所長 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社木下の賃貸（木下グループ） 賃貸営業／月給30万円以上・成果給有／年休120日／土日休可 【求人要約】 安定＆成長性◆多領域に事業を展開する木下グループ やりがい◆オーナー様の利益創出を担う提案型営業 年休120日◆残業月20h未満◆福利厚生充実 【信頼】と【数字】どちらも本気で追える賃貸営業 本質にフォーカスし、価値を創り出すパートナーへ 不動産営業として経験を積む中で、成果を出すことの大切さと同時に、『どのように成果を出すかにこだわりたい』と感じたことはありませんか。 木下グループの一翼を担う当社の賃貸営業は、短期的な成果を追うだけに留まりません。 自社管理物件のオー

仕事内容建築施工管理／所長候補 建築施工管理 仙台営業所 ◎新築木造戸建住宅の施工管理 着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。 ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き、品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 「担当する物件」 新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです） ※木造在来工法 ※工期目安：着工～竣工まで75～100日 ※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工 一連の業務習得後、 営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 戸建住宅の分譲事業、注文住

仕事内容業界大手のクボタグループの一員の当社は、全国の浄水場・下水処理場・ごみ焼却場といった環境プラントの運転管理を担っています。社会情勢や景気に左右されないため、腰を据えて働けます！ ＜具体的には＞ 勤務する施設に応じて、以下の中からいくつかを担当。業務はいずれもシンプルです。数名のチームで一緒に進めるので、未経験の方もご安心ください。 ■運転操作・監視 モニターで施設内の機械が問題なく動いているかチェック。焼却場の運転もディスプレイでの管理となります。 ■保守点検 機械の油が減っていないか、水管や配管に傷がないか、腐食し始めていないか…などを確認し、必要に応じて機械のオイル交換やネジの閉め直

仕事内容株式会社ＮＴＴファシリティーズ 【仙台/所長クラス】オフィス・商業施設の設備維持管理～NTTGの安定基盤／残業20h／土日祝休み 【仕事内容】 【仙台/所長クラス】オフィス・商業施設の設備維持管理～NTTGの安定基盤／残業20h／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【原則夜勤なし◇資格取得支援あり／残業20ｈ・年休121日・土日祝休／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループにてスキルアップを目指す／エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業】 ■業務内容：各種施設の設備管理業務を各案件の所長クラスの立ち位置で行っていただきます。ご担当いただく案件は、オフィス・商業ビ

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 建築施工管理業務を担当頂きます。ベテランスタッフが多数在籍しているため、若年層の方も安心して、大型・中型物件において担当技術員としてご活躍されています。 ＜具体的には＞ ・建築原価部にて、民間・官公庁案件の積算業務 ・図面等検証・精査、値入、内訳書の作成、見積書の作成 等 【HUREX求人担当コメント】 ■大手ゼネコンで技術力を身に付けていただけます。 ■地方の工事会社の方の入社実績も多数あります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制 22歳～50歳の方が活躍中！ JOBID：39433

仕事内容【応募資格】 [必須] ・施工管理業務経験 ・元請現場代理人経験者 [歓迎] ・一級土木施工管理技士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定不可） 【職種名】 仙台市【現場施工管理（現場所長候補者）】年間休日125日 【仕事内容】 現場施工管理（現場所長候補者）として下記業務に従事して頂きます ・施工計画書の作成 ・着工前調査 ・計測、調査報告書作成 ・発注者の規格に沿った出来形寸法管理・品質管理・安全管理書類のとりまとめ ・外注業者との打合せや段取り ・材料の発注 ・リース品の発注 ・その他、付随する業務全般 ・東北・関東圏を中心に受注した物件（契約工期２～３年）を各現場３～５人のチーム編成で運営し

仕事内容【仙台市青葉区】所長・研修制度あり◎自立支援型デイサービスでキャリアアップを目指したい方募集です！ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 自立支援介護を行うデイサービスの運営管理及び 自立支援やリハビリのケアマネジメントの実践と育成マネジメント業務全般 ・スタッフマネジメント 育成 シフト管理や メンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議の実施、ケアマネージャーやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応から初回アセスメント、契約締結、評価表、計画書の

仕事内容＼普通免許OKで未経験スタートが8割！／月9～11日休みで年間休日118日＋有休で年間130日以上休む方も。AIや最新EV車で体力負担を軽減。無理なく長く働ける環境だから、20代～30代の若年層が多数定着しています◎ 【職種】 [正]配達・配送・宅配便、ドライバー・運転手、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 セールスドライバーとして、 担当エリアの集配業

仕事内容看護師／所長補佐からスタ トも可能 【主な業務内容】 ・施設全体の医療連携強化 ・医療機関との情報交換・会議出席 ・利用者の状態変化に応じた看護方針調整 ・医師との定期ミーティングの運営 【研修・教育について】 ・地域連携コーディネーター研修あり ・病院側との視点共有を目的とした交流会実施 ・ケース会議ファシリテーション研修あり 【求人のポイント】 ・外部との“つながり”を担う医療窓口役 ・柔軟な交渉力と連携力がある方におすすめ ・地域医療のハブとして活躍できるポジション （介護予防）通所介護事業 機能維持、向上及び自立支援を目的とした機能訓練（リイサービス２店舗営業中。日本語学校、教

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・施工管理業務経験 ・元請現場代理人経験者 【職種名】 仙台市【現場施工管理（現場所長候補者）】年間休日125日 【仕事内容】 ■現場施工管理（現場所長候補者）として下記業務に従事して頂きます ・施工計画書の作成 ・着工前調査 ・計測、調査報告書作成 ・発注者の規格に沿った出来形寸法管理・品質管理・安全管理書類のとりまとめ ・外注業者との打合せや段取り ・材料の発注 ・リース品の発注 ・その他、付随する業務全般 ・東北・関東圏を中心に受注した物件（契約工期２～３年）を各現場３～５人のチーム編成で運営します ※変更範囲：会社が定める業務 【事業内容・会社

仕事内容【業界トップクラス企業】年休120日以上＆土日祝休み！未経験から大手企業でキャリアアップを目指せる！ 業績や人物に重心を置いて評価します！大手企業でキャリアアップが可能です♪直近10年間で、1,000億円以上増収している成長企業♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 188,300円～239,800円 ※固定残業代を含む：13,300円~17,000円/10h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＜各種手当＞ ・交通費支給(月100,000円までの実費) ・残業手当 ・地域手当 ・家族手当(配偶者10,000円、子10,000円/人) 昇給あ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業所などで拠点運営の経験がある方（目安：拠点長や事業所所長、支店長クラスの方で50名以上の人員管理経験者） ・営業管理、計数管理、労務管理の経験がある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 [歓迎] ・ゼネコンや建設関係、同業界での勤務経験がある方 ・東北にUIターンを希望する方 【職種名】 仙台市(宮城)支店長候補（管理職）・クレーン作業メインに地域貢献する重機会社／経営に携わりたい方歓迎 【仕事内容】 支店の管理運営の全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ・支店の営業管理、係数管理、労務管理全般 ・人材育成、教育含めたマネジメント業務全般 等 ※詳細は面談時にお

仕事内容■お仕事内容 河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職/所長候補/総合職 【業務内容】 〇河川、高速道路、鉄道高架橋、上下水道等のインフラ整備の施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。 ※具体的には下記の業務に従事していただきます。 ・現場管理の責任者。 ・担当現場の施工管理業務、所長の補佐 ・チームメンバーの業務指導 ・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理 ・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。 ・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。 ■給与 年収5000000円〜580000

仕事内容上下水道料金徴収業務／最後の転職しませんか 仙台市を支える公共事業のスタッフ 賞与年2回 年間休日128日 時間有休可 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、医療機関など、社会のあらゆる場所で水を安定供給する基盤であり、人々の健康的な生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な

仕事内容人気のお仕事☆急募！ これまでのご経験を活かし、現場の司令塔（リーダー）としてプロジェクトの進行管理をご担当いただきます。 「今の会社では評価が物足りない」「現場が遠すぎてつらい」といった悩み、解決しませんか？ 1. メインのお仕事（マネジメント業務） └工程管理： 工期遵守に向けたスケジュール調整・進捗確認 └品質・安全管理： 施工品質のチェックおよび現場の安全確保 └原価管理： 予算に基づいた資材・外注費のコントロール └打ち合わせ： 施主様や設計者、協力会社との折衝・調整 2. さらなるキャリアアップ さらなる高みを目指す方には、以下のポジションや業務もご用意しています。

仕事内容【仙台】法人ルート営業／自分のやりたいことを形にできる会社。大きな受注を、仲間と共に実現しませんか。 福祉施設・病院・学校などの法人及び卸先を対象とした法人営業。 福祉用具・リハビリ機器の販売、レンタルのご提案、 レンタル品の配送・引取などを行います。 ‥ 1日の流れ（例） ‥ 9:00 出社後、メールチェック 9:30～10:00頃 外回りに出発 納品、打ち合わせ、機器のデモンストレーションなど、 アポを入れていたお客様先を訪問します。 1日の訪問件数は4件程度です。 17:00 事務所に戻って事務処理 18:00～19:00頃 退勤！ ◎直行直帰の場合もあります。 ‥ 仕事の醍醐味

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 【日勤】09：30～22：30 【夜勤】19：30～翌10：30 ※上記時間帯の中で1日6h～ ＜シフト例＞ 09：30～16：30(実働6h／休憩1h) 09：30～18：30(実働8h／休憩1h) ●通し勤務の場合 09：30～22：30(実働13h／休憩2h) 19：30～10：30(実働13h／休憩2h) ※法定通りに休憩あり ★月単位の変形労働時間制を採用しています◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 休日：シフト制

仕事内容【ショッピングモール警備】 週1日～★施設内だからオールシーズン快適♪女性STAFFも在籍◎ 富士防災警備株式会社 仙台営業所 ■ 給与 時給1100円～（22時以降：時給1375円～）＋交通費別途支給 ■ シフト 週1日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 仙台市営地下鉄南北線長町南駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 仙台市 太白区 ＼警備デビュー大歓迎！／ 丁寧な研修があるので安心◎ 週1日～生活スタイルに合わせて働こう♪ 男女問わず活躍できる職場です★ ★職場はとっても和やか★ 所長さんが優しく、スタッフさんも面倒見のいい方ばか

仕事内容株式会社エルライン 施工管理／月給60万円～／賞与年2回／土日祝休み／前給保証 【求人要約】 【経験者歓迎】初年度の想定年収800万円以上！ 【将来性】早期キャリアアップも目指せる◎ 【働きやすさ】土日祝休み／残業月平均20h以内 【仕事内容】 リニューアル工事の現場にて施工管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡ 創業18年を迎え､グループ年商は200億円超と事業を拡大し続けています。 上場を間近に控えた当社は業界内圧倒的No.1を目指し、社員が活躍できる環境をご用意しています。 ＼当社のポイント／ ■有資格

仕事内容【タイトル】 一般財団法人周行会内科佐藤病院保健師 【仕事内容】 ◆ ケアプランの作成を実施 ◆ 地域包括支援センターでの保健師業務 ■ 業務遂行能力・年齢等を踏まえ、該当者は将来の所長候補に該当 【事業所名】 内科佐藤病院 【応募資格】 ■ 保健師資格または看護師資格 ■ 介護支援専門員資格（尚可） ■ ケアプラン作成経験（尚可） 【施設形態】 ケアミックス病院 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器科、神経内科、糖尿病内科、リハビリテーション科 【法人名】 一般財団法人周行会 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区 【アクセス】 北四番丁駅 徒歩1分 【勤務時間】

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給45万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>10年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>所長(地区責任者) (担当地区スタッフ月間訪問時間1,000時間、自身の月間訪問時間70時間、緊急訪問2回の場合) 基本給:260,000円 管理者手当:60,000円 管理者インセンティブ:30,000円 訪問手当:68,000円 緊急訪問手当:15,000円 オンコール手当:10,00