東京都の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容学齢期・成人期で見てきた課題の、いちばん上流に関わる仕事。 1〜6歳への個別支援計画から療育主導まで一貫して担えます。月給40万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象とした個別療育（1対1）でアセスメント・個別支援計画・療育実施・保護者面談をトータルで担います。 セラピストと連携しながら支援を主導できるポジション。残業ほぼなし。 専門性を最大限に発揮したい方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【入職後の成長ステップ】 入職後はオリエンテーションと本部のセラピスト基礎研修から。OJTは約2週間〜1か月、先輩が同席するなかで独り立ちします。2か月目から1日3件ほどを

勤務時間(1)9:00～18:00 (2)9:30～18:30 (1)、(2)選択可能 週1～5日で勤務可能 休憩：なし（1日6時間を超える勤務の場合法定どおり） 残業ほぼなし 勤務日や午前のみ、午後のみなどの勤務時間も相談可能です

仕事内容週1日からOK◎2024年7月オープンの児童発達支援・放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を募集しています 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの【ハートラボ】にて、児童発達支援管理責任者の業務をお願いいたします 【主な仕事内容】 個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） スタッフの育成、指導 関係機関との連絡・調整 保護者さまの相談対応 予約受付業務 療育支援のサポート 送迎（日中の行きのみ）など ※できる方歓迎 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めあり：6か月（お互いの合意のうえ更新か、無期雇用に

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須★児童発達支援管理責任者募集★ 子ども一人ひとりの「なぜ？」に寄り添い、 その子に本当に必要な支援をチームで考える 児童発達支援・放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者さんを募集しています♪ ミアキスの森 ミアキスの森では、目の前のお子さまの 行動だけを見るのではなく、 その背景にある気持ちや困りごとにも 目を向けた支援を大切にしています。 一人ひとりの個性や発達段階に合わせて考え、 その子に合った関わり方を職員みんなで探していきます。 療育ではABA（応用行動分析学）の考え方も 取り入れていますが、決められた方法を そのまま実践するのではなく、

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務開始時期は相談可能です！◎】 児童発達支援管理責任者さん募集しています！ ネイル、髪色も自由で 職員さんの満足度が高い施設さんです★ 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が 多いので和気あいあいとしています◎ 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！ プライベートと仕事の両立が図れます☆彡 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■主な業務内容 「リーダー（施設責任者/施設長）」の役割を担うメンバーがいるため、児発管の業務に集中できます。 もちろん、ご自身の希望でリーダーと兼務することも可能です。 ・運

仕事内容児童発達支援及び放課後等デイサービスでの個別支援計画作成や保護者対応、事業所事務等 休日休暇 週休2日制、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 福利厚生 ・職務手当 ・特別手当（処遇改善）等 ・賞与 年2回 ・各種社会保険完備 ・産休育休制度あり（取得実績あり） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 残業ほぼなし 年齢不問

仕事内容＼施設長募集／ 立ち上げから携われる、障がい児支援の新拠点。 ２０２５年１０月 渋谷・神宮前新規ＯＰＥＮ予定｜児発管資格を活かして未来をつくる｜児童発達支援管理責任者｜契約社員 ■ アピール ＼2025年10月オープン予定／ 渋谷・原宿エリアの中心「神宮前六丁目」に誕生する新しい障がい児支援施設で、児童発達支援管理責任者を募集します。 ★★オープニングスタッフの募集となります★★ ★★ 「子どもの安心」のために介護の知識とスキルを活かしませんか？ ★★ 主な対象は、特別支援学校等に通う障がいのある子どもたちです。 放課後だけでなく、土曜日や長期休暇に当施設でお預かりします。 障がいの

仕事内容施設管理全般 個別支援計画の作成、モニタリング・保護者対応、アドバイス等 スタッフの育成・療育のサポート（個別、集団） 各種プログラムの企画、提案 関係機関との情報共有、連絡調整等 ※送迎業務は応相談 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者/児童発達支援施設/実働7.75時間/8:30～17:15/住宅手当あり/退職金あり/年間休日123日以上/賞与4か月！/経験者のみの募集/沼袋駅徒歩10分 【jb664134】 ■コメント 児童発達支援管理責任者/児童発達支援施設/実働7.75時間/8:30～17:15/住宅手当あり/退職金あり/年間休日123日以上/賞与4か月！/経験者のみの募集/沼袋駅徒歩10分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 経験者のみ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 252

仕事内容放課後等デイサービス小学生～高校生、６～１８歳や児童発達支援 ０～６歳等の現場における、障がいや、発達特性のある子どもたち の療育および日常生活の支援業務全般 ●療育の提供：個別や集団での活動を通じて、遊び・学習・運動を サポートし、心身の健やかな成長を促します。 ●日常生活の支援：基本的な生活習慣の定着を指導します。 ●保護者支援：日々の様子を丁寧に伝え、子育てに関する相談対応 や連携を図ります。 その他、状況に応じ下記業務（業務手当別途支給、応相談） ○送迎業務：ミニバンを使用し学校や自宅への送り迎えを行います ○記録と事務：サービス提供記録や連絡帳を作成し、日々の活動状 況を管理します。

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容・児童発達支援事業での経験を活かして働きたい。 ・子どもの可能性や個性、才能を伸ばしてあげたい。 ・一人ひとりの心に寄り添い、発達状況に合わせた援助をしたい。 ・自己肯定感や非認知能力を育んであげたい。 ・新しい環境、新しい経験にチャレンジしたい。 ・とにかく子どもが大好き。 ・事業の立ち上げに興味がある。 ・キャリアを積んでいきたい。 ・自分達で一から創り上げていきたい。 「もっと一人ひとりの子どもとじっくり向き合って、より専門的な支援をしてあげられたら・・・」 保育園や幼稚園でのご勤務を通じて、そんなことを感じたことはありませんか？ 「保育型」の発達支援を基礎にしたPicowill（ピコ

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援業務における児童発達支援管理責任者業務、発達支援 業務 ・３歳（プレ）～６歳（年長）の未就学のお子さんが対象です。 ・発達が気になるお子さんと活動を行い、成長をサポートします。 ・１０時～１５時までお子さんをお預かり（母子分離）して、３つ のクラスに分かれて活動を行います。 ・児童発達支援管理責任者として、利用しているお子さんの個別支 援計画の作成や保護者対応、新規利用の受け入れ対応などを行って いただきます。 【変更範囲：なし】

仕事内容新規事業立ち上げに伴う、児童発達支援管理責任者の募集です。 勤務地は「東京都町田市内」または「神奈川県相模原市内」のいずれかを予定しています。 すでに資格をお持ちの方はもちろん、現在2年間のOJT（実務経験）期間中で、まもなく要件を満たすという方の応募も歓迎いたします。 正社員としての採用のほか、常勤パートなどでの勤務をご希望の方もご相談いただけます。 新規開設する「児童発達支援」および「放課後等デイサービス」の多機能型事業所において、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 利用者年齢：0歳から18歳 利用者定員：各10名 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成、管理、

仕事内容アポロ園に通うご利用児に、個別に設定した療育プログラムのお手 伝いや食事、トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して 集団生活のルールなどを身につけるお手伝い等をしていただきます 。 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポートなど ＊変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件： ・下記(1)もしくは(2)の受講（基礎研修/実践研修）を修了＋相談支援従事者初任者研修受講を修了＋児童福祉事業に関する実務経験5年以上 ・または、(1)もしくは(2)の基礎研修修了＋相談支援従事者初任者研修を修了し、実務経験5年以上ある方（=実践研修のみ受講すれば児発管配置できる方） ┗(1)児童発達支援管理責任者研修受講修了 ┗(2)サービス管理責任者研修受講修了 ※実務経験5年について、3年以上は障害者もしくは児童の直接支援・相談支援業務を行った経験が必要となります。 [歓迎] ◇歓迎要件：児発管要件に加えて下記の有資格者の方 臨床心理士、公認心理

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし #スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ #スモールグループ支援でコドモとじっくり向き合える保育士さんを募集します！ ◆ポイント コドモたちの笑顔を作るには、まずは働くコーチ等が笑顔であるべきと考えています！ 社員が喜ぶ制度もたくさんあるのがリィらしい環境！ ・ドキドキポイント（心拍数でポイント貯めて景品GET） ・オフサイト（毎月1000円のランチ代支給） ・土日祝は15時退勤可能！（日祝固定休みも選択できます） ・髪色ネイル自由 ・スペシャルホリデー（年3日のお休み付与） など ◆ご支援のポイント スモールグループ（1人

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【勤務開始時期は相談可能です！◎】 児童発達支援管理責任者さん募集しています！ ネイル、髪色も自由で 職員さんの満足度が高い施設さんです★ 年齢層は比較的若く、20代、30代の方が 多いので和気あいあいとしています◎ 残業・持ち帰り仕事はほとんどありません！ プライベートと仕事の両立が図れます☆彡 －－－－－－－－－－－－－－－－－ ■主な業務内容 「リーダー（施設責任者/施設長）」の役割を担うメンバーがいるため、児発管の業務に集中できます。 もちろん、ご自身の希望でリーダーと兼務することも可能です。 ・運

仕事内容新規開設の実績あるブランドで、コンセプトのしっかりした研修、療育をご経験いただけます。 実績のある本部からの研修、ブランド力でお仕事していただけます。 子どもたちひとりひとりの個別支援計画の作成、お子さんや保護者の方との面談など、 現場の支援を考えて実現する児発管としてのお仕事です。 実際に遊びや学びに参加して現場をサポートしていただきますので、子どもたちと日々向き合い、小さな変化や機微を感じ取りながら支援計画をつくりあげることができます。 職員同士の話し合いも活発なので、お互いの気づきや見立てをシェアし合いながらいっしょに支援を考えられる環境です。 また、他教室や地域との連携、現場ス