群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（年間休日１２０日） 年末年始１２／３０～１／２ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務業務全般 ・人事・労務・勤怠管理の補助 ・各種保険の加入・更新手続き ・車両管理、事故対応 ・備品管理 ・年末調整に関する事務手続き ・健康診断手配 ・社内行事の運営補助 ・電話対応 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・契約書の確認及び作成 ・訴訟対応 ・知的財産権（特に商標権）の出願、管理、係争対応等 ・社内法令教育（勉強会の実施、Ｅラーニングの問題作成） ・社内法律相談 ・上記に伴う顧問弁護士、社労士 ・社内コンプライアンス体制の推進 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容■派遣先企業及び派遣スタッフの管理業務です ・顧客対応：得意先（現場）の管理やフォローアップ ・スタッフ労務管理：就業中のスタッフの管理、入寮サポート業務 ・採用業務：新規スタッフの採用活動 ・営業活動：新規取引先の開拓営業 ・事務作業：日々の給与計算、各種手続き、業務に関わる書類作成 変更範囲：変更なし

仕事内容◎一般事務全般の業務を行っていただきます。 ・電話対応。 ・来客応対。 ・伝票処理。 ・総務事務補助。 （労務管理、書類の作成など） ・その他事務に関する業務。 ・雑務。 ・清掃。 ＊ホームページもどうぞご覧下さい。

仕事内容製造部門全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・生産計画に基づく製造工程の進捗管理 ・品質・安全・５Ｓ活動の推進 ・生産性向上、原価低減活動の推進 ・作業標準書の整備・改善 ・製造スタッフの教育・育成・労務管理・評価 ・不良率低減、歩留まり向上活動 ・関係部署との連携・調整 《変更の範囲》会社の定める業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容製造工程の管理業務を行って頂きます。 ・生産計画に基づく生産ラインの構築及び労務配置 ・生産数の進捗管理及び能率管理業務 ・工程内労務管理業務及び勤怠管理等 ・その他、上記に付随する業務 ※応募前の事前見学可 ※【変更範囲：製造部署に関わる全般業務】

仕事内容○管理部門スタッフとして、経理・労務・総務・法務・情報システ ム等、会社運営に関わる幅広い業務を担当します。 具体的には、請求書管理・入出金確認・原価管理、給与・社会保険 手続き、契約書・規程管理、社内システム管理、表計算ソフトでの 集計・照合・資料作成等です。 四名体制の少人数部署のため、担当業務だけでなく部署内で協力し 、期限管理・正確性・社内外との調整力が求められます。単純な入 力作業のみではなく、主体的に学び、責任を持って取り組む仕事で す。 本社出社を基本とし、フレックスやリモートワークを前提とした勤 務ではありません。 ※業務の変更範囲：当社業務全般

仕事内容【経理業務】 ・月次決算業務（財務諸表作成、仕入売上管理、経費支払い等） ・各種税務申告書作成 ・給与管理 【人事業務】 ・求人、採用対応、福利厚生の申請など雇用に関わる運営をサポー ト 【その他】 ・社用車を使った業務あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇総務、経理等一般事務。（総務課） ・労務管理、会計、組合関連業務その他雑務多数。 ・契約書、領収書等作成。 ・パソコン操作（ワード、エクセル等）。 ・電話及び来客対応。 ・その他、付随する業務に従事します。 ★変更範囲：本人の適性および組合の定める方針に基づき、 現場管理・測量等の事業の業務

仕事内容本社総務部において、人事・労務管理、採用管理、給与計算、備品 管理、社宅管理など、人事および総務業務全般。 その他、郵便仕分け、電話対応など庶務業務含む。 ※スキルに応じてお任せします。 キャリアアップを目指せる職場です。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は、４～６時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 有給は、週の所定労働日数により法定通り付与します。 年末年始・お盆休み・ＧＷあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊事務全般を担当します。 ・一般事務 主に、ワードエクセルを使って書類作成業務を担当して頂きます 。電話応対、メール対応、ファイリング等 ・経理事務 経理ソフトへの入力、銀行での入出金業務 等 ・労務管理 社会保険等の加入手続き 等 ・お取引先（県内）への書類等のお届け ※業務内容は幅広いですが、適正や希望を考慮し、業務に携わって 頂きたいと思います。お気軽にご相談ください。 ※外出には社用車（軽・ＡＴ車）を利用します。 変更の範囲：変更なし

仕事内容障がい福祉施設の事務【人事労務管理、経理事務】将来的には法人運営にかか わっていただく可能性あり。【具体的な業務】・パソコンを使ったデータ入力 ・伝票入力・給与計算（ソフト有）・資料作成（エクセル・ワード使用）・郵 便物の仕分け・発送業務 ・ファイリング、書類管理 ＊銀行、ハローワーク等への用務（社用車を使います） 【採用後、業務内容の変更なし】

仕事内容＊経理出納業務 決算書類作成 ＊人事労務業務 ＊施設事務業務 書類作成 ＊その他 事務所内業務等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 昼休み：１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる 勤務する曜日の相談可

仕事内容事務所でのお仕事です。 ・新規契約書の作成 ・請求書の発行と郵送業務 ・電話対応 ・来客対応（お茶出しあり） ・集金業務（上尾市内を軽自動車等で行きます） ・経理の仕事で小口現金 会計事務所、社会保険労務士の先生とのやり取りあり。 ＋変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務出勤管理、勤務教育指導、営業管理の補助業務 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ドライバーの運行管理、労務管理、安全管理を中心とした管理 業務を行います。データや帳票を見て荷物のお預かりからお届け まで、確実な配送を裏で支えるお仕事です。 ・ドライバーとの点呼を行います。対面やＩＴを活用した点呼で、 法律に則った運行、社員の体調等を管理します。 ・配送依頼を受け付けた商品を運行可能な車両へ紐づけし、商品 のお届けまでを管理する配車を行ないます。 ・社内外からの電話取り次ぎ、対応を行います。 ・慣れてきたら先輩社員とお客様訪問等も行います。 ・他付随する業務 〇上記いずれかの業務経験がある方は活躍いただけます。 〇丁寧に教えますので未経験でも大丈夫です。

仕事内容顧客管理や運転手の人事・労務管理等の車両運行管理業務のほか、 各種営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客の管理 ・車両管理員（運転手）の人事・労務管理 ・法人営業（上場企業、学校法人、医療法人等） ＊業務上車を使用する機会：有（社有車有） ＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡く ださい。

仕事内容＊配車担当業務 ＊運行管理点呼業務 ＊運転手の労務管理 ＊伝票処理 ＊電話・メール対応などの顧客対応 ＊各種書類の作成・管理 ＊その他、総合的な事務サポート業務 変更範囲：変更なし

仕事内容経理・労務・総務・６次化商品関連の業務を幅広くお願いする事に なります。 ・経理業務（現金出納帳の作成、会計ソフトへの入力、金庫管理、 書類の作成、管理、振込手続きなど） ・労務業務（日報データの入力、給与計算補助、有給休暇管理、労 災、社会保険に関する手続き） ・総務業務（免税軽油に関する業務、電話対応、メール、ＦＡＸの 確認および作成、送信、商品予約状況の管理、地権者情報の管理、 買い出しなど） ・６次化商品関連（商品の製造、発送・納品、在庫管理など） 先輩社員が教えていくので、少しずつ業務を覚えていただければと 思います。＊変更範囲：なし

勤務時間又は11時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就業時間６時間の場合４５分、８時間の場合６０分とな ります。 週２日、１日２時間から相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他土・日・祝日の勤務あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ごん蔵の事務、バックオフィス業務をお願いします 具体的には ◆マネーフォワードへの入力業務◆書類作成、データ入力◆電話対 応、予約管理◆経理補助、労務管理◆ＳＮＳ管理◆店舗メンテナン ス管理◆飲食店バックオフィス業務全般 など 一般的な事務作業だけではなく、店舗運営を支える幅広い業務に携 わります 変更範囲：変更なし