ケアマネジャー 非常勤 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務等相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数は相談に応じます。

仕事内容居宅介護支援事業の介護支援専門員です。 勤務日数によりプラン数は検討します。認定調査業務もあります。 ＊残業はほとんどありません。 ＊ブランクのある方でも丁寧にお教えしますので、安心して働く事 ができます。 ＊職場は駅から徒歩５分の便利な場所にあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容居宅介護支援事業所「ぷらむケアプランニング」におけるケアプラ ンの作成及び給付管理や、サービス事業者と利用者の調整を行なっ て頂くやりがいのあるお仕事です。 未経験でも丁寧にご指導致します。 現在２名（主任ケアマネ１名、ケアマネ１名）在籍しており 自社で訪問介護と通所介護も運営しています。 業務の変更範囲：変更なし 【事業所画像有り】

勤務時間【勤務時間】 9:00～17:00(時間応相談) ★シフトによる週4日の勤務

仕事内容「人を支える仕事がしたい」そんな方にピッタリ。 落ち着いた環境で、無理なく続けられる事務のお仕事です。 【職種】 未経験可の事務スタッフ／神戸市中央区 【仕事内容】 研修の企画、会場の準備・進行・片付け、他電話や来客対応など 一般的な事務作業もお願いします！ 【給与】 時給 1,250円以上

仕事内容◇ユニット特養の介護支援専門員募集◇ 〇ケアマネジャーとして 面接、アセスメント、契約、計画書作成など 付随する業務として現場の管理、請求や利用管理など 〇介護職員として 現場での介護業務が発生する場合があります 入職当初、３～４か月程は利用者様の状況把握の為、 現場業務が中心の予定です ＊週１回程度の宿直あり ■「入職祝い金３０万円」について「求人に関する特記事項」参照 ■「資格取得支援」について「求人に関する特記事項」参照 【仕事の内容】変更範囲：会社の定める業務

仕事内容令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした特別養護老 人ホームにおける施設ケアマネとして、入居者様のケアプラン作成 、認定調査、ご家族や関係医療機関、施設内の各職種との連携等に 従事していただきます。 ＊全室個室／ユニット型（入居１００床／ショートステイ２０床） 業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居宅介護支援事業所等を訪問し、当社の訪問マッサージサービスの ご案内を行うお仕事です。 既存事業所への定期訪問が中心で、関係構築を大切にしていただき ます。 ノルマはありません。未経験の方でも丁寧にサポートします。 １日数件程度の訪問で、直行直帰も可能です。 勤務時間・日数は柔軟に相談できます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時40分〜8時30分 就業時間２：8時10分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：＊（１）１６：４０～翌８：３０ （２）８：１０～翌８：３０ （１）宿直（月４回） （２）宿日直（月２回） 計６回 休憩（１）（２）４２０分（仮眠２２時～翌５時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間420分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容主に在寮者の出入りへの対応（居室カギの授受） 寮生の朝食の準備（みそ汁等） 変更範囲：なし

仕事内容介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般

仕事内容兵庫県神戸市須磨区寺田町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人の簡単な業務内容≫ ・ｹｱﾌﾟﾗﾝの作成の業務です｡ ・ご利用希望者､家族はどのような介護ｻｰﾋﾞｽの希望をするか面接(ｲﾝﾃｰｸ)､どのような介護ｻｰﾋﾞｽが必要かを査定(ｱｾｽﾒﾝﾄ)､介護保険が利用できるようにｻｰﾋﾞｽ計画､個別支援計画を作成(ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞ)する｡ ｻｰﾋﾞｽの利用開始後も提供されている介護ｻｰﾋﾞｽが適切か否かを定期的に評価(ﾓﾆﾀﾘﾝｸﾞ)して要介護者と介護者の状況に合わせて再びｱｾｽﾒﾝﾄ､ﾌﾟﾗﾝﾆﾝｸﾞをおこなう｡ ※ﾌﾞﾗﾝｸある方も歓迎 ※現在､ケアマネージャーが3名おります｡ 母

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容高齢者グループホームでの介護ケアプラン作成をして頂き ます。（介護業務あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援プランの作成をして頂きます。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 206140~307540円 【住所】 兵庫県神戸市中央区港島中町5-2 【アクセス】 ポートライナー市民広場徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2

仕事内容地域包括支援センターにおけるケアマネ業務全般

仕事内容〇在宅利用者のケアマネジメント業務 ○公正中立なケアマネジメントを行っています。 ○支援困難なケースもチームで参加します。 ○主任ケアマネなどのキャリアアップを応援します。 ○タブレットを各ケアマネに配布しており、在宅ワークやＺＯＯＭ 研修参加が可能で各事業所とのコミュニケーションもスムーズで す。 ○休日出勤の振り替えや半休や在宅ワーク等、できる限り柔軟にし てケアマネージャーの働きやすさを追求しています。 ○医療連携、在宅看取りのケアマネジメント件数が多く特定事業所 医療連携加算を算定しています。経験することでとても勉強にな ります。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市中央区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般／介護支援専門員／介護職/有給休暇やバースデー休暇などプライベートを重視したお休みが取りやすい環境でメリハリをつけてお仕事していただけます!大手ならではの各種割引サービスなどの福利厚生も充実!長く安定して働ける環境が整っています! ■コメント 日勤帯のみの勤務のため、安定した生活リズムでお仕事していただけます◎ 残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般／介護

仕事内容介護支援専門員|正社員/福利厚生充実 ｹｱﾏﾈの募集 在宅で療養されているご利用者に対するｹｱﾏﾈ業務(相談､計画作成､関係職との調整など)をお任せ致します｡ ≪ここに注目≫ ･高収入可能な給与形態 ･大手法人が運営する事業所 ･福利厚生充実 福利厚生充実/介護支援専門員/兵庫県神戸市灘区記田町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます

仕事内容■お仕事内容 地域にお住まいの利用者様が安心して生活できるよう、下記業務を ご担当いただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理訪門 ・事業所や行政機関との連絡調整 など 訪看併設、医療機関との関係もできているので営業以外でも新規獲 得できます。 自社の訪看に紹介しなければならないという決まりもありません。 （変更範囲）：会社の定める業務

仕事内容居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

仕事内容利用者様の介護サービスをトータルでマネジメントする ・利用者様の介護保険の申請 ・認定調査やケアプランの作成、 ・サービス担当者会議の開催など

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域相談支援（地域移行支援） 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 235000~280000円 【住所】 兵庫県神戸市灘区高徳町１丁目３−９ 2 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日123日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

仕事内容・ケアプランの作成 └利用者のニーズに基づいて、適切な介護サービスを計画します。 ・要介護認定の調査、申請 └利用者の介護度を評価し、必要な手続きを行います。 ・サービス事業者との調整 └介護サービスを提供する事業者との連絡を取り、サービスの調整を行います。 ・モニタリング └提供されるサービスの効果を定期的に確認し、必要に応じてプランを見直します。 ※地域活動への参加促進:利用者が地域社会に参加できるよう支援します。 ※訪問エリア：兵庫区・長田区・須磨区・中央区 ※訪問時の交通手段：自動車（AT限定可）