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総務 - 神奈川県横須賀市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

総務経理/マリーナの総務経理経理経験者歓迎

湘南サニーサイドマリーナ株式会社

  • 横須賀市 芦名

  • 月給24.9万円〜30.9万円

  • 正社員

  • PCスキルを活かせる
  • AT限定OK
  • 住宅手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 制服貸与
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • ブランクOK
  • 退職金制度あり
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 経験者優遇
  • 寮完備
  • 駐車場あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入

仕事内容<仕事内容> マリーナの総務経理◆経理経験者歓迎/レンタルボート無料使用可/船舶免許を含む資格取得制度あり プレジャーボートの管理、レンタル事業を行なっている私たち「湘南サニーサイドマリーナ」。クルージングやヨットなどの海洋レジャーを楽しめる海洋総合施設としても親しまれ、マリーナとして規模は国内トップクラスです。そんな当社であなたには総務経理をお任せ。組織運営で欠かせない書類作成や各種確認対応、お金に関わるサポートがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・経費精算 ・入出金確認 ・会計ソフト入力 ・人事関連の書類作成 ・労務関連書類の対応 ・勤怠管理全般(有給管理・残業管理など) ・その

人気エンゲージ

事務・広報(SNS発信等)/横須賀しょうぶ園

横須賀緑化造園協同組合

  • 横須賀市 阿部倉 / 衣笠駅 車10分

  • 時給1,112円

  • アルバイト・パート

  • 週休2日制
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 18時前退社

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項:*時間外勤務:通常期はほぼ無し。繁忙期(4月~6月)は、週1 ~2回程度1日2時間程度の残業が発生する可能性もあります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:2時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:その他 通常は、原則土曜日・日曜日・祝日は休日ですが、繁忙期(4月~ 6月)やイベント等を行う場合は、出勤する可能性もあります。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容協同組合の総務・広報・労務事務等の事務業務サポートを担当しま す。(変更範囲:変更なし) ○主に、受付・電話対応・各種書類作成・銀行等や雇用・社会保険 加入手続き等行政機関への外出業務 ○当組合が管理する横須賀しょうぶ園に咲くふじや花しょうぶなど 、園内のきれいな花々の写真や動画などHPやSNS等で情報発信 業務(簡単なアプリを使用します) 〇繁忙期(4月~6月)は売店でのソフトクリーム販売等

人気ハローワーク

横須賀/人事総務に幅広く挑戦可/第二新卒・未経験歓迎/残業ほぼ無し!/20期連続増収の安定企業

荻野化成株式会社

  • 横須賀市

  • 年収300万円〜400万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度

仕事内容荻野化成株式会社 【横須賀】人事総務に幅広く挑戦可<第二新卒・未経験歓迎>残業ほぼ無し!/20期連続増収の安定企業 【仕事内容】 【横須賀】人事総務に幅広く挑戦可<第二新卒・未経験歓迎>残業ほぼ無し!/20期連続増収の安定企業 【具体的な仕事内容】 ◇40年以上黒字経営の専門商社/業界を引っ張るリーディングカンパニーの顔として人事業務に携われる! <若手活躍中!明るくチームで仕事をしたい方歓迎!年休120日(土日祝)・転勤無し・残業ほぼ無しで働き方人事領域未経験から活躍出来るフォロー体制> ■採用背景: 売り上げ好調により働く社員数も増えたことから社員の働く環境を支援する人事総務担当を

doda

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