人事コンサルタント - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容辻・本郷 税理士法人 【税務コンサルタント】転勤なし★年間休日123日★時差出勤OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 盤石な経営基盤を誇る当社で、税理士として数多くのクライアントの税務・会計におけるアドバイザリーを担当していただきます。 ★大学院通学支援あり ■クライアントの決算書作成 ■有価証券報告書作成 ■税務 申告 ■税務調査立ち合い ■税務コンサルティング ワークライフバランスを大切にできます！ 土日祝休みの完全週休2日でお休みもしっかり！繁忙期と閑散期にあわせて終業時刻を

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】簡単な一般事務/データ入力などがメイン/土日休み/福利厚生充実 データ入力や書類整理などの事務のお仕事の募集です。 皆様お気軽にご応募くださいませ。 ◯データ整理 事業に関するデータをExcelなどに入力いただきます。 ◯伝票整理 お客様に送る書類や商品の伝票を整理していただきます ◯契約書、請求書作成 マニュアルや雛形に沿って作成いただきます ◯電話応対 お客様からの電話にご対応いただきます ■選考フロー 書類選考 ↓ オンライン面接 ↓ 内定 ご応募から10日程度で内定となります <給与> 年収300万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制

仕事内容【営業要素強め】人材コンサルタント～ゆくゆくは自社の採用担当～ ※未経験歓迎 【仕事概要】 これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。 会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。 求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！ ※中途採用か新卒採用どちらかの専任担当になるケースもございます 【仕事詳細】 エンジニア職の人材に対する応募者の形成～入社までのすべてが業務内容になります。 外に出てまだアスパークのことを知らない人と会うことやイベントに出展

仕事内容■社会保険労務士補助業務 １．人事制度・社内規定プランナー２．社労士補助３．給与計算事務４．手続き ※社会保険労務士業務を遂行するにあたり、専用ソフトを導入しています。 ■セミナーフォローによる提案営業 各種企業・団体とタイアップし人事系セミナーを開催し、企業ニーズに沿った人事課題解決の提案を実施いただきます。 【組織構成】 所長含みに約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。 事務方は16名（パート5名を含む）。 会社カレンダー 退職金（401Ｋ/勤続3年以上が対象） 定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳、65歳以降は相談）

仕事内容株式会社アース開発コンサルタント 【広島／呉市】人事・労務◇週休2日制・残業月10時間程度◇転勤なし◇ 【仕事内容】 【広島／呉市】人事・労務◇週休2日制・残業月10時間程度◇転勤なし◇ 【具体的な仕事内容】 ◇国土交通省・防衛省など安定した取引先を持つ当社にて総務／人事業務の募集です◇ ■職務内容： 総務部人事課にて下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 ご入社後は、主に社会保険手続き・人事関係（労使協定等）から お任せいたします。 分からない点や相談については、顧問社労士がおりますので 問い合わせをして確認し

勤務時間[ア・パ]①10:00～15:00 [正]②09:00～18:00、③09:00～17:00 朝、昼、夕方 ■総務スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 10：00～15：00 上記時間内で、 ・週4日勤務（月火木金） ・1日5時間の勤務となります。 ※入社後社外研修を受けて頂きます。 ⇒柔軟に動ける方が望ましいです！ ■営業スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00～18：00 ※実働8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制も選択可能 ※原則、残業はありません！ ※業務量・案件数により、 残業発生の可能性もあるため、 固定残業代を含んだ給与体系となります。 ■現場スタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 9：00～17：00 ＊実働7時間/1時間休憩

仕事内容＜総務さん（パート）＞＜営業（正社員）＞＜現場作業（正社員）＞の3職種を募集します！施工工事のセカンドオピニオンとして、お客様へハイクオリティかつコストカットの提案を行っていきます。 【職種】 ＊施工セカンドオピニオン会社＊ [ア・パ]①総務・法務・人事・採用 [正]②個人営業、③建築・建設・土木作業 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ■総務 ＊来客対応 ＊SNSの運用 ＊関係各所との連絡 ＊電話・メール・LINE対応 ＊領

仕事内容人事・労務コンサルタントは、人事・労務の面で経営という視点に立ちながら、企業の発展をサポートする仕事です。 人事制度の設計から導入、業務改善・課題解決のご提案と実行支援、労務監査、各種社内規程の整備、人事労務に関する最新情報の提供、セミナー講師など、幅広い業務を行います。 具体的には、顧客企業の以下業務をご担当いただきます。 ■賃金制度・人事制度の設計・導入 ■就業規則の作成 ■労働保険・社会保険の実務全般 ■労働基準監督署等の調査の対応 ■労務監査業務 【採用背景】採用強化による増員 【配属先構成】20代30代：6割、40代：2割、50代60代：2割、男女比 9：1 平成元年の創業以来、信

仕事内容株式会社タナベコンサルティング 【広島】HRコンサルタント ～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～ 【仕事内容】 【広島】HRコンサルタント ～クライアントの人事制度に関わる／研修制度充実／低離職率～ 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。 事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テ

仕事内容人事労務コンサルティングをメインに行っている当法人において人事労務管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・担当顧問先への定期訪問（オンラインあるいは直接訪問） ・人事・労務管理に関する相談や指導（助成金提案や就業規則作成含む） ・顧問先給与計算（Excel・給与計算ソフトを使用） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請） 土日祝 退職金 退職金共済加入 定年制(60歳) 再雇用制有り(65歳) 残業ナシ・少ない

仕事内容<仕事内容> 経営コンサルタント 当社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタントとして参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、ビジネスモデルや組織機能戦略の実例

仕事内容未経験歓迎！経営コンサルタント職 【仕事内容】 経営コンサルタント職をお任せします ※職種未経験から育成可能です クライアント先の事業計画の策定や事業戦略の構築・推進をお任せいたします。 市場動向はもちろん、各社が持っている「固有技術」に着目して調査し、今後の収益の柱となりうる新事業・新商品開発の立ち上げを支援します。 コンサルタント候補として入社すると、これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトに参画し、コンサルティングスキルを高めていきます。 また、研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務にも従事します。 研究会とは、全国の優秀な企業を巡り、

仕事内容【広島】経営コンサルタント 【仕事内容】 中小企業の経営コンサルタント／ 企業からの受注増！／年間休日119日／転勤無し 【職務概要】 お客様の課題解決を行うコンサルティング営業を担当していただきます。主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社）から紹介を受けたお客様への提案を担当していただきます。 【職務詳細】 下記いずれかの事業部にて適性によって配属し、活躍していただきます。 ＜コンサルティング事業部＞ お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定等社内のルール作りのご支援を行う仕事です。 ◆具体的に：●総合経営コンサルティング（新規開業、経営戦略、経

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容主に人事労務のコンサルタントや助成金補助金のコンサルタントの 補助を行っていただきます。 先輩のコンサルタントの元でノウハウを学んでいただき、最終的に は営業も含めコンサルタントとして活躍していただきたいです。

仕事内容【会社特徴】広島県内最大級の社会保険労務士法人 【職務内容】賃金制度・人事制度の導入設計、就業規則の作成、労働保険・社会保険の実務全般、労働基準監督署の対応、労務監査業務、顧客先への訪問、電話、Eメール対応 【求人背景】新規契約企業増加に伴う業務量増大に対応するため増員 【組織構成】所長含み約6名が社労士業務と人事系コンサルティングを担当。事務方は15名（パート4名を含む）。 【導入研修】先輩社員がマンツーマンで丁寧なOJTを実施します。 週休二日 基本的に土日祝休み（月1回程度出勤あり） 退職金（401Ｋ/勤続3年以上が対象） 定年制有（60歳）、再雇用制有（65歳、65歳以降は相談）

仕事内容【広島】HRコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場企業／年間休日122日！福利厚生充実で就業環境◎ 【職務概要】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 【職務詳細】 ■診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出します。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成します。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告を行います。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施します。

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容経営コンサルタント 【仕事内容】 複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与しチームコンサルティングを実施 ■事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進めます。 ■研究会やセミナーのサポート・スタッフ業務 ■各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営、研究会・セミナーの提供価値を理解いただくためのソリューション活動 【事業内容・会社の特長】 経営コンサルティング セールスプロモーションコンサルティング 業界のパイオニアとして、創業以来、6,000社以上の戦略・経営課題を解決してきた臨床実績と研究から得たメソッドを最

仕事内容経営コンサルタント【広島】 【仕事内容】 ★GO&DOグループ／広島発のコンサルティングファーム ★補助金・助成金活用、第三者認証取得支援、業務アウトソーシングに強み！ ★転勤無し・原則土日祝日休み（年間休日119日） 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社）から紹介を受けたお客様に対し、課題解決を行う経営コンサルタントとして、ご活躍いただくことを期待しております。同社にはコンサルティング事業・アウトソーシング事業の2つの事業部がございますが、ご経験やお持ちのスキル、ご希望を勘案して配属を決定します。 ＜コンサルティング事業＞ お客様の経営パートナー

仕事内容【広島】人事（課長候補）/採用・労務メイン/社員1,000名越/売上業界トップの建設コンサルタント 【仕事内容】 【広島】人事（課長候補）/採用・労務メイン/社員1,000名越/売上業界トップの建設コンサルタン ■業務概要：新卒／中途の採用業務と、労務管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細：※業務の割合は、採用が30％、労務が70％を予定しています。 （1）採用業務 ・採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定 ・採用活動実務…学校訪問、人材エージェント対応 ・選考実施…会社説明、面接の設定および実施 ・その他…インターンシップ企画および運営 （2）労務業務 ・就業規則、社内規定（就業規則