山梨県のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容・焼結エレメント製造 ・合理化、自動化推進、生産性の向上 【変更範囲：業務内容／会社の定める業務 就業場所／会社の定める場所】

仕事内容＊資材の購買と在庫管理 ＊製品の製造工程の管理 ＊製品の製造・梱包・出荷に関わる仕事。 ※変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜21時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項：週１０時間、７：００～２１：００の間のシフト勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトで定められた日 ※有給休暇は法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・米軍キャンプ富士内にある販売店で商品の補給や陳列、レジの操 作、釣銭資金の管理、及びファーストフードの作成等を行う。 ・その他、関連的又は附随的職務を行う。 業務内容の変更の範囲：諸機関労務協約附表１職務定義書の範囲内

勤務時間又は6時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトにより定められた日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＣＰＯクラブ内の清掃及びその建物の周辺の清掃や重量物の移動や 運搬を行う。モップ・ワックス掛け及び床面の磨き作業を行い、ご み箱を空にする。その他付随する関連業務を行う。 ※ローテーションシフト制、勤務スケジュール変更の場合あり ※重量物（１５キロ程度）の取扱いあり ※詳細はエルモＨＰ上で「在日米軍基地で働きたい方」→「よくあ る質問」→ページ下段「在日米軍のサイト」の「横須賀海軍施設（ 在日米海軍）ＨＰ」をクリックして 空席広報番号ＣＦＡＹ－ＦＲ－ＨＰＴ－１１７－２６（Ａ）を参照 。 業務内容の変更の範囲：基本労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内 就業場所の変更の範囲：他の在日米軍施設

仕事内容スタッフとのコミュニケーション 請求業務・売上管理・予算管理・人事労務管理・施設の総務全般 事務長補佐業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容管理部門にて、総務および経理事務をお任せいたします。 経理：会計ソフト（勘定奉行）への仕訳入力 経費支払手続き、入金処理 労務：勤怠管理、入退社に伴う各種手続き 総務：備品管理、電話・来客応対、その他庶務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜16時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：小学校等に通う子供がいる場合は、子供の帰宅までに戻ってくださ い。子供に迷惑をかけてまで仕事をする必要はないと考えています 。急に体調を崩した子供のためのお休みや遅刻早退はまったく問題 ありません。就業時間は、応募者の希望を優先します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 勤務する曜日は、応募者の希望を優先します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容人生のトピックスがあったときにその方に寄り添っていくのが我々 の仕事です。例えば被保険者資格取得や喪失、病気や怪我、出産や 育児に関する手続きがまさに弊社の業務の中心です。 それらは社会保険労務士の業務であり、応募された方にはその補助 をお願いします。スポット業務はなく、安定的な弊社顧問先の労働 保険・社会保険の各種手続きを代行しております。 最初の業務は定型的な手続きをインターネットで処理することから 。電子申請は手順が決まっているので、誰でも簡単に入力を済ます ことができます。仕事に少しづつ慣れたら、次は出産や育児の手続 きもお願いします。しかし、それにはゆっくりと慣れていただくよ うにし

仕事内容派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。 ・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー ・派遣社員のサポート、状況の確認 ・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握 ※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。 ＊変更の範囲：会社内での全ての業務 ＊エリア：主に埼玉県内

仕事内容支店事務全般。未経験でも安心のサポート体制です。 ■日常会計：基幹システムへの入力（売上・回収・仕入等） 月１回、データを本社経理担当へ回付します。 ■営業アシスタント：ガラス製品の見積書入力・作成 指示に沿って入力するだけなので、専門知識は不要です！ ■総務・労務：勤怠管理、求人活動のサポート、各種手続き ■その他：社内データの集計作業など ★ガラスの知識は不問。パソコンの基本操作ができればＯＫ！ 幅広い事務スキルが身につく、やりがいのあるお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇介護老人保健施設（法人本部事務）における経理業務等 在宅支援型医療介護福祉グループの法人本部において、会計システ ムや勤怠管理システムの入力・確認、給与計算後の給与システムへ の入力、社会保険・雇用保険等の各種手続き、電話・来客対応等を 担当していただきます。上記業務の実務経験がある方を歓迎します 。勤務時間・勤務日数は相談可能で、ご家庭やプライベートと両立 しながら働ける環境です。 業務内容：経理、給与、労務に関する事務業務等 変更範囲：法人の定める業務 □郵便番号検索【〒３５０２２１３】

仕事内容病院の事務になります。 主に預り金管理関係、総務、労務、経理等。 パソコンスキル必要。 能力、経験により考慮します。 変更範囲：変更なし

仕事内容オフィス・マンション・ビジネスホテル・その他現場の労務管理を する仕事です 具体的には担当エリア内を巡回し、清掃品質のチェック、現地スタ ッフの指揮・監督、欠員のサポート及び新規現場の立上げをチーム で行います ※１日に巡回する現場は３～５件です ※先輩社員から清掃の基礎知識を学び、まずは簡単なお仕事からお 任せしますので着実に成長できます ※ノルマ等は一切ございません 変更範囲：変更なし

仕事内容＊印刷会社での経理及び一般事務業務 ・入金管理 ・請求書作成、発送 ・伝票発行、整理 ・給与計算、労務管理 ・月次管理、売上管理（専用ソフトへの入力業務） などの事務業務全般、電話や来客応対などもあります。 ＊経験者歓迎 ＊業務の「変更の範囲：変更無し」

仕事内容・地域福祉推進（地域福祉、福祉教育、ボランティア等） ・障害児者相談 ・権利擁護事業 ・生活困窮者自立支援事業 ・総務（経理・労務等） ・福祉会館管理共同募金 ほか （業務の変更範囲：協議会の定める業務） ※詳細は「富士宮市社会福祉協議会ホームページ」をご覧ください

仕事内容●仕事内容 関連会社の経理事務（一般事務含む） ●主な仕事内容 電話応対 伝票入力、労務管理、総務 使用ソフト：弥生会計 決算補助、小口管理 ※ソフトの入力や業務についてはマンツーマンで教えます。ご安心 ください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・表面処理（めっき・アルマイト） ・塗装 ・廃水処理業務 【変更範囲：業務内容／会社の定める業務 就業場所／会社の定める場所】

仕事内容当社の人事総務部門にて、将来の管理職候補として 幅広い業務を担当していただきます。 経営層への報告や部門のマネジメント補佐もお任せします。 人事総務の専門知識を生かし、業務効率化や制度改善にも 積極的に取り組んでいただけるポジションです。 ■詳細業務内容 【変更範囲：なし】 ・採用計画の立案および実施（新卒・中途採用対応） ・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務管理 ・人事評価制度の運用・改訂 ・社員の教育／研修企画／実施 ・オフィス内の備品管理、設備維持 ・規定の改訂や各種書類管理 ・福利厚生制度の管理、社内イベントの企画、運営 ・株主対応、社内外問合せ対応、部署内の業務改善や

仕事内容■システム導入運用管理業務（バックオフィス業務経験者） ・通信、サーバ、クライアントＰＣ 機器運用管理 ・人事、労務、経理、法務、業務改善や運用のサポート ・グループ内 病院、事業所のシステム運用サポート システム開発を自社で行うことはございません。 運用見直し等の提案をしますのでバックオフィスの 基礎知識・経験が必要です。 電子カルテ等医療・介護系の知識に関してはサポート いたしますが自己学習のできる方が好ましいです。 「変更範囲：事業所の定める業務」

仕事内容＊人事・総務：採用、社会保険関係、勤怠管理 営繕全般、地域行事参加 等 （採用後、生産現場で研修の可能性あり） 年間休日１２０日以上 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務部門での総合的な業務 ＜人事労務業務＞ ■入退社管理 ■勤怠管理／給与計算 ■社会保険手続き ■人材教育・育成業務 ＜財務経理業務＞ ■請求管理業務 ■経費精算業務 ■会計システムへの仕訳入力 その他付随業務 【変更範囲：なし】 ＊当社ホームページもぜひご覧ください。