兵庫県神戸市のケアマネジャー 非常勤の求人・転職・中途採用

仕事内容【特別養護老人ホームの介護支援専門員】資格を活かそう！学歴不問！昇給・年2回の賞与アリ！ 済生会ふじの里（居宅介護支援事業所）の業務 （ケアマネジメント業務全般） 勤務先は神戸電鉄「岡場」駅から徒歩15分。 マイカー通勤可＆駐車場完備で 楽々通勤できる《特別養護老人ホームふじの里》で 新たなスタートを切りませんか？ 介護支援専門員の資格をお持ちの方が対象です。 居宅介護支援事業所での ケアマネ経験者は即戦力として歓迎します◎ 勤務時間は8:30～17:30まで！ 月の平均残業時間は3時間程度と、 残業が発生することは少なく、 終業後の予定も立てやすいですよ！ ＼子育てに理解のある会社

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務等相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数は相談に応じます。

仕事内容居宅介護支援事業の介護支援専門員です。 勤務日数によりプラン数は検討します。認定調査業務もあります。 ＊残業はほとんどありません。 ＊ブランクのある方でも丁寧にお教えしますので、安心して働く事 ができます。 ＊職場は駅から徒歩５分の便利な場所にあります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容兵庫県神戸市北区の（正）介護支援専門員（ソラリスカトレア） (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 □ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！〜２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆入職時に５日間の有給休暇付与☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実【仕事

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊８時３０分～１７時３０分の間で応相談できます！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設全般の看護業務 ショートステイ担当の機能訓練を行って頂きます 入居利用者の健康管理（原則介護現場での業務） 〇健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理 〇食事量の摂取量チェック 〇入浴時の全身チェック 〇嘱託医との連絡（週２回程度） 〇通院同行 〇従事すべき業務の変更可能性有（法人が定める業務）

仕事内容地域包括支援センターの主任ケアマネジャー業務（日勤）です。 １日の職員数は４～５名ほどで、残業は少なめです。 ブランクのある方・未経験の方歓迎。丁寧に指導いたします。 ・介護保険認定申請 ・介護全般に関する相談援助 ・要支援者のケアプラン作成とサービス提供事業者との連絡調整 ・地域の行事やイベントなどに出席し地域との連携を図る ・施設の紹介など ※制服貸与あり 【業務の変更範囲：なし】

仕事内容兵庫県神戸市北区の（正）主任介護支援専門員（ソラリスカトレア） (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 □ケアプランセンターでのお仕事です。 ＊開設から１年経過し、事業所全体で就労環境などを話し合い、試行錯誤しながら頑張っています。 あなたの働く姿勢を応援します！〜２０２４年４月から働き方改革３か年推進計画がスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆入職時に５日間の有給休暇付与☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実【

仕事内容地域包括支援センターでケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域の暮らしを支えるケアマネジャー！地域包括支援センターでの相談支援業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして地域の利用者様を支えるお仕事です。 ・利用者様やご家族に寄り添った相談支援 ・介護に関する支援やサービス利用に向けた調整 ・関係機関と連携しながら行う地域支援 ・ケアマネジャーとしての専門性を活かした業務 ◆ 働き方について ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態 ・地域に根ざ

仕事内容○押部地区でのケアマネジャーのお仕事です。ご自宅に訪問し、 それぞれに合ったサービスを公正中立な立場で調整していただき ます。 【仕事の内容】変更範囲：変更なし

仕事内容月収25万8800円～34万円可◇賞与4.15ヶ月実績◇扶養手当・住宅手当！未経験可☆土日定休☆有給休暇は半日単位で取得可♪残業少なめ！駅徒歩1分☆2路線利用可【神戸市、居宅介護支援事業所、正職員、介護支援専門員】 未経験者も応募可能★最寄り駅から徒歩1分の通勤しやすい事業所でのお仕事♪特定事業所加算（Ⅱ）あり！担当件数にゆとりがあり、お休みも取りやすい職場です！有給休暇は半日単位で取得可能◇子育て中の方にもおすすめです☆ ◆職種 介護支援専門員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収25万8800円(月給24万8800円＋住宅手当1万円) 月収34万円(月給3

仕事内容≪神戸市≫◆増員募集◆【介護付き有料老人ホームのケアマネージャー】経験者優遇◎女性活躍中♪ ケアマネージャーとして ケアプランの作成やサービスの調整など、 ケアマネージャー業務全般をお任せします。 具体的には ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族様との連絡業務 ・状況に応じてケアプランの変更 ・介護保険の申請手続き ・関連書類の作成 ・関係者、関係機関との連絡調整 など ご経験をお持ちの方、優遇します。 スキルに応じて できることからお任せしていきますので、 スキルアップを目指す方にもオススメです。 神戸電鉄「五社」駅から徒歩12分！ 神戸市北区有野台にある 『介護付き有料老人ホ

仕事内容兵庫県神戸市北区の（正）介護支援専門員（地域包括支援センター） (正社員) | 社会福祉法人 まなの会 ▼仕事内容 □地域包括支援支援センターでのお仕事です。 ＊介護認定を受けた地域の利用者からの相談窓口 ＊ケアプラン作成、サービス事業者等との連絡 ・調整 ＊自宅での生活を支援〜２０２４年から働き方改革３か年推進計画がスタート〜第１弾！給与と休憩時間はそのままで、勤務時間が３０分短縮♪第２弾！休日の増加 ・皆勤手当を調整手当に包含して支給♪第３弾！休日の増加 ・独自の有給休暇導入 ・福利厚生の充実♪☆入職時に５日間の有給休暇付与☆勤続手当、アニバーサリー休暇などのその他の福利厚生も充実【仕

仕事内容正社員のケアマネジャーを募集中です☆介護支援専門員の資格・経験をお持ちの方へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアプランの作成や支援全体の調整を行います。 ・利用者様やご家族の状況、希望の確認 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供に関わる関係者との連携 ・ケアプラン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 172200~337200円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 兵庫県神戸市灘区水道筋6-4-13 【アクセス】 阪急神戸本線王子公園 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日89日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【仕事内容】 ≪急募≫年間休日が１１５日に増えました。 介護付有料老人ホーム「エトワール神戸北野（旧：モア・アビタシ オン神戸北野）」でのお仕事となります。ご入居者様やご家族様の ご意向を確認しながら、介護保険をもとにケアマネジメントを行っ てもらい生活を多方面よりサポート頂くお仕事です。ケアマネジャ ーも２人体制なので、経験が浅くても大歓迎！しっかりとサポート させてもらいます。平均介護度「２．５～３」職員配置 ２．５： １以上手厚く、２４時間看護の体制で対応しております。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給263,000円 ＜内訳＞ ■基本給 228,000円

仕事内容新しいキャリアを花開かせる、ケアマネジャー募集！アネシスもとやまで差をつける専門スキルを磨く ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える小規模多機能型居宅介護のケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様がご自宅での生活を続けられるよう、状況やご希望に合わせたケアプラン作成・見直しを行います。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活状況の把握 ・ケアプランの作成、変更、更新 ・介護サービスの利用調整 ・サービス提供に関わる関係者との連携

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅に併設の事業所です。 法人内他のサービス事業所と連携しやすく、利用者は併設サ高住の 入居の方が対象です。ケアマネージャーが複数在籍しているので、 お休み調整もしやすく皆で助け合って業務を行っています。 《居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務》 ・ご利用者のケアプランの作成、モニタリング ・介護保険認定の手続き代行 ・介護サービスの調整や介護に関する相談 《応募前の職場見学歓迎。事前にご連絡をお願いします。》 変更範囲：変更なし

仕事内容＜居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務＞

仕事内容介護支援専門員|正社員/即日勤務可能 ｹｱﾏﾈの募集 在宅で療養されているご利用者に対するｹｱﾏﾈ業務(相談､計画作成､関係職との調整など)をお任せ致します｡ ≪ここに注目≫ ･高収入可能な給与形態 ･大手法人が運営する事業所 ･福利厚生充実 母体安定/介護支援専門員/兵庫県神戸市灘区記田町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。

仕事内容兵庫県神戸市中央区の介護支援専門員（居宅・施設） (正社員) | 社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健 ▼仕事内容 安全に日常生活を送れるようご本人やご家族と面談し、最適なケアプラン（介護保険サービス等の提供についての計画）を作成していただきます。 【事業所画像あり】変更の範囲会社が定める範囲 (兵庫県神戸市中央区) ▼職種 介護支援専門員（居宅・施設）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給252500〜332000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）)180000〜200000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与