第二創業 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・新卒採用の実務経験（事業会社で3年以上、または人材エージェント／RPOで4年以上） ・MARCH以上のターゲット学生に向けた集客・アトラクトの実績（年間20名以上の新卒採用 or 同等の母集団形成実績） ・採用KPI（応募数・面接通過率・内定承諾率等）の設計・運用・改善をデータに基づいて実行した経験 ・現場責任者・経営陣と対等に議論し、要件定義や選考プロセスを推進した経験 ・正解がない中で自ら仮説を立て、施策を形にする「実行力」と「完遂力」 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・3～5名規模のマネジメント経験、またはプロジェクトリードとしてメンバーを

仕事内容上野硝子工業株式会社 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超 【仕事内容】 【東京】経営企画責任者◆社長直下で第二創業期を牽引＜経営戦略×組織変革＞年休127日／創業140年超 【具体的な仕事内容】 ～光と空間をつくり続けて140年以上！卸売×工事請負のコア事業に加えて新しい事業への挑戦／社長直下で経営戦略をリードする《経営中枢ポジション》／大手メーカー・ゼネコンとの取引実績多数／年休127日(土日祝)～ ■業務内容 現在、「第二創業期」として事業拡大に向けた新たな成長軸づくりに取り組んでいます。 これまでの経験を武器に、「

仕事内容高品質な焼成冷凍パン事業を国内外で展開する同社で、物流全体の最適化を担う企画職です。事業成長に伴う物流量の増大や複雑化に対応し、コスト最適化や品質向上などを通じてサプライチェーンを支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●第二創業期の中核を担うやりがい ●経営に近い視点で業務改善を推進 ●ボトムアップで挑戦を後押しする社風 ■具体的な仕事内容 工場から倉庫、そして顧客への配送まで、一連の物流プロセス全体の企画・設計、そして改善をリードします。 ＜担当業務＞ ●物流プロセスの計画、実行、管理 調達から保管、出荷までの物流フロー全体の設計や、出荷予測に基づく人員、車両、倉庫キャパ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記すべてのご経験をお持ちの方】 ・何らかのシステム導入・開発プロジェクト、またはITソリューション提供の経験 ・要件整理、提案資料、設計書、運用資料、業務整理資料など、相手の理解レベルに合わせて情報を整理・言語化してきた経験 【職種名】 システム・経営コンサルタント候補【AI×データサイエンス／ 第二創業期の成長フェーズ】 【仕事内容】 自社開発の診断ツール（M365整理パッケージやセキュリティ診断）をフックに顧客の潜在課題を発掘し、モダンな技術を用いた解決策の提示から導入推進までを担っていただきます。 【ミッション】 ・ITコンサルティング・業務DX推進 顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SQLを用いたデータ加工、データ分析の実務経験（5年以上） ■データ分析を元に、ビジネス課題やプロダクトの改善を行なった経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 シニアデータアナリスト【第2創業期/グループ会社21社】（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事概要】 不動産マーケットプレイスを中心とするRENOSY事業を基軸に、国内外のグループ会社含めた事業でデータに基づいた意思決定支援をします。 データアナリスト10名規模のチームマネージャーとして、組織の成果最

仕事内容楽天生命保険株式会社 人事スタッフ（HRBPもしくはオペレーション） ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【仕事内容】 人事スタッフ（HRBPもしくはオペレーション） ◆中途入社多数活躍/楽天保険グループの第２創業期◆ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 今回は下記のポジションの中から、今までのご経験を踏まえて、配置を決定いたします。 ・HRBP：会社経営を行う上での各種人事的課題の発見や解決を行います。具体的には適切な人員配置の検討や、社員の労務管理、経営陣と人事をつなぐ窓口としてその他チームと協力して各種企画や戦略を推進することを担当しております。 ・オペレーション：社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けサービスにおけるマーケティング実務経験 ・重要KPIの設計および達成責任を担った経験 ・戦略立案だけでなく、自ら施策を実行し成果を出した経験 【職種名】 マーケティング責任者/責任者候補【第二創業期の上場企業/広告・SEO・PRを統括】 【仕事内容】 GRATICA事業におけるマーケティング責任者（候補）として、リード獲得から商談創出、受注最大化までを一気通貫で担っていただきます。 オンライン広告・SEO・コンテンツ・PR・イベントなど複数チャネルを横断しながら、事業成長に直結するマーケティング戦略の立案・実行を推進いただくポジションです。 単なる戦略設計では

勤務時間固定時間制

仕事内容キッチン用品メーカーの営業事務／直近5年で500 成長を続けるキッチン用品メ カ の営業事務 17時退社可 時給1,800円可 メーカー・商社・小売店で培った事務経験を、 少数精鋭のチームで発揮しませんか？ 第2創業期を迎え、 国内・小売ネットワークの一層の充実と グローバル展開を見据える当社は、 あなたの力を必要としています。 【ここがポイント】 ◎17時退社が可能 ◎直近5年で500%の成長率 ◎創業50年以上の実績・安定基盤 ◎楽天市場で7年連続1位を誇る商品力 ◎社員5名のスモールチームだからこそ、 自分の仕事の影響力を実感できる環境 【当社について】 1973年設立、 50

仕事内容ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社 【港区】ファンドセールス◆日本株アクティブ投信／公募・私募ファンド募集／営業企画／第2創業期の中核 【仕事内容】 【港区】ファンドセールス◆日本株アクティブ投信／公募・私募ファンド募集／営業企画／第2創業期の中核 【具体的な仕事内容】 【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■会社概要 fundnote 株式会社は、「投資を通じて日本を豊かに」をミッションに掲げ、日本株アクティブ戦略に特化した直販投信のプラットフォームとして、14 年ぶりに新規参入を果たした独立系・直販投信会社です。 現在、

仕事内容株式会社キーウォーカー 中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日 【仕事内容】 中途採用コアメンバー◆第二創業期を支える採用担当／ベストベンチャー100選出／年間休日130日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 キーウォーカーはデータ・AI領域で急成長しており、中途採用ニーズの増加に伴い、採用実務を推進する中核メンバーを募集します。 採用企画～候補者対応～選考実行～定着支援まで一貫して担える方を求めています。 ■業務内容 ・エージェント対応／ダイレクトスカウト実行 ・候補者対応、面談日程調整、進捗管理 ・書類スクリーニング ・面接官と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業または上場企業グループでの法務の実務経験（目安5年以上）を有し、契約審査・コンプライアンス対応・法律相談対応を自律的に進められる方。 ・バックオフィス部門としての幅広い経験をお持ちの方（年数・規模不問） ・契約書（和文・英文）のドラフト・レビュー・交渉の実務経験 [歓迎] ・M&A、業務提携、海外展開などに関する法務対応の経験 ・英文契約や海外法務に関する実務経験、もしくはそれに対応できる英語力（読み書き・会話） ・管理部門全体を俯瞰し、仕組みづくりや業務改善をリードした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【仕事内容】 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務と

仕事内容【職種】研究・臨床開発・治験＞CRA（臨床開発モニター） 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は福島県で地域に根差した丁寧な治験支援で確かな信頼を築いてきました。 その実績が評価され、現在は拠点を全国へと急拡大させている成長フェーズにあります。 なかでも東京オフィスは、現在の約10名体制から一気に20名体制への拡大を目指しており、まさに「第二の創業期」とも言える熱量を持った組織へと進化を遂げようとしています。 今回の募集は、単なる欠員補充ではなく、組織の基盤を共に創り上げるメンバーとしての採

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 フィールドセールスとして、「顧客の成功体験をつくる最前線」を担っていただきます。 インサイドセールス（IS）が創出した商談の引き継ぎ・リード 顧客の導入・活用支援を通じた成果最大化 利用状況や顧客の声をもとにしたプロダクト改善へのフィードバック 単なる営業活動にとどまらず、「顧客体験を事業成長につなげる仕組みづくり」をお任せします。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容当社は今年で創業32年を迎え、現在は全国に25店舗を展開し、ECサイトも運営しています。5年後には現在の売上の2倍以上となる売上70億円を目指し、【第二創業期】として大きな転換期を迎えております。 その目標の達成に向けて、2025年に東京本部を新設し、今後のハートマーケットを支える将来の中核人材を募集しております。 まさに、新規事業の立ち上げメンバーのような形で参画いただき、経営陣とも近い距離で働きながら、大きなやりがいとキャリアアップできるチャンスがあります。 具体的な当社の魅力は以下と考えております。 1【挑戦】仕組みを「ゼロイチ」で創り上げ、早期にキャリアを築ける環境 大きな裁量権

仕事内容【応募資格】 [必須] ・教育研修の経験 【職種名】 教育研修スペシャリスト【新卒研修メイン／第2創業期／東証プライム上場】 【仕事内容】 研修の企画立案から実行までをお任せします。 ・教育研修計画の策定 ・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定 ・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用） ・研修の効果測定と定着モニタリング ・サーベイ、アセスメントプログラムの企画・実施 ・人材データベースとのリンクによる配置、異動、アセッションプランの策定 現在外部講師への委託も行っておりますが、経験に応じて講師として登壇していただくことも可能です。※完全に分業しているわけではないため、相談できる環

仕事内容飯田通商株式会社 第二新卒歓迎【末広町】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／残業10～15時間程度 【仕事内容】 第二新卒歓迎【末広町】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／残業10～15時間程度 【具体的な仕事内容】 ～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務などご希望やご経験に応じてご担当頂きます

仕事内容株式会社コトラ 【未経験歓迎】経営企画/第二創業期を推進するPDCA担当 【仕事内容】 【未経験歓迎】経営企画/第二創業期を推進するPDCA担当 【具体的な仕事内容】 ～ポテンシャル歓迎／第二創業期を迎え麻布台ヒルズに移転／職種未経験歓迎年間休日123日・土日祝休～ ■業務内容： コトラの「第二創業」を経営企画の視点から推進する重要な役割を担っていただきます。単なる数値管理ではなく、データとAIを武器に事業の進むべき方向を示す「ナビゲーター」のような役割を期待しています。 具体的な業務内容 * PDCAサイクルの設計・運用支援: 新規取り組みをはじめとする組織全体の施策実行の支援。検

仕事内容人事として、当社の未来を担う人材の採用をご担当いただきます。第二次創業期にある当社にとって、採用は経営そのもの。採用戦略の立案から携われるため、大きな裁量と手応えを感じられる環境です。 ◆幅広く挑戦し、会社の未来を創る◇ 意欲次第で、採用戦略の立案からSNS運用、広報活動まで、幅広い業務にチャレンジできる環境。自分の工夫やアイデアを活かして、会社の成長に直接貢献できるやりがいを実感できます。 ◆成果と成長が、正当に評価◇ 【年間100名ほど】の採用を計画しています。採用人数などの成果は、賞与に直結。頑張りがダイレクトに収入へ反映されるため、高いモチベーションで成長を追求できます。 ◆チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界（ハード／ソフト）における法人営業5年以上 ・目標達成のため、案件発掘手段や優先順位付け、営業プロセスを確立し、実践している方 ・チームをリードし周り巻き込んでアカウントに向き合ってきた方 ・エンタープライズまたは中堅企業（従業員500名以上）向け、もしくは大型商談（ACV1000万円以上）の営業経験 [歓迎] ・SaaS／クラウドサービスの営業経験 ・Salesforce等のSFAを用いたパイプライン管理スキル ・アカウントエグゼクティブやアカウントマネージャーなどチームで営業してきた経験／フロントでプロマネしてきた経験 ・人事・労務・勤怠・給与などHR領域