労務 外資系企業 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容弊社は大手食品会社の工場内で食品製造の業務委託を約１３０名の スタッフで行っています。この現場スタッフの方たちの勤怠管理や 労務管理、安全教育や作業指導など、日々の生産活動が円滑に進む ためのフォローアップ業務をお任せします。現場スタッフは日本人 以外の外国籍労働者も多いため、作業指導や安全教育においてコミ ュニケーション能力が必要になるケースが多いです。現場事務所に は事業所長を筆頭に１５名の社員が常駐していますので、協力して 事業所運営に携わって頂ける方を求めています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれか必須 ・人事、労務のいずれかのご経験 ・人材会社でのご経験 【職種名】 人事労務【神戸】時短勤務有り／月残業平均15h／自治体や大手企業と提携／IT×環境保全で地域DX化 【仕事内容】 【業務内容】 人事制度の設計や教育、採用などの人事業務や、勤怠管理、給与計算などの労務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●人事 ・採用業務（中途採用） ・人事制度、評価制度設計 ・社員教育 ・部署の状況ヒアリング ●労務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・給与改定 ・年末調整 【同社について】 同社は、森

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務案件、調整業務経験 対人折衝能力をお持ちの方 [歓迎] 第一種衛生管理者資格 【職種名】 【労務（衛生）健康経営の企画・推進】／プライム上場／フレックス／リモートあり／年収530～850万円 【仕事内容】 ■本社衛生業務 ■労政業務 【部門のミッション】 現在、26年以降の新中期経営計画に向けて、人事部として当社の人的資本経営の全体像を描いておりますが、従業員の働きがいやエンゲージメント向上の施策として、衛生業務に関しても各種人事施策を講じる必要があると考えています。 ホワイト500維持が当面の課題として取り組んでおります。 【期待される役割】 ■本社衛生業務 拠

仕事内容<仕事内容> バックオフィス（人事労務)_株式会社マプリィ 完全週休2日年休120日時短可 【人事】 人事制度・評価制度設計、社員教育、部署の状況ヒアリング 【労務】 勤怠管理、給与計算、社会保険手続、給与改定、年末調整 【顧客】■スーパーゼネコンなど建設・土木業界の法人■各地の森林組合や市役所などの官公庁■大学などの各種研究機関 【社内】httpswww.wantedly.com/companies/company_1900201/post_articles/919324 【社員紹介】 httpswww.wantedly.com/stories/s/mapry_member NH

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・労務関連の知識・ご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事制度設計労働基準法に関する知見のある方 ・小売業でのマネジメント経験のある方 【職種名】 【神戸】人事労務担当/正社員・福利厚生充実/神戸を代表する洋菓子メーカー 【仕事内容】 神戸を代表する洋菓子メーカーの同社において、人事労務を担当いただきます。 離職率10％以下、残業少なめで長期的に働きやすい環境です。 ■人事労務担当 全国に店舗を持つ神戸の老舗菓子メーカーとして、 良質な素材の味を守りながらも成長・挑戦を続ける同社の 人事職を募集いたします。 【業務内容】 ・労務対応：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 【職種名】 人事労務＜就業管理、制度運用などの労務業務全般＞ 【仕事内容】 ■神戸本社で働く従業員の労務管理をご担当いただきます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ・従業員の労務管理に関する業務（労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ＜その他＞ ・従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） ※キャリア入

仕事内容 【年間休日122日！働きやすい環境での人事ポジション】 フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟な働き方が 可能な環境で組織マネジメントに挑戦しませんか？ ▼おすすめ ・創業60年以上、神戸製鋼グループの一員として事業を展開してきた 当社は、HAT神戸などの大規模再開発や、総合デベロッパーとして 多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。2018年より 東京センチュリーを新たな親会社とし、神戸製鋼所の関連会社となりました。 ・年間休日122日・福利厚生充実！働きやすい環境が整っております！ ▼お仕事内容 当社の人事企画・労務のマネージャー候補として下記業務をお任せいたしま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須の経験・スキル＞ ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 └特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 ＜あると好ましい経験・スキル＞ ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 ＜求める人物像＞ ・周囲と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・能動的、主体的で、粘り強く最後までやり遂げる力をお持ちの方 【職種名】 【兵庫/神戸】人事労務担当（就業管理、制度運用などの労務業務全般／兵庫）（H403） 【仕事内容】 ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的な

仕事内容労働・社会保険に関わる事務手続き（入社、退社、育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。 社長１名から社員数３００名を超える企業まで幅広い企業規模、業 種のお客様をサポート。 ＜具体的には＞専用システム（セルズ）を使った事務手続き。 その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容◆社会保険労務士事務所における一般事務 ・電算による給与計算 ・各種書類の作成、申請、整理 ・電話対応 ※週３５時間の正社員で、働きやすい職場です。 ＊学校行事等考慮いたします。 ＊ハローワークを通して応募してください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 (1)人事部マネジメント経験、人事部業務経験（5年以上）がある方 (2)労務関連の対応ができる方 (3)チャレンジ精神がある方 (4)自立的に考え、提案できる方 【フィットする人物像】 -組織の戦略に基づき、あるべき姿を考え、実行できる方 -グループ全体の調和と発展をベースに行動できる方 -人事として全従業員の皆さんとコミュニケーションがとれる方 -周りから素直に学んでいくマインドを持った方 -会社の顔である人事として、誠実に真面目に仕事を取り組める方 【職種名】 【人事労務業務/部長職 年収700～1000万円】勤務地：神戸市東灘区/年間休日120日

仕事内容経理経験を持つあなたの力が必要です 経験豊富な経理・労務管理職を募集。正社員としての安定した働き方を提供し、土日休みで自分の時間も大切にできます。資格をお持ちの方はぜひご応募ください。 私たちは、経理・労務管理・事務の分野で活躍する新しい仲間を募集しています。正社員またはアルバイト・パートとして、あなたの経験を活かし、共に成長していきませんか？ 【求める人材】 経験豊富なミドル層の方を歓迎します。経理や労務管理の実務経験をお持ちの方、またはそれに関連する資格をお持ちの方は大変魅力的です。あなたの知識とスキルを存分に発揮し、チームの一員として貢献していただきたいと思っています。 【仕事内

仕事内容【転居を伴う転勤なし！】神戸本社での労務管理業務【完全週休2日制×土日祝休み】未経験OK ◆労務管理経験のある方歓迎！◆年間休日120日以上◆各線「三ノ宮」駅より徒歩10分 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 給与例 正社員(一般職) ◆入社後2ヶ月試用期間／同条件 ◆経験などにより考慮優遇します ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 兵庫県神戸市中央区伊藤町119 大樹生命神戸三宮ビル10F 募集情報 全国に展

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ・人事労務担当としての実務経験 ※製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験（5年以上） ・人と組織の労務課題に現場管理者または現場担当者として主体的に取り組んだご経験 ・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル） ・社会保険労務士資格もしくは同等の労働関連法に関する知識を持ち、漏れなく法改正情報の把握・更新を行うスキル 【歓迎要件】 ・人事・労務関連の各種仕組みの構築と運用のご経験 ・社会保労務士資格 【職種名】 【人事（労務・採用担当）】プライム上場・商社（兵庫県川辺郡勤務） 【仕事内容】

仕事内容【兵庫県加古川市の求人】新卒・未経験者歓迎します！これから重要な福祉業界で働きませんか！ 日の出医療福祉グループの正社員求人！経験やスキルを活かして働きませんか？ 法人本部での労務事務をご担当いただきます。主な業務は、勤怠管理、社会保険・雇用保険・入退職手続き等々（入退職手続き、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き・労働災害手続、年末調整、人事考課取りまとめ・育児休業や疾病休業、介護休業・休職手続きなど）。新卒・未経験者の方、当グループにて活躍しませんか？ 【労務管理部の役割】 「従業員が安心して働ける環境」や「気を遣わずに働ける環境」など、労働環境を適切な状態に維持し続けるための「職場

仕事内容【人事】賞与だけでなくも昇給も年2回◎年間休日128日◎経験のある方優遇♪ これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定していきます。 ※人事業務の実務を中心に関与いただくポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・通勤交通費の手続き処理 ・入社・退職の手続き ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・人事考課 ・働き方に関する運営企画 ＼当社で働く魅力POINT／ ◆完全週休2日制＆年間休日128日 土日祝休みで年間休日も多く、プライベートとの両立が叶います♪ ◆経験を活かして働く♪ ある程度裁量を持って取り組んでいただける環境なので、 これまでの経験を存分に活かしてくださ

勤務時間09時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容医療法人社団東峰会 労務事務／未経験歓迎／土日祝休／賞与5カ月分／家族・保育手当 【求人要約】 【未経験歓迎】ポテンシャル採用！手厚いOJTあり 【働き方◎】7時間勤務・残業少・産育休取得実績あり 【安心感】他職種との関わりもスムーズでノンストレス 未経験でも安心♪少しずつ労務スキルを習得◎ 働きやすさが、あなたの人生を支えます。 私たち東峰会は、「敷居の低い、癒しの場としての病院」を目指し、地域に根差した事業を展開しています。 今回は、産休に入るメンバーの後任として、労務業務を担当する新しい仲間の募集です！ ＼ここが魅力 【 未経験でも安心できる職場 】 入社後はOJTを中心

勤務時間9:00から18:00（休憩1時間）の間での勤務 週の日数や時間数などは応相談ください♪