人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容主に給与計算や社会保険の手続きを行っていただきます。 従業員数が多いので、労務のご経験を活かして活躍の幅を広げるチ ャンスです。 ■主なお仕事 ・月次給与計算、年末調整、住民税手続 ・社会保険業務（各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務等） ・各種社内制度の整備立案 ＼このような方をお待ちしています／ これまでの労務経験をさらに極めたい チームのマネジメント経験を活かしたい ＊人事労務は現在８名体制です ＊業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」を含む7社のホールディングス ■同社では、グループ企業7社の財産管理、人事管理を行っています。 グループには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組

仕事内容これまで当社では、本社人事部門にて全ホテルの採用・教育・組織開発機能を一元的に担ってきました。 今後の新規出店および事業拡大に伴い、各ホテル単位で人事機能を設置し、採用・育成業務の一部を移管していく方針です。 本ポジションでは、札幌ホテルにおける人事責任者候補として、課長職以下およびアルバイト採用の主導から採用計画の立案、選考プロセスの推進まで一連の採用業務を担っていただきます。あわせて、教育・育成施策の企画・実行や労務業務などの人事オペレーション、本社と連携した上位レイヤー採用の推進や制度運用を通じて、組織運営全般に関与いただきます。 自身の志向や意欲に応じて幅広い業務に関与できる環境の中、

仕事内容税理士法人 池脇会計事務所 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境 【仕事内容】 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境 【具体的な仕事内容】 ≪道内最大規模の老舗会計事務所／専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することでスキルアップできる環境≫ ■業務内容 社労士が在籍する労務部門での顧問先対応になります。 労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。 ■業務詳細 ◎労務管

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の総務職として、会社規定や人事制度に携わる人事企画や、業績管理や業務改善に係る経営企画を中心に担当します。 ※入社後は、ご経験や適性に応じた業務からお任せしていきます。 【具体的には・・・】 ・人事制度、会社制度の構築・改善 ・業績検討・年度計画策定など経営企画に係る業務 ・採用業務（新卒・中途） ・労務業務 ・その他経理・総務業務など ※詳細は面談時にお伝えします 【企業の特徴】 1999年の設立以来、お客様目線を大切にしながら、建築のプロとして付加価値の高い住まいづくりに取り組んできた当社。 美しいデザイン、そして機

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ToC企業での新卒育成経験がある ・新卒採用、育成の経験がある ・キャリア相談またはカウンセリングの実務経験（業界不問）がある ・守秘義務、倫理基準を遵守できる 【尚可】 ・産業カウンセラー資格を保有している ・若年層へのカウンセリング経験 ・メンタルヘルス領域の基礎知識 ・夜間勤務者、不規則勤務者への相談支援経験 ・教育研修の企画、ファシリテーション経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手の話を遮らず、安心して話せる場をつくれる方 ・若手が直面する悩み（お金、生活リズム、人間関係など）に

仕事内容介護事業人事労務リーダー・係長の募集！意欲と人柄を優先します♪昇給、昇格のチャンスは年4回☆上場企業のグループ会社で安定した経営基盤◇楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 本社スタッフの募集！ 【仕事内容】 給与計算の実務を担当していただきます。 各種変更点の確認から、給与計算、チェック・確定まで一連の業務をお任せします。 給与計算に付随する各種データの確認・整理 社会保険手続きの一部は社会保険労務士に委託しています。 各種人事

仕事内容社会保険労務士補助／社労士補助スタッフ 外勤 未経験から社労士のプロを目指し、キャリアを築いていきませんか 顧問先企業の担当外勤スタッフ（コンサルタント）として、経営者や人事担当者と共に企業の成長を「人」の側面から支えます。単なる手続き業務にとどまらず、経営課題に直結するダイナミックな提案業務をお任せします。 【具体的な業務】 1. 戦略的労務コンサルティング 経営者への定期訪問・課題解決: 担当企業を定期的に訪問、またはオンラインで経営者や人事責任者と対話します。経営課題に対し、法律知識と他社事例を基に、最適な解決策を提案します。 2. 助成金活用による経営支援 「攻め」の資金

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方 ・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 ・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことがで

仕事内容株式会社あいプラン 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【仕事内容】 【札幌本社／転勤なし】人事労務スタッフ※給与社保◆やわらぎ斎場や各種施設を運営／転居サポートあり 【具体的な仕事内容】 ～札幌本社、転勤なし／創業60年以上の老舗／人事労務業務／UIJターン歓迎（規定より転居手当あり）～ あいプラングループの労務関連業務を行って頂きます。主な業務内容は以下の通りです。 【給与・保険】 ▼給料計算業務 月次給与計算、年末調整、住民税手続 ▼社会保険業務 各種得喪手続、定時改定及び随時改定業務、労働保険年度更新 ▼各種社内

仕事内容【労務スタッフ】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理(伝票入力)等 ≪働き方について≫ ・配属先情報:人事総務グループ 人事チーム ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学生へ熱意を込めた話し方ができる方 ・目標に向かって自立的に行動できる方 ・チームで一丸となって働きたい方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 北海道内外で「回転寿司 根室花まる」等の人気店舗を展開する同社にて、採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 新卒採用（大卒・高卒）をメインに、中途、パート・アルバイト

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士 業界でもトップクラスの人事・労務のプロフェッショナルを目指したい方 有資格者優遇 ◆社会保険労務士の資格を持っている方◆ 私たちは『顧問先満足度及び社員満足度日本一の社労士法人』を目指しています。 社会保険労務士は働き方が多様化していくこれからの時代には、ますます需要の高まる資格です。 でも社会保険労務士の資格は持っているけど、その資格をうまく活用できていない方、もっと社会保険労務士としてのスキルを磨き高めていきたい方にはピッタリの事務所です。 ハッキリ言って私たちの事務所の業務レベルは高く、道内でもトップクラスです。 理由としては (1)幅広い知識

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージャー等の管理職、マネジメントの経験 ■普通自動車免許(AT限定可) [歓迎] ■建物管理業務全般の経験者（労務管理、現場管理、作業管理）、顧客対応・営業経験がある方 ■建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）、ビルクリーニング技能士、電気・機械関係資格保持者（電気工事士、ボイラー技士等） 【フィットする人物像】 ◎管理能力のある方 【職種名】 労務/管理職クラス/年休122日/地域密着型/北海道札幌市 【仕事内容】 本社担当部署の管理職として、部下の業務管理、労務管理をお願いします。 また、現場ビル設備管理スタッフの労務管理、サポート業務を担当。 設備管理物件の

仕事内容ティグレ連合会 【札幌】労務保険事務◆全国28拠点のティグレG／年休125日／充実の研修体制 【仕事内容】 【札幌】労務保険事務◆全国28拠点のティグレG／年休125日／充実の研修体制 【具体的な仕事内容】 ～労務経験者歓迎／充実の研修体制／社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎／年休125日／UIターン歓迎～ ■業務内容： 全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。 労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。 労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険に加入しな

仕事内容【札幌】人事労務リーダー [会社名称]：株式会社エスエムエスサポートサービス [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～480万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残