東京都の第二創業の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｔｒａｎｓｌｅａｄ SaaS営業◆第二創業期×IPO準備中の成長企業／実力主義で早期キャリアアップ可能／年休125日 【仕事内容】 SaaS営業◆第二創業期×IPO準備中の成長企業／実力主義で早期キャリアアップ可能／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～急成長を遂げている"第二創業期"と言われるフェーズで、上場に向けた最初の100名としてご活躍いただける方～ ■ミッション 顧客の営業組織課題を構造的に捉え、自社CRM「Translead CRM」を通じた課題解決を提案するポジションです。 単なるツール営業ではなく、顧客の営業プロセス変革までをリードしていただきます。 単なる商

仕事内容株式会社LabBase 【御成門/事業開発】第二創業フェーズ◇理系学生向け就活サービス◇AI積極活用企業◇在宅可 【仕事内容】 【御成門/事業開発】第二創業フェーズ◇理系学生向け就活サービス◇AI積極活用企業◇在宅可 【具体的な仕事内容】 【業務内容】 ■期待役割 LabBase就職における事業開発担当として、事業の緊急度/重要度の高い課題解決をリードしていただきます。 ■実際に行うことの代表例 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション/実行 ・計数管理（KPIの設定、モニタリングなど） ・各種施策に対するレビュー ・事業計画や人員計画の策定 ・計画の実行に関するフ

仕事内容【仕事内容】 2025年2月にローンチした「Sho-X」というインバウンド向けソリューションの顧客数拡大に向けた営業活動に従事していただきます。 【具体的な業務内容】 オリジネーション ┗ターゲティング ┗アプローチ戦略 ┗アクションプランの策定 エグゼキューション ┗テレアポ ┗商談 ┗クロージング ┗顧客オンボーディング

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導入・運用経験 ・就業規則・諸規

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務の幅広い経験 【職種名】 総務人事職（リーダー候補）【第二創業期で急成長中 ／実働7.5時間／エン経由での成約実績あり】 【仕事内容】 ファシリティ業務を中心に幅広くお任せします。 ・借上社宅管理（現場借上社宅含む） ・車両管理 ・リース資産管理（車輛以外） ・本社産廃処分・機密書類処分対応 ・本社セコムカード管理 ・会社貸与スマートフォン管理 ・事務用品及び現場用品発注管理 ・月給制庶務 ※日々やるべき業務はありますが、すべての業務にマニュアルがあるわけではないので、自身がやりたい方向性や進め方を踏まえながら進めることもできます。管理部門のメンバーからも、この点

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バックオフィス業務において、チームの取りまとめや後輩指導などの経験をお持ちの方 [歓迎] ・IT業界、人材業界でのバックオフィス業務経験 ・コミュニケーション力を活かし円滑に業務を進める事を得意としている方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業推進リーダー（業務管理/経営企画）｜第二創業期を担う（年収648万円～768万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えました。 新グループにおいて独立経営を行う中で更に成長を加速させる為、その成長に耐えうる体制強化を実現したいと考え、 事

仕事内容日本自動化開発株式会社 【第二新卒可/リモート可/東京/SE】◆創業50年の安定基盤◆本社での請負開発メイン 【仕事内容】 【第二新卒可/リモート可/東京/SE】◆創業50年の安定基盤◆本社での請負開発メイン 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒可/金融系に強みを持ち充実の就業環境～ ◆創業50年以上、当社の特徴であるニアショア開発をいかし、より効率的に、品質や納期を担保した開発ができるため、選ばれ続けています。◆ ◎リモート環境や年休126日など、就業環境が良く家庭との両立もでき長く働くことができる体制です。フルリモートで就業可能なプロジェクトもございます。 ◎創業50年で、お客様からの

仕事内容株式会社ローザス 事業企画※医療人材サービス◆第二創業期の中核/成長戦略立案/経営直下 【仕事内容】 事業企画※医療人材サービス◆第二創業期の中核/成長戦略立案/経営直下 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★毎年30～40％成長を続ける事業の成長戦略や3カ年計画の策定に携われます。 ★マーケティング、営業企画、DX推進など幅広い領域を横断しながら事業成長を支援できます。 ★経営陣との距離が近く、自ら立案した施策をスピーディーに事業へ反映できる環境です。 ■業務概要 看護師向け転職支援サービス「看護プロ」をはじめとする医療・介護人材事業の成長を牽引する事業企画ポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客折衝経験のご経験（2年以上） [歓迎] ・toC向けの顧客折衝のご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 【職種名】 【第二創業期】急成長企業のコアメンバーとして、事業とキャリアを創造するキャリアアドバイザー 【仕事内容】 キャリアアドバイザー（CA）として求職者のお仕事探し～決定後のフォローまでご担当いただきます。 ■事業内容 ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。 主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントと

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 新卒/中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。 今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 ・採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定・実行 ・中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション ・エージェントコミュニケーション ・スカウトKPI設計/予実管理/スカウト ・求人広告運用 ・会社説明会/1次面接の実施 ・面接UX改善など、採用活動における付随する

仕事内容ギブクリエーション株式会社 【東京】社長室秘書（CEOの側近）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【仕事内容】 【東京】社長室秘書（CEOの側近）◆第二創業期／成長できる環境／大手企業からの表彰実績多数 【具体的な仕事内容】 ～CEO直下の経営サポートポジション／秘書・労務・経営支援を幅広く担当／急成長ベンチャーの組織運営を支える中核メンバー～ ■業務内容： 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、CEOとのコミュニケーションを円滑に行いスケジュールの最適化、意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成、日常業務の進捗

仕事内容株式会社ファーストコンテック 【東京/PM候補】第二創業期の立ち上げフェーズ◆事業部長の下でプレイングマネージャーへ◆年休125日 【仕事内容】 【東京/PM候補】第二創業期の立ち上げフェーズ◆事業部長の下でプレイングマネージャーへ◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～マネジメントへの挑戦も、技術も手放したくないあなたへ／PMへの育成環境◎～ 【当社について】 建設業界向けの技術者アウトソーシング事業を基盤に成長してきた企業です。その中で培ってきた業界知見・顧客基盤を強みに、近年はSES・システムインテグレーションなどIT事業を新たな事業の柱として本格的に拡大しています！ IT領域

仕事内容エンバーポイント株式会社 【週4リモート可】経営企画・FP&A◆戦略から実行まで担い経営を動かす｜第二創業期×トップシェア企業 【仕事内容】 【週4リモート可】経営企画・FP&A◆戦略から実行まで担い経営を動かす｜第二創業期×トップシェア企業 【具体的な仕事内容】 【第二創業期だからこその裁量／既存事業による安定収益基盤＋新規事業への積極的投資／デジタルマーケティング支援ツールで17年連続国内シェアトップクラス】 ■業務概要： 当社はメール配信システム「Mail Publisher」をはじめ、デジタルマーケティング領域で17年連続国内トップクラスのシェアを維持しています。 現在は既存事

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【プロダクト紹介】 中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。 「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。 また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【募集要項】 ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。 スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。 私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。 創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、2

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム監査業務（IT統制監査、セキュリティ監査等）の経験 【職種名】 IT統制担当※フレックスタイム制【IT統制をおまかせ／第二創業期のガバナンス強化】 【仕事内容】 IT統制（US-SOX）業務を中心に同社の監査業務をおまかせいたします。 ・IT統制（US-SOX）業務 評価範囲整理 監査計画策定 監査の実施 ・既存ルールの理解＋改善視点の提示 ※ご入社直後は現担当とペアになって業務を実行頂きます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 将来的には、業務監査などのその他内部監査業務をおまかせする可能性もございます。 【所属部署情報】 内

仕事内容株式会社ディーエイチシー 【DHC】海外事業の薬事・規制対応担当◆第二創業期・海外積極展開中／英語力が活かせる 【仕事内容】 【DHC】海外事業の薬事・規制対応担当◆第二創業期・海外積極展開中／英語力が活かせる 【具体的な仕事内容】 ～英語力が活かせる・海外業務未経験歓迎／第二創業期を支える海外事業／通販化粧品・健康食品部門売上好調【DHC】～ ■募集背景： 現在、中期経営計画において、海外事業の拡大方針を打ち立て、体制強化を図っております。そんな中、海外での化粧品法改正による業務増加に伴い、商品販売を可能にするための各国・地域海外薬事規制の確認等を行い、研究部門と海外の橋渡しを担うチ

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎え、組織規模は500名に到達しました。グローバルテック出身の経営陣が集結し、さらなるスケールに向けた成長投資が加速するなか、労務機能にも「定型オペレーションを正確に回す」段階から、「事業スピードに並走しながら、コンプライアンスを土台に組織の生産性を支える」段階への進化が求められています。 jinjerにおいて「人事」は本業です。Customer Z

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ー大学卒以上の方（24卒・25卒の方／第二新卒歓迎） ーSIerや事業会社での、何かしらのIT関連実務経験がある方 ※「プログラミングや開発の経験はない」「テクニカルサポートや社内情シス、運用保守の経験しかない」という方も幅広く対象です。 【職種名】 【超上流】ビジネス・戦略コンサルタント（第二創業期の拡大フェーズ／マネージャー比率60%） 【仕事内容】 【募集背景】 これまで同社は、ファームとしての確固たる立ち上げ、提供サービスの品質管理、そして将来の育成体制の基盤を築くため、豊富な経験を持つ中間層（マネジャー職）を中心に採用を進めてきました。 その結果

仕事内容ビジョン実現に向けた「組織拡大に伴う組織ビルディング」をお任せします。役員直下のポジションでスピーディーな意思決定のもと、コアメンバーとして組織と事業の成長を牽引していただきます。 【主な業務内容】 ・メンバーのマネジメントおよび育成：1on1の実施、目標設定、キャリアパスの伴走支援。 ・組織ビルディング：チームの課題抽出と改善策の実行 ・業務プロセス改善：生産性向上のためのフロー見直しや、新しいツールの導入・定着支援。 ・事業推進サポート：役員と連携し、経営目標の達成に向けたチームのKPI管理や戦略実行。 【仕事の特徴・魅力】 ・第二創業期とも言える組織拡大フェーズ。既存の枠組みの中