障害福祉 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【2026年4月オープン】土日休み♪教育制度が整っておりスキルアップを目指せる環境です◇京都市上京区中社町にオープンします♪ 日勤のみ可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 重度心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後デイサービスでのお仕事です。 未就学児や就学児の療育業務をお任せします。 子どもたちの成長を支えるやりがいのある業務です。 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給270,000円 資格手当：20,000円 時間外手当 皆勤手当：10,000円

仕事内容掲載期間：01/14（水）～01/20（火） ウェルビー京都四条烏丸センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 京都府京都市下京区の障害者(入所)・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、休み多め、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 子育て中の方を応援する制度多数あり☆ らくらくマイカー通勤OK♪ 安心して長く働ける環境が整っていま

仕事内容★賞与3.95ヵ月分！年間休日120日♪駅チカ2分★京都府京都市中京区にある、特別養護老人ホームです。施設内には、盲養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護、居宅介護支援事業所、ショートステイが併設されています。 ・賞与が3.95ヶ月分と高水準です。やる気にも繋がり、モチベーションを保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めますよ。 ・年間休日が120日と充実しており、残業も月平均3時間と少なめなので、プライベートの時間を大切にでき、ゆとりを持った働き方ができます。 ・住宅手当や扶養手当の支給があり、毎月のお給与に加算されることも嬉しい魅力の一つですね。 ・車通勤はできませんが、最寄駅から徒歩2分

仕事内容【年間休日112日】未経験からでも歓迎◎他業種からの転職も多数実績あり〈賞与3.8ヶ月分♪〉住宅・扶養手当支給♪様々なキャリアパスが用意されています！住宅・扶養手当や子育て支援も充実◎＜京都市西京区＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害者支援施設での支援業務 【業務内容】 障害のある方への介助・相談支援など日常生活（入浴・排泄介助含む）を一体的に支援。 基本的な日常生活上の支援、創作活動・生産活動の機会提供とそのサポートを行い、障害者の身体機能・生活機能の向上や社会参加

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

勤務時間08:30〜17:30 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円～/日祝休み年間休日112日 残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 【月給】210,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円～290,000円 資格手当 10,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※実績による) 賞与あり(年2回、計2か月分※実績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼働いて、たくさんの笑顔。／土日祝休み×年休120日以上×正社員登用あり！長く活躍できる職場です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＼“その人らしい毎日”を一緒に支えませんか？／ 笑顔とやさしさで寄り添う、やりがいあるお仕事です！ 私たちは、利用者様の「自分らしく暮らしたい」という気持ちを尊重し、 その想いに寄り添いながら日々の生活を支えています。 【主なお仕事内容】 ◇身体・生活介助 ・食事や男性利用者のトイレの見守り、歯磨きなど、日常生活をサポート ◇運動・機能訓練支援

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間9時～18時（休憩1時間） 就労期間：有期雇用（３カ月） ※最初3ヶ月。その後規定により更新

勤務時間▼勤務時間詳細 ※時間帯や出勤曜日はご相談ください。 平日 11：00～20：00（休憩60分） 土曜日・祝日・長期休暇時 9:00～18:00（休憩60分）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：15時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：＊火曜日１５：００～翌水曜日１０：００までの勤務です。 ＊日曜日１５：００～翌月曜日１０：００までの勤務です。 ＊休憩時間：２０：００～２１：００ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日木曜日，金曜日，土曜日，その他 週休二日制：毎週その他火曜日～翌水曜日の勤務の場合、休日は月・木・金・土・日曜日 日曜日～翌月曜日の勤務の場合、休日は火・水・木・金・土曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容駅徒歩2分！週休2日制（年間休日120日） ワークライフバランス重視の就労支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ・ 見学・実習時対応 ・ アセスメント ・ モニタリング ・ 個別支援計画の作成、変更及び修正 ・ 利用者やご家族への面談および相談対応 ・ 支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・ 関係機関との連絡調整 ・ 関連機関への営業活動 ・ 利用者への就職サポート ・ 職員のマネジメント ・ 訓練内容の考案、

勤務時間（1）14：00～18：00 （2）15：00～18：00 ※週3日程度

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：◇休憩時間・・・１は６０分、２は１５分 ◇ 就業時間１：と２のどちらかを選択（※併用不可） 利用者退勤後に簡単なミーティングを実施することがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★社会福祉法人京都障害者福祉センターでは、言語聴覚士（ST）を募集しています！ リハビリ業務全般を担当し、主に自閉症のお子様への療育を行います。 《専門性を活かしたプログラム作成》を通じて、子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。 対象は小学校から高校生までの児童で、特に中学生がメインとなります。 放課後や休日における支援を行い、遊びや創作活動、学習支援を通じて、障がいを持つ児童の可能性を広げていきます。 ☆知識・技術を生かし、専門職としてのスキルを発揮できる場です！ また、送迎業務（ボクシー、シエンタ）もお願いすることがありま

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：［朝送迎］８：１５～１０：００ ［夕方送迎］１５：１５～１７：００ ※間の時間は休憩です。 ※月～土の間の週３日勤務。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間315分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※土曜日、祝日、年末の勤務に応じられることが必要。

勤務時間07:45〜15:15

仕事内容タイトル: 障がい者グループホーム世話人（日勤） このお仕事の特徴: 交通費支給 60代以上も応募可 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 50代以上も応募可 ブランクOK 40代以上も応募可 勤務先名: GHファミリアハウス いまぐまの 職種: 障がい者グループホーム世話人（日勤） 仕事内容: ・年齢的にも、体力が楽な仕事がたすかるな ・自分のペースで、ゆったり仕事をしたいな ・わずらわしい人間関係がない、１人職場がいいな ・家族や親戚に、障がいがあって、サポートに興味がある ・力仕事は、少なめが良いな ・自分は「短気ではなく気長な性格」かな ・「未経験・無資格でも出来る仕事」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間２：9時30分〜12時30分 就業時間に関する特記事項：◇休憩時間・・・１は６０分、２は１５分 ◇ 就業時間１：と２のどちらかを選択（※併用不可） 利用者退勤後に簡単なミーティングを実施することがあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日