労務 - 鳥取県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容カイタク株式会社 人事（採用・労務）／フルリモート／昇給・昇格機会年4回 【求人要約】 【事業◎】1.5億円の資金調達／成長事業／基盤安定 【キャリアUP◎】年4回の評価・昇給チャンスあり！ 【待遇◎】フルリモート／福利厚生充実／裁量大 急成長企業のさらなる躍進をバックオフィスから支える 裁量大きく活躍し、成果が事業成長に直結する手応えを ＼IPOを視野に入れた、伸び盛りのベンチャー企業／ 当社は、AIやデータを活用し、コミュニケーション領域における課題解決をミッションとする企業です。 "業務をこなす"AI電話「スパ電」と、テクノロジーを活用した営業支援事業「KAITAK」を展開中

仕事内容○サンマート本部にて人事総務部を担当して頂きます。 ・人事、労務関連業務全般及び社外関連機関との 折衝・渉外業務などを担当頂きます。 ※入社後は店舗にて研修頂く場合があります。 ※パソコン操作があります。 ※関連業務の経験がある方歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社山陰都市開発研究所 【鳥取市】総務課長候補◆年休126日／総務・労務・人事の実務とマネジメント／プレイングマネージャー 【仕事内容】 【鳥取市】総務課長候補◆年休126日／総務・労務・人事の実務とマネジメント／プレイングマネージャー 【具体的な仕事内容】 【地域社会を支えるインフラ整備のプロ集団／総務・労務・人事を幅広く担い組織運営の要として活躍／安定した就業環境と成長機会が魅力】 ■業務概要 当社の総務課長候補として、総務・労務・人事を中心に管理部門業務全般を担当します。経営層や現場社員との橋渡し役となり、会社基盤の強化や運営体制の整備を推進し、将来的には総務部長として会社運営

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容当社の総務部門にて、会社運営を支える総務業務全般を担当してい ただきます。 【主な業務内容】 勤怠管理・労務管理、社会保険・雇用保険等の各種手続き 契約書・各種書類管理、請求書・支払関係事務 社内規程管理、備品・車両管理、来客・電話対応 その他、会社運営に関わる総務業務全般 これまでの経験を活かし、業務改善やＤＸ化にも積極的に関わって いただける方を歓迎します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 工場での労務管理経験（目安2年以上） [歓迎] ・退職金制度管理に関する経験 ・語学力 【フィットする人物像】 労務経験の実務のある方 【職種名】 【工場人事】世界トップシェアメーカーで人事労務・採用を担うポジション◆年収700万円 【仕事内容】 ～工場内人事労務管理全般をお任せ～ point ・フレックスタイムあり！ ・働きやすい環境です◎ 具体的な詳細…▼ 以下の業務を統括・推進していただきます。 ・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。 ・採用活動：事業戦略に基づいた人員計画の策定および適切な人材の採用。

勤務時間9：00～19：00 の間で1日5時間～ (休憩1時間) 【働き方】 平日1日5時間～、週3日～勤務可能です。(週20時間以上、週30時間未満) ご希望の勤務回数・勤務時間については、ご相談ください。 原則、固定時間、固定曜日での調整をお願いしておりますが、ご家庭のご事情やご自身のご予定に応じて柔軟に相談可能です。 有（0〜10時間)

仕事内容労務業務／週3～1日5時間～／社会保険完備／フルリモート／鳥取県からも応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 私たちkubellグループは、「働くをもっと楽しく、創造的に」をミッションに掲げ、 中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、 長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。 主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、2023年からは「Chatwork アシスタント」の提供を開始。 2025年7月から、業務プロセス代行

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【仕事内容】 【フルリモート可】労務コンサルタント（顧問対応メイン）※社労士資格保有者・仕業事務所経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 《転居を伴う転勤なし/リモート可/経験・資格を活かして柔軟な働き方を叶えたい方向け》 ■業務内容： ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 ■在宅勤務について： 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験や

仕事内容伐採作業 ［従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務］

仕事内容株式会社メディカルケア・ソリューション 【鳥取】経理・労務事務／正社員／一般職／年休120日（土日祝）従業員800名大規模グループ 【仕事内容】 【鳥取】経理・労務事務／正社員／一般職／年休120日（土日祝）従業員800名大規模グループ 【具体的な仕事内容】 バックオフィス支援／グループ横断業務／未経験から挑戦可／多様な成長機会／少人数チーム／意欲重視採用 ■当社について： 「山陰を持続可能な、日本有数の豊かな地域とする。」をビジョンとして、 コンサルティング・医療・介護・飲食など、様々な事業を展開しております。 成長企業として挑戦し続け、山陰の未来を担う当社で働きたい方からのご応募、

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容総務・人事の業務、および構内の営繕（建物の維持管理等） の業務に関わります。 ○労務管理 ○社会保険関係 ○住民税、年末調整等の税金関連業務 ○文書、伝票の作成 ○書類の分類 ○電話応対、来客対応 〇社員健康診断 〇構内設備点検日程調整 等 ＊変更範囲：当社の定める業務

仕事内容同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管理業務 ・規程の策定および改定 ・法改正対応業務 ・福利厚生制度の企画立案/導入 など 【将来的には】 ゆくゆくは採用や人事制度設計、人財育成、エンゲージメント施策など労務以外の人事領域にチャレンジすることも可能です。 守りの要と

仕事内容一般事務／「一般事務」／年間休日119日以上／完全週休二日制／残業僅少 ＜求人ＰＯＩＮＴ＞ ・年間休日119日以上（会社休日114日＋有休5日以上） ・完全週休二日制（休みは一部相談可） ・フルタイムor時短勤務 ご相談ください ＜仕事内容＞ ■経理業務 ・伝票起票、仕訳入力、月次決算補助・試算表作成 ■総務業務 ・請求書発行、入金・支払管理 ・社内書類の作成・管理、備品管理 ・来客・電話・メール応対 ・勤怠データ集計（給与計算は外部委託） ・社会保険手続（社労士に依頼） ・規程整備（社労士に依頼） ・年末調整資料の収集（年末調整は税理士に依頼） ・人材採用業務 など ＜業務内容＞ 1.

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一連の労務業務（給与計算/勤怠管理/社会保険手続き）の実務経験がある方（3年以上） 【職種名】 労務担当【フルリモート×フレックスタイム制】◎地方創生×ITでDX推進を展開／東証グロース上場 【仕事内容】 同社の労務担当としてご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じて、下記からいくつかの業務を担っていただきます。 労務内で業務のローテーションを行っているため、業務が固定化されず一人ひとりが幅広い経験を積むことができるため、労務のプロを目指せる環境です。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・勤怠管理 ・入社退職手続き ・社会保険手続き ・衛生管

仕事内容農産物（主に白ネギ・ニンニク）の栽培、管理、出荷調整 ・トラクターでの収穫作業 ・作物の成長に合わせた追肥・防除作業 ・軽トラック運転（ＪＡ出荷等） ・圃場管理（草取り・あぜ道草刈作業等） ※その他、月に一度程度事務所でのミーティングがあります。 （変更範囲：変更なし）

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：１週間９ｈ以内になる様、１日の勤務時間と週の勤務日数を調整 ※求人に関する特記事項参照 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容労働保険事務組合の業務全般 ・主に事業場の委託、委託解除、変更等の手続き及び労働保険料等 の事務処理 ・上記事業場の書類管理、パソコンでのデータ管理等 ・その他、事務局としての対応及び雑務 ＊将来的には勤務時間を増やしていただく予定です。 （徐々に勤務時間を増やし体制を整えたいためです） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事業務 ・従業員の入退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き ・採用活動（求人票作成、面接日程調整、応募者対応）他 総務関連業務 ・備品・消耗品の発注、管理 ・オフィス設備の維持管理、業者との折衝 ・来客応対、電話対応 ・社内行事対応 ※経験者歓迎いたします ＊変更範囲：会社の定める業務