山梨県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容山梨県庁の知事部局、議会事務局他からの依頼により、県の公用車 の運転及び公用車の管理業務等に従事します。 なお、業務の性質上、土日祝日や夜間の運転が必要となる場合があ ります。 ※令和９年４月１日付け採用 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事部門のお仕事です。 ＊総務：施設・設備管理、法務管理、ＩＳＯ業務、物品・ 備品管理、書類整理、電話対応、来客対応等 他 ＊人事：給与計算、年末調整・法定調書、勤怠管理、社会保険、 採用業務、入退社手続き、求人票作成、求人管理等 他 ※業務に関しては総務人事部門全体でバックアップしていきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容・雇用契約（労働条件通知書、再雇用調査兼評価書作成） ・人事採用計画（新卒・中途）立案、社員教育計画立案、維持管理 ・労務管理、雇用契約、派遣契約、業務請負契約（契約書の作成、 勤怠／給与管理、請求書処理） ・各種規程の作成および改訂 ・労働安全衛生管理、緊急事態対応（災害時対応、防災訓練、自衛 消防組織編成、緊急連絡網、非常食備蓄、防火管理者選任） ・建物、設備等の維持管理、営繕業務 ・就業規則（改廃、労基への届け、３６協定締結、社内通知、臨検 への対応） ・労災事故対応（労災申請、療養補償給付、休業補償給付） ・環境管理（環境データとりまとめ、環境法規制遵守評価）

仕事内容＊工場従業員の労務管理 ＊職場環境の整備、共有施設管理 ＊中途採用・入社受入 ＊会議の運営 ＊労働安全管理・推進（健康診断・産業医窓口など） ＊監査対応補助 ＊その他庶務業務（地域折衝、植栽手入れなど） ベテラン社員とともに業務をしていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事、労務の処理 （社保、給与、勤怠、年末調整、健康診断等、他） 【訓練修了者歓迎求人】 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人事・総務・経理の各業務から、これまでのご経験・適性に 応じた領域を中心にお任せします。将来的には管理部門全体の マネジメントを担う責任者候補としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆人事・労務 採用計画の立案、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、 安全衛生管理。 ◆総務 社内規程の整備、備品・車両管理、社内行事の企画運営、 コンプライアンス体制の構築。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容〇一般総務 ・庶務全般（電話対応、来客対応、備品発注等） ○人材採用 ・採用活動（求人、面接、受入、フォロー） 〇人材育成 ・教育研修の企画等 〇労務管理 ・勤怠、給与計算、各種保険、規程改訂 ～正確さ、集中力、協調性、客観的な視点で公正に判断できる方 ～ ※変更範囲：変更なし

仕事内容１）採用業務（求職者の方へ仕事の説明や会社の説明） ・インターンシップ、実習、見学など含めた対応と説明 ガイダンス、企業説明会、一次選考及び会社説明会の対応 ・中途採用（一般、障害者雇用、外国人雇用の対応全般 説明会の説明対応、ハローワーク関係、求職者相談の役割 障害者雇用、外国人雇用の手続き及び書類作成 ２）研修関係業務 ・社内研修（研修実施までの準備、アナウンス、当日対応など） ・社外研修（申込、アナウンスなど事務業務全般） ３）労務関係業務の補助 ・システム業務（労務管理システムを活用した管理業務補助・作業 【変更範囲：なし】

仕事内容総務部門における庶務（人事採用）、秘書業務に携わるお仕事です 。 ＜主な業務＞ ・総務部門における庶務（社内外の諸手続き業務） ・人事管理業務（勤怠管理、給与計算、社保管理、税務処理） ・秘書業務（役員スケジュール管理、来客対応） など 【応募前職場見学可】 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容病院での経理・総務・人事部門のお仕事です。 ＊経理：仕訳、伝票処理、小口現金管理、月次・年次決算、 支払・請求・精算業務、売上管理、 入出金・振込のため銀行に外出等 他 ＊総務：物品・備品管理、郵便物管理、 不動産管理、賃料等入金管理、固定資産管理、 書類整理、電話対応、来客対応等 他 ＊人事：給与計算、年末調整・法定調書 勤怠管理、社会保険・入退社手続き 求人票作成、求人管理等 他 ＊その他、上長の指示に基づく付随業務等 他 変更範囲：変更なし

仕事内容会社運営を支えるバックオフィス業務を担当していただきます。 ご経験や適性に応じて、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ▼総務 ・社内問い合わせ対応（何でも窓口） ・備品／消耗品／設備管理、契約書・文書管理 ▼人事 ・入退社手続き、社会保険手続き ・勤怠管理／給与計算 ▼経理 ・仕訳入力／請求書発行／入出金管理 ・売掛・買掛管理、月次決算補助 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間・就業日数 ※応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業場所の定休日による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・パソコン入力（ポイント券の発注や商品の受発注と売上精算など ） ・お客様への商品交換受付及びお渡しなどの接客業務 ・お客様及びオギノ店舗からの商品交換に関する電話対応業務 ・ギフトコーナー什器への商品展示作業 ・商品の梱包や出荷作業（毎週火曜日） ・その他庶務業務 ※お仕事についてはスタッフが親切丁寧にお教えします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【経理業務】 ・月次・本決算業務、仕訳業務、収支管理業務 ・会計士による会計監査対応 他 【総務人事業務】 ・建設業に係る各種申請業務（建設業許可、経営事項審査 等） ・人事関係（採用・退職手続き 等） ・給与関係（勤怠管理・給与計算・社会保険 等） ・就業規則等改定 ・車両事務機器管理 他 ※これまでの経験や適性を考慮し、先輩社員が徐々に業務を教えま すのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◆日計集計業務 ◆勤怠管理業務 ◆職員の入退職手続き ◆採用補助業務 ◆その他グループの運営に関する事務業務 ＜総合職について＞ 総合職は将来的に自分自身の能力を高めていきたい方向けとなりま す。 ※お子様を事業所内保育園に預けながら、安心して働くことが出来 ます。 ☆トライアル雇用求人 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）の時間以外に９：００～１７：３０の間の実働５時間３０分 で相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる（夏季休暇、年末年始休暇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事データの入力、勤怠管理の補助、採用業務のサポート、社内備 品管理など、総務人事部門を支える幅広い補助業務です。 フルタイムが難しい方でも、柔軟な勤務スタイルで事務経験を活か せます。 ＊教育体制が整っておりますので、未経験の方でも 安心してご応募下さい。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆日計集計業務 ◆勤怠管理業務 ◆職員の入退職手続き ◆採用補助業務 ◆その他グループの運営に関する事務業務 ＜一般職について＞ 一般職は仕事だけではなく、プライベートも充実させたい方向けと なります。 ※お子様を事業所内保育所に預けながら、安心して働くことが出来 ます。 ☆トライアル雇用求人 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【２０２７年３月開業予定／年間休日１２０日／賞与実績４ヵ月】 令和８年１０月１６日（金）・１７日（土）説明選考会開催！ 業務担当者には、ホテルで働くスタッフがより働きやすい環境を 整えるため、積極的にコミュニケーションを図れる方を 求めています。また、一つひとつの業務に対して迅速かつ正確に 対応できる方を歓迎いたします。 【人事】・入退社手続き・館内、施設間異動手続き・給与計算 ・勤怠管理・社保・労災等の手続き 【総務】・寮、社宅管理・安全衛生委員会・定期健康診断 ・車両管理・慶弔関連 など。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容製造、設計における業務請負の提案営業と人事管理。 若手技術者をリードし、温かく指導する。 またクレーム処理や職場の調整も重要な仕事。 ※次世代の役員への道あり ※設計等の業務経験については特に問いません 変更範囲：変更なし

仕事内容１．社会保険労務士業務全般 ・人事労務に関する相談 ・就業規則等、諸規定の作成 ・顧問先訪問 ・行政機関への書類作成及び提出（主に電子申請） ・労働保険事務組合業務 ・給与計算 等 ２．当事務所スタッフの管理、指導 ・社労士業は人に関するお仕事です。社労士資格をお持ちの方で 人と接することが好きな方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容経理事務、秘書業務を担当していただきます。 ・経理における庶務 ・人事管理業務（勤怠管理・給与計算・社保管理・税務処理） ・銀行業務（振込・入金・預金管理など） ・書類作成、書類整理等の一般事務 ・秘書業務 ・一定期間の現場勤務 など