労務 給与計算 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 9:00～18:00(1日4時間以上) 働き方はさまざま♪ ・安定的に稼ぎたい方はフルタイムの勤務も可能！ もちろん家庭と両立しながらの時短勤務や お子さんの予定に合わせたシフトの融通もご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可

仕事内容【事務】 未経験OK！人事労務・給与計算などバックオフィスをサポート♪土日休み◎ 社会保険労務士法人トラストブレイン ■ 給与 時給1300～1600円＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 東西線神楽坂駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方 ■ 勤務地 23区全体新宿区 人事労務・給与計算など人事労務分野のパートナーとしてサポート◎ ▼未経験～経験者まで幅広く歓迎 ▼祝日休み＆長期休暇あり♪ ▼私服、ネイルなども華美でない程度でおしゃれできます♪ ▼プライベートの予定に合わせてシフトの調整も可能です！ ▼未経験・無資格からスタートした

仕事内容人事労務のアウトソーシングを行なっている当社。実務を通じてキャリアを構築していけます。 【具体的な仕事内容】※担当業務によっては関連会社の社労士法人へ出向の可能性があります。 当社では、給与・各種申請・クライアント対応の3領域で体制を分け、労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps部門 入退社や扶養などの従業員に関する各種手続きの進行管理、給付・労災・事業所手続きなどのオペレーションを担当します。年度更新や定時決定などの年次業務についてもスケジュール管理や運用サポートを行います。 ■給与Ops部門 給与計算に関する情報の取りまとめや実際の計算を行います。また、随時改定や

仕事内容働き方が多様化する今！社労士業界に注目が集まっています！ 社会保険労務士事務所の仕事とは…簡単に言うと、企業の総務部・ 人事部など「ヒト」に関する部門の代行、サポート業です。 働きながら知識を身につけ、スキルアップしませんか？ ＜業務の一例＞ 【変更範囲：変更なし】 ●労務相談の対応 ●法改正等の情報提供 ●給与計算（入力・チェック・発送など） ●顧問先企業への訪問、ＷＥＢ会議での打ち合わせ （佐賀市内中心・社用車（ＡＴ）あり、営業はありません） ●電話、メール、ｃｈａｔｗｏｒｋ等での対応

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容○社会保険労務士業務 企業の給与計算の代行、労働保険・社会保険の手続代行、助成金申 請等をして頂きます。 ○担当者としてお客様対応ができるレベルの社会保険労務士を募集 しています。 ＊変更範囲：会社が指定する範囲 ＜求める人材像＞ ★仕事と家庭（プライベート）の調和を大切にしたい方、残業なく 集中して働きたい方 ★社労士として手続や給与計算を独力で完了できる能力のある方 ★在宅勤務ができる環境と能力を兼ね備えている方

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆Excel関数(IF、VLOOKUP)、ピボットテーブル(基本ベース) ◆給与計算業務3年以上 ・給与計算 ・年末調整 ・時間外労働管理 ・社会保険手続き ・健康診断管理 ※上記実務経験必須 [歓迎] 【求める人物像】 向上心があり、思いやりを持って仕事ができる方。 【歓迎条件】 ◇経験者歓迎 ◇異業種からの転職者も歓迎 ◇ワークライフバランスを保って働きたい方歓迎 ◇私生活も大事にしたい方歓迎 ◇新しい環境でチャレンジしてみたい方歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務の実務経験（目安3年以上） ・社会保険／労働保険など労務全般の知識 ・業務改善やテクノロジー活用への関心 【尚可】 ・複数の給与体系／勤務体系を扱った経験 ・500名以上規模の給与計算経験 ・シェアードサービスでの給与実務経験 ・給与計算アウトソーシング企業での実務経験 ・業務改善／標準化の推進経験 ・関係者との調整、連携力 ・AIなどテクノロジー活用への関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性とスピードを高い水準で両立できる方 ・複雑な業務や状況を整理し、粘り強く対応でき

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：出勤希望時間、曜日等をお伺いし、ご相談の上、 シフトは前週までに決めていただいています。 ＊休憩は法令に基づき付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 出勤希望日数をお伺いし、シフトは前週迄に決めて頂いています。 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労務手続のみ、給与計算業務のみも可能です！ ＊給与計算補助業務 ＊勤怠集計、端末入力、計算チェック、発送業務等 ＊労務関係手続き業務 ＊必要書類の確認・回収 ＊個人情報入力・チェック ＊電子申請、控え書類のダウンロード ＊サポート業務（都度発生する業務ですが丁寧に説明します） ＊軽作業（郵便管理、スキャナー、お茶出し等の来客対応等） ＊セルズというエクセルベースのソフトを使用 ＊お客様と、直接のお打ち合わせはありませんが、 お電話やメールのやり取りは多少ございます

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険関連業務もしくは給与計算業務の経験 ・PCスキル（Excel、Wordなど） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・HR領域で3年以上の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動ができる方 【職種名】 【宮城】労務・給与計算スタッフ（税理士法人） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上！未経験から労務・給与計算のスペシャリストへ。 【職務概要】 日本有数の税理士法人である同社にて、税務顧問の顧客より依頼を受ける労務関連業務および給与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【A】事業会社でのご経験をお持ちの場合 ・従業員150名以上の企業において、給与計算業務を一人称で担当された経験（目安：2年以上） ・勤怠集計、月次給与、賞与、年末調整、住民税・社会保険対応などの一通りの経験や知識 【B】アウトソーサーでのご経験をお持ちの場合 ・複数クライアント（1社あたり200名以上）の給与計算を実務責任者として対応された経験 ・クライアントとの折衝、イレギュラー対応、運用設計などを主導されたご経験 ・同一クライアントを1年以上継続してご担当された経験 ■魅力 ・給与計算・労務の“中核実務”を担うポジションでありながら、 外部委託（B

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社もしくは社労士事務所での給与計算業務経験 【職種名】 労務担当【給与計算メイン／フルフレックス／労務のプロフェッショナルへの成長】 【仕事内容】 給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。 そのうえで、既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担っていただきます。日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。 裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。 ■ 労務実務 ・給与計算（月次／賞与） ・社会保険手続き ・入退社対応

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の基礎知識あり（400名分の給与計算を行う意欲がある方） ・経理が分かる方（簿記３級程度/振替伝票が起票できる） ・10年以上の継続勤務を希望する方 [歓迎] ・社会保険労務士（歓迎） 【フィットする人物像】 ・仕事に対して誠実で、自分の考えを説明することができる 【職種名】 【日本橋本社・女性歓迎】労務課長候補（給与計算） 【仕事内容】 給与計算業務 給与計算業務（400名分の給与計算）を担当頂きます 【事業内容・会社の特長】 建物管理に関する総合マネジメント ■長期管理保全計画■設備保守管理■環境衛生管理■リニューアル■営繕工事■保安警備■清掃■

仕事内容人事労務（給与計算、労務管理など） 自社および子会社の社員向けの人事労務回りの仕事を担うポジション。上場企業でキャリアを積もう！ [お仕事内容] 【期待する役割】 自社、及び子会社などの従業員の人事労務関連の業務を担って頂きます。 給与計算から各部署、社外関係者などと連携・協力しながら業務を進めてください。 【仕事内容】 ・給与計算、労務管理（勤怠管理、社会保険、年末調整等） ・労働契約や労使関係の管理（契約管理、労使協定等） ・安全衛生（健康診断、ストレスチェック等） ・その他 社員からの労務に関する問い合わせ対応等 【職場環境】 ・ポテンシャルに応じて幅広く担当可能。スキルアップが

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【職種名】 人事/労務担当【川崎】◆給与計算や社保手続き担当／動物病院初の上場企業 【仕事内容】 人事課の一員として、労務業務全般をお任せします。成長を続ける組織を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で専門性を磨けます。 ●組織拡大を支えるやりがいを実感できます。 ●チームで協力し、業務改善にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事課には現在5名が在籍しており、給与・社保担当1名、労務担当1名の既存メンバーと連携しながら業務を

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 ※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間の６時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 勤務日は応相談

仕事内容クライアントの ・給与計算 ・社会保険、雇用保険手続き補助全般 ・年末調整計算 エクセルへのデータ入力 ファイリング 電子申請 （変更の範囲）会社が指定する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務のご経験 【職種名】 労務スペシャリスト【エン経由での入社実績有／給与計算メイン】 【仕事内容】 主に自社が派遣するエンジニアの給与計算業務をお任せします。 ・給与計算 ┗社内エンジニアを対象に1000名規模の給与計算を6名程度で担当 ・入退社管理、社会保険手続き ・業務改善、効率化（部門内業務や会社全体に対する業務フローの変更、ルール設計など） ・その他、人事労務に関する業務 入社後はまず給与計算を中心に担当いただき、業務に慣れてきた段階で、労務相談対応や社会保険手続きなど、徐々に担当領域を広げていただきます。 将来的にマネージャーかスペシャリスト

勤務時間9:00～17:30の間で実働7.5時間程度 ・月10日程度の勤務 ・月初／月中／月末に集中

仕事内容【時給1800円】給与計算事務（Excelメイン）｜月10日程｜五橋駅徒歩1分｜WワークOK 企業の給与計算代行をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算業務（担当企業制） ・データ入力／チェック（Excel使用） ・住民税更新業務（シーズン対応） ・年末調整業務 など ※社員がしっかりフォローするので安心です ＼高時給×月10日程／ Excelスキルを活かして、ムリなく働ける給与事務◎ ・WワークOK／扶養内OK ・出勤日はまとまっていて予定が立てやすい ・駅徒歩1分の好立地 ★Excelスキルが活かせる 関数（IF・VLOOKUPなど）が使える方歓迎 実務経験があれば給与計算未経

仕事内容ＡＬＢＡ社会保険労務士法人 【社会保険労務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の社会保険労務スタッフとして、給与計算や労務相談、労働環境整備などの業務を幅広くご担当いただきます。当社顧問先企業を社会保険労務スタッフとして給与・労務などの分野から全面的にサポートいただきます。 給与計算 入退社手続き 社会保険・労働保険の手続き 労務相談 就業規則作成 助成金の申請 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給430,000円～580,000

仕事内容【応募資格】 [必須] ●人事部門における労務/採用/教育の実務経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【注目のアパレル会社】人事（労務・給与計算/採用/教育） 【仕事内容】 中目黒駅徒歩圏内、お洒落なオフィス、毎年業績を着実に伸ばす有名アパレル企業です。 ●「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 【労務/給与計算】 ・入退社各種手続き ・産休育休関連手続き ・勤怠管理 ・月次の給与計算 ・年