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仕事内容２０２６年１０月プレオープン！オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の介護管 理者として、主に管理業務とスタッフの育成、また利用者様の生活 全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理、請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・日常的な介護業務：利用者様の食事、入浴、排泄などの身体介助 や身の回りの清掃、整理整頓などの生活全般に関わる援助 ・サービス提供責任者業務 ・変更範囲：変更なし

仕事内容２０２６年１０月プレオープン！オープニングスタッフ大募集！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ前橋」の看護主 任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助、また施設内訪 問看護業務をお願いします。 訪問看護は、所属施設内での対応が主となります。 ※変更範囲：地域連携等により、近隣の個人宅や当社の他施設への 訪問をお願いする可能性があります（その際は事前にご相談いたし ます）。 ・労務管理補助・請求管理補助・入居者様対応 ・行政対応（申請関連、運営指導対応など） ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 医療処置など 看護業務全般

仕事内容全国にあるＩＤＯＭの運営する整備工場で、『工場長』をお任せ します。入社後６か月間は、工場長のサポートとして現場業務や システム理解等必要な経験を積んで頂きます。その後、新規工場の 立ち上げ等に際して、工場長としてご活躍いただく予定です。 なお、工場長としての着任時期やタイミングは、あなたの働き方や 適性に応じて柔軟に調整します。 【具体的な業務内容】 ※整備業務：高品質な整備を行い、顧客の信頼を築く ※従業員の教育育成：スキル向上・全体の業務効率の向上に努める ※管理業務：リスクマネジメント・工程管理・部品管理・工程管理 外注管理・労務管理など従業員が働きやすい環境づくり ※業務変更範囲：会

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 月～土の１日休み

仕事内容介護施設内の、それぞれの方の適性に合ったお仕事を担当していた だきます。 ≪仕事内容≫ ・介護保険のレセプト業務、経理事務、介護事務 ・利用者様からの電話応対、連絡 ・労務管理、物品管理、書類作成、掃除、その他総務事務 ・社内衛生管理、荷物運び、利用者様のマッサージ ・併設施設の関連業務、介護関連業務 ＊丁寧に指導します。 ＊トライアル雇用をご要望の方は安定所の紹介状が必要です ≪障がい者トライアル雇用併用求人≫ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容調理、栄養管理、栄養指導、発注、献立作成、記録作業等の事務作 業、衛生管理、労務管理、洗浄作業など、食事に係る業務全般とな ります。 変更範囲：施設の指示する業務 ※在籍中の管理栄養士の指導や栄養士の援助もありますので、安心 して働いていただけます。 ※昼食は通所の方も含め１４５名分、朝夕食は１２０名分の調理・ 管理・指導等になります。 ※応募の際は、ハローワークより紹介状の交付を受けてください。 「働き方改革関連認定企業」