児童発達支援管理責任者 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容学齢期・成人期で見てきた課題の、いちばん上流に関わる仕事。 1〜6歳への個別支援計画から療育主導まで一貫して担えます。月給40万円以上・送迎なし。 1〜6歳の未就学児を対象とした個別療育（1対1）でアセスメント・個別支援計画・療育実施・保護者面談をトータルで担います。 セラピストと連携しながら支援を主導できるポジション。残業ほぼなし。 専門性を最大限に発揮したい方を歓迎します。送迎なし・完全週休2日制（日曜＋1日）。 【最初は誰でも同じ不安を】 私たちの職員も最初は同じでした。 「この対応で合ってるのかな？」 「ABAって本当に役立つの？」 毎日の中で、立ち止まってしまう瞬間は誰にでもあ

仕事内容■メインキャッチ 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【jb556332】 ■コメント 自発管/月給45万～/資格必須/正社員/【１年目から約585万円】駅チカ/月給45万高待遇/週休2日制/日曜はお休み送迎業務なし小規模施設♪ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者 または、サービス管理責任者 今回は研修を修了されている方を対象とします。 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/土日休み 残業ほぼなし/子どもに向き合うプログラム＆豊かな自然で感性をはぐくむ/月給30万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 管理職手当 資格手当 皆勤手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都青梅市 千ケ瀬町6-763 募集情報 ◆当施設を紹介します 2025年11月オープンの児童発達支援事業

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） Animo Plus株式会社 Animokidsスパーク池袋園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.8万円/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり＆時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しなが

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 一般社団法人杉っ子俱楽部 放課後等デイサービス まぁぶる高井戸 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休128日/土日休み/月給35万円～ 正社員 年収460万円前後コミュニケーション力の育成で、子どもたちの未来を応援正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都杉並区にある、放課後等デイサービスです。 当施設の支援方針は、「コミュニケーション力の育成」。 人との関わりあいを一番に考え、楽しい時間を過ごしながら子どもたちのコミュニケーション力を身につけることに重点を置いた療育を実施しています。 一人ひとりの個性を尊重しながら力を

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容【国分寺市】保育所等訪問支援の児発管◎土日祝日休み！請求事務なし！都内でも珍しい保育所等訪問支援のみの事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 主な業務内容 ・個別支援計画の作成 ・アセスメント、モニタリングの実施 ・保護者との面談、相談対応 ・訪問支援員との情報共有、支援方針の確認 ・保育園、幼稚園、学校等との連携、支援内容の調整 ・関係機関との連絡調整 ・支援記録の確認、助言 ・サービス提供に関する管理業務 ・請求業務や行政対応に関する補助 ・必要に応じたケース会議への参加 ＊業務の変更範囲：会社で定める業務 ＊就業先の変更範囲：会社で定める事業所（国分寺駅

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） Animo Plus株式会社 AnimoKidsスパーク大塚園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.8万円～/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり＆時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しな

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） 固定残業代（21,

仕事内容くるみの木にて、障害をもった児童の支援・指導、利用保護者や学校等との連絡相談、職員の管理・指導等をお任せします。 ☆くるみの木について 定員10名、小学1年～高校3年生までの放課後等デイサービスです。 毎日安全に楽しい時間を過ごしてもらえるようにスタッフみんなで力を合わせて頑張っています。スタッフの人数は全部で20名（男性7名、女性13名）、正社員は6名で他は主婦や学生などのアルバイト・パートのスタッフです。 ＜1日の流れ 平日＞ 13：30～ ／低学年の子供たちお迎え 14：30～／自由遊び（お絵描き、絵本、公園へのお出かけなど） 15：00～ ／高学年の子供たちお迎え 16：00～／お

仕事内容土日祝・年末年始休み！中央区子ども発達支援センターゆりのきで資格とスキルを活かし、働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 中央区委託事業（保育所等訪問支援）の児童発達支援管理責任者業務 資格: 児童発達支援管理責任者初任者研修修了者 児童発達支援管理責任者実践研修修了者 必要なPCスキル：基本的な操作 高校卒業以上 59歳以下（定年年齢を上限とする） 勤務時間: 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外 月平均5時間 休日・休暇: 休日：土日祝 閉庁日：12月29日～1月3日 年間休日：2026年1月1日～12月31日実績125日 福利厚生: 雇用保険、労災保険

仕事内容■メインキャッチ 児童発達管理責任者／正社員／駅チカ！旗の台駅徒歩4分／月給最大45万円！／18時30分まで／年間休日120日以上／日祝お休み／ノー残業／送迎なし 【jb654658】 ■コメント 児童発達管理責任者／正社員／駅チカ！旗の台駅徒歩4分／月給最大45万円！／18時30分まで／年間休日120日以上／日祝お休み／ノー残業／送迎なし 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 350,000円 ～ 450,000円 ■給与備考 【 給与補足】 経験により算出します◎ 【賞与の有無

仕事内容【児発管兼施設長】児童発達支援/送迎なし/土日祝休み◎ 年休120日以上/育休・介護休業取得実績あり！福利厚生充実の好環境で長く働く月給32.4万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 324,500円～ 【月給】324,500円～ <内訳> 基本給 202,500円 固定残業代 43,000円(21時間分/超過分は別途支給) 役職手当 16,000円 処遇改善手当 43,000円 ライフデザイン手当 20,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与あり(勤務実績、業績等による※過去実績

仕事内容■メインキャッチ 児発管／正社員／月給34万～／年間休日122日／残業ほぼなし！働きやすさ抜群☆／未経験・ブランクの方歓迎／小規模施設梅ヶ丘駅から徒歩2分 【jb629666】 ■コメント 児発管／正社員／月給34万～／年間休日122日／残業ほぼなし！働きやすさ抜群☆／未経験・ブランクの方歓迎／小規模施設梅ヶ丘駅から徒歩2分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 ◇児童発達支援管理責任者実践研修の研修修了者 ◇ブランクOK ◇未経験OK （重症心身障がい児への関わりが初めての方も） ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21

仕事内容・発達障がいを持っている子供さんや不登校の方、特別支援学校を卒業して就職を目指す方など、進路や就職に向けた支援を行う事業所です！ ・中高生の支援に集中したカリキュラムを提供し、整った環境の中で支援ができる事業所です。個々の特性や強みに寄り添いながら、社会で自立して生きる力を育む支援を行っています。 月給34万円以上からスタート！ 福利厚生も充実していて、働きやすさバツグンの綺麗な施設で一緒に働きませんか？ ・昇給、賞与あり ・交通費支給 ・産休育休取得率100％ 未経験でためらう方へ 障害福祉を未経験の方も当施設で働いています。 色んなことを学んでいく中で、他の事業に興味が出てきても社内

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者 正社員/好待遇/プライベート充実/駅近/福利厚生充実/こどもの気持ちを大切にする療育施設 高輪台駅徒歩4分 【jb620123】 ■コメント 児童発達支援管理責任者 正社員/好待遇/プライベート充実/駅近/福利厚生充実/こどもの気持ちを大切にする療育施設 高輪台駅徒歩4分 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 今までの経験活かせます！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 300,000円 ～ 400,000円 ■給与備考 【 給与補足】 基本給 262,1

仕事内容新規事業立ち上げに伴う、児童発達支援管理責任者の募集です。 勤務地は「東京都町田市内」または「神奈川県相模原市内」のいずれかを予定しています。 すでに資格をお持ちの方はもちろん、現在2年間のOJT（実務経験）期間中で、まもなく要件を満たすという方の応募も歓迎いたします。 正社員としての採用のほか、常勤パートなどでの勤務をご希望の方もご相談いただけます。 新規開設する「児童発達支援」および「放課後等デイサービス」の多機能型事業所において、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 利用者年齢：0歳から18歳 利用者定員：各10名 【具体的な業務内容】 個別支援計画の作成、管理、

仕事内容お子様の笑顔や成長を一緒にサポートしていただきます。 ◆重度心身障害のお子様への日常生活支援（医療的ケアは看護師が対応します） ◆レクリエーションや療育活動の企画・運営 ◆お子様の健康管理・記録作成 ◆保護者との連絡・調整 ◆送迎 応募要件 ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方に限ります （ブランク可） ・働き方は応相談！（時短勤務希望や、非常勤勤務を希望される方はお気軽にご相談ください！） 歓迎要件 ・放課後等デイサービスでお仕事のご経験がある方 ・児童福祉施設などでお仕事のご経験がある方 休日休暇 完全週休二日制（土日休み） 福利厚生 ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康