主任ケアマネジャー - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士／KGS835 ▼仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネ業務 地域支援センターでの相談業務 地域が抱える医療、保健、福祉の各種相談対応 権利擁護やケアマネジャーへの支援 日勤のみ！原則土日祝休み！年間休日113日でメリハリをつけて身体に負担少なくご勤務いただけます◎ 年収400万以上と安定した収入も期待できます◎ (東京都東久留米市) ▼職種 地域包括支援センターでのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士／KGS835(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：237,000円?287

仕事内容主任ケアマネージャー[正]地域包括支援センター 【就職祝い金制度】を始めました。 新人ケアマネの指導を中心に、上級資格を活かしたマネジメント業務をお願いします。 静かな環境にある『東久留米中部地域包括支援センター』。 ただいま当施設では、一緒に活躍できる仲間を募集中。 一つずつ丁寧に教えていきますよ。 若手からシニアまで、幅広い世代のスタッフが働く和気あいあいとした職場。 人員体制にゆとりのある無理のない勤務体制で、利用者さま一人ひとりを大切にした、充実のサービスを提供しています。 たくさんの笑顔とやりがいに満ちた環境。 あなたと一緒に働けることを楽しみにしています。 応募方法： 最後

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000円 給与その他： 給与内訳 ・基本給 ：190000円 ・資格手当：25000円 ・業務手当：25000円 ・監査管理職手当：10000円 ※本人の経験や知識、資格などにより異なります。 【住所】 東京都東久留米市八幡町3-11-1 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 4週9休以上 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ東久留米 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネ業務 地域支援センターでの相談業務 地域が抱える医療、保健、福祉の各種相談対応 権利擁護やケアマネジャーへの支援

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜手当充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠東久留米市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・住宅型老人ホームご利用者様の介護支援計画作成 など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【会社・施設について】 ・医療法人(病院)が母体で、埼玉県、東京都に幅広く展開している法人です。 ・充実したリハビリ設備とその取り組みによってADLの向上を目的とし、豊かな生活が送られるように支援しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・勤務中の有事の際もグループ病院のサポ

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都東久留米市中央町3-12-14 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営

仕事内容◎有休消化率ほぼ100%◎プライベートもしっかり楽しめる職場です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜300,000円 ≪基本給≫ 190,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 処遇改善手当:25,000円 東京都住宅支援手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 合計2ヶ月分 ◆資格

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/主任ケアマネジャー募集中☆★介護休業取得実績あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしてのお仕事になります。 在宅介護を受けられている高齢者様に対して、居宅介護サービスを提供するための支援を行っていただきます。 ※特別養護老人ホーム併設なので特養のスタッフに相談もできる環境です ※訪問は、電動自転車でも可能なので運転免許がなくてもOKです（もちろん車もOK） ※業務内容の変更の範囲：詳細は面談時にお伝えします。 ※就

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|東京都東久留米市 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 資格取得支援制度 残業手当 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 雇用・労災・健康・厚生 退職金：有（勤続5年以上） 定年・再雇用：65歳・有り ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇GLTD保険 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援/職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上) 宿泊施

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしてのお仕事です。 在宅介護を受けられている高齢者様に対して、居宅介護サービスを提供するための支援をお願いいたします。 【職場環境】 特別養護老人ホーム、ショートステイ事業所、デイサービス、ヘルパーステーション併設なので特養はじめ各事業所とも連携相談できる環境です。 訪問は、電動自転車でも可能なので運転免許がなくてもOKです。もちろん、バイク、車もOKです◎ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ東久留米 【エリアマネージャー】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ ✦近隣の複数施設を担当し、運営・マネジメントを担っていただくポジションです。 ✦介護の現場に見守りロボットやAIなどの最新技術を積極的に導入し、 業務効率化とケアの質向上の両立を図っています。 ✦施設ごとの取り組みや「こんなケアをやってみたい」という提案が通りやすい社風。 前職で実現できなかった想いやアイデアを、ぜひイ

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼ東久留米 【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツ

仕事内容＜居宅介護支援事業所での介護支援専門員＞就職祝い金制度開始！／基本土日休み／ワークライフバランス重視 〇居宅介護支援事業所の介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成、給付管理 ・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・利用者、家族との相談業務 ・各関係機関（行政機関、医療機関、各事業所等）との調整業務 〇その他 ・経験豊富なスタッフが周りにいますので安心して仕事ができます ・ライフワークバランスの取れた事業所を目指しています。 そのために訪問先で記録ができるように、モバイルパソコンを支給いたします。 ・会議録や各種書類作成のため、AIシステムを導入しています。 介護支援専門員の業務は

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎資格取り立て・取得見込みの方も歓迎！HITOWA「イリーゼ」のケアマネ募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」でのケアマネージャー業務全般 【業務内容】 施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 今のプランの改善点を見直し・管理 ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。（日中365日在中） ※困ったことや悩みは

仕事内容【求人概要】 東久留米/特別養護老人ホーム/正社員/ケアマネジャー 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホームのケアマネジャー・正社員求人です。 【施設概要】 開設：2016年5月 定員：特養144名（ユニット型108名、従来型36名） 【当施設のおすすめポイント】 ・人気の施設ケアマネ求人です。 ・ 車通勤OK 【施設の特長】 入職後は頼りになる先輩があなたに合わ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ イリーゼ東久留米/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/東久留米市 ☆ほとんどの施設が新しくて綺麗！ ★キャリアパス制度の導入！ ☆充実した講義・研修も揃えています！ 応募資格は、第一に当社企業理念に共感して頂けること、そして人柄で判断いたします。 施設スタッフの声 入社2年目で介護主任にキャリアアップし