第二創業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・組織変革を主導した経験 ・HRBP、労務の実務経験5年以上 ・マネジメント経験2年以上 ・事業責任者・経営陣と対等に組織課題を議論し、解決策を提案・実行した経験 ・人事データ（エンゲージメントスコア、退職率、人件費率等）を活用した意思決定の経験 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や急成長スタートアップでの中途採用のご経験 ・年間100名以上の中途採用のご経験 ・ビジネス/エンジニアを問わず、エグゼクティブ層まで幅広いレイヤーの採用にコミットし、成果を出してきた経験 ・PE出資先企業またはIPO準備企業での採用・組織づくりの経験 ・主要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT関連商材（SaaS、クラウドサービス等）における法人営業経験（5年以上） ・営業戦略の立案から実行、クロージングまでを一貫して担当し、PDCAを自律的に回した経験 ・チームを率い、マネジメントした経験（戦略立案と実行、目標管理、メンバーの育成・評価） 【職種名】 法人営業マネージャー候補【HR×SaaS/第二創業期の上場企業】 【仕事内容】 クラウド型サンクスカード「GRATICA」を中心に、既存サービスおよび新規サービスの提案営業を担っていただきます。 ・「GRATICA」など同社サービスの法人向け新規開拓営業 ・インサイドセールスを通じたリード育成および商談創

仕事内容当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。 まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。 具体的な当社の魅力は以下と考えております。 1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 大きな裁量権

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ●経営に2年以上携わっていた方 （具体的に下記経験） ・事業計画の策定・実行経験 ・データ分析・レポーティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【ご志向面】 ・第二次成長期の会社を更に大きくしたい ・社長直下でお仕事をしたい ・裁量をもって経営計画に携わりたい [歓迎] 【歓迎要件】 ・コンサル出身 ・事業会社での経営企画・戦略経験あり 【職種名】 経営企画【600万～／社長直下にてお仕事／第二次創業期で会社の中心に】 【仕事内容】 メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長

仕事内容求職者一人ひとりの転職ストーリーに、輝きを添えるキャリ・アドバイザーの募集！ キャリアの新たな章が、銀座で始まります！ あなたの成功を共に築く仲間がここにいます！ 【仕事内容】 求職者の未来の成功への扉を開けるキャリア・アドバイザーの募集！ 求職者の転職活動をサポートします。 求職者の方々の面談から面接対策、書類応募(推薦状の作成)、他の事務処理まで、転職プロセス全般を徹底的にサポート。 20代・30代の転職成功への道を確実に導きます。 時には応募書類のアドバイスや面接トレーニングも行います。 私たちは単なるマニュアル通りのサポートではなく、求職者ひとりひとりに合わせたアドバイスを考え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・要求定義、要件定義の実務経験（担当者とフィット＆ギャップが出来る方） ・英語力：会話・読み書きともにビジネスレベル（会議、要件定義書、メール対応など） [歓迎] ・パッケージ導入プロジェクトの経験 ・プロジェクトリーダー経験 ・海外での業務経験（出張の可能性あるため） 【フィットする人物像】 ・海外との連携が発生するため、柔軟な対応力と異文化理解がある方 ・自分から主体的に仕事を進められる方 ・新しい事へのチャレンジ精神旺盛な方 ・どんな仕事にも当事者意識を持って改善に取り組める方 ・受け身ではなく自律的に学習を進められる方 ・成長意欲の強い方 【職種名】 パッケー

仕事内容ソウ・エクスペリエンス株式会社 【東京】法人営業◆第二創業期の体験ギフト事業／事業立ち上げ×商品企画×マーケに横断チャレンジできる 【仕事内容】 【東京】法人営業◆第二創業期の体験ギフト事業／事業立ち上げ×商品企画×マーケに横断チャレンジできる 【具体的な仕事内容】 ■職務概要 当社の法人向け体験ギフト事業にて、大手企業を中心とした法人営業をお任せします。福利厚生やインセンティブ、顧客向けギフト、組織開発など、企業が「人に何かを届ける」場面で体験ギフトをどう活かすかを設計し、提案～実行まで一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします： ・法人顧客への新規提

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理経験（3年以上目安） ・月次決算の実務経験 ・日商簿記2級程度の知識・スキル [歓迎] ・上場企業での経理業務経験（特に開示関連業務） ・連結決算の実務経験 ・税務申告・税務対応の経験 ・四半期／年次決算の取りまとめ経験 ・IPO準備の実務経験（内部統制・開示資料作成・監査法人/証券会社対応など） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 東京港区 第二創業期を迎えるIT企業がIPO準備を担う経理メンバーを募集！ 年収450～600万円！ 【仕事内容】 ◆配属部署 経理財務グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の経験を3年以上お持ちの方 ・月次決算対応経験 ・売掛金/買掛金の照合経験 ・債権債務／入出金管理 経験 [歓迎] ・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験 ・事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方 ・メンバーのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら積極的に手を動かせる方 ・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方 ・ご自身のキャリアビジョンを語れる方 【職種名】 東商プライム上場 第二創業期を迎えるIT企業が経理リーダー候補を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB SaaS領域でのPM／事業推進経験（2年以上） ・法人顧客との商談、またはカスタマーサクセス経験 【職種名】 事業開発（Bizdev／責任者候補）【第二創業期の上場企業/コミュニティ×SaaS】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・プロダクトの提供価値・ターゲット・プライシング設計 ・マーケティング戦略設計（ターゲット・訴求・チャネル） ・顧客ヒアリング・提案・PoC実行による仮説検証 ・カスタマーサクセスモデルの設計 ・営業プロセス標準化・再現性構築 ・KPI設計・モニタリング ・業務フロー・推進体制の設計 ・事業戦略立案および改善推進 ■このポジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での開発ディレクション経験、またはプロジェクトマネジメントの経験2年以上 ・PdM経験1年以上 ・プロダクトの仕様、優先度についてチームの意思決定に加わった経験 ・プロダクトの圧倒的な使いやすさにこだわれる方。一方で、冷静に優先度がつけられる方 ・PdM、エンジニア、デザイナー、セールスやカスタマーサクセス等、 チームにおける多様なステークホルダーとの折衝・コミュニケーションができる方 ・新しいサービス、ツール、ソフトウェアの動向を追い、自ら手を動かし検証する姿勢 【求める人物像】 ・同社のミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」への共感 ・できない理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・年次決算の経験 【職種名】 経理リーダー【第二創業期で体制再構築フェーズ／月平均残業10h以内】 【仕事内容】 日次業務から月次・年次決算までの決算実務を中心にお任せします。 ・会計伝票の仕訳・入力 ・月次決算／年次決算 ・税理士対応 ・早期化に向けた仕組みづくりと運用 ・経理規程の策定・運用、業務フローの改善 経営改革を推進するフェーズの中で、将来的には経理体制の内製化や業務フロー整備などにも携わっていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 財務経理部：4名 ※レポートラインは代表です。 部長1名（業務委託）、メ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略の立案～実行の経験 【職種名】 採用責任者【第二創業期/人事戦略への着手可能/動物医療×AI】 【仕事内容】 採用戦略の立案～実行をメインにお任せをします。 獣医師の採用を強化していく必要がありますが、基本的にはリファラル採用が主流の分野、かつそもそもの母数が限られている中で、どのように母集団形成をするのかという観点が重要となります。 ※医師出身の執行役員とともに、採用戦略、育成体系、評価制度、キャリアパスを統合し医療人事戦略をゼロから設計・実装いただきます。 【業務詳細】 ・採用戦略の立案～実行 ・採用手法の選定 ・学校訪問 ・育成・評価制度の構築 ・メン

仕事内容株式会社日税ビジネスサービス 【西新宿】未経験・第二新卒◎総務◇創業50年◎全国の税理士支えるサービス展開！／キャリアチェンジ歓迎 【仕事内容】 【西新宿】未経験・第二新卒◎総務◇創業50年◎全国の税理士支えるサービス展開！／キャリアチェンジ歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎・経験不問／充実した研修制度・福利厚生／創業50年以上の安定基盤】 ■職務概要： ご経験及び志向性に合わせて主に下記の業務をご担当いただきます。当該組織は企業全体に関わる事務を担当する部署のため、業務範囲は広範囲にわたり、庶務的なことから経営に係わることまで幅広い業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・新卒採用の実務経験（事業会社で3年以上、または人材エージェント／RPOで4年以上） ・MARCH以上のターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績（年間20名以上の新卒採用 or 同等の母集団形成実績） ・採用KPI（応募数・面接通過率・内定承諾率等）の設計・運用・改善をデータに基づいて実行した経験 ・現場責任者・経営陣と対等に議論し、要件定義や選考プロセスを推進した経験 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」と「完遂力」 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・3～5名規模のマネジメント経験、またはプロジェクトリードとしてメンバーを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業計画策定の経験 【職種名】 経営企画マネージャー【組織立ち上げ／第2創業期】 【仕事内容】 経営企画部のマネージャーとして、中期経営計画の策定からM&A、新規事業まで全方位で経営を支えることをお任せします。 ・中期経営計画の策定 ・単年予算編成、事業ポートフォリオ策定 ・全社目標設定、個別部門進捗管理 ・新規事業開拓 ・経営層から出る特命案件の対応 ・社内プロジェクト管理 ・重要意思決定プロセス管理 ・子会社、グループ会社管理 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経営企画部：5名 部長1名（40代男性)、課長2名(40代

仕事内容東京駅徒歩1分、新丸ビル5Fの韓国料理店で、正社員ホールスタッフとして新しいキャリアを築きませんか。当店は「今までにない新しい韓国料理」をコンセプトに、和食・洋食の要素も取り入れた革新的なスタイルで、お客様に感動を届けています。 ◆会社の成長ステージ◆ 第2創業期を迎え、会社全体が新しいステージへと進んでいます。スタッフ全員の声を聞きながら、福利厚生面や休日休暇を日々改善し、働きやすい環境づくりに力を入れています。あなたも会社とともに成長し、将来的には店舗運営や管理業務にも携わることができます。 ◆お任せする業務◆ ・お客様を店内へ温かくご案内 ・オーダーをお伺いし、丁寧にテイク ・料理の配膳

仕事内容高品質な焼成冷凍パン事業を国内外で展開する同社で、物流全体の最適化を担う企画職です。事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、コスト最適化や品質向上などを通じてサプライチェーンを支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●第二創業期の中核を担うやりがい ●経営に近い視点で業務改善を推進 ●ボトムアップで挑戦を後押しする社風 ■具体的な仕事内容 工場から倉庫、そして顧客への配送まで、一連の物流プロセス全体の企画・設計、そして改善をリードします。 ＜担当業務＞ ●物流プロセスの計画、実行、管理 調達から保管、出荷までの物流フロー全体の設計や、出荷予測に基づく人員、車両、倉庫キャパ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ※以下いずれか必須となります。 ・カスタマーサポート/サクセス領域での目標設計やプロジェクトマネジメント経験 ・IT系サービスまたは自社ソフトウェアを持つ企業での、オペレーションフロー構築・改善経験 ・定性・定量分析や仮説検証を通じた、サービス企画やグロースの経験 ▼たとえばこんな方にぴったりです ・同社のミッション「スモールビジネスを、世界の主役に。」に共感できる方 ・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて主体的に動ける方 ・顧客の言葉の裏にある本質的な課題を追求し、解決策を提案できる方 ・組織全体の成果を意識し、チームで働くことにやりがいを

仕事内容楽天生命保険株式会社 人事スタッフ（HRBPもしくはオペレーション） ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【仕事内容】 人事スタッフ（HRBPもしくはオペレーション） ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ・オペレーション：社