群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・建築工事の現場管理（現場は、埼玉県内及び近隣都県） 工事現場で、施工管理業務（施工・工程・安全・品質・労務・ 予算管理など）を行います。 他にも役所への手続き、書類作成、周辺住民への説明なども 対応します。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ※資格保有者は採用と賃金で優遇致します。１級建築施工管理技士 資格者は６０歳超も応募歓迎。（雇用形態・賃金等は面接時説明） ※車両貸与制度 （一部自己負担あり） 施工管理社員へ通勤車両を無償貸与、諸経費は会社負担。 ※退職金制度 ・確定拠出年金積立・建設業退職金共済制度

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 有料老人ホームの管理職（施設長） 介護福祉士／介護現場経験を活かせる／マネジメント・運営業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問介護事業所 ソラスト熊谷での介護管理職（施設長・所長） ◆管理者未経験ＯＫ◎訪問介護実務経験のある方歓迎◆ 【主なお仕事内容】 ■収支管理・給付管理などマネジメント業務、労務管理 ■自治体・医療機関・介護事業者への営業活動 ■人員管理、育成、現場チェック、サ責業務 など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容住宅型有料老人ホーム施設内での訪問看護のお仕事です 【今夏オープン予定】【オープニングスタッフ大募集】 ・訪問介護計画管理【計画書作成及びモニタリング等】 ・訪問介護員の労務管理【シフト調整、稼働管理体制】 ・訪問介護職員の育成・指導【研修会の開催・技術指導等】 ・サービス担当者会議への参加等【他職種との連携】 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容○冷暖房設備、空調設備、給排水・給湯設備、ガス配管、衛生設備 などの各種配管工事及び工事に係る施工管理業務全般 ・施工計画の作成、工程・原価管理、安全労務管理等 ・施主様、業者との打合せなど ＊現場は主に十日町市及び近隣地域です。移動は社用車を使用しま す。 ＊１級・２級管工事施工管理技士のある方は賃金面で優遇します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容○施設管理・施設運営全般を行っていただくお仕事です。 ☆～責任者として働いていただける方の募集です～☆ ・営業活動：入居者募集の推進 ・人材マネジメント：労務管理とスタッフのまとめ役 ・介護リスクマネジメント：利用者ご家族への対応 など ・施設全体の管理（施設経営者代理としての重要な役割） ※業務変更の範囲：なし

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容○冷暖房設備、空調設備、給排水・給湯設備、ガス配管、衛生設備 などの各種配管工事及び工事に係る施工管理業務全般 ・施工計画の作成、工程・原価管理、安全労務管理等 ・施主様、業者との打合せなど ＊現場は主に十日町市及び近隣地域です。移動は社用車を使用しま す。 ＊最初は現場研修から入り、徐々に作業工程など覚えながら業務に あたります。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 訪問介護業務に専念ができ、キャリアアップも可能！ 研修制度あり／スタンダード上場／今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・ご利用者との契約手続き ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・サービスのスケジュール調整 ・ヘルパーのマネジメントや指導 ・事務作業 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】