暮らす人々の毎日を支える仕事でもあります。私たちは神奈川エリアの魅力的な不動産と、そこに住みたい人々をつなぐ“賃貸事業

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区新磯野の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/業務拡大に向け人材育成のため増員中!将来の院長候補生も歓迎します ■コメント 開設から15年経過、地域の皆様から信頼を頂いている整骨院です。 業務全般を覚えて頂きスキルアップの為の研修を行いますのでご安心ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 ◆問診・手技治療・物療など施術を中心とした院内業務全般 ■給与 月給250000円～ ■勤務地 神奈川県相模原市南区新磯野 ■交通アクセス アクセス詳細はお問い合わせください ■勤務時間・曜日 09:00～12:00／