施設長 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容年4回の5連休取得奨励マイカー通勤可有給良化率100%目指してます！ 【施設名】： 株式会社ラシエル RASIEL萩丘ⅰ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定時間外43時間分73,510円含む/超過分は別途支給） 処遇改善：31,490円 特定処遇改善：15,000円 【別途支給】 夜勤手当：2,000円／回 【業務内容】： 生活支援員としての支援業務及び、管理者候補としての施設全体の運営サポートをお任せします。 ＜生活支援員業務＞ １．障がい者の

仕事内容【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム浜松雄踏町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・固定残業手当：71,600円～79,500円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に

仕事内容マイカー通勤可♪有給休暇を活用して年4回5連休取得奨励しています◎障がい者グループホームでキャリアアップを目指しませんか？ 【施設名】： 株式会社ラシエル RASIEL萩丘ⅰ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給300,000円～ 【内訳】 基本給：180,000円 職務手当：73,510円（固定時間外43時間分73,510円含む/超過分は別途支給） 処遇改善：31,490円 特定処遇改善：15,000円 【別途支給】 夜勤手当：2,000円/回 【業務内容】： 生活支援員としての支援業務及び、管理者候補としての施設全体の運営サポートを

仕事内容■JOB ID 39058 ■メインキャッチ ５０年以上の黒字経営／きれいな水を守る仕事／年間休日１２０日／育休・時短・勤務地限定など制度が充実（JOBID：39058） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 製造・生産（設備保全） ■募集背景 環境意識の高まりもあり、環境プラントは非常に注目されている事業です。創業５０年以上にわたり、東海エリアで同ビジネスの実績をあげてきた同社には、民間、官公庁問わず、多くのご依頼を頂いており、より多くの施設の安定稼働に向け、増員募集を行っております ■仕事内容 【ミッション】 公共団体の上下水道施設や民間工

仕事内容[PRポイント] 子ども達が「その人らしく成長できる保育」を目指し、一人ひとりの人格や人権を大切にした保育に取り組んでいる園です。運営母体が大きく、充実した福利厚生が魅力！年間休日120日とお休みも多く、プライベートとの両立が叶いますよ。 [仕事内容] 園長業務全般 ・保育計画の作成、承認、評価 ・地域支援計画の作成と実施 ・施設の設備管理 ・委員会活動への参加 ・施設全体の運営管理 ・園シフトの作成と管理 ・職員面談(目標管理と評価) [給与] 月給:230,000円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※保育手当を含む ※試用期間3ヶ月あり(条件同様) 昇給:年1回 賞与:年1回(実績による

仕事内容全国32棟運営のサービス付き高齢者向け住宅アンジェスで、 愛ある日々のお手伝いを一緒にしませんか？ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス浜松中沢」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、入居契約、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。 また、経験を積んでいただいて、施設長として拠点のマネジメントや収支管理等もしていただきます。 介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。 若くフレッシュな職場

仕事内容研修体制充実◎資格取得制度有◎浜松市中央区のショートステイ事業所で月給260000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE 浜松西ケアセンターそよ風 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給260,000円～ 正社員・契約社員 【月給】260,000円-270,000円 【その他手当】 ・処遇改善手当（介護に従事した場合） ・夜勤手当 ・住宅手当（規定あり） 【昇給】年1回 ※人事考課・業績により変動 【業務内容】： 【仕事内容】 ショートステイにおける管理者業務全般 【応募資格

仕事内容研修体制充実◎資格取得制度有◎浜松市中央区のショートステイ事業所で月給260000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE 浜松ケアセンタ－そよ風 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給260,000円～ 正社員 【月給】260,000円-270,000円 【その他手当】 ・処遇改善手当（介護に従事した場合） ・夜勤手当 5,000円/回 【昇給】年1回 ※人事考課・業績により変動 【業務内容】： 【仕事内容】 ショートステイにおける管理者業務全般 【応募資格・経験】： ・介護

仕事内容＞管理職の募集！＜ 【施設名】： 株式会社アイケア グループホームあいの街神田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給195,000円～ 特定処遇改善手当（6月、12月※運営実績に応じて金額決定） 家族手当：5,000円～ 業務移動手当：15円/km 賞与あり（年2回/計2.0ヶ月分※実績） 昇給あり（年1回/1％～2％※実績） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【業務内容】： グループホームでの管理者業務全般 【応募資格・経験】： 【必須】 介護福祉士 ※未経験・ブランク可 【勤続支援金】： 勤続支援金 30,000円 ※掲載サイ

仕事内容【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム浜松新原 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・固定残業手当：71,600円～79,500円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応

仕事内容【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【施設名】： ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム浜松馬郡 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給400,000円～ ・固定残業手当：71,600円～79,500円/30時間分 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・昇給：年1回 個人の評価によって昇給の場合あり ・給与は能力・経験に応

仕事内容利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。 ・利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。 ・館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境！ ・入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰をされてます。 ・在宅看護に興味のある方やチーム医療に興味のある方におすすめです。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営

勤務時間8:30-17:30 休憩時間：60分 残業時間：月 約1時間

仕事内容土日休み/各種手当充実の好条件/介護老人保健施設/通所での業務です 【おすすめポイント】 地域での評判が良い/経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/土日休み/4週8休以上シフト制/昇給あり/教育充実/公共交通機関の便が良い/車通勤可/退職金あり/ゆったり働ける/残業少ない/産休育休が取得可能/組織の風通しが良い 【おすすめコメント】 ・在宅復帰に力を入れた介護老人保健施設です ・年間休日110日以上、土日固定休。残業も少なめです ・美容室や足湯など、利用者満足を考えた設備が充実 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営

仕事内容＜車通勤可＞放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者募集＠浜松市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】 【施設名】： 株式会社ドゥ・ウェルフェア 事業所名非公開 ※お問い合わせください 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給295,000円～ 児童発達支援管理責任者 【月給】295,000円-330,000円 基本給 250,000円-270,000円 資格手当 15,000円-25,000円 役職手当 30,000円 その他手当 皆勤手当 5,000円 【賞与】年2回、10,000円-600,000円（前年度実績） 【業務内容】：

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> グループホーム管理者業務！年収460万円～/福利厚生◎ ＼リーダーや施設長経験のある方を探しています！／ ・管理者研修を終えている方の場合、年収460万円～！ →現在、管理者等に在職しておりなかなか給与が上がらず転職を考えている方、ブランクはあるけど管理者経験のある方、大歓迎です☆ ・実践者研修まで終えている方は、管理者研修を受けていただきますと年収460万円が目指せます！ →現職でキャリアアップを目指しているけど、なかなか未来が見えない給与が上がるのか心配そんな方、大歓迎です☆精一杯サポートさせていただいますので一緒にキャリアアップを目指しましょう☆ 【グループホームのお

仕事内容管理職の募集！ 【施設名】： 株式会社アイケア デイサービスセンターあいの街上島 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給193,000円～ 【内訳】 (1) 基本給： 168,000円～193,000円 (2) 介護福祉士手当： 10,000円 (3)管理者手当：10,000円 (4)家族手当： 5,000円 【別途支給】 (5) 特定処遇改善手当（6月、12月 ※運営実績に応じて金額決定） (6) 交通費 (7) 業務移動手当：15円/km 【業務内容】： デイサービスにおける管理職業務全般 【1日のスケジュール例】 ■08:30

仕事内容利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。 ・利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。 ・館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境！ ・入居されている方の約半数の方が、在宅へ復帰をされてます。 ・在宅看護に興味のある方やチーム医療に興味のある方におすすめです。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営

仕事内容学研ココファンで、介護経験を活かしてマネジメントにチャレンジしてみませんか？ 【施設名】： 株式会社学研ココファン ココファン浜松成子 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【給与情報】： 月給305,000円～ ・基本給230,000円～236,000円 ・管理職手当40,000円 ・役職手当20,000円 ・処遇手当15,000円 【業務内容】： あなたにお願いしたいのは、管理者兼サービス提供責任者！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・介護老人保健施設入所者様の食事や入浴、排泄等の日常生活における介護を業務として行っていただきます。 ・日常生活の介護だけでなく、ご利用者様とのレクリエーションの対応もしていただきます。 【施設の利用数・利用者層】100床の内、認知症フロアが44床／平均要介護度3.2（H29.11実績） 【夜勤体制・休憩時間】1フロア介護職2名＋2フロアで看護職1名／休憩時間は60分＋仮眠60分※休憩室完備 【休み・希望休】希望休2日まで／月 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info