京都府京都市の障害福祉の求人・仕事・採用

仕事内容【伏見区羽束師鴨川町】勤務は4週8休制◎未経験OK☆昇給・賞与あり♪サポート体制も整っており、安心してお仕事スタートできる環境です 募集職種: 世話人 仕事内容: グループホームにおける世話人・支援員業務 ※当社が運営する他の2事業所（セルン醍醐・セルン久世）へのヘルプ業務もあります。 転勤あり：京都市内及び京都市内周辺地域 業務変更あり：管理者・サービス管理責任者への変更の可能性あり 資格: 無資格可 ※リーダー候補の場合は障害福祉業務での経験を要する（3年） ブランクOK 学歴：高卒以上 勤務時間: （1）15:00～翌10:30 休憩240分（多少の変動あり） （2）15:00～2

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会 京都市聴覚言語障害センター正看護師／准看護師 【仕事内容】 施設入所者および通所利用者の健康管理を実施 バイタルチェック、服薬支援、受診支援、通院支援、インシュリン注射等の医療支援を実施 利用者の生活支援および取り組み支援を実施 手話が初めての方も歓迎。見学を案内 変更範囲：法人の業務に限る 副業可：法人規定による きょうと福祉人材認証制度〈認証〉事業所 【事業所名】 社会福祉法人 京都聴覚言語障害者福祉協会 京都市聴覚言語障害センター 【応募資格】 ・看護師免許 【施設形態】 介護施設 【法人名】 【勤務地】

勤務時間勤務時間は指定しない 利用者様からの依頼を受け、入れるガイドさんに入って頂きますので自分の都合がいい日を選択できます。 実際希望する勤務日数・勤務時間は面接時や就労後でもご相談に応じます。

仕事内容【障がい福祉】 私達は障がいのある方に寄り添い、日々の暮らしをサポートして頂けるガイドヘルパーさんを募集しています。 皆さんにお願いしたいのは、同行援護・移動支援のガイドヘルパーのお仕事です。アットホームな雰囲気の私達の事業所で是非一緒にお仕事しませんか？資格を持っていない方でもあなたのやってみたいをサポートします！（資格取得制度あり） 例えば、 ・ご利用者さんの身の回りのお世話 ・移動時の歩行補助 ・買い物の代行 ・病院付き添い etc ※同行援護とは…国の事業で、視覚障害者が対象です。 ※移動支援とは…市町村の事業で、肢体不自由者、軽度の精神・知的障害者が対象です。 ◆週１から

勤務時間▼勤務時間詳細 9：30～18：30（休憩60分） ※週20ｈ未満または週30ｈ以上ご勤務いただける方

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 放課後等デイサービスにて、障がいのあるお子さま一人ひとりに寄り添い、成長をサポートするお仕事です。 お子さまの個性や発達段階、個別支援計画に合わせて、音楽療法・運動・学習支援・制作活動・調理・自然体験・外出活動など、多彩な療育プログラムを実施しています。 主な業務内容 ・個別支援計画に基づく療育・支援 ・音楽療法、制作活動、運動、学習支援、SSTなどの療育プログラムの実施 ・学校・ご自宅への送迎業務 ・食事・排泄など日常生活のサポート（必要に応じて） ・保護者様への活動報告・相談対応 ・療育記録の作成、イベント・教材の企画や準備 ・関係機関（学校・相談支援事業所等）

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容■勤務地 京都府京都市伏見区小栗栖岩ケ淵町31 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 重症心身障害児を対象とした新規事業所のオープニングスタッフとして、放課後等デイサービス及び児童発達支援事業所の運営・管理業務を統括していただきます。令和6年2月1日のオープンに向けて、組織の基盤を一緒に構築するやりがいのあるポジションです。 《具体的な内容》 ・各定員5名の放課後等デイサービス（重心）及び児童発達支援事業所（重心）の運営管理業務統括 ・個別支援計画案の作成指導ならびに支援会議による計画承認 ・帳票など計画統括及び請求業務、国保連請求業務の統括 ・近隣連携施設（相談支援センター、幼保園、特別支援学

仕事内容・成年後見制度等を利用しているクライエントの自宅、施設、病院 等を訪問し、生活や心身の状況の確認、生活等の相談業務。 ・クライエントが利用されているサービス事業者やケアマネジャー 相談員等と連絡調整、ネットワーク作り等のソーシャルワーク 業務。 ・福祉全般の相談援助業務。 ・上記に関係する事務として、事務所内での書類整理・パソコン 入力等の事務、銀行での支払い諸手続き、官公庁等での各種申請 等の業務等があります。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間詳細 7：30～18：00（休憩60分）の中で8時間勤務 ※変形労働時間制

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 雇用期間：6か月（原則更新） 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ラポリア 撞木 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員（看護師）業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 時給1,750円～ ＜その他＞ 日祝手当：160円／時間 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提

仕事内容京都市聴覚言語障害センター内にある「若木寮」という、障害者の 入所施設です。 ・聴覚等に障害のある利用者の日常生活の支援及び介助（買い物や 通所等の同行、金銭管理、生活上の困りごとの相談、食事支援、服 薬支援、入浴介助等） ・生活介護・就労移行プログラムの企画・運営 ★手話が初めての方でも大歓迎です。是非見学にお越しください。 ［変更範囲：法人の業務に限る］ 【きょうと福祉人材認証制度＜認証＞事業所】

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 雇用期間：6か月（原則更新） 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 ラポリア 撞木 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分44,690円含む

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です。 ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 【給与詳細】 ＜給与内訳＞ 基本給：160,000円 職務手当（固定時間外34h分49,490円含む）：49,490円 処遇改善手当：39,610円 特定処遇改善手当：2,200円 固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

勤務時間8:45～16:30（実働7時間00分／休憩45分） ◎短時間勤務応相談 ◎残業はほぼありません 残業ほぼなし

仕事内容 【パート】16時半まで勤務｜正社員登用あり 生活支援スタッフ募集！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ＼一人ひとりの「その人らしい毎日」を支えるお仕事です！／ 利用者様の「自分らしく暮らしたい」という想いを大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 笑顔と思いやりを大切にしながら、安心して過ごせる毎日を一緒につくっていきませんか？ 【主なお仕事内容】 ◇身体・生活介助 ・食事や利用者のトイレの介助・見守りなど、日常生活をサポート ◇作業支援 ・軽作業やパソコン入力作業などを通じて、やりがいや達成感をサポート♪ 資格: 資格・経験・学歴不問◎ 勤務時間: 8:45

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 【給与詳細】 ＜一般＞給与：251,220円～ 基本給：180,000円 職務手当：44,690円（固定時間外30時間分44,690円含む） 処遇改善手当：5,530円 特定処遇改善手当：15,000円 地域手当：6,000円 ＜下記資格保有者＞給与：263,380円～ ※介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師をお持ちの方 基本給：180,000円 職務手当：46,850円（固定時間外30時間分46,850円含む） 処遇改善手

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：◇休憩時間・・・１は６０分、２は１５分 ◇ 就業時間１：と２のどちらかを選択（※併用不可） 利用者退勤後に簡単なミーティングを実施することがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容就労継続支援事業所における就労支援員です。 ［主な業務］ ・簡単な業務の説明及び指導（梱包作業・ＰＣ入力等） ・業務管理及び改善活動 ・サービス管理責任者・職員の補助 ・施設の運営サポート ・利用者との面談及びメンタルヘルスケア ・面接練習ビジネスマナーなどの就労支援 ・各種支援内容の記録 ・日時業務（清掃、日報、面談、他） 【変更範囲：会社が定める業務。但し両者合意のある場合】

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

勤務時間シフト制 ※＜交替制/シフト制＞ □09:15～18:00 □10:00～18:45 □08:30～17:15 (休憩)各シフト45分 ※残業少なめ！ 月5時間程度

仕事内容・介助や相談支援を通じて生活をサポート＆社会参加を応援！チームで協力し、その人らしさを尊重しています。 未経験で違う業界・職種から転職してきた先輩もたくさんいます！障がいのある方への介助や相談支援、日常生活のサポートが主な業務。創作や生産活動の機会を提供することで、社会参加も支援しています。チームで協力し、「自分らしく」いられることを大切にする環境です。 ・幅広い年齢層の方が活躍中！「誰かのために働きたい」「人の役に立つ仕事がしたい」気持ちが大切です。 生活支援員として、ご利用者様の暮らしをサポートする仕事です。必要なのは普通免許(AT限定可)だけ。社会福祉士や介護福祉士、保育士などの資格があ

仕事内容看護師 / 訪問看護 / 正職員 正看護師業務全般 ・直行直帰あり 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 勤務先 一般社団法人京都障害福祉サービスセンター けあここ訪問看護リハビリステーション 勤務地 〒612-8429 京都府京都市伏見区竹田西段川原町123ヴィランセンワ城南T103 職種 正看護師 業種・サービス形態 訪問看護 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 正看護師業務全般 ・直行直帰あり 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 給与 月給：350,000円～400,000円 給与詳細 給与内訳 35万円の内訳 ・基本給

仕事内容【仕事内容】 生活訓練、作業訓練などの指導・支援など 送迎業務 入浴介助 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、サポートお願いします。 【給与詳細】 基本給：160,000円 職務手当：58,930円（固定時間外34時間分58,930円含む） 処遇改善手当：58,120円 特定処遇改善手当：2,200円 資格手当：20,000円 ＜その他＞ 日祝手当：700円／日 固定時間外の超過分は別途支給 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や