鳥取県の労務の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場での労務管理経験（目安2年以上） [歓迎] ・退職金制度管理に関する経験 ・語学力 【フィットする人物像】 労務経験の実務のある方 【職種名】 【鳥取】年収～700万・年休120日以上◎世界トップシェア誇る大手メーカーの工場総務（労務・採用） 【仕事内容】 ＜経験者募集/東証プライム上場グループ＞米子工場にて労務管理・採用・総務全般を担当！鳥取エリアトップクラスの好待遇＆安定基盤のもと、これまでの人事・労務スキルを正当評価。 ～工場内人事労務管理全般をお任せ～ point ・フレックスタイムあり！ ・UIターン・引っ越し検討中の方も歓迎です！ ・働きやすい環境です

仕事内容カイタク株式会社 人事（労務・総務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・工場での労務管理経験（目安2年以上） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。 具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。 ・安全衛生管理：従業員の安全と健康を守るための職場環境の整備、安全衛生等の推進。 その他工場人事総務として幅広い業務に携わることができます 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の総合精密部品メーカー。 小径ボ

仕事内容＜求人ＰＯＩＮＴ＞ ・年間休日119日以上（会社休日114日＋有休5日以上） ・完全週休二日制（休みは一部相談可） ・フルタイムor時短勤務 ご相談ください ＜仕事内容＞ ■経理業務 ・伝票起票、仕訳入力、月次決算補助・試算表作成 ■総務業務 ・請求書発行、入金・支払管理 ・社内書類の作成・管理、備品管理 ・来客・電話・メール応対 ・勤怠データ集計（給与計算は外部委託） ・社会保険手続（社労士に依頼） ・規程整備（社労士に依頼） ・年末調整資料の収集（年末調整は税理士に依頼） ・人材採用業務 など

仕事内容＜業務例＞ ・一般事務：社内決裁システムの入力・チェック各種資料の作成・ 電子化・印刷 ・総務事務：データ入力、チェック、書類整理、印刷、仕分け、 Ｗｅｂ調査など ・人事労務事務：契約書作成、管理、チェックなど ・給与事務：勤怠表入力、チェックなど ・経理業務・その他関係事務全般 ※変更範囲：グループ会社の事務処理等、担当部署の管理等、 会社の定める業務

仕事内容＼転勤なし！上場グループの安定感×未経験から挑戦できる葬祭ディレクター／ ・エリア限定勤務◎鳥取市で地域に根ざして働く ・未経験からステップUP！3年目で年収400万、5年目で500万も可能 ・東証プライム上場「燦ホールディングスグループ」の正社員採用 ・【未経験歓迎】手厚い研修制度で一生モノのスキルを身につけることが可能です！ ・残業代は1分単位で全額支給◎充実の福利厚生と手当あり ■「頑張った分だけ評価」5年目で年収500万円も可能！ 初年度は年収300万円前後のスタートですが、経験を積むごとに 着実な年収アップが見込める評価制度を導入しています。 【年収モデル例】 ・入社3年目：400万

仕事内容【アピールポイント】 【未経験から事務系総合職へ。】 年休116日×残業ほぼなしの安定企業 工場運営を支える事務系総合職を募集 ️高専以上 ️PC作業あり ️安定企業でキャリアアップ ️手当／福利厚生充実 ️入社時有給5日付与 社内外と関わりながら、 主体的に動けるポジションです 【安定企業で長く働きたい方へ】 お仕事探しは【流通株式会社】にお任せください 【仕事内容】 【未経験OK／工場を支える総合職】 製紙工場の運営を支える「事務系総合職」として、各部署と連携しながら業務を進めていただきます。 単なる事務作業ではなく、状況に応じて調整・対応していく「動きのあるポジショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・パソコン操作（ワード、エクセル等） ・普通自動車運転免許 （AT限定可） ■歓迎条件： ・勤怠管理や給与計算の実務経験 ・什器備品の管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【鳥取市】総務事務＼未経験歓迎／年収350～500万｜年休125日×土日祝休｜転勤なし◎ 【仕事内容】 ～建築金物ダイヤ印商標で全国トップクラスのメーカー～ ■総務・人事の業務、および構内の営繕（建物の維持管理等）の業務に関わります。 ◎労務管理に関わる事務処理や社

仕事内容株式会社山陰都市開発研究所 【鳥取市】総務課長候補◆年休126日／総務・労務・人事の実務とマネジメント／プレイングマネージャー 【仕事内容】 【鳥取市】総務課長候補◆年休126日／総務・労務・人事の実務とマネジメント／プレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 【地域社会を支えるインフラ整備のプロ集団／総務・労務・人事を幅広く担い組織運営の要として活躍／安定した就業環境と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社の総務課長候補として、総務・労務・人事を中心に管理部門業務全般を担当します。経営層や現場社員との橋渡し役となり、会社基盤の強化や運営体制の整備を推進し、将来的には総務部長として会社運営

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【仕事内容】 【コンサル経験者歓迎】HRコンサルタント（人事・労務）◆大手士業Authenseグループ◆在宅可 【具体的な仕事内容】 【コンサル経験を活かせる！HRビジネスコンサルタント】 ■業務内容： 社労士・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の人事課題解決や組織成長を支援していただきます。人事労務相談や労務リスク分析、就業規則・諸規程の整備、各種契約書の見直し、ハラスメント対応体制の構築に加え、IPO労務DD、人事制度の設計・運用、採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務・労務・人事・経理いずれかの経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・普通自動車免許 ・大卒以上 【歓迎】 ・エネルギー業界・インフラ業界の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年年齢を上限として募集するため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【米子市】総務※課長（部長候補）｜年収590～640万｜年休122日×土日祝休｜福利厚生充実 【仕事内容】 ■財務管理（入出金管理、月次・年次決算、資金繰り、予算管理） ■労務管理（勤怠・給与・社会保険手続き、就業規則管理、労務リスク対応） ■人事企画・実行（採用計画の立案、採用実務、

仕事内容Ａｕｔｈｅｎｓｅ社会保険労務士法人 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【仕事内容】 【六本木】社会保険労務士◆大手士業Authenseグループ◆AI・ITツール活用フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 社労士として以下の業務をお任せします。ご経験のある方は経験されてきた業務からお任せする予定です。コンサルティングと労務アウトソーシング業務の割合は半々です。1人当たりの担当企業数は10～20社程です。 ・人事顧問 人事労務相談/労務整備の相談/ハラスメント相談 HRのビジネスパートナーとして長期的に企業と伴走する顧問スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学をご卒業後、3年程度以上の社会人経験をお持ちの方 ・工場人事・工場総務のご経験3年程度以上 必須 ※英語力ある方歓迎します 【職種名】 【大手製造業】工場人事総務（鳥取） 【仕事内容】 工場の人事労務担当として、幅広い業務に携わっていただくことができます。 工場人事総務の経験ある方を求めておられます。 大手製造業の工場（300～400名規模）にて、工場人事総務としてご活躍頂きます。 以下の業務や、その他働く環境の整備にも携わっていただく予定です。 ※具体的な業務内容 ・工場の人事労務管理 労務管理全般および社員満足度向上に向けた施策の企画、実行 ・採用活動

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 （1）社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週4日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮 ※ただし、休みは曜日固定

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・労務などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼本格的に案件に参画(基本1案件1名で担当) 作業中に不明点が生じれ

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【フルリモート／土日祝休】カスタマーサポート※チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 フルリモートで全国どこからでも勤務OK／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用しているクラウド型人事労務システム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業拡大に伴いプロダクト/機能数

仕事内容【応募資格】 [必須] Web・クラウドサービス(BtoB)における顧客折衝/自己解決促進や顧客体験向上に向けた施策推進の経験（2年以上） 開発やビジネスと部門横断での業務を推進されたご経験 ※上記とともに、以下のいずれかの条件を満たす方 社内外を含めた複数のステークホルダーと協業し、業務改善や推進を担った経験 テクニカルサポート／カスタマーサポートの実務経験（2年以上） [歓迎] チームマネジメント経験 新規事業の立ち上げ経験 労務領域の実務経験 エンジニアとしての技術的バックグラウンド データの分析の基礎知識や実務経験 【フィットする人物像】 ・明るく、前向きで、自らキャッチアップし自律駆

仕事内容環境関連施設及び水処理施設維持管理 修繕業務 現場スタッフの労務管理、見積書作成、報告書作成など ＊現場エリア：鳥取県西部（米子、境港、西伯郡） ＊未経験者でも丁寧に指導します。 入社後は先輩社員と同行し指導します。 ＊社用車使用します。 ＊資格取得支援 業務に必要となる資格取得費用の補助又は全額支給 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間については相談可（１日４～５時間内で相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／４）盆休（２日程度） ※有給休暇は規定により付与します。

仕事内容○経理経験ある方 （予算・決算等の会計帳簿の作成、給与計算含む） ○労務処理の経験ある方 （社会保険・労働保険の手続き・勤怠管理・年末調整・住民税に関 する事務等） ○事務業務全般 会員・来客・電話対応 会議、総会資料作成 役員・会員へのメール処理 ＊ＰＣ操作は要 ＊臨機応変に対応できる方歓迎 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・総務、労務、人事、経理いずれかの実務経験 ・管理部門におけるマネジメント経験 ・普通自動車免許 【尚可】 ・エネルギー業界における経験 ・インフラ業界における経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・地域貢献に関心がある方 ・チームワークを意識して業務を進められる方 【職種名】 【鳥取】総務※課長 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 総務部の課長・部長候補として組織の中核を担いプレイングマネジメントを発揮 【職務概要】 総務部の課長（部長候補）として、財務、労務、人事

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを