東京都の児童発達支援管理責任者 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 児発管／契約社員☆月給40万円／送迎なし★長期連休あり★実働7時間45分／研修充実☆未経験・ブランクの方大歓迎／池駅徒歩2分 【jb629921】 ■コメント 児発管／契約社員☆月給40万円／送迎なし★長期連休あり★実働7時間45分／研修充実☆未経験・ブランクの方大歓迎／池駅徒歩2分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 今までの経験活かせます！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 370,000円 ～ 400,000円 ■給与備考 【 給与補足】 【内訳】 基本月給20万500

仕事内容■雇用形態 契約社員 ■仕事内容kbstb 児童発達支援管理責任者(保育)/千代田区神田猿楽町の障がい者施設,放課後等デイサービス(保育・看護)/神保町駅（都営三田線・新宿線）徒歩4分 ■仕事内容詳細 ●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：週5日（月～土） ●勤務時間：8：45～17：45 児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします！ ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談・支援 ・指導員への助言・指導 ・シフトの調整、作成 ・マネジメント業務全体 ※転勤の可能性あり まずは本社の新規事業部に配属となり、そこから板橋区拠点に 新規施設の立ち上げメンバーとして携わっていただきます。

仕事内容＼施設長募集／ 立ち上げから携われる、障がい児支援の新拠点。 ２０２５年１０月 渋谷・神宮前新規ＯＰＥＮ予定｜児発管資格を活かして未来をつくる｜児童発達支援管理責任者｜契約社員 ■ アピール ＼2025年10月オープン予定／ 渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」に誕生する新しい障がい児支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ★★オープニングスタッフの募集となります★★ ★★ 「子どもの安心」のために介護の知識とスキルを活かしませんか？ ★★ 主な対象は、特別支援学校等に通う障がいのある子どもたちです。 放課後だけでなく、土曜日や長期休暇に当施設でお預かりします。 障がいの

仕事内容子どもたちの成長を支える、やりがいある毎日へ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 契約社員 ◆仕事内容 児童発達支援・放課後等デイサービスで、児童発達支援管理責任者として個別支援計画を作成し、保護者との面談や相談支援、関係機関との連携・調整を行います。スタッフの指導・育成や、事業所の運営管理にも携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜400,000円 ≪基本給≫ 240,000〜380,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：児童発達支援管理

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須2024年4月OPENの児童発達支援施設／ 0～6歳対象の少人数制（定員10名）で、 1対1の個別支援とグループレッスンを通して、 お子さま一人ひとりの発達を丁寧にサポートしています◎ 毎週金曜・日曜には、コミュニケーション力や 社会性を育むソーシャルレッスンも実施♪ 新しく綺麗な環境で、じっくり支援に携わりたい方におすすめです！ ◆勤務内容 ー 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜1日の流れ＞ 9:00~ 9:30 朝礼、準備 9:30~ 12:00 療育、

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者 【給与】 月給340000円 月給240000円～340000円 ・基本給 186000～223400円 ・みなし残業 14200円～17100（10時間分） 【諸手当】 ◆通勤費支給（会社規定による） ◆土日出勤手当 土日に出勤すると1日あたり2,500円支給 ◆時間外手当（みなし残業10時間超過分） ◆住宅手当（会社規定による） ◆資格手当70,000円 【昇給賞与】 ◆賞与 年3回（6月・12月・3月） ◆昇給 年1回（5月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 児童発達支援事業所の児童発達支援管理責任者 【給与】 月給340000円 月給240000円～340000円 ・基本給 204800～223400円 ・みなし残業 14200円～17100（10時間分） 【諸手当】 ◆通勤費支給（会社規定による） ◆土日出勤手当 土日に出勤すると1日あたり2,500円支給 ◆時間外手当（みなし残業10時間超過分） ◆住宅手当（会社規定による） ◆資格手当70,000円 【昇給賞与】 ◆賞与 年3回（6月・12月・3月） ◆昇給 年1回（5月） 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容フォロー体制が整い初めてでも安心！無理のない働き方ができる療育の職場環境で長く続けられる安心感 ＼2024年4月OPENの児童発達支援施設／ 0～6歳対象の少人数制（定員10名）で、 1対1の個別支援とグループレッスンを通して、 お子さま一人ひとりの発達を丁寧にサポートしています◎ 毎週金曜・日曜には、コミュニケーション力や 社会性を育むソーシャルレッスンも実施♪ 新しく綺麗な環境で、じっくり支援に携わりたい方におすすめです！ ◆勤務内容 ー 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 下記が主な仕事です。 ・子どもの個性に合わせた支援計画の作成 ・教室全体の管理・運営 ＜1日の

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＜この求人の特徴＞ ・上場し事業拡大中の安定企業！ ・1日7時間勤務＆残業なし！ ・年間休日120日！月9日休み！ ・全職員の8割近くが女性！ 管理職も155名中120名が女性！ ・シングルマザーや子育て世代も多数活躍中！ ・子育てや介護との両立を柔軟にサポート！ ・70歳定年制・再雇用制度ありで長く働ける！ ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 発達支援センターに通う子どもたちの 特性に合わせた個別支援計画の作成・管理、 実施サポートをお願いします。 ＜具体的には＞ ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・ご家族の相談伺い、支援 ・他スタ

仕事内容仕事内容： ●勤務内容:保育業務全般 ●勤務日数:週5日(月〜土) ●勤務時間:8:45〜17:45 児童発達支援管理責任者業務全般をお願いします! ・個別支援計画の作成 ・保護者への相談・支援 ・指導員への助言・指導 ・シフトの調整、作成 ・マネジメント業務全体 ※転勤の可能性あり まずは本社の新規事業部に配属となり、そこから板橋区拠点に 新規施設の立ち上げメンバーとして携わっていただきます。 最初は契約社員で5年後に勤務態度・勤務成績によって、 無期雇用の正社員になる可能性ありです! 5年以上の実務経験があり、障がいのある子どもや、 発達に特性のある子どものサポートをしたい方、ぜひ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 板橋区役所前駅から徒歩6分！★賞与・昇給あり◎週休2日で残業ほぼなし♪ブランクありOK！WEB面接や施設見学OK◆社会保険完備◎管理業務なしで指導に専念できる環境です。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの【ハートラボ】にて、児童発達支援管理責任者の業務をお願いいたします。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画作成（アセスメント〜モニタリング） ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者さまの相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎（

仕事内容本求人は2週間程度の期間限定募集です。 少しでも興味がお有りでしたら、迷わずご応募ください。 【業務内容】 ▼児童発達支援管理責任者（実践研修 受講済み） 保育園・幼稚園への訪問や先生との情報共有・日程調整 保護者の方からの相談対応や家庭でのサポート方法の提案 個別支援計画作成・提示 【1日の流れ】 出勤打刻 ↓ 着替え ↓ 事業所内清掃 ↓ 指導準備 ↓ 指導（指導＋保護者フィードバック） ↓ 記録 ↓ 昼休み ↓ 指導 ↓ 記録 ↓ 締め作業／掃除

仕事内容【東京都調布市】送迎・請求業務なし◎週休3日制・週休2日制の選択可☆平日は10時出社・13時出社から選択OK★ご家庭の事情にも柔軟に対応します！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務 ・受給者証申請に対するアドバイスおよび各区市町村の仕組み説明 ・保護者との契約締結業務 ・個別支援企画の作成及び管理（アセスメント・モニタリング含む） ・保護者に対する教育/育児/発達相談業務 ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ （原則、療育現場にはでませんが、子どもの様子を知るために参加することは構いません。） 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社指

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） コペルプラス 洗足池教室 児発管／契約社員☆月給40万円／送迎なし★ 契約社員 施設形態／児童発達支援施設 児発管／契約社員☆月給40万円／送迎なし★長期連休あり★実働7時間45分／研修充実☆未経験・ブランクの方大歓迎／池駅徒歩2分 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり 契約社員 急募 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 18時まで 詳細応相談

仕事内容熱い思いのある児童発達支援管理責任者募集！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービス施設にて、 児童発達支援管理責任者を募集しています。 子どもたちの成長を支援するため、支援プログラムの作成など幅広く携わって頂きます。 資格: 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 勤務時間: 8：00~18:00の間の7.5時間程度 例えば・・・9：00～17：30（休憩60分） 業務形態とあなたの希望に沿って一緒に考えましょう！ 休日・休暇: 完全週休二日制 特徴: 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支

仕事内容【放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】契約社員｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日前後｜駅から徒歩で６分｜試用期間終了後正社員登用あり｜新卒３０万円以上｜年齢不問 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都大田区にある放課後等デイサービス施設です。 スタッフは「こどもの鏡となる」ことを意識し、こどもたちの目線で関わる場面や一緒に学ぶ姿勢を取ることを大切にしています。 元気に、明るく、熱い気持ちを持ってスタッフは毎日こどもたちと向き合っています。 こどもたちの日常生活での困り感を自身の力で対応できる気持ちにつなげていきます。 ■入職後は ・入職後は放課後等デイサービス施設で児童発達支

仕事内容発達障害の子どもたちに療育を提供するお仕事です。 特定の療育手法にこだわらず、一人ひとりの子どもに合わせたアプローチをおこなっています。一方的な支援にならないよう、子どもたちが自ら気づき成長できる支援を心がけています。簡単なお仕事ではありませんが、やりがいのあるお仕事です。 グループワーク、コミュニケーションワーク、ソーシャルスキルトレーニングなどに興味をお持ちの方は是非お話を聞きに来てください。 子どもの心理、発達心理学、感覚統合などについても実践を通じて学ぶ場でもあります。知識・経験を深めたい方も歓迎です。 また療育だけではありません。全スタッフで事業所運営を行っています。一人ひとりが事業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 完全週休2日制（土日祝休み）★昇給＆賞与あり◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画（療育計画）の作成 ・保護者との面談、相談支援 ・関係機関との連携、調整 ・スタッフへの指導、育成 ・その他、事業所の運営管理業務 求人ID 1118763

仕事内容【児童発達支援管理責任者】日曜休み・週休二日制◎発達障害学習支援サポーター取得者70%以上！教育体制完備の当社で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達障がいを持つ子どもたちの自立のために、トレーニング療育をはじめ、施設運営など幅広い業務を通じて子どもたちをサポートするお仕事です。 その中で児童発達支援管理責任者としてお仕事をお願いいたします。 （業務例） ■トレーニング及びその準備 ■個別支援計画・成長記録の作成 ■保護者対応 ■役所・学校・病院などに向けた周知活動 ※自立を促すため送迎業務は行っておりません！ （1日のスケジュール例） ▼11時～11時半

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】契約社員｜昇給・賞与あり｜年間休日１２０日前後｜手当充実｜試用期間終了後正社員登用あり｜月給３０万円以上 ■ アピール ■どんな施設？ 東京都大田区にある児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。 「株式会社スター・フィールド」が運営母体で「こどもの「笑顔」「生きる力」「生きる権利」を大切にします。」経営方針のもと、こどもたちの笑顔を大切に様々な施設を運営しています。 ほしのこ大森は障害をお持ちのこどもたちの運動療育を中心に支援を行ってます。 基礎体力の向上や集団生活に適応できるようにスタッフが高品質なサービスを提供してい