北海道の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容採用日：令和８年１２月１日（応相談） 【担当するメインのお仕事】 ・決算業務、予算編成、会計伝票の作成、入出金管理など 【将来的に担当していただくお仕事】 ・給与計算、採用手続きなど人事・労務業務など 【一人立ちの目安時期】 ・入職後１年を目安に、一通りの業務を独力で遂行できる状態を 目指します ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業での人事労務の実務経験7年以上をお持ちの方 ■人事、労務、総務のうち、少なくとも2つ以上の実務経験 ■人事制度設計、労務実務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務・総務【北海道恵庭市】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 デクセリアルズでは、今後の成長を牽引する重点領域の一つとして、フォトニクス・半導体集積関連技術の強化を進めています。 これに伴い、研究開発部門と連携しながら、事業競争力の源泉となる知財基盤の拡… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】デクセリアルズフォトニクスソリュー

仕事内容【仕事内容】 経理事務と労務管理補助を担当するオフィスワークです。 日々の数字管理や書類整理など、会社の運営を支えるポジションです！ 今回は事務経験者の募集です。 「人事・労務」または「財務」いずれかの経験が2～3年ある方からのご応募をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 ・入出金管理や請求書の作成・発送 ・振替伝票の仕訳や会計ソフトへの入力 ・財務諸表作成の補助 ・雇用保険や社会保険などの労務管理補助 ・その他書類整理・作成など 【給与】 月給250,000円～300,000円＋交通費＋賞与年2回 ◆昇給あり ※経験・年齢を考慮の上で当社規定により優遇します 【給与イメージ】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金

仕事内容北海道標津郡中標津町の人事【採用・労務】 (正社員) | 株式会社オーレンス総合経営 ▼仕事内容 採用業務 ・求人サイトへの掲載、人材紹介会社（エージェント）対応など ・応募者管理／各社システム運用管理、応募者対応 ・管理 ・会社説明会の企画運営 ・条件提示（内定通知書、オファー通知書作成送） ・受入れ準備（労務への引継。 雇用契約書の締結など） ・内定者フォロー ・新入社員研修準備運営労務 ・入退社手続き、勤怠管理（社労士提出まで） ・社員情報管理 ・各種申請変更管理（使用システムの変更あり）変更範囲：会社の定める業務 (北海道標津郡中標津町) ▼職種 人事【採用・労務】(正社員) ▼

仕事内容総合職として医療・経営マネジメント、地域連携業務、各種医療統 計・診療情報の管理、経営計画や事業計画の立案と推進、民主的集 団医療の一員としての役割、各種会議等の事務局、 患者さんに対応する窓口業務、診療報酬の請求計算、 収入や支出管理、職員の人事労務管理など。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容総務課において、人事・労務に関する業務全般を担当していただき ます。 【主な業務内容】 ・採用活動、応募者対応、入退社手続き ・勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務 ・人事情報の管理、各種書類・資料の作成 ・社員の教育研修に関する事務 ・就業規則、社内規程等の管理・運用補助 ・その他、人事・労務に付随する総務事務全般 ・外勤あり※社用車使用 ※経験・能力に応じて、担当業務を決定します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 ・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて6名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など 業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ、

仕事内容■「手に職」がつく！幅広い事務スキル 単なるデータ入力だけでなく、人事労務や経理、総務といった 専門知識が必要な業務を、適正に合わせてお任せいたします。 事務職としてさらに一歩ステップアップしたい方に最適な環境です。 ■転勤なし！札幌で腰を据えて働ける 札幌市白石区での勤務となり、転勤はありません。 無料駐車場完備でマイカー通勤もOKなので、 毎日の通勤もストレスフリーです。 ■自分の時間をしっかり確保 残業は月平均10時間程度と少なめです。 17:30終業で、日祝休み＋月2～3回の土曜休みもあり、 GW・年末年始の長期休暇もしっかり確保。 仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの職場で

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 下記いずれかの配属となります。 ◇酪農施設の設置に係る監督員業務 酪農や畜産における粗飼料基盤や、畜舎、TMRセンターなどの牧場施設を整備する仕事 公共工事の設計・積算・発注・監督業務等の他、市町村との契約手続き等も行います。 ◇農地の基盤整備に係る現場代理人業務 牧草地をはじめとした基盤整備工事を実施する仕事 現場の施工管理や畑の調査、測量を行います。 また、事業に参加したい農家さんから要望等の聞き取りを行います。 ※一年単位の変形労働時間制を採用しています。 ◇農地の売買、賃貸借に係る業務 農地を手放す農家さんから農地を買い、次の担い手（農家さん）に一定期間貸付し

仕事内容◎社会保険・労働保険手続きの代行 ◎給与計算アウトソーシング ◎労務管理上の諸問題の相談 ◎就業規則・その他諸規程、各種労使協定の作成に関する相談 ◎各種給付金・助成金の申請に関する相談 ◎年金請求に関する相談 ◎その他人事労務コンサルティング業務 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ＳＡＴＯ社会保険労務士法人 初めてでも挑戦しやすい人事サポート事務／土日祝休／残業少 【求人要約】 【未経験9割超】基礎から学べる安心の研修制度 【安心のチーム制】丁寧なレクチャーで成長をサポート 【土日祝休み】完全週休二日でプライベート充実！ 国内最大級の社労士法人で未経験から事務職デビュー できることから一つずつ、チームみんなで支えます◎ 「事務職で働いてみたいけど、経験も専門知識もないから不安…」 そんな未経験の方でも、当社なら基礎から学べる研修制度があるので安心です！ チームで業務を分担し、協力しながら進める仕組みがあるから 誰でもスムーズにスタートできますよ。 しかも！人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 労務チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【配属先情報】 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 【人員構成】 人事部6名 部長40代男性（女性2名）30代男性2名、20代男性1名、30代女性1名、20代女性1名 総務部4

仕事内容「人（ヒト）」と「組織」の成長を支える人事・労務業務をお任せします。 オフィスワークと外勤のバランスが良く、社内外のさまざまな人と関わりながらステップアップできる仕事にチャレンジしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◎採用活動 ・求人票の作成・管理（媒体の選定や効果測定含む） ・学校まわり（高校や専門学校等への訪問・先生との関係構築） ・企業説明会への参加・運営（対面・オンライン） ・面接対応（アポ取り・面接参加） ◎労務・手続きサポート ・入社関連書類の作成・管理 ・外国人スタッフのビザ申請サポート ◎社員サポート ・新入社員の受け入れ・オンボーディング対応 ・既存社員からの各種相談

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 ＜主な業務内容＞ 以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容■おすすめポイント 【江別市】事務長募集◎職種未経験OK！「人事労務・マネジメント力」を活かしてキャリアアップ可能！ ■お仕事内容 事務長業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 事務長として総務・労務領域を中心とした事務部門の管理監督や労務管理、外部業者対応、行政対応などの病院運営全般および職員マネジメントを担当 ・事務部門の管理監督全般・各部署との意見調整 ・職員の採用、勤怠管理、就業規則等の労務管理 ・医療機器・医薬品卸等の外部業者対応および発注・管理 ・行政対応（各種届出）、院内外施設・設備の点検・管理 ・院内全体のコミュニケーション促進・円滑な病院運営の推進 ※経