人材育成 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記項目の２つ以上の経験、スキルをお持ちの方 ・デジタルスキル研修や育成プログラムの設計・運営経験 ・チームリーダーまたはマネージャーとしての3年以上の経験 ・DXに関連する3年以上の業務経験 ・優れたコミュニケーション能力と対人スキル ・最新のデジタル技術やトレンドに対する深い理解 ・分析的思考と問題解決能力 ・DX戦略の立案・実行における実績 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価

仕事内容◇学歴・職歴不問◇未経験者歓迎◇第2新卒歓迎（卒業年度不問）◇諸手当充実◇20代～40代男性活躍中！ 大阪工場での餃子・焼売・小籠包等の中華惣菜の 製造業務全般。 ●具体的には・・ ・仕込み工程（お肉・野菜のカット・練り合わせ） ・機械での成型工程（機械を操作して成型） ・検査・包装工程（目視検査後、トレーや袋詰め） ・出荷工程（賞味期限の印字、ラベル貼付後出荷） ※工程ごとにフレックスタイム制導入 ▼各人の適性に合った工程を担当していただきます。 ジョブローテーションをしながら、最終的に全ての 工程を経験することでステップアップできます。 将来的にはリーダー的存在に育ってください。

仕事内容イベントスタッフ｜大阪府大阪市の正社員求人｜特設キャンペーン会場にて携帯電話販売イベントスタッフのお仕事＜未経験OK＞募集要項: 職種: 販売仕事内容: 【仕事内容】 商業施設などで特設キャンペーン会場を設置して、携帯電話の加入促進キャンペーンを行なっていただくお仕事です。 今お使いの携帯電話の料金の見直しや、今よりお得に使える料金プランの案内をして頂きます。 複数人を1チームで動いていただきますので、働きやすい環境です。 未経験でもチームのメンバーがフォローするため、安心してお仕事していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・会場の設営 ・イベント運営 ・携帯電話のプラン説明 ・携帯電話の

仕事内容「仕事を探す方」と「人員不足に悩む企業」の最適なマッチングをサポートする仕事です。育成担当の先輩がマンツーマンで丁寧に教えるので、未経験でも安心して成長できます。 ――当社の成長プランをご紹介―― 入社後、まずは半年～最大1年間、クライアント先でセールスプロモーション業務を経験します。スタッフさんがどんな仕事をするのか、どんな気持ちで働くのかを知ることで、的確なサポートができるようになります。 ■STEP1：基礎を固めるインプット期間（～6ヶ月） コーディネーターの仕事の全体像（登録～フォローまで）や、「派遣」と「紹介」の違い、契約に関する基礎知識を学びます。 ☆企業がどんな人材を求めて

仕事内容▼お仕事内容 経理担当として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務を担当 ◇決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）を、中心メンバーとして企画・推進 ◇基幹システム（OBIC）の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導 ◇メンバーの業務割当・進捗管理・指導育成など、マネジメントを通じたチーム成果の最大化を推進 ◇課長と連携しながら、業務フローの最適化や決算品質・スピード向上に向けた部門運営を実行面からリード ■魅力： ◎経営に直結する重要な経理領域を担い、専門

仕事内容販売職 中途採用 正社員 ＜販売職＞ 当グループの販売は「接客」ではなく「おもてなし」を行います。「一期一会」の心で、お客様と心を通わせる最高の笑顔でおもてなしに努めることが一番の仕事です。 季節ごとの行事や慶弔事、のし紙についての知識を身につけ、お客様のお名前や好みなどを覚え、会話の接点を多く持ち、おもてなしのプロを目指します。実力がついてきたら、店長へ昇格。 発注計画、包材の管理、イベントやキャンペーン企画、店舗のディスプレイ企画、スタッフのシフトや人材育成なども手がけます。 製造職や本部職もございます。 ご希望や適正で配属先は決定いたします。 これまでの経験や苦労は、すべてあなたの

仕事内容株式会社池田泉州銀行 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う 【仕事内容】 【大阪／梅田】本部事務企画・研修担当◆業務統括・高度化推進／全店横断での業務改革・人材育成を担う 【具体的な仕事内容】 【金融機関でのご経験を活かし、全店の業務品質・効率・統制を高度化するポジション◆大阪本店勤務・転勤なしで腰を据えて働けます／土日祝休／年休120日以上】 本店の事務統括・企画部門にて、営業店の業務運営を支える全店横断の業務企画・統制・人材育成を担っていただきます。単なる事務支援ではなく、業務フロー・ルール・教育体制の整備を通じて、事務品

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊以下、両方を満たす方 ・不動産業界での経験がある方 ・マネージャーとして人材育成および部門のP/L管理を行った経験がある方 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー 【フィットする人物像】 ・自分の強みや個性を活かして働きたい方 ・型のない業務に取り組むことが好きな方 ・地方創生や、雇用創出など社会課題の解決に興味のある方 【職種名】 【オフィス管理】部長候補／スモールオフィス／拠点増加中／新しいシゴトの価値観を提供／土日祝休み／大阪 【仕事内容】 ・働く価値観が多様化する中で、個人事業主や士業の方をメインターゲットとしたスモールオフィスを展開中！

仕事内容・生活相談員としてご利用者・家族・関係者によりそう支援の連携をお願いします。 施設の入退去の調整、請求等の運営、家族様との連絡調整と幅広い仕事です。施設から在宅、地域と活動の幅が広く地域に出て活躍するお仕事です。 最低でも半年間は先輩職員が一緒について、人材育成担当者と一緒にフォローしていきます。 法人独自のきめ細やかな育成プログラムがあり、半年間は毎月、面談を行い悩み事をサポートしていきます。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 職員互助会（イベント招待、旅行補助、サークル補助、給付金等）などの制度や、 健康診断、人間ドック補助、ストレスチェック、予防接種の補助、スポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれか必須 ・人事制度設計もしくは人事戦略設計経験（3年以上目安） ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験（3年以上目安） ・人材育成や研修などに関わった経験（3年以上目安） （企業の教育・研修担当でも可ですし、研修を提供する企業での経験でも可です） ・中堅～大手企業での工場人事・総務経験（3年以上目安） （歓迎資格） 中小企業診断士／ MBA／社会保険労務士／国家資格キャリアコンサルタント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪：リモート】H

仕事内容【応募資格】 [必須] ・クライアント企業の経営課題を深く理解する顧客志向と洞察力をお持ちの方 ・人材育成・組織開発の解決策を考え抜き、設計・提供できる課題解決力をお持ちの方 ・複層にわたってクライアントと良好な関係性を構築できる対人関係能力をお持ちの方 ・当社の事業・理念に共感をお持ちいただける方 [歓迎] ・法人営業経験がある方 【職種名】 経営人材・組織変革プロフェッショナル 【仕事内容】 アカウント責任者として、クライアント企業の経営課題分析から人材育成・組織開発におけるカスタマイズソリューションの設計・提案、ソリューションのデリバリまで一気通貫で、様々な関係者を巻き込みながら主体

仕事内容株式会社アイエスエイ 【大阪／未経験歓迎】小中高生向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/年休124日 【仕事内容】 【大阪／未経験歓迎】小中高生向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗有/年休124日 【具体的な仕事内容】 ～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２4日（土日祝休）～ ■同社について 「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を

仕事内容株式会社京福堂 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【仕事内容】 【本町駅】人材開発・育成担当（役員直下ポジション）◆副業OK／急成長ベンチャー／20代活躍中 【具体的な仕事内容】 ～未経験OKの人事／8割以上が20代・30代の社員／リモート相談可／EC事業／入社2年目で年収100万円以上アップの実績有～ 【ミッション】 研修の企画・運営からスタートし、経営計画の実現を管理部門から推進していくポジションです。 育成・採用、人事制度設計などの人事分野に幅広く携わっていくほか、本人の希望・適性に応じて労務・経理財務・経営企画などの他

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人・組織の課題（特に若手の育成）に興味がある ・人材育成、研修領域、人事コンサルの営業経験3年以上 ・マネジメント経験がある（少人数でも可） [歓迎] ・法人営業経験・個人営業経験の場合は特に、保険業界、不動産業界など、売って終わりではなく、フォローやリピートなど、お客様と長く関係性を築いていた方 ・人事経験 【フィットする人物像】 ・「人」「仕事」「学ぶこと」が好きな人・企業の成長、ビジネスに興味のある方・きめ細やかなサービスのため、気働きが得意な方・ヒアリング能力が高く、自発的に行動していただける方・最初の社会人人生が大事と思っている ・これまでの経験にとらわれる

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)東京での選考を希望の方下記いずれか必須 ・建築・不動産業界での営業経験 ・官庁工事営業経験 (2)大阪での選考を希望の方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・建設業界に関わる何かしらの営業経験 （住宅等の経験も可） [歓迎] ・施工管理技士、建築士等の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦略

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて受付スタッフとして業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・対面接客を中心とした窓口業務（受付、会計、入退院手続きなど） ・電話接客を中心とした事務業務（予約調整、問い合わせ対応、カルテ作成、郵送物手配など） ・提携動物病院の獣医との連絡業務 ※入社2年目以降は、シフト管理や新入社員への教育などにも携わっていただきます。 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX担当コメント】 ・業界未経験でも活躍できる環境になります。 [こだわり条件未経験でも可 20歳～35歳の方が活躍中！

仕事内容【応募資格】 [必須] 建築積算のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・施工管理の経験をお持ちの方 ・建築積算士のお資格をお持ちの方 【職種名】 【人材育成に積極的/転勤なし/リピート重視の営業戦略】建築積算/創業以来70年黒字のゼネコン 【仕事内容】 同社が手掛けるビル、商業施設、マンション等の積算業務全般をご担当いただきます。一つの物件に対して意匠・構造・外構・外装・建具など各部署からスタッフを集めチームを編成し、仕事を進めるスタイルです。 ★業務詳細 ・オプション見積もり…追加工事の金額の算出／基本単価表に基づいた金額の算出、又は業者に見積り依頼／基本単価のデータ蓄積／設計に見積りを提出 ・実

仕事内容＼施工だけじゃない。技術を伝え、人を育てるクロス職人募集／ すたぁりっとサービス森ノ宮では、 障がいのある方の「働く」を支援する就労継続支援B型事業所を運営しています。 今回募集するのは、クロス張替えの実務経験を活かしながら、 利用者様への技術指導や現場サポートを行っていただくポジションです。 現在、クロス張替え案件のご依頼が増加しており、 即戦力としてご活躍いただける方を募集いたします（施工実務年数や福祉資格・経験は不問） ★こんな方にぴったり ・一人でクロス張替えを完結できる方 ・施工品質にこだわりを持っている方 ・作業効率を意識して仕事ができる方 ・職人経験を活かして人材育成にも

仕事内容仕事内容：教育計画の立案、時間割の作成・調整、学校行事の計画、年間の授業数の管理、学生募集、学生寮の保全、企業対応、入管対応などの学校全体の運営 PR：大阪を代表する総合公園―長居公園の所在地東住吉区に大和教育学院を設立しました。静かな環境、生活にも、観光にもとても便利な立地です。 大和教育学院では、学生の進路指導に重点を置き、日本語能力向上を図るとともに、進学に必要な科目の補習授業も行います。一人ひとりの学生を大切にし、日本語の学習、日本の伝統や文化の理解、互いの多様な文化を尊重し、日本及び国際社会で活躍しうる人材を育成し、留学生を通じてアジア諸国の平和友好関係の推進に寄与することを理念とし

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆事業会社において、中途採用、人事制度、労務管理、人材育成など、人事領域の中核業務を幅広く担当した経験 ◆部門やチームのマネジメント経験 ◆経営層・関係部署との調整・折衝経験 [歓迎] 《歓迎》 ・事業会社で業務改善や仕組みづくりに関わった経験 ・現状課題に対して改善提案や推進を行った経験をお持ちの方 ・社内他部門、親会社・グループ会社、外部ベンダー等と連携した経験がある方 ・内部統制およびコンプライアンス部門の経験 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・ホスピタリティおよびリーダーシップがあり、組織づくりを主体的に推進できる方 ・課題に対して、改善