群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容〇労務、経理、庶務（雑務）など総務全般のお仕事を行っていただ きます。 〇体力に自信のある方は、バンや２トントラックでダンボールなど の補助材等を近郊に取りに行くことをお願いする場合があります。 〇簿記などの資格保有や職種経験は問いません。 変更範囲：変更なし ※詳しくはホームページをご覧下さい。 ※応募前職場見学は随時承ります。（気軽にお声掛け下さい）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年次有給休暇は雇用期間及び労働日数等に応じて法定付与

仕事内容○社会福祉協議会の総務課において勤怠、給与、社会保険等の事務 のほか、庶務業務の補助等の事務を担当していただきます。 ＊当社会福祉協議会は、地域福祉事業、在宅の介護保険事業及 び特別養護老人ホームの３分野を経営しています。 ＊就業時間の相談可。育児中の方の応募もお待ちしております。 ＊見学ご相談は随時可能ですので、お気軽にお問い合わせくだ さい。 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容事務全般 ・経理（会計事務、決算表、試算表作成など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容主にシステムを使用した業務です。 ○グループ会社 管理本部での経理・労務・総務業務全般 ・小口出納管理、請求書の支払、仕訳入力 ・社員情報管理、勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続 ・電話・来客対応 ○調剤薬局、介護保険事業等の店舗に関する経理・総務業務全般 ・仕訳データ、収支確認、仕入・在庫金額の管理 ＊分担制、適性により業務を決定します 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９時～１８時の間にて６時間以上から相談可能 就業日数、就業時間相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他有給休暇は法定通り

仕事内容本部事務にて、総務・労務を中心とした事務補助業務をお任せしま す。【具体的な業務内容】 ●総務補助 備品管理・発注業務、社内ＩＴサポート、ＨＰ・ＳＮＳ管理など。 ●労務補助 勤怠管理、入退社管理など。 ●その他 バックオフィス事務全般をお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容社員からの各種問い合わせ対応 安全衛生協力会の運営 安全衛生大会・社員旅行などの社内行事の企画・実施 新規社員の採用業務・新入社員教育対応 労働保険手続きや雇用状況調査などの各種申請書類の作成・提出 基幹システム管理・社内インフラ（サーバー・ネットワーク・データベース など）管理 その他 諸業務・労務 【仕事の変更範囲：変更なし】

仕事内容・人事労務管理業務 勤怠管理・給与計算等 ・入出金管理 ・帳票管理など 院内受付業務はありません。事務棟にての業務になります。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度として１ヶ月７０時間、１年６９０時 間まで延長することが出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊より多く働きたい方、ご相談下さい。 休日についてはその方の生活に合わせ、柔軟に対応いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「経営の意思決定を支える゛数字のプロ“を募集します。」 ・介護保険請求業務 ・Ｅｘｃｅｌを使用したデータ集計、分析 ・各種統計資料の作成 ＊ホームページもどうぞご覧下さい。 ※事業所画像情報で社屋などの画像がご覧になれます。 【応募前職場見学ができます。職場見学をご希望の方はハローワー クに申し出下さい。】

仕事内容セントラルキッチンの責任者候補（将来のセンター長）募集。 調理現場の運用からセンター全体の管理業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・製造工程（調理・仕込み・出荷等）の管理および支援 ・生産数・納品スケジュールの調整、提供先との連携・調整 ・作業効率・生産性向上のための改善、マニュアル等の整備 ・ＨＡＣＣＰに基づく衛生管理および品質管理の徹底 ・原価・人件費・生産効率等の数値管理と改善 ・スタッフの採用・教育・シフト管理などの労務管理 経験を活かし、大きな裁量を持って活躍したい方を歓迎します。

仕事内容・焼結エレメント製造 ・合理化、自動化推進、生産性の向上 【変更範囲：業務内容／会社の定める業務 就業場所／会社の定める場所】

仕事内容○社会保険等の業務 ○人事、採用、労務関連の業務 ○給与計算等の勤怠管理業務 ○安全衛生・労働衛生業務 ○社内研修、教育、イベント等の業務 ＊雇用後の仕事の変更範囲：社内他業務への変更の可能性あり ＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。

仕事内容・経理業務・総務業務・労務管理・営業補助 ・パソコンを使用し、受注管理、販売管理、仕入管理、勤怠管理、 財務管理等のデータ入力・修正・分析等を行います。 ・電話対応、来客対応、社内の清掃（５Ｓ活動）等も含まれます。 ・外出用務をお願いする場合があります。（社有車使用） 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容当社で行っている業務（ビルメンテナンス・警備・業務委託等）に かかる管理、営業活動を行います。 ・各事業場所の人員管理、シフト管理 ・人事及び労務管理、入札業務全般 ・管理業務全般 ・当社業務全般 ・変更範囲・・なし ＊管理職予定者となります 変更範囲：変更なし

仕事内容〇事務全般を総合的に管理していただきます。 ・人事労務業務 ・マニュフェスト伝票管理 ・来客対応 他 ＊仕事内容の詳細は、面接時に説明いたします。 ＊「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他※水曜定休、その他交代制４～５日保証

仕事内容地元密着建築・不動産会社での人事労務業務 ◆給与計算 ◆社会保険手続き ◆入退社処理 ◆採用・総務・経理・営業部門のサポート ＊一定期間派遣就業後、直接雇用に移ることが前提のお仕事です ＊雇用開始予定日を経過しても応募は随時受付しております。 変更範囲：変更なし

仕事内容・既存顧客管理 日程調整 報告書作成 現場シフト 労務管理 欠員時対応等（実際の清掃業務） 清掃時の立ち合い 清掃業務補助 ※変更範囲：変更なし

仕事内容「木下グループ」が運営する老人ホームの厨房長を担っていただき ます。将来的にエリアマネージャーにステップアップしていただく ことも可能です。 ＜業務内容＞ ・施設のご入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理 ・スタッフの労務管理・シフト作成 ・売上（食数）の管理 ・発注業務 など 研修をしっかり設けているので、何も分からないままお仕事を任せ るということは決してございませんので、ご安心ください。 調理は「完調品」の使用がメインです。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設の運営に関する総務業務全般 ・設備管理 （設備が故障した際の一時対応、業者選定、価格交渉等） ・物品、備品管理 ・介護保険請求業務 ・労務管理 ・経理事務 ・電話、来客対応 など ・幅広い業務に携わっていただきますので、何事にも苦手意識を 持たず、様々なことに挑戦していける方をお待ちしております ・施設、病院経験者 優遇します ＊変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容◇将来的には当社の管理部門で営業・労務管理・資機材受発注 管理・シフト作成・各種現場応援業務などに携わっていただき ます◇入社後３～５年当社請負現場（病院・ホテル・オフィス ビルなど）にて清掃業務・設備管理など実務経験を積んでいた だきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊総務業務全般 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌを使った書類作成、管理 ・労務管理 等 ・コールセンター（電話、ＦＡＸによる受注業務） 変更範囲：会社の定める業務 ★～☆～★ 働きやすさポイント ★～☆～★ 初心者大歓迎！年間休日数１２４日！半休有給取得できます！