施設ケアマネジャー - 埼玉県所沢市 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県所沢でケアマネジャーとして新たなキャリアを築こう！「イリーゼ所沢西」での充実した仕事環境を提供 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業手当:20,000円(10.9時間分)超過分は別途支給 住宅手当:10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) 子供手当:8,000円/人(規定あ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分）

仕事内容なかとみ東悠生苑で新たなキャリアを築きましょう！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 休日手当（土日祝日）50円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 経験者歓迎 土日祝に勤務ができる方も大歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 東所沢駅から3.5km 航空公園駅か

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回のみ♪ ご入居者様方、または外部からのご利用者様方のご状況やご要望に 合わせた介護サービス計画書の作成等、施設内におけるケアマネ業 務全般をお願いいたします。 ※慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導致します♪ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダ→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ※変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 埼玉県所沢市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県所沢市/常勤（夜勤）/月給276000円~ ■コメント 駅チカ徒歩4分★月給27万円以上★施設ケアマネ募集♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 住宅型有料老人ホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり ■給与 月給276000円~ ■給与備考 月給 276,000円～295,000円 基本給（月額平均）：200,000円～200,000円 ケアマネ手当 4

仕事内容埼玉県所沢市でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 職務手当:70,000円 介護職手当:5,000円 処遇改善手当:12,000円 夜勤手当:6,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験： 経験者歓迎 土日

仕事内容介護施設でのケアマネージャーのお仕事です。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 ライフステージに合わせて働けます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。気になる点は面接でご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 高齢者施設におけるケアマネージャー業務（日勤帯）をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス調整 ・市役所認定調査 など ー【お仕事先情報】ー 施設形態：介護老人保健施設 定員：100名 開設：2011年9月 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。 ・固定時間での勤務のため、一日の予定が立てやすくプライベートな時間も大事にしていただけます。 ・年間休日は111日あります。特別休暇もあるのでリフレッシュしながら働けます。 ・無料の駐車場が完備されているため、マイカー通勤していただけます。 ・「多様

仕事内容地域社会を支える主任ケアマネジャーとしての新たな挑戦 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,800〜302,000円 ≪基本給≫ 160,000〜230,000円 ≪手当≫ 業務手当:45,000円 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:4,800〜27,000円 皆勤手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.6ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 高齢者関連相談業務経験あれ

勤務時間09:00~17:30、08:00~16:30、11:00~19:30 早朝、昼、朝、夜 (1) 9:00~17:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h ~ / 休憩 1h ~ (2) 8:00~16:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 7.5h ~ / 休憩 1h ~ (3) 11:00~19:30 [月,火,水,木,金,土,日 ※祝日出勤あり] 実働 8h ~ / 休憩 1h ~ ※17:00~翌9:30(休憩90分)夜勤シフトも有り。夜勤できれば尚可 シフト応相談 日勤のみOK 週5日 月1シフト提出 家庭都合休OK 残業少なめ 月平均残業時間 : 5h

仕事内容スタート日応相談,ハローワーク掲載中,事前見学可能,残業月20時間以内,社会保険完備,研修制度あり,転勤なし 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【具体的には】 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・入居者の見守り、食事介助 など 2023年4月に新規オープン!所

勤務時間8:30～17:30 ※週3日～勤務可

仕事内容★週3日～勤務可！保育所あり！研修制度が整っているので、安心してお仕事をスタートできます★●週3日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●保育所が利用可能です。ファミリーサポート休業・休暇制度があり、ご家庭をお持ちの方も働きやすい環境です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度などが整っており、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してお仕事をスタートできます。 法人名:医療生協さいたま生活協同組合 事業所名:老人保健施設さんとめ（介護老人保健施設） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,ブランク可,介護福祉士,寮

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県所沢市大字下富724-3 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日108日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 精勤手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/その他/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容小規模多機能型居宅介護施設で働くという魅力的な選択肢 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,248〜1,780円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善加算2.3％含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:600円/件（40件～：月額24,000円） 550円/件（35～39件：月額21,450円） 500円/件（～34件：月額17,000円） 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 季節手当:

仕事内容ケアマネジャー／内定まで2週間 未経験でも安心して働ける 女性所長活躍中 ケアマネジャ 募集中 小規模多機能型居宅介護施設での ケアマネジャー業務 登録定員：29名 【業務内容】 ケアプランの作成 ご家族との面談・訪問 サービス担当者会議の開催 ケアプランの見直しを行うためのモニタリング 給付管理 利用者さまへの介護 ※帳簿はPC（エクセル、ワード、他専用ソフト）で管理 専用ソフト使用方法は丁寧に指導します！ ～ご家族のように どこよりも手厚い介護と食事提供を～ お年寄りの方々がいくつになっても自分らしくあるために、どんなサービスが必要なのでしょうか。わたしたちは常にこのことを念頭

仕事内容地域に寄り添う医療生協さいたま生活協同組合でケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜273,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） :34件：500円/件 35件～39件：550円/件 40件～：600円/件 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 処遇改善手当:基本給2.3％ ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 航空

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:30（休憩60分）

仕事内容埼玉県所沢市で輝く、あなたのケアマネジャーキャリアを築こう！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,500円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 休日手当:土日祝日：+50円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 航空公園駅から2.8km 新所沢駅から3km 東所沢駅から3.5km ◆勤務時間 ①9:00〜

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~340000円 賞与：年2回（3.5ヶ月） 賞与：年2回（3.5ヶ月） 【住所】 埼玉県所沢市東狭山ヶ丘6-2835-2 【アクセス】 西武池袋線狭山ヶ丘徒歩15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年

仕事内容有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県所沢市/常勤（夜勤）/月給276000円~ 住宅型有料老人ホームにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 駅チカ徒歩4分★月給27万円以上★施設ケアマネ募集♪ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：neiv 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： -

仕事内容ケアマネジャーの正社員求人！あなたの人生経験を活かし、一緒に地域の介護を支えましょう。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 新所沢駅から1.8km 航空公園駅から2.5km 小手指駅から3.3km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00

仕事内容埼玉県所沢市で未経験から始めるケアマネジャーの仕事。安心の医療生協さいたま生活協同組合が運営する施設で成長しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は当法人の規定に応じて決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 航空公園駅から0.5km 西所沢駅から0.8km 新

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解