群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容サービス付高齢者向け住宅でのお仕事です。 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容「大志軒」白河店の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理） （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容「ホテルウェルカム松本」では、将来的に支配人としてホテル運営 をお任せできる方を募集します。 経験を活かしながら、組織のマネジメント・経営に関わる重要なポ ジションです。 ・お客様対応、フロント業務全般 ・宿泊予約管理全般、労務管理 ・ホテル全体の運営管理 （売上・コスト管理、スタッフマネジメント） ・サービス品質の向上施策の企画・実施 ・新規施策の提案や業務改善 業務変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容・配車業務（荷物とトラックのマッチング）・倉庫業務（入出庫管理・ピッキ ングなど）・お客様対応（配送調整・折衝業務）・ドライバー管理（労務管理 ・安全指導）・営業所運営（収益管理・スタッフ育成） 入社後は、ビジネスマナーや業界の基礎を学ぶ本社での集合研修からスタート 。 その後、各営業所に配属。配車や倉庫などの実務を通じて、物流の流れや基本 をじっくり学びます。先輩社員が丁寧に指導し、理解度にあわせて業務の幅を 少しずつ広げていくため、未経験でも安心です。将来的には営業所運営を担う 管理職を目指していただきます。

仕事内容法人営業 ◆顧客対応 企業様から工場の生産計画に合わせて、人材ニーズをヒアリングし 依頼内容を社内外で調整します。また現場からのスタッフの声の報 告なども行います。 ◆労務管理（スタッフフォロー中心） ・採用担当と連携して受注内容に適した登録スタッフのマッチング ・スタッフへの作業内容の説明・現場の案内 ・現場に配属となったスタッフを定期的にフォロー ・就業後の定期面談 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容蔵を活かした、完全予約制のコース料理のお店です。静かな時間の 中で、お客様に寄り添う大人の蔵空間。 今回、このお店のこれからを一緒に育ててくれる店長候補を募集し ます。運営、接客、スタッフマネジメントそして時には料理人とと もにメニューや提供方法を考える、ただ任されるのではなく、“一 緒に創る”立場で関わりたい方に、ぴったりの仕事です。 ・接客・ホール業務全般、店舗運営やマネジメント 売上設定、目標管理、コスト管理、シフト作成、人員管理 ・スタッフ教育（サービス向上） ・店舗の衛生管理 ・その他事務作業、発注、小口管理、労務など 【業務変更の範囲：会社の定める範囲】

仕事内容住宅型有料老人ホームにて、利用者様への訪問介護のお仕事です。 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容◎経験がなくても丁寧に教えます！ ◎資格取得支援制度あり ◎会津若松市および周辺地域の現場において以下の業務を 担当していただきます。 ・施設警備 ・交通誘導警備 ・巡回他 ・労務管理 ・その他付随する業務 【変更範囲】変更なし 【トライアル雇用併用求人】 ＊採用人数を超えたトライアル雇用は実施できません。

仕事内容○一般住宅へのリフォーム設計、メンテナンス及び営業 （営業は既存取引先への巡回、提案） ・工事現場において施工管理業務 ・施工計画の作成、工程・原価管理、安全労務管理等 ・施主様、業者との打合せなど ＊現場は主に十日町市及び近隣地域です。移動は社用車を使用しま す。 ＊建築設備（管工事）経験者は賃金面で優遇します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容割烹旅館 山彦でのお客様対応、旅館運営から、施設管理、スタッ フ管理など運営にかかわる業務全般お任せいたします。 ・フロントでのお客様接客や対応、フロント業務全般 ・宿泊予約管理全般、労務管理、スタッフ教育 ・宿泊者数を増やす企画や提案、営業や販促活動 ・年間計画や売上管理、経理作業、他運営に係るパソコン作業全般 など 長野県の観光産業を盛り上げたい、安曇野市を盛り上げたいという 熱い、気持ちをお持ちの方大歓迎です。 【業務変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務 管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。 施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！ 〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など 〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など 〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など 〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 変更範囲：変更なし

仕事内容【ぜひ職場見学にお越しください】 カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋の管理運営 〇店舗運営（接客や調理、清掃等） 〇管理（食材や備品等の発注、従業員の指導や労務管理等） 〇売上対策（売上や水道光熱費等の経費に対する取り組み等） 〇企画（店舗のイベント、新メニュー（地域メニュー）の開発） 〇ヘルプ業務（配属先以外で短期間勤務する場合があります） ※当社の業務の流れを把握し、 後に店長の経験を活かして店舗を運営していただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・建築工事の現場代理人業務全般 ・施工現場における管理全般（労務、工程、安全、予算等） ・設計担当者および下請業者との打合せ ・作業の調整、指示、各種手配 ・お客様との打合せ 【変更範囲：なし】

仕事内容＊調理業務全般 日々のメニューの仕込み、調理、提供、片付け等 ＊新メニューや季節メニューの開発もお願いいたします ＊発注業務、事務業務、販売、提供、洗浄、研修等 ＊将来的には事業所責任者として、店舗の労務や シフト管理・従業員の教育等の管理業務にも 関わっていただきます。 ＊食事補助、ユニフォーム＆厨房靴支給、毎月検便あり ＊車・バイク通勤ＯＫ！ （変更範囲：原則なし）【請負業務】

仕事内容施設見学可／研修制度充実／支援制度有／退職金制度有／ 幅広い年代のスタッフが活躍中！フォロー体制が整っています。 【業務内容】 ・介護業務 ・訪問介護計画の作成・変更・その他の各種書類作成 ・営業・事務全般 ・訪問介護計画の作成・変更、その他各種書類作成 ・事故・感染症・苦情などへの対策・対応 ・人事・労務 ・ケアマネージャーとの連携・情報共有 ・研修・技術指導 変更範囲：なし

仕事内容各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を 学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、 清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年 程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生 管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の 採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運 営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教 育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未 経験の方でも安心してキャリアアップできます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・土木工事の現場代理人業務全般 ・施工現場における管理全般（労務、工程、安全、予算等） ・設計担当者および下請業者との打合せ ・作業の調整、指示、各種手配 ・お客様との打合せ 【変更範囲：なし】

仕事内容○配管・給排水設備工事の設計・管理における業務全般 及び配管工事等 ・施工計画、工程計画管理、原価計算、安全衛生管理、労務管理 ・工事現場にて、給排水等の配管工事 （現場へは社用車を使用します。） ＊未経験の方は現場代理人の指示及び指導のもとに作業を覚えてい ただきます。 ＊管工事施工管理技士２級または土木施工管理技士２級の有資格者 は、賃金・採用面で優遇します。 ＊業務に必要な資格取得費用は会社が全額負担します。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容＊調理業務全般 日々のメニューの仕込み、調理、提供、片付け等 ＊新メニューや季節メニューの開発もお願いいたします ＊発注業務、事務業務、販売、提供、洗浄、研修等 ＊将来的には事業所責任者として、店舗の労務や シフト管理・従業員の教育等の管理業務にも 関わっていただきます。 ＊食事補助、ユニフォーム＆厨房靴支給、毎月検便あり ＊車・バイク通勤ＯＫ！ （変更範囲：原則なし）【請負業務】