ケアマネジャー 土日祝日休み - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間程度の勤務 （６ｈ×５日、８ｈ×４日 等）【面接時に説明】 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日・祝以外は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○介護老人保健施設入所者及びショートステイご利用者の施設サー ビス計画書（ケアプラン）の作成（約５０件程度） ○サービス担当者会議（カンファレンス）の開催と調整 ○介護認定調査の担当として立ち合い ○秋祭り、入所者ドライブ等の行事や各委員会への参加 ＊育児と仕事が両立しやすい職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 介護老人保健施設デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【施設の特徴】 専門性を活かしたスタッフがチームケアでサポートしています。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお

仕事内容<仕事内容> 2025年4月OPEN☆主任ケアマネジャー/正社員/月給36.8万円以上/賞与/有料老人ホーム ☆★ケアマネが活躍！住宅型有料老人ホームに併設の居宅介護支援事業所★☆ 医療依存度が高い方をお受け入れし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「医心館」 ＜仕事内容＞ 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さま

仕事内容教育、研修制度福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもＯＫ！ 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!!職場環境利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り！ 「ここをこうしたい！」という意見はウェルカム！ みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境です。女性にも優しい施設女性にとって仕事と家庭、育児のバランスが図りやすく、産休育休後ほぼ全ての職員が職場復帰しています。 育児に対しての理解もあります。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の

仕事内容<仕事内容> 介護支援専門員／ケアマネ（残業ほぼなし／駿河区丸子） 仕事内容及びアピールポイント： ＜アピールポイント＞ ・残業ほぼなし！（月3時間程度） ・産休・育休の取得実績多数！復帰後の勤務体系も柔軟に対応 ・ずっと馴染みの街で働き続けられます。 ・面接や説明会はお子さん同伴OKです！ ・社内に働きながら無料で学べる学校があります！ ーお任せすること ・居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成やアセスメント、担当者会議の開催、申請代⾏、認定調査などの業務 【一日の流れ】（例） 8時半～ メールの確認、書類整理 10時～ 認定調査のため訪問 12時～ 休憩1H 1

仕事内容・ケアマネジャー業務全般（施設ケアマネ） ・ケアプランの作成（入居相談などは生活相談員が対応） （変更範囲：変更なし）

仕事内容お客様、そしてすべての方に「スマイル」を当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> 【正社員】ケアマネージャー・介護支援専門員 SR-05 居宅介護支援事業所のケアマネージャーです ・介護サービスに関わる相談窓口 ・要介護認定申請手続きの代行 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・継続的なモニタリング ・ケアプランの管理と再評価 ・社内会議、ミーティング参加 など <給与> 年収360万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 土日祝休み 土、日、祝 会社カレンダーによる ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 静岡県富士市水戸島278-7 トクナガビル3F JR富士駅 JR富士駅南口より徒歩10分 <福利厚生> ◇ 雇用保

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー／ケアセンターひまわり／静岡市清水区 介護老人施設内（ひまわり）のケアマネ業務。 ・入所者様の日常生活の把握（モニタリング） ・入所者様のケアマネ業務（ケアプラン作成等） ・カンファレンス出席 ・ＰＣ使用 ＊施設入所者：１００名 ＊通所者 ：２０名 ＊変更範囲：現在変更予定なし <給与> 年収259万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 静岡県静岡市清水区村松原1-2-34 桜橋駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容■計画作成担当者業務全般 ・看護小規模多機能居宅介護におけるケアマネジャー業務です ・プラン作成、カンファレンス実施、入所相談、入退院対応、介護請求など ※介護職と兼務ができる方は夜勤あり ※介護支援専門員（計画作成者修了者）の資格が必須となります。 【給与】 年収2,500,000円 【給与詳細】 年収 258万円～276万円概算／夜勤出来る方モデル給与、別途賞与支給 月収 22万円～23万円概算／夜勤出来る方モデル給与、夜勤5回分含む 提供元：JOBOLE

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

仕事内容・計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介 護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・介護付有料老人ホームの計画作成及びご家族の対応。 （入居相談は生活相談員が対応します） ・施設内で他職種（施設長、介護職、看護職、リハビリ職、事務職 等）と連携し業務を進めます。 ・介護支援専門員の資格を有すれば実務経験は問いません。 （ケアマネ未経験者も歓迎） ・入居者様とのコミュニケーションを深めて頂く意味でも、一部介 護現場に入っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ

仕事内容社会福祉法人楽寿会では特養・老健・ケアハウスを中心に１９の事業を経営しています。施設内職員研修職員教育委員会が中心となり、毎週１回、施設内職員研修を実施しています。 全職員を対象に外部研修の伝達研修及び各種専門分野の研修を行い、処遇の向上、職員の資質向上と施設機能の実や向上に努めています。 また、外部講師を招いて講演や研修も随時行い、スキルアップすることが可能です。資格取得支援プロジェクト楽寿会では高い専門性を持った介護、福祉のスペシャリストが一丸となって協働し、サービスの質の向上を図るために、一人でも多くの職員が資格を取得して、より質の高いサービスの提供に繋げることが出来るように支援していま

仕事内容・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の 管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・現在１０名のケアマネージャーが活躍中。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが 親切にじっくり教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■計画作成担当者業務全般 ・看護小規模多機能居宅介護におけるケアマネジャー業務です ・プラン作成、カンファレンス実施、入所相談、入退院対応、介護請求など ※介護職と兼務ができる方は夜勤あり ※介護支援専門員（計画作成者修了者）の資格が必須となります。 【給与】 年収2,500,000円 【給与詳細】 年収 258万円～276万円概算／夜勤出来る方モデル給与、別途賞与支給 月収 22万円～23万円概算／夜勤出来る方モデル給与、夜勤5回分含む 提供元：JOBOLE

仕事内容■計画作成担当者業務全般 ・看護小規模多機能居宅介護におけるケアマネジャー業務です ・プラン作成、カンファレンス実施、入所相談、入退院対応、介護請求など ※介護職と兼務ができる方は夜勤あり ※介護支援専門員（計画作成者修了者）の資格が必須となります。 【給与】 年収2,700,000円 【給与詳細】 年収 276万円～306万円概算／夜勤出来る方モデル給与、別途賞与支給 月収 23万円～26万円概算／夜勤出来る方モデル給与、夜勤5回分含む 提供元：JOBOLE

仕事内容【業務内容】 介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで、長期で寄り添います