人事 労務管理 - 新潟県新潟市 の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景総売上約1,200億円、100を超える法人・従業員数13,000名超を擁する当グループを統括する当社における、人事本部の人事HRグループのマネージャー候補募集です。 将来的な人事HRグループ部長の後継者を見据えた、組織体制強化のための増員募集となります。グループ全体の組織開発・制度構築運用の中核を担っていただく、非常に重要なポジションです。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。 グループの持続的成長を支える「人」と「組織」の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。 【具体的には…】

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容株式会社エヌ・エム・アイ 【人事・労務】幹部候補募集！新オフィス開設決定★残業10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務の幹部・幹部候補として、業務をお任せいたします。★26年4月、新潟本社開設！採用戦略立案・採用活動全般（新卒・中途人材の発掘） 人事制度の企画・運用・改善による組織力向上 人材育成・研修プログラムの企画・実施 社員のキャリア開発支援 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【給与】 【月給】300,000円～450,000円 ※月給には一律手

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度（等級・評価・報酬いずれか）の構築、または運用経験 ・各種人事規程改定業務経験 ・チームマネジメント経験 [歓迎] ・労務管理経験 ・労務リスク対応経験 ・プロジェクト推進経験 ・普通自動車運転免許 【職種名】 新潟市(新潟) 人事マネージャー候補・学校法人等グループ将来的な幹部候補 ◎転勤ナシ◎土日祝休 【仕事内容】 グループ全体の組織開発・制度運用/構築を主とする人事業務を、マネージャー候補としてご担当いただきます。 グループの持続的成長を支える「人」と「組織」の基盤を創る、影響力の大きな仕事です。 【具体的には…】 ・各種人事制度の運用/構築 チャレン

仕事内容【人事課／正社員】新潟市江南区｜制度づくりから運用・改善まで。 人事労務の中核を担う、本社スタッフ募集（経験者優遇） ■ アピール 介護事業所を運営する本社の[総務スタッフor経理スタッフor事務スタッフ]としてご活躍いただける正社員を募集中です！ ＼★安定した環境で長く活躍★／ ◎原則土日祝休み・年間休日115日前後あり！ワ―クライフバランスを充実させることができます ◎様々な研修制度により、スキルアップを継続的に支援します ◎年2回の賞与あり！モチベーションを高めながら働けます 『東日本福祉経営サービス』は、新潟、東京、千葉、埼玉に50以上の事業所を展開しています。利用者様もご

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【募集背景】 同社は、国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えています。 総務チームは、この変革期を迎える会社をバックから従業員を支える非常に重要な部門として、さらなる組織強化と専門性の向上を目指しています。 そのため、高い成長意欲と専門性を兼ね備えた新たな仲間を広く募集しています。 下記業務を中心に担当いただきます。 ※部署名称は人事部総務チームですが、実際の業務は 労務領域（勤怠・給与・社会保険の手続き等） (1) 勤怠管理業務 ・勤怠システムの運用 ・申請内容の確認 ・休暇管理 ・問い合わせ対応等 ・ラクス (勤怠管理システム：楽楽勤怠) (2

仕事内容事務職／人事 労務担当 ・男女とも育休取得率100 ・年間休日123日・ワ クライフバランス 【業務内容】 まずは以下の業務から担当していただきます。 ・勤怠管理、給与計算に関する業務 （委託先と連携したデータ作成・確認業務） ・入退社手続き、社会保険・雇用保険に関する各種手続き ・年末調整業務 ・各種人事関連証明書の作成・発行 業務習熟度や業務量を見ながら、徐々に以下業務も担当していただきます。 ・社員からの労務に関する問い合わせ対応 ・休職者対応（産休・育休・私傷病休職等） ・就業規則および各種社内規程の改定・運用 ・福利厚生制度の導入・見直し、運用方法の検討 ※業務はチームで分担し

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う当社にて、労務・総務業務を行っていただきす。 業務内容(詳細) ＜業務の幅広さ＞ ・ファシリティ管理 ・労務管理 ・人事業務 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理 （健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・会議運営／会議室管理 ・慶弔関係 等 ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致しますのでご安心ください。また、将来を見据えての増員募集で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験 【尚可】 チームリーダーや育成の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【新潟】人事労務 ※マネジメントポジション 【仕事内容】 数少ない成長産業！景気の波に左右されにくい安定感の中でキャリアアップ！ 【職務概要】 人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課（評価、処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[募集背景人員増 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事 労務・給与・社会保険担当 【具体的には…】 ・従業員の管理 ・各種保険の対応 ・給与勤怠の管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件車通勤可,正社員,転勤なし 23歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：28332

仕事内容新潟県新潟市中央区/人事・総務・労務・法務【オススメ】 ＜業務の幅広さ＞ ・ファシリティ管理 ・労務管理 ・人事業務 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理 （健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・会議運営／会議室管理 ・慶弔関係 等 ■研修・スキルアップサポート トヨタならではの教育体制でスキルアップを全面サポート致しますのでご安心ください。 また、将来を見据えての増員募集であるため、組織として余裕があり、 しっかりとしたサポート下で業務をキャッチアップできる環境です◎ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番

仕事内容株式会社東日本福祉経営サービス 【人事労務】★月給30万円以上・年間休日115日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事課に配属となります。下記の管理業務全般をお任せします。 ★年間休日115日・残業は月平均5時間程度勤怠・給与管理 予算管理 労働時間管理 人事考課（評価、処遇の策定、運用） 労務の管理や課題の解決支援、行政対応 業務効率化の推進 人事関連制度の改訂 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給30万円～40万円 ※試用期間あり（

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間について相談可 休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休三日制 土・日・他週１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算業務、社会保険・労働保険に関する書類作成、顧問先から の簡単な問い合わせ対応。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数50名以上の企業での人事労務のご経験5年以上 ・給与計算の実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作および簡単な関数操作） [歓迎] ・マネジメント経験 ・管理職経験 ・人事考課や人事関連制度改定のご経験 ・その他、業務効率化推進のご経験 【フィットする人物像】 ・チームで力を合わせて働くことが好きな方 ・仕事の流れを見渡して、メンバーにうまく仕事を振り分けられる方 ・誰かが困っていたら手を差し伸べ、必要に応じて他の業務の調整もできる方 【職種名】 [新潟市]人事労務～管理職候補募集／新潟県・関東で約55施設を展開

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務（勤怠管理・給与計算・社会保険・退職金関連業務等）の実務経験をお持ちの方 ※目安3年以上 ■Excel関数（VLOOKUP、IF関数等）を使用できる方 ■ITスキルが高い方 （PROSRV・楽々勤怠・SmartHR等のツールを使用します） [歓迎] ■製造業で人事・総務関連の実務経験がある方 ■従業員数1000名以上の企業で人事・総務関連の実務経験がある方 ■衛生管理者・社会保険労務士等、労務関連資格をお持ちの方 ■マクロを組み込める方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【労務】/新潟/米菓業界トップの上場企業/勤怠・給与・社保（年収40

仕事内容【新潟市江南区】制度づくりから運用・改善まで。 人事労務の中核を担う、本社スタッフ募集（経験者優遇） 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 人事・労務 管理業務全般 ・勤怠、給与管理 ・予算管理 ・人事考課（評価、処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・障がい者雇用に関する業務 ・行政対応 ・業務効率化の推進 ・人事関連制度の改訂 など 資格: 【必須】 ・人事労務の実務経験 ・自動車運転免許 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） 休日・休暇: 年間休日115日 ※会社カレンダーによる（原則土日祝休み、年間10日前後土曜出勤あり） 福利厚生: ・交通費支給（上限

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所経験、または事業会社の人事経験 ・PCスキル（Excel中級レベル以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション能力 クライアントや所内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方 を歓迎します。 【職種名】 【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プロフェッショナルとしてクライアントを課題解決へ導く！ 【職務概要】 同社にて、労務担当をし

仕事内容労務事務／プライム上場G 社員を支える労務事務 完全土日祝休・安定したバックオフィス業務 オログループの基盤を支える人事労務メンバーのサポート業務を担当していただきます。 他拠点と協力できる体制が整っている環境で、当社とともに成長いただける方を募集しています。 配属となる「シェアードサービスチーム」は、オログループ内の人事労務・経理・法務チームなどの一部業務を「シェア」することで、業務の効率化や品質の均一化を図ることを目的に設立されたチームです。 定型的な事務業務をはじめとして、グループ全体の業務効率化のために幅広くさまざまな業務を担当していただきます。 シェアードサービスの業務範囲は、