人材育成 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用

仕事内容採用・人材育成、総務、営業フォロー等社内全般の管理業務を行っ ていただきます。電気の資格や知識は入社後の取得でＯＫです。 管理的な業務がほとんどなので、新しいことに挑戦したり、自分で 考えたことが形になっていくことが楽しいと感じられます。 弊社の電気設備工事について、資材発注や見積業務などを習得して いただきます。その後、総務課長として、社内の管理業務に携わっ ていただきます。その後、マネージャーとして経営的な視点から社 内全体を統括していただきます。 入社２年以内に、第二種電気工事士、５年以内に建設業経理士２級 を取得、１０年以内に１級電気工事施工管理技士、又は建設業経理 士１級を目指してく

仕事内容株式会社豆蔵 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【仕事内容】 【リモート可】DX人材開発コンサルタント※DX人材の育成計画立案～実行・組織開発に携わる 【具体的な仕事内容】 ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的な

仕事内容生徒が各地のキャンパスに通学する「通学コース」のキャンパス職 員採用となります。生徒の育成および、彼らが登校するキャンパス の運営がメインのお仕事です。 （１）プロジェクト学習の授業の実施 （２）生徒指導・コーチング （３）保護者様との関係作り （４）キャンパス運営 （５）人材育成 ※変更範囲：当社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材開発または関連業務の経験 【職種名】 人材開発業務担当【半導体・IT製品の技術商社/大手企業と取引多数】 【仕事内容】 本ポジションでは、社員のスキル向上とキャリア成長を目的に、研修企画やタレントマネジメントなどの人材育成施策を企画・推進いただきます。また、組織文化の醸成やチームビルディング施策を通じて、持続的に成長できる組織づくりに貢献していただくポジションです。 人材育成プログラムの企画・実施: ・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 タレントマネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します。 ・マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず ・基本的なパソコンスキル： Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等） ・人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 【尚可】 ・メンタルヘルス等の対応経験 ・第一種衛生管理者資格 ＜求人の特徴＞ ・関東工場の従業員の声を直接聞くことができる ・関東工場の工場長や課長をはじめ、本社総務など多岐に渡る部門との連携が発生 ・調整役としてのやりがい、人との信頼関係構築による充実感が得られる 多様

仕事内容[仕事内容] 物流倉庫内管理者募集！／今週新着のご案内 部分作業の現場立上げチームを育てる「物流リーダー」募集 【仕事内容】 埼玉県内にて、物流作業の一部を委託される事業が成長拡大しております。 そこで、部分作業の現場を立上げチームを育てる「物流リーダー」を募集します。 ・検品 ・セット作業 ・アソート作業 ・封入・封緘 ・シール貼り ・シュリンクを使った作業 ・その他軽作業 といった仕事を、千葉エリアの物流企業やメーカー倉庫などから受託しております。 今後もこういった作業現場（ライン）の案件が増加する事から、 チームリーダーとして、スタッフ勤怠・労務と現場作業管理を担って頂ける方を募集し

仕事内容関東工場の総務課では、総務業務を通して工場で働く社員の就業環 境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを目指しています。 ◆業務内容◆工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役 」として、以下のような業務をお任せします。全ての業務経験がな くても構いません。 １：人事労務２：現場マネジメントサポート３：安全衛生・庶務４ ：人材育成 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務 もあります。 将来的には定年退職する現職課長の後任として、リーダーシップを 発揮してチームをまとめていただくことを期待しています。 ●変更範囲：会社の定める業務

仕事内容輸出入貨物を保管する倉庫 ・貨物取扱事務 ・貨物の梱包・開梱・仕分作業 ・事務処理 ・トラック及びコンテナから、貨物を積降の際に チェックする作業（個数・荷姿・マーク・破損の有無） 【変更範囲：組合が定める業務】 ＊配置転換あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽経験 ■最低5年以上の人材開発または関連業務の経験 ▽スキル ■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ■分析能力と問題解決能力 ■チームリーダーシップと協調性 ■最新の人材開発トレンドやツールに関する知識 ■及び上記の実行を英語で行えること ■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上に相当するレベル） 【歓迎経験・スキル】 ■MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ※外資系企業出身者歓迎 【求める人物像】 ■積極的に学び続ける意欲がある方

仕事内容[仕事内容] 物流倉庫内管理者募集！／今週新着のご案内 部分作業の現場立上げチームを育てる「物流リーダー」募集 【仕事内容】 神奈川県内にて、物流作業の一部を委託される事業が成長拡大しております。 そこで、部分作業の現場を立上げチームを育てる「物流リーダー」を募集します。 ・検品 ・セット作業 ・アソート作業 ・封入・封緘 ・シール貼り ・シュリンクを使った作業 ・その他軽作業 といった仕事を、千葉エリアの物流企業やメーカー倉庫などから受託しております。 今後もこういった作業現場（ライン）の案件が増加する事から、 チームリーダーとして、スタッフ勤怠・労務と現場作業管理を担って頂ける方を募集

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事）／年休128日／年収400万円～／未経験歓迎 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事スペシャリストを目指せる 【メリハリ】土日祝休み・残業少なめ・服装自由 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来15年連続増益 【仕事内容】 【採用支援業務のオペレーション】人事・採用担当として活躍／まずは簡単な事務作業からお任せ／若手活躍中 【具体的な仕事内容】 当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーシ

仕事内容人材開発・教育研修担当＜社内教育／研修企画＞ 年収 400万円～750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 仕事内容 ■同社にて、人材開発・教育研修をご担当いただきます。全社的な人材育成方針に基づき、社内教育・研修の設計・企画から運営、管理までを一貫して担当していただきます。 【具体的には】 (1)社内教育・研修の企画・運営 └社内教育方針の企画・検討・立案・関係部門との調整 ／ 年間教育訓練計画の立案および進捗管理 ／ 階層別教育・課題別研修（新入社員・若手・中堅・管理職など）の企画・運営・実施 ／ 新入社員教育（入社時研修・フォロー研修等）の企画

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容ユニット長兼看護師の募集！ 【主な業務】 ≪管理業務≫ 業務品質の向上や効率化のために少人数ごとのグループに分けたユニット制をとっております。 構成するスタッフのマネジメントや業務の進捗管理をお願い致します。 所長のサポート 売上管理や人材育成 シフト作成などのスタッフマネジメント 書類作成 利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 利用者獲得に向けた営業全般（営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し、ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話、ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします。 病状の観察・医療機器の管理 床ずれ防止

仕事内容【業務内容】 デイサービス（定員19名）での看護のお仕事です。 ・バイタル測定および全身状態の観察 ・服用管理 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給22万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【深掘り情報】 神奈川県開催のかながわベスト介護セレクト20において、働きやすさや人材育成に力を入れている優良施設に選出され3年連続受賞しています。また厚生労働省より介護職員の働きやすい職場環境づくりをしている施設として奨励賞を受賞しており、職員を大切にし長く安心して働ける環境作りに努めています。 【ナー

仕事内容株式会社文化堂 店舗スタッフ／第二新卒・26年卒の方4月入社に間に合います！ 【求人要約】 ★働きやすさ◎各種長期休暇あり＆残業月20時間以下 ★生活サポート◎昼食代補助、独身寮など ★将来も安心◎家族手当、時短勤務、退職金制度など 【仕事内容】 【研修制度充実／現場主導の売場づくり】スーパー「文化堂」での調理・接客など店舗運営業務をお任せします 【具体的な仕事内容】 スーパーマーケット「文化堂」の店舗スタッフとして、 食材の調理や売り場への陳列、接客などを担当します。 お客様との何気ない会話の中で、 「あの商品おいしかったよ」「ありがとう」と声をかけていただけることも。 コミュ

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区新磯野の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/業務拡大に向け人材育成のため増員中!将来の院長候補生も歓迎します ■コメント 開設から15年経過、地域の皆様から信頼を頂いている整骨院です。 業務全般を覚えて頂きスキルアップの為の研修を行いますのでご安心ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 ◆問診・手技治療・物療など施術を中心とした院内業務全般 ■給与 月給250000円～ ■勤務地 神奈川県相模原市南区新磯野 ■交通アクセス アクセス詳細はお問い合わせください ■勤務時間・曜日 09:00～12:00／

仕事内容■会社名 神奈川県相模原市南区当麻の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/業務拡大に向け人材育成のため増員中!将来の院長候補生も歓迎します! ■コメント 開設から15年経過、地域の皆様から信頼を頂いている整骨院です。 業務全般を覚えて頂きスキルアップの為の研修を行いますのでご安心ください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 ◆問診・手技治療・物療など施術を中心とした院内業務全般 ■給与 月給250000円～ ■勤務地 神奈川県相模原市南区当麻 ■交通アクセス アクセス詳細はお問い合わせください ■勤務時間・曜日 09:00～12:00／午

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材育成の経験 マネジメント経験 【職種名】 人材開発サービス企画 マネージャー候補 【NECグループ/ワークライフバランス】 【仕事内容】 NEC及びグループ会社の研修サービスの提案・設計をお任せします。 ＜ニーズの把握・提案＞ ・NEC及びNECグループ会社に対して人材開発ニーズのヒアリング、最適な研修サービス・ラーニングコンテンツを提案 NECグループそれぞれのHR戦略課題に対して提案することがメインですが、 NECのCoE機能と連携し、NECグループに対して施策の立案・設計を行うこともあります。 ＜研修サービス構築＞ ・提案した研修サービスの実施に向け同統

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須条件：以下(1)～(3)の条件を全て満たす方 ※総務・庶務などのご経験よりもマネジメントや育成のご経験がある方を重視します (1)マネジメントのご経験（５名以上のチーム）※職種問わず (2)基本的なパソコンスキル：Excel基本関数（IF VLOOKUP等）、PowerPoint（掲示物作成等） (3)人材育成・社員教育に関わる業務のご経験 ◆歓迎条件 ・メンタルヘルス等の対応経験のある方 【職種名】 【神奈川】工場総務担当者（管理職候補）★年間休日120日／残業月8ｈ程度★ 【仕事内容】 【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多