埼玉県のハローワーク 社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・書類作成 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による労務相談、助言、指導 ・行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険、事務組合事務手続き ・給与計算 ・雇用調整助成金等の相談対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容＊コミュニティソーシャルワーク等の地域福祉推進業務、 相談援助業務、法人運営業務及び施設管理等を 幅広く経験しながら総合職としてのキャリア形成を図り、 本会施策の企画と実現を担う ※原則として令和９年４月１日付採用 （変更範囲：法人の定める業務）

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月曜・水曜・金曜の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容奉仕団体「大宮ロータリークラブ」の事務局にて会員への事務連絡 および情報提供、例会開催準備などが主な仕事です。（勤務日原則 ：月・水・金曜日の週３日 勤務時間：１０時から１６時） また、週１回水曜日にはパレスホテル大宮宴会場で開催される例会 の立ち合い業務があります。（月３から４回開催、１１時から１４ 時、昼食提供） 現在会員は、医者、弁護士、税理士、司法書士、社会保険労務士等 の士業を始め、さいたま市内の大手企業支社長、支店長などが所属 し、会員数５０名の中堅クラブです。 会員同士の交流の機会も多く、和気あいあいとクラブライフを楽し むメンバーにより構成されています。 変更範囲：変更なし

仕事内容ポラスグループ２７社、従業員４，５００名以上の組織を支え、経 営の根幹をなす「人」の領域で力を発揮していただくポジションで す。 給与・賞与支給、年末調整、勤怠管理といった日々の安定的な労務 基盤の運用はもちろん、各種人事制度・施策の企画や、経営方針に 直結する仕組みづくりまで、人事業務の全般において主導的な役割 を担っていただきます。 ※全て同時に携わっていただくわけではありません。 ※今回は「人事採用業務」に関しての募集はございません。 ※働き方改革関連認定企業 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇等は川口市役所の閉庁日と同じ日程になります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容行政機関の受託事業として「生活保護受給者」や「生活困窮者」を 対象とした下記の業務を行っていただきます。 ・就労希望者との面談・支援業務 ・就労準備支援プログラムの企画・運営（各種セミナーやボランテ ィア、体験イベント等） ・求人情報の収集とマッチング ・職場体験、職場見学先への同行や調整 ・関係各所との連携およびコミュニケーション ・報告書をはじめとする資料作成（報告業務） ・その他、付随する業務 ＊変更範囲：なし

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談。 ＊扶養範囲の方は週３～４日で、週２０時間前後の勤務です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊会計ソフトへの入力、決算、税務申告書作成補助・・・未経験者 可を１名（日商簿記２級以上は尚可） ・使用ソフト：弥生会計達人シリーズ ＊給与計算、社会保険手続など・・・ 社会保険労務士合格者又は 受験中の方（未経験者可） ※社会保険、給与検定、簿記、税務の資格取得を支援します。 ※子育て中の方も勤務時間は自由がききますので、条件に合う方は ご応募ください。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容給与計算、社会保険手続き、データ集計・作成業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊中小企業の人事労務に関する総合相談を行っている 社会保険労務士事務所における業務。 ・定期的な企業訪問による巡回指導 ・中小企業の労務相談、助言 ・労働、社会保険、事務組合事務手続き ・人事労務管理業務、給与計算等各種人事労務に関する業務 ・就業規則、各種規則類作成 ・雇用関係助成金の申請 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容雇用契約書作成 社会保険申請 雇用保険・健康保険取得喪失 労災申請 傷病手当 申請 労務関係対応 社労士との相談 障がい者雇用調査 統計調査報告 建物管理（点検表ファイリング） 一部請求書作成 電話、来客対応 等 経験者優遇（総務・経理・管理） 【業務の変更範囲：会社の定めによる】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容◎医療・介護・福祉・健康事業を展開している医療法人グループと なり管理本部でのお仕事となります。現在、同部門５名体制です。 これまでのご経験やスキルに合わせて、出来る業務から少しずつお 任せします。 ・人事労務関連勤怠管理 ・年末調整 ・入退社管理 ・各保険手続きに関する顧問社労士との連携 ・給与計算・賞与計算支援 ・就業規則・人事評価制度の運用、改善 業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【基本業務】電話対応・物品管理・金庫管理・各種書類作成など 【院長秘書】 医師会、行政等院外業務のスケジュール管理・事務補佐・連絡窓口 【院内ＩＴ管理】 ＯＡ機器トラブル対応（複雑なトラブルは外部専門業者へ依頼） 【営繕】 院内設備機器の保守およびメンテナンス、修繕時の業者対応 【経理】請求書管理・会計ソフト入力・納税業務 【人事／労務管理】勤怠管理・労務管理・採用業務・社労士との連 絡窓口 【業者対応】取引先各社の対応 ※業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容総務として会社全体の事を考えて業務を遂行します。 総務 建屋管理、消耗品管理、工場全体の安全管理、業者対応 健康診断準備、納会準備 人事 採用面接、給与、勤怠管理、年末調整、社労士対応 経理 請求書管理、決算準備、税理士対応 各会議の取りまとめ、稟議書管理、諸行事の準備など庶務、雑用的 な事まで含め、臨機応変に対応する必要があります。 ※将来的な管理職としての募集です。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 昼休み：１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフトによる 勤務する曜日の相談可

仕事内容事務所でのお仕事です。 ・新規契約書の作成 ・請求書の発行と郵送業務 ・電話対応 ・来客対応（お茶出しあり） ・集金業務（上尾市内を軽自動車等で行きます） ・経理の仕事で小口現金 会計事務所、社会保険労務士の先生とのやり取りあり。 ＋変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時45分〜14時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応・大量受注対応：１日５時間まで １ヶ月８０時間まで（上限６回） １年７１０時間まで 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間休日数：１２５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ショートタイム正社員 短時間正社員としての募集です。 人事・労務に係る業務全般 ・給与計算（労働時間管理、有給休暇管理） ・入退社書類作成 （健康保険組合、年金機構、ハローワーク手続き） ・就業規則に照らした社内対応等 ・社会保険労務士他公共機関との質疑応答 ・パソコンスキル必須 ※当社の詳しい情報は、ホームページをご覧下さい。 変更範囲：なし

仕事内容本社管理部門で人事・労務を担当していただきます。 管理部門、会社全体の業務改善・仕組みづくり、将来的には 管理職として組織運営に携わっていただきます。 【業務例】できる業務からお任せします。 ・採用、入退社等の人事業務、雇用契約書作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社保手続き ・従業員からの労務相談への対応 ・行政機関、社労士等との社外対応 物流業界の経験は問いません。 人事・労務・総務等の経験を活かせます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容入社手続き（書類確認、システム登録、社会保険・雇用保険加入） 退職手続き（書類確認、データ更新、喪失手続き）、 従業員情報変更対応、勤怠システム管理、 健康診断運営（案内、受診調整、結果管理）、 各種証明書作成、問い合わせ対応など。 【将来的な業務】 有期雇用契約管理、３６協定届作成・提出、法改正対応、 業務の標準化・改善提案など、 労務領域全体へ担当範囲を広げていただきます。 変更範囲：会社の定める全ての業務

仕事内容各部署で活躍する従業員をバックオフィスから支えるポジションに なります。 ・人事システムの管理 ・勤怠管理（申請書・勤怠データの確認や処理等） ・給与計算、年末調整 ・行政官庁への報告書類の作成 ・各種保険（社会保険・雇用保険等）手続き ・従業員からの労務相談、トラブル対応 ・産業医、顧問弁護士との調整 ・労働法令改正等に伴う規定の見直し、規定作成 ・その他庶務業務 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容◎採用担当業務全般（中途・新卒・パート・アルバイト） ・就職説明会の申込業務・当日の会社説明・ブースの準備。 ・正社員、アルバイト希望者との面接（対面・オンライン） ・求人イベントへの参加（チラシ配布及び希望者への会社説明等） ・各種求人媒体の更新 ・人材紹介会社との商談・入社１ケ月以内の社員へのフォロー面談 ・内定者の入社迄のフォロー業務・入社者の雇用契約書の作成 ・入社者へ提出書類案内、回収、及び社労士への共有、手続き依頼 ・入退社者名簿作成・採用レポート等の更新業務 ・正社員、アルバイト募集チラシポスティング業務 ・履歴書・職務経歴書等の個人情報の管理 変更範囲：変更なし