労務 - 鳥取県鳥取市 の求人・仕事・採用

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人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 鳥取市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

大手大型車ディラーでの整備士/労務環境の整備も充実/好待遇&福利厚生/サービスエンジニア・整備士・メカニック

U株式会社

  • 鳥取市 県

  • 年収400万円〜549万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 運転免許不要
  • 大型免許

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自動車整備士資格 ※3級自動車整備士・2級自動車整備士・1級自動車整備士 いずれかをお持ちの方 ・普通自動車免許 \学歴不問・経験年数不問/ 既卒/第二新卒・ブランクのある方もOK! Iターン/Uターンを検討中の方も必見◎ 20代、30代、40代、50代と幅広い年代の方が活躍中! 3級整備士以上の資格を持っている方で 大型整備に業務経験のある方は即戦力として ご活躍いただけます! [歓迎] 【こんなスキルがあれば活かせます】 ・自動車、整備士バイク整備やトラック整備 ・整備工場やディーラーでご勤務 ・カー用品店で電装部品(カーナビなど)取付 技術を高

転勤無しも選択可能/経験を活かす店舗運営マネージャー募集/店長・販売・店舗管理/鳥取県/正社員

非公開

  • 鳥取市 県

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です! 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

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