群馬県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容キャンプ施設、公共施設（関川村村民会館他）、観光施設、道の駅 各施設（ゆ～む他）、公園施設等の維持管理業務を行っていただき ます。 ＊キャンプ施設の受付管理や各施設の清掃、トイレ清掃、 草刈り、芝刈り、樹木管理、冬囲い、除雪など 【変更範囲：変更なし】 ■応募締切 令和８年１１月３０日（月）まで （必着）

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な大量の注文が入った時 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他○シフト表による （月９日休み：２月のみ８日休み） ※連休制度あり ３連休２回、４連休２回 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容採用や入社に関わる日常的な事務、サポートや手続き業務をお任せ します。 【おすすめポイント】 人事労務経験者も大歓迎！これまでのスキルを活かして即戦力 として活躍できます。 ・パソコンの基本操作ができればＯＫ！未経験の方でも安心して スタートできるよう、丁寧なサポート体制を整えています。 ・子育て中のスタッフも多数在籍しており、理解のある職場です ・ブランクがある方も安心してご応募ください まずはお気軽にご相談ください！ ※変更範囲：会社の定める範囲 【高齢者活躍可能求人】６０歳以上の方も歓迎！

仕事内容本社管理部門で人事・労務を担当していただきます。 管理部門、会社全体の業務改善・仕組みづくり、将来的には 管理職として組織運営に携わっていただきます。 【業務例】できる業務からお任せします。 ・採用、入退社等の人事業務、雇用契約書作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き ・従業員からの労務相談への対応 ・行政機関、社労士等との社外対応 物流業界の経験は問いません。 人事・労務・総務等の経験を活かせます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容造林（地拵、植林） 育林（下刈、除伐、枝打ち、間伐） 林産（伐倒、集材） 測量 他 ※作業地：木曽郡内～岐阜県中津川市 変更範囲：変更なし

仕事内容総務・経理業務 会計ソフトを使用して会計データの入力業務 各種申請業務 人事・労務業務 給与計算・年末調整、社会保険・雇用保険・労災保険労働保険手続 き 来客・電話対応、各拠点との連絡業務 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：なしその他土日祝の月数回の日直勤務できるかた歓迎 休日については相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容福祉施設での事務職となります。 ・労務に関すること ・請求に関すること ・経理に関すること ・施設管理に関すること ・電話対応 ・来客対応 ・外出をお願いすることもあります 等 変更範囲：変更なし

仕事内容・税理士業務補助 ・訪問によるお客様の税務・会計（一部労務）チェック・相談対応 ・お客様の来所による相談対応 ・試算表・決算書及び税務申告書作成 ・会計ソフトでの入力業務（弥生会計・ＴＫＣなど） ・給与計算代行 ・関与先企業の経理事務の受託 １５件前後の法人・個人事業のお客様を担当していただきます。 法人の決算期はバランス良く偏りがないのでスケジュールにも余裕 を持っていただけると思います。

仕事内容〇経理業務 日次、月次関係処理、仕訳処理等経理処理 〇社会保険、労働保険に関する事務手続等 〇勤怠に関する事務処理 〇その他労務に関する事務処理等 始めは先輩のフォロー、サポートを主体に 協力して処理にあたっていただきます。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 大竹グループ全体を通して手続サポート等行ってもらいたいと思っ ております。 総従業員数３０名程になります。

仕事内容池の平ホテル＆リゾーツに働くスタッフに関わる仕事です。広く総 合サービス業を展開する当社で、幅広い業種の採用・教育・労務管 理を担いつつ、訪れて良し住んで良しの環境を整えていく為の、寮 や従業員食堂の運営も担います。白樺湖という地域を牽引していく 企業のメンバーを集め育てていく、実質的な地域活性化に携われる 仕事です。 【具体的な業務内容】 ・新入社員・中途社員・パート・アルバイト採用 ・教育制度の構築 ・労務管理業務 ・従業員寮や食堂の運営・赴任者対応 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・１か月２０日勤務 ※休日等を除いた日数（平日）が２０日に満たない月は、当該月 の休日等を除いた日数を当該月の勤務日数とします。 ・１か月単位の変形労働時間制を適用する場合があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始（１２／２９～１／３）休み、夏季休暇（４日）あり ・変形労働時間制を適用し、休日に出勤していただく場合あり

仕事内容次の業務（窓口・電話対応、企業への訪問、ハローワーク等の関係 機関との連携等）を、他の職員と分担しながら行います。 〇高齢者雇用支援業務 「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」に基づき、「同一の企 業で７０歳まで働き続けられる環境整備」に向けた企業に対する 相談援助や助成金の申請受付、啓発イベント等の開催に関する業務 〇障害者雇用支援業務 「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者雇用納付 金等の申告・申請の受付、企業への調査（県内全域）、障害者雇 用に関する企業への支援、啓発イベント等の開催に関する業務 変更の範囲：当機構新潟支部内の施設において実施する業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（年間休日１２０日） 年末年始１２／３０～１／２ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務業務全般 ・人事・労務・勤怠管理の補助 ・各種保険の加入・更新手続き ・車両管理、事故対応 ・備品管理 ・年末調整に関する事務手続き ・健康診断手配 ・社内行事の運営補助 ・電話対応 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容〇「のぞみグループ本部」で人事労務を担当していただきます。 ・人事労務に関する業務 ・本部事務業務等 ・その他付随する業務 ・ＰＣ作業（設置、設定、入力など） ※パソコン等ＩＴに強い方 【変更範囲】変更なし

仕事内容食品工場の事務（総務・労務・経理）のお仕事です。 ・従業員の給与処理事務 ・社会保険・雇用保険についての手続き（社労士と連携） ・年次有給休暇の取得管理 ・従業員の契約書などの作成 ・従業員の採用、入社準備 ・経費精算、伝票起票・仕訳 ・現金出納帳の管理、銀行口座の入出金 など 総務、労務、経理のお仕事を複数人で分担します。 すべて出来る必要はありません。 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容事務全般 ・労務（勤怠管理・社保・各種規定の管理・作成など） ・人事（入退職の手続き、採用活動など） ・総務（ＰＣシステム管理、各保育園の保守、管理など） ・経理（会計事務、決算表、試算表作成など） 認可保育園、学童クラブの人事・労務管理及び 法人監査に係わる仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○労務管理、職員の社会保険各種手続き ○給与処理（勤怠チェック、給与システム、勤怠システムの入力 ○就業規則、労働契約に関する書類作成及び届出について ○人事情報の管理 ○医師、職員からの照会対応など １９９床の一般急性期病院にある事務部総務課への配属になります 。 総務課にて上記をご担当いただきます。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

勤務時間フレックスタイム制又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：顧客の都合による仕様変更への対応・新規事業の立ち上げの場合、 年６回を限度として１ヶ月６０時間、１年６３０時間延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容コーポレート部門の土台を支え、社内の円滑な運営をサポートする 業務。経理補助、労務補助、契約・請求業務、事務局対応、および 社内オペレーションの整理。指示を待つのではなく、自ら調べ、新 しいツールや方法を試しながら業務改善の提案を行う役割を期待し ます。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：9時50分〜17時00分 就業時間２：9時50分〜18時00分 就業時間３：9時50分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容全国規模の結婚相談所の川越事務局での人事労務業務になります ・人事データ登録 ・各種人事書類のチェック ・社会保険手続き窓口 ・健康診断業務 ・各種証明書作成・行政対応 ・勤怠システム管理 ・電話の受発信対応、庶務業務 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間フレックスタイム制又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：中抜け、早めや遅めのスタート等、ご自身の都合に併せて勤務して いただいてＯＫです。１日の勤務時間の長短もご自身の都合で決め ていただいてＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容弊所では障害年金手続について全国からご相談を頂いております。 子育てと両立しながら働くスタッフが多く在籍しており、扶養内で 無理なく勤務できる環境です。 フレックスタイム制・一部在宅勤務により、お子様の体調不良や学 校行事等にも柔軟に対応可能です。 【業務内容】 ・社会保険及び労働保険手続 ・給与計算、助成金業務 ・文書受付及び発送業務 ・その他関連する事務作業（障害年金に関する業務も含む） ※未経験の方でも、段階的に業務を習得できる体制です。 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日６時間以上から相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：・繁忙期の場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・お盆休み、年末年始休暇 ・年次有給休暇は労働日数等に応じて付与します。

仕事内容＜社労士補助＞ ・ＰＣ操作（ワード、エクセル） ・専用ソフトによるデータ入力、電子申請 ・労働保険・社会保険の手続業務 ・給与計算のチェック業務 ・その他社労士業務に付随する業務の補助 ◆子育て中の女性が多く活躍している職場です。 ※業務の変更範囲：変更なし