株式会社カオナビ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向けのソリューション営業経験（目安：2年以上） 顧客の課題を深く理解し、提案に落とし込めるスキル 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 [歓迎] 大手企業や人事・情報システム部門への営業経験 BtoB領域でのカスタマーサクセス経験 営業組織でのマネジメント経験（人数・歴不問） SaaSプロダクトの導入支援・活用支援経験 【職種名】 カスタマーサクセス｜リモート×柔軟勤務／人事・組織課題を解決するSaaS企業で活躍 【仕事内容】 完全週休2日・フルリモートOK・スーパーフレックスなど、圧倒的なワークライフバランスを実現。人事DXを支えるポジションで、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IT業界での提案型営業経験3年以上またはSaaS業界でのカスタマーサクセス経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・HR領域に身を置かれた経験 ・データ連携などシステムにかかる技術支援経験 【職種名】 カスタマーサクセス（エンタープライズ領域） 【仕事内容】 日本を代表する大手企業・グループ企業のお客様に、継続的に「カオナビ」を通じた人事・経営課題の解決を行っていただけ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 【技術スキル】 ・Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）・Webサービスに関する幅広い知識 【ビジネススキル】 ・ロジカルに物事を判断できる力・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・経営層との合意形成を通じて、プロダクトの方向性を形にしてきた経験 【歓迎】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験・HRTech業界に関する知見 ・新規事業の立ち上げ経験・事業責任者経験 ・顧客開発の経験・売上予測の経験・エンジニアとしてのWebアプリケーションの開発経験・インナーブランディングの業務経験 【職種名】 【フルリモート】新規

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ■事業会社の経営管理や経営企画・FP&A業務を主導した経験 ■管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画・FP&A【業界NO.1/フルリモート可/WLB◎】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」を通して、企業… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・IT業界での提案型営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・業務システムやWebサービス等の提案型の営業経験 ・官公庁や地方自治体との折衝経験 ・チームマネジメントの経験 【職種名】 エンタープライズセールス 【仕事内容】 エンタープライズ顧客（連結10,000名以上の企業グループ）に対して下記のような業務を行っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験（MUST)】 ■下記のいずれか ・企業の予実管理に関わる業務（経営企画・経理など）の経験（3年以上） ・バックオフィスのシステムの管理(情報システム部など)の経験（3年以上） 【求めるスキル・経験（WANT）】 ・無形商材の営業経験 ・経営層や経営企画部門向けの営業経験 ・バックオフィスSaaSの営業経験 ・組織マネジメントの経験 ・Webシステムの開発経験見 【職種名】 【新規サービス】プリセールス（テクニカルセールス）（予実管理システム「ヨジツティクス」） 【仕事内容】 【業務内容】 フィールドセールスのメンバーと連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ 事業会社、コンサルティングファーム、金融機関、投資ファンド等でM&A案件をリードした経験（計5年以上） [歓迎] 【歓迎条件】 ・ 事業会社での実務経験や組織の立ち上げ経験 ・ 管理会計業務（予算策定・予実分析・意思決定会計等）の経験 ・ M&Aプロセス全体（戦略策定、ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング、PMI等）における幅広い業務経験 【職種名】 M&A責任者候補 【仕事内容】 『業務内容』 主にM&Aのエグゼキューション、PMI業務に従事していただくことを想定しています。 ・M&A候補先のソーシング -M&A検討領域のロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・無形商材の新規営業経験をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス【業界トップクラスのシェア率／フルフレックス】 【仕事内容】 【事業概要】 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援しています。 【ミッション】 「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的には】 ・顧客先での商談（デモンス

仕事内容エンタープライズ顧客（2,000名以上の企業）に対して下記のような業務を行っていただきます。 【具体的業務】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案活動、最終クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者との折衝業務 ・RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 ・グループの横展開の施策立案、実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 IT企業における以下いずれかの経験がある方（2年以上） ・営業企画や事業企画の経験 ・事業開発やアライアンスの経験 ・パートナーセールス経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・法人向けSaaSの営業またはBizDev経験 ・HR系サービスの販売経験 ・契約締結の経験 ・パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験 【職種名】 アライアンス推進担当 【仕事内容】 アライアンスパートナーの発掘・拡大に向けて、事業拡大に寄与するアライアンスの仕組みを共にゼロから構築いただき、未来の「カオナビ」を共に創る方を募集します。 ・市場の見立てと事業アライアンスに関する戦略立案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】いずれか必須 ・イベントやセミナーにおいて、企画・運営の中心的な役割を担った経験 ・オンライン／オフラインでの展示会やイベント（セミナー、カンファレンス）の企画・運営経験（2年程度以上） ・社内外との各種調整業務経験 ・リード獲得を目的・ゴールにおいたマーケティング実務経験 【職種名】 マーケティング・プランナー（マネージャー候補）【展示会・イベント・セミナー担当／副業OK】 【仕事内容】 【事業概要】 「カオナビ」は社員の個性/才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 法務グループが所属するコーポレート本部のミッションは、“事業の成長・成功をそれぞれの専門分野で支えること”。 マルチプロダクト化が進み、事業が急拡大する当社の「変革期」において、幅広い法務業務を自律的に遂行し、事業成長を法務面から力強く支えていただける中核メンバーを募集しています。全社的な課題解決に積極的に取り組み、事業推進の原動力となっていただくことを期待しています。 ■業務内容 【事業法務】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれかを満たす方 ・ITシステムの営業経験 ・IT商材の導入コンサルティング及びサポートや活用促進支援の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・SaaS業界でのご経験 ・BtoB領域におけるカスタマーサクセスのご経験 ・セールスエンジニア・プリセールスの経験 ・対人事との顧客折衝経験 【職種名】 カスタマーサクセス（導入・オンボーディング支援担当） 【仕事内容】 「カオナビ」導入から利用開始におけるオンボーディングがスムーズに進むよう、導入プロジェクトを指揮し、活用の下地作りから活用提案までをワンストップで行なっていただきます。 またサポート対応のみな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験（計3年以上） ・中途採用および新卒採用の経験 ・中途採用におけるビジネス職種およびエンジニア職種の採用経験 ■複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ■マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/採用マネージャー候補【タレントマネジメントの先駆者】（年収700万円～1100万円） 【仕事内容】 ★8年連続シェアNo.1を獲得「個人のキャリアの豊かさを実現」★【注目のHRTech領域/自社サービスを展開/毎年130%の売上成長！

仕事内容中途/新卒、ビジネス/プロダクトサイド（エンジニア系職種）等、全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 ※ご希望や組織状況などによっては、まずは上記の領域のうち一部からスタートしていただき、徐々に範囲を広げていただく可能性もございます。 【具体的には】 ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 （オウンドメディア「vivivi httpsvivivi.kaonavi.jp/ 」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求めるスキル・経験（MUST） 動的なwebシステムのディレクター経験3年程度 Webサービスに関する幅広い知識 ■求めるスキル・経験（WANT） SaaSまたはBtoBのビジネスモデルでのディレクター経験 新規事業の立ち上げ経験 コーディング経験もしくはSE経験 会計経理の実務経験 管理職として予算策定に携わった経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください ・デザイナー経験5年程度 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント 【歓迎】 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善 ・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験デザイナーメンバーのスキル評価・育成 【職種名】 【シニア】UI/UXデザ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募時にポートフォリオもしくは制作したWebサイトを必ずご提出ください ・デザイナー経験5年程度 ・WebアプリケーションのUIデザイン経験 ・UI/UXに関する知識・経験 ・Web標準規格・仕様に関する知識 ・デザインレビュー体制の構築と運用 ・デザインチーム全体に関わる業務プロセスのマネジメント 【歓迎】 ・メンバーのオンボーディング・育成プログラムの改善 ・SaaS、BtoBサービスのプロダクトデザイン経験 ・Figmaを用いたデザイン経験 ・デザインシステムを取り入れたデザイン運用経験 【職種名】 【シニア】UI/UXデザイナー（労務管理システム「ロウムメイ

仕事内容株式会社カオナビ SaaS営業【オープンポジション)】◆8年連続シェアNo.1のHRSaaS◆多彩なキャリアパス 【仕事内容】 SaaS営業【オープンポジション)】◆8年連続シェアNo.1のHRSaaS◆多彩なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 ～利用社数3,000社以上／8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開～ 当社は、タレントマネジメント市場において8年連続シェアNo.1※（2023年9月末時点で利用企業数3,300社）を獲得し、お客様からの注目度も高くお問合せも増えていること

仕事内容【応募資格】 [必須] ★以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界での提案型営業経験3年以上 ・エンタープライズ企業への新規開拓営業経験、 または既存顧客との中長期的なリレーション構築経験 ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ★このポジションの魅力★ (1)解決方法の模索 抽象度と個社性が高い顧客の課題に対してじっくり向き合って考え、 「カオナビ」を使った具体的な解決方法を模索していく楽しさ。 (2)影響力の実感 顧客自身も課題意識の高いタレントマネジメントだからこそ、 自分の提案で大きな影響力を発揮できる、またそれを実感できる楽しさ。 (3)勝ちパタ