北海道の人事労務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【経験者募集】【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 ＼日祝休み×年休119日／資格不問・ブランクOK◎賞与3ヶ月で安定勤務 ＼入社時期の相談OK！／ 「ちょっと気になるかも…」という方へ！ まずは求人のお問い合わせやご相談だけでも大歓迎です♪ 皆さまからのご応募お待ちしております◎ ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ◎社会医療法人における人事事務業務に従事 ○給与計算、年末調整、社会保険手続き ○書類作成 ○採用、研修などの業務 ○その他付随した業務（電話応対、行事等） 人事

仕事内容年俸制【医療事務（事務部長候補）・病院・札幌市白石区】経験を活かせる・駅チカ徒歩3分 病院での事務部長候補 医療事務、施設管理、経理財務など、 事務部門の幅広い業務を担っていただき、 ゆくゆくは事務部門全体の管理・統括を お任せいたします。 ・医療事務 診療報酬の請求業務、受付・患者対応業務、 病院運営における各種調整業務など ・施設管理 設備管理業務、建物・施設の維持管理業務、 安全管理・契約管理業務など ・経理財務 日常経理業務、決算業務、予算管理・収支管理業務など ・人事労務 人材採用業務、給与計算等の労務管理業務、 教育・研修業務など ■雇用期間の定めなし

仕事内容採用業務 ・求人サイトへの掲載、人材紹介会社（エージェント）対応など ・応募者管理／各社システム運用管理、応募者対応・管理 ・会社説明会の企画運営 ・条件提示（内定通知書、オファー通知書 作成送） ・受入れ準備（労務への引継。雇用契約書の締結など） ・内定者フォロー ・新入社員研修準備運営 労務 ・入退社手続き、勤怠管理（社労士提出まで） ・社員情報管理 ・各種申請変更管理（使用システムの変更あり） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 【必須：事業会社での人事企画・労務かつマネジメント経験】年収～800万／マネージャー候補／転勤なし／完全週休2日制 【仕事内容】 東証プライム上場 グループ企業で安定 年収500～800万円 マネージャー募集 年休127日・完全 週休2日制・転勤なし 研修や勉強会など 成長支援も充実 同社は「高齢社会×情報」 をテーマに、介護・障害 福祉・医療・ヘルスケア ・シニアライフ領域で 40以上のサービスを 展開する、東証プライム 上場企業のグループ会社 です。 今回は人事労務部門の プレイングマネージャー を募集します。労務管理 業務のマネジメントから スタートし

仕事内容【仕事内容】 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 株式上場やMA、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のため

仕事内容【仕事内容】 株式会社ツルハの人事担当として、労務を中心に管理部門業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・HD単体の給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 【働き方について】 ・配属先情報：人事部 人事管理グループ 【配属先について】 ・人事総務本部人事部人事管理グループに配属となります。現在3名が在籍しています。 ・入社後、１か月程度の店舗研修があります。 ・将来的には、HR業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。 【給与詳細】 【月給】250,000円～ 【年収】400-650万円 賞与実績：前年度支給実績年

仕事内容これまでの人事労務管理や法人営業の経験を存分に活かし、外勤コンサルタントとして旭川エリアの中小企業経営層に対するダイレクトな提案と課題解決をお任せします。 ■経営層への高度な労務コンサルティング 労働法に関する複雑な悩みや、経営者の孤独に深く寄り添い、直接解決へ導きます。労務トラブル発生時の迅速な初期対応や、根本的な解決に向けたスキーム提案など、スケールの大きなコンサルティングを担います。 ■就業規則等の作成と強い組織の体制整備 企業の骨格となるルール作りを牽引し、コンプライアンスを遵守した強い組織基盤の構築を最前線でサポートします。 ■助成金の提案・申請サポートを通じたシェア拡大

仕事内容転勤無し☆ シティホテルでの人事・労務スタッフ！ 働きやすい環境の整備、働く意欲につながる人事考課制度の管理などを担当☆ 人事エリアにおいて、社内規則の整備・評価制度・勤怠関連の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＊就業規則策定 ＊人事考課制度管理（考課表作成、配信、結果管理等） ＊勤怠管理（打刻管理） ＊他人事総務に関わる業務全般 ＜この仕事のやりがい＞ ホテルエミシア札幌で働く約300名の従業員の人事労務管理、働く職場の整備や人事考課制度のupdateなど、多くの従業員が働くホテルで縁の下の力持ちになっていただける方を募集しております！ ＜ホテルエミシア札幌＞ 笑み（E

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務に

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 主な業務は社会保険労務士の補助業務・顧問先企業の人事労務関連の代行業務となります。 ※クラウドサービスやAIによる業務効率化・仕組化・自動化及びペーパーレス化を推進しています。 ＜業務内容の一例＞ ◇パートさんへの業務の割り振り・進捗管理・申請内容の確認 ◇入退社手続き（書類作成・電子申請など） ◇育児休業・労災などの給付関係手続き ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応）・役所関連対応 ◇グループ内の他部門との連携など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市西区山の手2条12丁目11-38 山の手CI

仕事内容宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジション。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 本ポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。 【具体的には】 ・労務関連業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」（管理職候補）＜正社員_北海道札幌市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライ

仕事内容総務事務として、会社運営を支える幅広い業務を担当していただき ます。社内のさまざまな部署と関わりながら、社員が円滑に業務を 進められるようサポートするポジションです。 ◎受注・発注処理 ◎労務・人事事務（勤怠管理、入退社手続きなど） ◎電話・来客対応 ◎業界システム「テクリス」登録、請求書作成 ◎経理補助（仕訳入力・小口現金管理） ◎備品・カード類の管理など総務業務全般 はじめからすべてをお任せするのではなく、習熟度に合わせて少し ずつ業務の幅を広げていただきます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容日本ファシリオ株式会社（ALSOKグループ） 事務／年休120日／賞与年2回／月給28万円以上 【求人要約】 【やりがい】組織を支え、会社の発展に貢献◎ 【好待遇】月給28万円～／充実の各種手当・福利厚生 【働きやすさ】土日祝休み／年間休日120日♪ ALSOKグループで「働きやすさ」を実感 幅広い知識とスキルを習得し、キャリアUP！ ＼この求人のPOINT／ ★ALSOKグループの安定基盤 ★事務職としての専門性が高められる ★年休120日、土日祝休 ★各種手当・福利厚生充実 【やりがい】 事務といってもさまざまなお仕事をお任せします。 総務・経理・営業・工事など幅広い業務に携

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 【職種名】 人事労務担当者/基本土日休み/業績右肩上がり/北海道発の成長企業/北海道札幌市 【仕事内容】 労務チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。 【配属先情報】 現在の労務チームは4名体制です。 オフィスには経理や採用担当など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 【人員構成】 人事部6名 部長40代男性（女性2名）30代男性2名、20代男性1名、30代女性1名、20代女性1名 総務部4

仕事内容【仕事内容】 経理事務と労務管理補助を担当するオフィスワークです。 日々の数字管理や書類整理など、会社の運営を支えるポジションです！ 今回は事務経験者の募集です。 「人事・労務」または「財務」いずれかの経験が2～3年ある方からのご応募をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】 ・入出金管理や請求書の作成・発送 ・振替伝票の仕訳や会計ソフトへの入力 ・財務諸表作成の補助 ・雇用保険や社会保険などの労務管理補助 ・その他書類整理・作成など 【給与】 月給250,000円～300,000円＋交通費＋賞与年2回 ◆昇給あり ※経験・年齢を考慮の上で当社規定により優遇します 【給与イメージ】

仕事内容株式会社Ａｉｍペイロールエージェンシー 給与・労務スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／月給25万円～ 【求人要約】 【安定性◎】企業に不可欠な給与・労務サービスを展開 【未経験◎】資格取得制度や勉強会でスキルアップ！ 【待遇◎】年休125日／フレックス／残業10h未満 給与計算の知識は、一生モノの専門スキル。 未経験から、人事・労務のプロフェッショナルへ。 Aimパートナーズグループの一員として、給与計算アウトソーシング事業を展開する当社。 給与計算は企業運営に欠かせない業務であり、景気の変動を受けにくいことが特徴です。 継続的なニーズが見込まれる分野だからこそ、安定した事業基盤のも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携 ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進 ・人事制度・評価制

仕事内容経営者の「人」の悩みに寄り添う、伴走型のサポート業務からスタートします。 入社時に専門的な法律知識は一切不要です。 なぜなら、複雑な書類作成や行政への手続きは、業界No.1規模を誇るSATOグループの「専門バックオフィスチーム」が強力に代行・サポートする、確固たる分業体制が整っているからです。 あなたに最初にお願いしたいのは、専門知識を語ることではなく、経営者様と真摯に向き合い、信頼関係を築くことです。 【具体的な業務ステップ】 チームで課題を解決していくので、一人で悩むことは絶対にありません。 1. 経営者へのヒアリング（まずはここから！） 担当する顧問先企業を定期訪問（またはオンラ

仕事内容人事・労務・法務に関する総務全般業務を行なっていただきます。 ・求人や採用に関係する業務、勤怠管理及び労務管理 ・雇用保険・社会保険の管理、安全衛生管理等 ＊変更範囲：変更なし