労務 - 群馬県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：14時00分〜17時00分又は9時30分〜18時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：（２）休憩なし ＊就業時間選択可 就業時間相談可 実働３から４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談可

仕事内容１．顧問先企業に関する労働保険・社会保険等についての各種手続 き書類の作成。 ２．パソコンへの情報入力やパソコンを使用しての申請業務 ３．給与計算業務 ４．労働保険事務組合における労働保険料計算や特別加入等の手続 き業務。 ５．電話やメールを利用しての顧客応対 など 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務

仕事内容マネーフォワードを使用し給与計算・勤怠管理 領収書仕分け・社会保険の手続き・福利厚生の管理・労働環境の改 善 事務所管理・掃除・他部署のサポート等 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容社労士事務所での採用支援を行いながら、 生成ＡＩを活用した業務改善に取り組んでいただきます。 【採用定着支援コンサル業務】 ・お客様との打合せ・ヒアリング ・求人票と求人サイト作成、改善サポート 【ＡＩを活用した業務改善】 ・生成ＡＩ（Ｃｌａｕｄｅなど）を活用した業務効率化 ・社内業務フローの見直し、ＡＩツールの検証、導入 【マーケティング業務】 ・情報発信、コンテンツ企画、マーケティング業務 ・ご相談をいただいたお客様へのサービス案内、ご説明 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊労務業務：労働時間・賃金・福利厚生・労使折衝等の管理業務な ど。 【職種変更範囲：当社の定める範囲への変更の可能性あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は〜の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：曜日及び時間は応相談 扶養の範囲内（週３日、週２０時間未満程度）で就労希望の方歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 週休４日のため平日２日程度休日 年末年始、夏季休暇、ＧＷ

仕事内容・労働保険・雇用保険に関わる 助成金・補助金申請書類の作成、チェック ・就業規則の作成、チェック 経験者、社労士有資格者歓迎 ・電話対応 【職種変更範囲：変更無し】

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方で、人のためになる仕事をしたい方を歓迎 します。 ・変更範囲：会計・経理事務、人事・総務事務、営業

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３） ※有給休暇については採用時点で７日付与されます

仕事内容職場におけるハラスメント防止措置の実施、雇用の分野における男 女の均等な機会及び待遇の確保、両立支援制度等を利用しやすい職 場環境の整備の促進及び均等待遇の確保等に資するため、次の職務 を行うもの ・労働者、事業主又は事業主団体等からの相談に対応すること ・相談を端緒とした報告徴収等、都道府県労働局長による紛争解決 の援助及び調停に関する業務について職員と協力して行うこと ・事業主に対する指導及び支援、並びに事業主団体等に対する支援 を行うこと ・事業主等を対象とした説明会等において啓発指導を行うこと ・雇用環境・均等室の業務遂行に必要な業務を行うこと 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士スタッフとして、クライアント企業の労務課題解決をお任せします。あなたのミッションは、手続きを正確に行うことだけではありません。経営者の最も身近な相談相手として、企業の成長と従業員の働きがいを両立させる仕組みをデザインすることです。 【具体的な業務と成果イメージ】 ・月1回の経営会議に参加し、最新の法改正を踏まえた就業規則の改定を提案。結果、助成金の獲得に繋がり、クライアントの新たな設備投資を実現。 ・約20～30社のクライアントを担当。業務効率化を提案し、クラウドシステムの導入を支援。クライアントのバックオフィス業務を大幅に削減。 ・IPOを目指すベンチャー企業に対し、税理士と

仕事内容顧客サポート（顧問先定期巡回業務、営業業務、システム設定・操作サポート（給与・勤怠システム）等） ・開業14年目。職員数7名（代表者含む）の社会保険労務士事務所です。 （【HP】httpkatoromu.jp/） ・創業当初から『先進的な士業スタイルの確立』を目指し、IT装備による電子化の推進、相談業務（コンサルティング）に時間をかける労務管理をおこなってまいりました。RPAやAIも業務に使用。 ・2026年、高崎市上並榎町（新築事務所）に移転いたしました。 ・弊所は、冷暖房完備、PC8台、複合プリンタ1台、インクジェットプリンター1台、機能電話機8台、スキャンスナップ等を設置してお

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般の補助を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方はもちろん、これから目指したい方、人の ためになる仕事をしたい方に向いているお仕事です。 ・変更範囲：会計・経理事務、人事・総務事務、営業

仕事内容当事務所にて社会保険労務士業務に係る補助の仕事を担当していた だきます。 （仕事内容） ・給与計算を行う仕事 ・労働、社会保険に関する届出書類を作成する仕事 ・助成金の申請手続きを行う仕事 ・入退社時の事務手続きを行う仕事 ・その他、総務事務全般を行う仕事 変更範囲：なし

仕事内容【職種未経験・正社員デビューも歓迎！採用・労務担当】 採用業務を中心に、労務、教育・研修等に携わっていただきます。 ▼採用業務：学生向けの会社説明会や面接対応など、会社の魅力を 伝えるお仕事です。 ▼労務業務：勤怠確認や各種手続き等、社員の働きやすさを支える 事務作業です。 ◎安心のスタート環境：労務事務所と連携していますので、専門知 識もいちから学べる環境です！ ◎並走体制バッチリ：先輩社員と一緒に取り組みますので、一人で 抱え込むことはありません！業務バランスも相談しながら進めま しょう！まずは、「人と話すことが好き」「誰かを支えたい」と いう気持ちがあればＯＫです！

仕事内容《明和工場スタッフとして働きませんか》 総務・労務・事務（勤怠・給与等労務関係） の実務を含む業務管理が主になります。 変更範囲：工場内の業務の範囲 『応募にはハローワーク紹介状が必要になります』

仕事内容担当の企業を持ち、その企業の社会保険及び労働保険の 事務代行を致します。 業務上必要な時には、担当企業を訪問することもあります。 訪問業務：主に自家用車を使用（手当あり） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【労務業務】企業経営サポート会計事務所(未経験) 正社員 社会保険完備,昇給あり,賞与あり,車通勤OK,介護休暇あり,転勤なし,交通費支給,経験者歓迎,土日祝休み,長期休暇あり,産休・育休取得実績あり これまでの税務会計などのご経験をもとに、主に総務の分野でさらに成長したい方を歓迎します。資格取得支援に力を入れており、教育訓練休暇として1年間で5日間、5年間で10日間取得ができます。税理士試験を受けるメンバーを中心に積極的に活用されています。成長に必要な環境を整えて、新しいスタッフをお迎えします。未経験でも経験を積みたい方！歓迎します。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし

仕事内容東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【働きがい】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環境があります。 ・一般の労務業務以外に採用、教育といった他の人事業務を経験することが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・給与計算のご経験（目安3年以上） ・普通自動車第一種運転免許 【職種名】 【前橋】労務担当/400～520万円/転勤無し・地元で働く/労務管理事務所 【仕事内容】 税務・会計のトータルコンサルティング、資産税対策、M&Aの仲介を はじめとするアドバイザリー業務を行う企業グループです。 同労務管理事務所では適切な労務管理アドバイスを担っています。 ■労務担当 同社の労務担当としてご活躍いただきます。 給与計算業務を締め日が分散されているため、月末集中が避けられています。 また、会計事務所が併設されていることから、労務管理事務所だけの 知識

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間 09:00 ～ 16:00 休憩時間：1時間 （昼休憩：45分、午後休憩：15分）

仕事内容■仕事内容 本ポジションは 「労務管理（勤怠・シフト調整）」がメイン業務 です。 一部総務事務がサブ業務となります。 派遣・パートスタッフの勤怠チェック シフト調整・出勤管理 派遣会社とのやり取り（人数調整・連絡対応） 総務事務（備品管理・書類整理など※サブ業務） ■求める人物像 人と関わることが苦にならない方 丁寧なコミュニケーションができる方 コツコツした事務作業が好きな方 調整業務に抵抗がない方 ■歓迎スキル Excelの基本操作