ケアマネジャー - 静岡県静岡市清水区 の求人・仕事・採用

仕事内容清水・柏尾の緑あふれる環境に開設した施設です。 特別養護老人ホームほか、ショートステイ・デイサービス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所・訪問介護なども併設された施設です。 「生活の場」 「憩いの場」 「生きがい創造の場」として、安心して活用して貰えるよう、地域に愛される施設を目指しています。 その一つが「柏尾の里 夏祭り」、多くの利用者と職員とが輪になり楽しみ、夏の風物詩かき氷などに舌鼓を打ちます。 この様に大型施設ならではの多彩なレクリエーションから個別に行う創作活動、少人数グループで行うカラオケ等ができます。 スタッフも一緒に楽しんで仕事をしています！> 施設見学OK 要介護状態

仕事内容【仕事内容】 医療法人社団 健寿会 山の上ケアセンターでは、ケアマネージャーを募集しています！ あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成や、モニタリング業務をお任せします。 《具体的な業務内容》 ・入所相談や案内対応を通じて、利用者様のニーズを把握し、最適なケアを提供します。 ・入所決定や手配、また併設の山の上病院や関連施設との連携を図り、スムーズな受け入れ・送り出しを行います。 ・居宅支援事業所や介護施設、急性期病院への訪問を通じて、営業活動も行い、地域とのつながりを強化します。 ・利用者様の状態を定期的に確認し、必要に応じたサポートを提供することで

仕事内容●特別養護老人ホーム白扇閣 興津川の清流と大小の山並みに囲まれ四季折々の美しい自然と眺望に恵まれた環境にあります。 常に「温かい心の福祉」を第一義として老人福祉の発展と充実のため職員一丸となって最善を尽くし信頼される福祉の拠点となるよう努めています。 ・特別養護老人ホーム 定員190名 ・ショートステイ 定員20名 ・デイサービス 定員30名 ・ホームヘルプサービス ・居宅介護支援事業 ・興津川地域包括支援センター●養護老人ホーム 清水松風荘 満65歳以上で、環境上の理由及び経済的理由により、家族での生活が困難になった方が入所し、ホームを生活の場所として安心して老後を過ごしていただく施設です

仕事内容「旅路を共に」の理念のもと、介護を中心に事業活動を行い、地域に貢献しています。教育体制についてプリセプター教育制度 先輩社員がマンツーマンで指導。分からないことは周りの先輩がすぐフォローしてくれます。 最低1年間は「いつでも相談ができる環境」として、この制度をつくりました。 スタッフ同士の心遣いがあるので、安心して成長できます。・OJT研修：実際に介護をしながら先輩職員に対応方法などを学びます。 ・施設内研修：毎月あるテーマについて学びます。 ・階層別研修 ：職位に対応した内容を、年間を通して開催。 ・外部研修：外部団体が主催する研修会等に参加して学ぶことができます。資格取得支援制度介護福祉士

仕事内容昭和63年4月都市型の施設として開園し平成11年及び平成16年に増床し、現在に至っております。 居室のご利用者様には、七夕祭りの見学、スーパー等での買い物、屋上からの日本平の花火、清水みなと祭りの花火、踊り等、地の利を生かした行事等により、皆様に大変喜んで頂いております。 ご利用者様が楽しく安心して、心穏やかに暮らせる施設を目指していきます。●介護老人保健施設、デイサービス ●介護老人福祉施設 巴の園 /60名 ●介護老人福祉施設 巴の園和郷 / 70名 ●巴の園短期入所生活介護事業所 /10名 ●巴の園和郷短期入所生活介護事業所 /10名 ●老人通所介護事業・介護予防通所介護事業 / 35名

仕事内容◎介護支援専門員 １．ケアプランの作成 ２．給付管理 ３．サービス調整 ４．利用者家族調整 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容静岡県での介護のキャリアを始める！フォーシーズン ケアプランセンターでケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜327,000円 ≪基本給≫ 180,000〜192,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 資格手当:55,000〜80,000円 業務手当:15,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,000円～40,000円支給

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容・入居者のケアプラン作成（ケアマネ、家族対応） ・書類作成 ・送迎運転（キャラバン等） ・入居者の相談、調整 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容●特別養護老人ホーム白扇閣 興津川の清流と大小の山並みに囲まれ四季折々の美しい自然と眺望に恵まれた環境にあります。 常に「温かい心の福祉」を第一義として老人福祉の発展と充実のため職員一丸となって最善を尽くし信頼される福祉の拠点となるよう努めています。 ・特別養護老人ホーム 定員190名 ・ショートステイ 定員20名 ・デイサービス 定員30名 ・ホームヘルプサービス ・居宅介護支援事業 ・興津川地域包括支援センター●養護老人ホーム 清水松風荘 満65歳以上で、環境上の理由及び経済的理由により、家族での生活が困難になった方が入所し、ホームを生活の場所として安心して老後を過ごしていただく施設です