埼玉県所沢市の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容グループホームの計画作成担当者として介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※勤務時間帯によっては介護職との兼務になります。 まずは１度見学にお越しください！ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に 働いた分の

仕事内容☆ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が 過ごせるように支援していきます ◆計画書作成業務 担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの 作成を行います。 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議の実施、お客さまのご自宅に定期訪問 を行い、生活状況に応じたサービス調整を行います。 ◆給付管理業務 給付管理（サービス利用票や提供票の作成、給付管理票の 作成や提出等）に関する業務を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容心温まるコミュニティで共に成長するケアマネジャー募集！- 並木地域包括支援センター ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様に寄り添う！日勤専従ケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの介護に関する相談対応 ・利用者様の心身の状況や生活環境の把握 ・必要な介護サービスや支援に関するご案内 ・関係機関や各種サービスとの連携 ・利用者様が安心して地域で暮らせるよう支援 ◆ 地域に根ざした支援 介護に関する悩みや不安を

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ツクイスタッフ さいたま支店 【所沢市/ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ】高収入!ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ募集! 正社員 所沢市くすのき台/有料老人ホーム/正社員/ケアマネジャー 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,駅チカ,車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 有料老人ホ

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/土日休み!年末年始休暇・夏季休暇あり！定年がなく長く続けられる環境です! ■コメント ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ◎周囲と連携しながら業務を進められるため、経験を積みながら着実に成長を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討

仕事内容ご自宅で介護が必要な高齢者へ、在宅介護サービスを提供するため の支援をおこなっていただきます。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・計画通りにサービスが実施できるよう各関係機関との連携調整 ・サービスが計画通りに実施されているかの観察と評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続き代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ※未経験者でも大歓迎です 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【月給28.1万円～】【実務未経験OK】独自の研修制度&手厚いフォロー！ケアマネ資格更新費用は会社負担&受講日は出勤扱い◎(規定有) 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ・施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ・今のプランの改善点を見直し、管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します

仕事内容【所沢市／ケアマネジャー】正社員｜土日休み・定年制撤廃｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由｜（規定有）｜月給２８.９万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チ

仕事内容年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容《所沢市けやき台》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です。 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 管理職候補の方募集！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として 地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 利用者の管理 スタッフの教育・管理 売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪管理者 兼 主任ケアマネジャー/正社員≫資格が活かせる！年齢不問！日勤のみ！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での管理者 兼 主任ケアマネジャー業務 求人ID 1068264

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 埼玉県所沢市大字下富522 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③16:30〜9:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容夜の安心を支える、資格を活かせる一夜勤 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従！グループホームでの介護のお仕事です ◆ 主な業務内容 グループホームにて、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えます。 ・夜間帯の介護業務 ・入居者様の見守りや日常生活のサポート ・安心して過ごしていただくための夜勤対応 ◆ 働き方 ・夜勤専従の勤務 ・シフト制での勤務です 入居者様に寄り添いながら、夜間の安心と穏やかな暮らしを支えるお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,196〜1,200円

仕事内容新たな挑戦！ケアプランセンター ケア・リンクでの施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で居宅介護支援を支える主任・管理職として活躍 ◆ 仕事内容 ・居宅介護支援の現場を支える主任としての業務 ・施設長・管理職として、事業所運営に関わる業務 ・利用者様の在宅生活を支える居宅介護支援に関する業務 ・スタッフと連携しながら、よりよい支援体制づくりを推進 ◆ 働き方 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働ける勤務形態 ・主任として現場をまとめ、チームを支える役割 ・管理職として、居宅介護支援事業所の運営に携われるポジション ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280

勤務時間★週2日～、1日3時間～ ※実働8時間以内／休憩時間は法定どおり 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【働き方例】 １、7:00～10:00（3時間勤務） 週3日勤務希望 ※土日不可 ２、9:00～13:00（4時間勤務） 週2日勤務 ※土日のみ ３、10:00～16:00（5時間勤務） 週4日勤務希望 ※平日のみ ４、9:00～18:00（8時間勤務） 日勤シフトのみ 上記は一例です 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 └出典:令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【所沢市東所沢】★週2日～OK！未経験OK！必要スキルは「笑顔」だけ！グループホームのケアスタッフ（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【1ユニット定員9名の入居者様への介助（介護業務）】 日常生活のサポート（食事・排泄・入浴・掃除など）がメインの業務です。 ・食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ・排泄介助：トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ・入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ・生活支援：居室の清掃、衣類の洗濯、その他レクリエーション

勤務時間6時間以上8時間未満勤務の場合休憩45分

仕事内容福利厚生・研修充実◎医療生協さいたまでは笑顔でお仕事に取り組める方を歓迎♪一緒に成長できる環境で仕事ができます！ 【募集職種】 ケアマネジャー 【仕事内容】 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎 ケアマネジャー 【業種】 ケアマネジャー 【注目ポイント】 スタッフ,正社員,アルバイト・パート,ケアマネジャー,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,完全週休2日,シフト制,駅近,車・バイク通勤OK,地域密着,アットホーム,訪問,在宅訪問,未経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠所沢市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所における管理者兼主任ケアマネジャー業務 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 1075825

仕事内容【居宅ケアマネ】経験が浅い方も安心のサポート体制◎日勤のみ・残業少なめ／日曜休み／就業支度金制度有 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いします。 【具体的には】 介護サービスに関わる相談窓口業務や、要介護認定申請手続きの代行、アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議などのケアマネジメント業務全般をお願いします。 現在は男女2名ずつの4名体制で、担当件数は最初15件程からスタート。 また、記録作成など専用のAIシステムを導入し、業務負担を軽減しています。 月1回程度、早番勤務時に横断歩道での立哨業務があります。 ご利用者様やご家族から直接感謝の言葉をいた