主任ケアマネジャー - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 350000~390000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市旭町1-8-4ベルテ川越102 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【

仕事内容◇居宅介護支援事業所の管理者のお仕事です。 ・ケアプランの作成 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行、行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 他 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「介護」

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 231500~295500円 【住所】 埼玉県川越市安比奈新田２９２－１ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日116日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャー業務 【給与】 月収 243000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市南大塚3-11-25 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市大字今泉106-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容【自立度の高いお客様が家族と一緒に過ごせるホーム】川越駅から車で6分・車通勤OK ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市中台2丁目1番 24 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ご利用者様が安心して暮らせるよう、介護計画を通し支援すること が主なお仕事です。 ご利用者一人ひとりのサービス計画（ケアプラン）を作成し、本人 ・家族の意向を取り入れながら、健康状態や生活上の問題点を踏ま え、介護・看護・機能訓練・口腔機能・栄養などの個別援助計画を 組み立てます。 【給与】 月収 320000~400000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 資格手当 80000円〜100000円 調整手当 40000円〜50000円 職務

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 278460~278460円 【住所】 埼玉県川越市むさし野38-19 【アクセス】 西武新宿線南大塚 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職

仕事内容・地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 ・介護予防教室や地域の高齢者への予防事業の普及啓発 ・圏域内ケアマネジャーとの連携・相談援助 社用自転車（電動自転車あり）社用自動車（軽自動車）にて訪問し ます。 ＊検索コード・・・「介護」 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【南大塚駅から車で5分・車通勤OK】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり 【ホーム長の方へインタビュー！】まだまだ可能性は無限大！イリーゼ川越・別邸のこれからをお伺いしました 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県川越市大字今福729-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生す

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネージャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容地域貢献につながるのがやりがいです。コープみらいの主任ケアマネージャー（正社員）求人 利用者の在宅生活を支える生協での主任ケアマネージャーの募集です。明るく笑顔でコミュニケーションできる方を歓迎しています。 住みなれた場所で一人ひとりが「その人らしく」笑顔で安心して 暮らしていくことを支援していきます。主任ケアマネージャーと して、様々な情報やネットワークを駆使し、利用者さまの自立を 支えるためのケアプラン作成をお願いします。経験を活かしてス テップアップしてみたいという方、お気軽にご応募ください。 【働き方を柔軟に調整可能】 コープみらいでは、だれもが安心して働ける環境を整えているの

仕事内容川越市小仙波町にある地域包括支援センターでのお仕事です。 〇総合相談 介護、看護についての相談業務 訪問での相談もあります、訪問は川越市内です。 （社用車を使用・小型乗用車） 〇権利擁護事業 〇包括的・継続的ケアマネジメント 〇介護予防ケアマネジメント 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ川越・別邸 【南大塚駅から車で5分・車通勤OK】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり 正社員 【ホーム長の方へインタビュー！】まだまだ可能性は無限大！イリーゼ川越・別邸のこれからをお伺いしました 「川越の『越(こえ)』にかけて、3つの『こえかけ』をスローガンにしています。 ①声をかける ②声がかかるありがたさを大切に ③声で繋がる人の輪 お客様へはもちろんスタッフ同士でも、3つのこえかけを大切に日々業務に取り組んでいます。 まずは基本のあいさつから、明るく元気に声をかけていきましょう！」 ✦これからどんな施設にしていきたい？ 「

仕事内容川越市並木新町にある川越市地域包括支援センターでのお仕事です 〇総合相談 介護、看護についての相談業務 訪問での相談もあります、訪問は川越市内です。 （社用車を使用・小型乗用車） 〇権利擁護事業 〇包括的・継続的ケアマネジメント 〇介護予防ケアマネジメント 「変更範囲：変更なし」 ◆検索コード「介護」

仕事内容地域包括支援センターたかしなで、あなたのスキルを活かしましょう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,188〜302,726円 ≪基本給≫ 228,800〜271,200円 ≪手当≫ 住宅手当:3,000〜10,000円 通勤手当:実費（上限なし） 子ども手当:10,000円（世帯主） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,400円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 新河岸駅から

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ川越はなれ 【自立度の高いお客様が家族と一緒に過ごせるホーム】川越駅から車で6分・車通勤OK 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください)

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜手当充実＞特別養護老人ホームでのお仕事です＠川越市 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員または主任介護支援専門員 3年以上施設ケアマネジャー経験ある方 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 ・緑豊かな環境にある、特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集です。 ・他にもデイサービスや居宅介護支援事業所、ショートステイ事業所も運営しています。 ・各種手当、福利厚生が充実しており安心です。 ・経験ある方、キャリアアップ可能です。研修制度もございます。 ・

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ川越 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください)