労務 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容太陽誘電株式会社 国内グループ各社を支援する【人事（労務・制度）】＊高崎市勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 国内グループ各社に対する人事制度設計・規定改定のサポートを中心に、グループ全体の人事ガバナンス強化や制度設計まで幅広くお任せします！データに基づいた課題抽出から企画立案・実行まで、幅広く携わることができるポジションです。また、日常的に人事データの整理・分析が発生するため、近年ではAIの利活用も積極的に行っています。 ■国内グループ会社の人事制度設計・改善支援 ┗人事データの収集

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方 ■建設業界での労務業務経験 ■労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ■関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ■正確に業務を遂行するスキル ■情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■チャレンジ精神/好奇心旺盛な方 ■目的意識/実行力のある方 ■コミュニケーショ

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし ＊就業時間選択可 就業時間相談可 実働３から４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談可

仕事内容１．顧問先企業に関する労働保険・社会保険等についての各種手続 き書類の作成。 ２．パソコンへの情報入力やパソコンを使用しての申請業務 ３．給与計算業務 ４．労働保険事務組合における労働保険料計算や特別加入等の手続 き業務。 ５．電話やメールを利用しての顧客応対 など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・給与計算のご経験（目安3年以上） ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【前橋】労務担当/400～520万円/転勤無し・地元で働く/労務管理事務所 【仕事内容】 税務・会計のトータルコンサルティング、資産税対策、M&Aの仲介を はじめとするアドバイザリー業務を行う企業グループです。 同労務管理事務所では適切な労務管理アドバイスを担っています。 ■労務担当 同社の労務担当としてご活躍いただきます。 給与計算業務を締め日が分散されているため、月末集中が避けられています。 また、会計事務所が併設されていることから、労務管理事務所だけの 知識

仕事内容業務内容 携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、もっと効率よく・もっと成果が出るように、改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていくお仕事です！ ※採用、労務、経理いずかのチームへの配属となります。配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ■バックオフィス（労務・経理）代行 ・人事情報管理（入退社、契約書、身上変更等） ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務（記帳、仕訳、請求

仕事内容□株式会社和光は、医療法人社団三思会･醫光会が運営する業務、事業所単位での管理運営体制強化を図るため、コンサルティング、運営・経営支援を行っています □医療法人の人事部において、労務･給与担当として、業務の運用を担っていただきます。 （和光所属で出向の形態となります） 《雇入れ直後》人事 《変更の範囲》医療法人の管理業務全般 【具体的業務内容】 ■主担当：労務･給与･社保（勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等） ■管理業務全般（人事、総務、経理関連）のサポート ■その他付随業務 【ポジションの魅力】 ■少子高齢化社会の中で、医療介護分野の健全な成長に貢献できます ■人事担当者として法

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社

仕事内容人事労務担当／人の役に立てる 未経験OK 人事労務担当 残業平均10h以下 ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務・総務のいずれかのご経験 【職種名】 【前橋】労務・総務マネージャー/610～750万/転勤無し・マイカー通勤可/東証上場グループ 【仕事内容】 【東証プライム上場・大手外食グループ】 手作りのようなおいしさを追求したメンチカツやコロッケ、 とんかつなどの冷凍食品の製造および販売を行っています。 ■労務・総務マネージャー メンチカツやコロッケ、とんかつなど冷凍食品の製造・販売を行う 同社の人事総務部マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 下記と合わせてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 （1）労務 勤怠管理／給与計算／社会

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は要相談 １７時まで働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与

仕事内容社会保険労務士の業務補助 主に入力作業その他提出書類作成を行っていただきます。 電話対応、メール、チャット対応、来客対応 ファイリングの業務 業務ソフト（労働社会保険関係書類・給与計算）を使用しての業務 【変更範囲：変更なし】 『応募にはハローワーク紹介状が必要です。』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

仕事内容人事（労務管理）／東証上場の電子部品メーカー 【仕事内容】 東証プライム上場の電子部品メーカーにてお仕事です。 人事（労務管理）業務をご担当いただきます。 【具体的には】 当社人事部にて、労務管理業務に関する下記の業務いずれかをご経験に応じて担っていただきます。 ※適性に応じてアサインします。 ・労務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など） ・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化） ・労組との折衝(春季交渉含む） ・労働時間管理 ・福利厚生施策の立案／改革／運用 ・グループ人事の制度構築、マネジメント ＜求人のポイント＞ ・プライム上場大手電子部品メーカーの人事担当として活躍できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可（休憩は時間に応じて付与） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末 １２／３０～１／３ ・８月に３日間（自由に選べます） ・休日出勤の場合あり

仕事内容・仕訳データの作成 ・パソコンによる各種データ入力 ・税務申告書の作成補助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容社会保険・労働保険を中心とした事務を担当していただきます。 書類作成をして役所・会社へ届けたりします。 ＊担当顧問先の社会保険・労働保険などの書類作成、管理、書類の 受け渡し。（職員全員が未経験からのスタートでしたが、皆でフォ ローしあって楽しく働いています。） ＊パソコンは、ワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。 （専用ソフトの使い方は、丁寧に説明します。） ＊建設業法の許可関係書類の作成。 ※１年程度で社会保険・労働保険、３年程度で建設業法の実務をマ スターできます。（国家資格を目指す職員もいます） ※外出の際は社用車を使用します。「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容Ａｐｏｌｌｏｎ株式会社 データ入力スタッフ／フルリモート・在宅OK／賞与最大年3回 【求人要約】 【未経験歓迎】安心の研修でコツコツとスキルアップ 【フルリモート・在宅勤務OK】全国どこでも働けます 【好待遇】在宅手当・サブスク補助あり・賞与最大3回 【定着率95%以上】安心環境で事務デビュー！ フルリモートで全国どこでも、プライベートと両立◎ ＼ この求人のPOINT！／ ★フルリモート（在宅勤務）OK ★未経験でも安心の研修からスタート ★残業月5時間以下＆土日祝休み ★私服勤務や副業もOK！ ★5日以上の連休も取得OK◎ 【フルリモートで全国どこでも勤務OK！】 完全在宅勤

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般をご担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応 ■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析 ■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定 ■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営 ■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務 ■メンバーの指揮・育成・労

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは「驚きと発見を多くの人に届けよう！」をミッションに掲げるITスタートアップです。独自の技術力を強みとし、自社プロダクトの開発・提供を通じて、単なる課題解決にとどまらない“新たな価値観”を社会に提示することを目指しています。 技術革新を積極的に取り入れてユーザー体験（UX）そのものを再構築し、プロダクトが社会に実装されていく過程や文脈までも丁寧にデザインしていきます。 それが、私たちスペースリーの使命です。 約75名の全社員がリモー