人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容出光興産株式会社 【苫小牧】工場人事（労務担当）◇女性社員を積極採用＊長く働ける環境が整う 【仕事内容】 【苫小牧】工場人事（労務担当）◇女性社員を積極採用＊長く働ける環境が整う 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／女性の育休復帰率3年連続100％／育休・介護休暇中の賃金・賞与支給／住宅手当など充実した福利厚生を用意】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■配属・職務内容について： 北海道製油所の労務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理,自主申告・有休取得） ・ D＆I推進 所員一

仕事内容当社の経理・人事・労務管理業務全般です 未経験やブランクある場合には、 教育やリスキリングの制度があります ・経理業務の仕分け業務 ・決算書類の作成のための補助 ・月次、年次報告書の作成の補助 ・労務管理全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。システムは複数使用しており、従業員の勤怠チェックや給与計算をご担当いただくほか、社会保険関連手続きなど労務管理の業務全般をご担当いただきます。その他、多岐にわたる人事関連業務に携われるためスキルアップも見込める環境です。 【具体的には】 ・給与関連業務（給与計算、勤怠管理） ・年末調整関連業務 ・社会保険関連業務 ・人事関連業務（入退社、社内異動、休職、福利厚生など） ・法定調書（源泉徴収票、支払調書作成など） ・その他人事関連業務 【将来的には】 労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしてい

仕事内容・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて7名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残業時間10時間

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【尚可】 ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成長意欲があり、自己研鑽することが好きな方 ・自らの役割を制限せずに、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方 【職種名】 【北海道】人事労務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 札幌駅直結！福利厚生◎人材業界のプライム市場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 [歓迎] ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務コンサルタント（札幌／旭川）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバ… ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_北海道旭川市＞ 【仕事内容】 【業務内容】 国内大手企業の人事・労務部門担当者の方に代わって、会社の社会保険に関連する手続きを担当いただきます。 ・労働保険 ・社会保険の手続き事務代行 ・労務相談業務 ・助成金コンサルティング ・労働保険の適切な適用と保険料徴収 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は地

仕事内容【労務スタッフ】 人事総務グループの人事チームにて、労務として管理部門業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・給与計算、年末調整、法定調書 ・労務管理、勤怠管理 ・社会保険関連手続き全般 ・請求書処理(伝票入力)等 ≪働き方について≫ ・配属先情報:人事総務グループ 人事チーム ・将来的には、労務業務に限らず、人事総務関連のその他業務もお任せしていく可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（※関連会社に訪問していただくことがございます） ・経理業務の経験（目安：3～5年以上） [歓迎] ・総務業務や人事労務業務の経験 ・簿記資格 【職種名】 札幌市(北海道) 経理および総務・食品総合商社転勤なし◎年間休日124日（土日祝） 【仕事内容】 同社の経理業務をメインに、スキルにより総務・財務業務など幅広くお任せいたします。 【具体的には…】 ・仕訳 ・月次決算、年次決算（税理士とやり取りしながら進めます） ・財務管理（資金繰りなど） ・助成金や補助金の活用計画 ・倉庫や工場（関連会社含む）の備品管理 ・各種契約の管理（電力会社や取引先企

仕事内容【主な業務】 人事総務関係の業務全般 ・給与計算、賞与計算に関する業務 ・勤怠管理に関する業務 ・社会保険、労働保険に関する業務 ・人事データ、労務データ作成に関する業務 その他、人事総務関係の業務を他社員と分担して遂行いただきます ＜利用システム＞ 給与計算システム、人事管理システム、勤怠管理システム他 ※業務の変更範囲：会社内の全ての業務

仕事内容株式会社ブレークアウト 総務・人事・経理／札幌勤務／年休123日／残業少／成長中企業 【求人要約】 【成長中企業】北海道全域の民泊運営をトータルで代行 【経験者採用】勢いあるベンチャー企業でキャリアUP 【働きやすさ】年休123日以上／完全週休2日制 【仕事内容】 北海道での民泊運営事業を行う成長中ベンチャー企業を、バックオフィスから支える経理・総務・人事 【具体的な仕事内容】 ■ブレークアウトが描く未来 ブレークアウトは、2021年度「北の起業家表彰:特別賞」を受賞し、北海道発のスタートアップとして成長を続けています。 それは、我々の主戦場である宿泊業界全体が成長しているのみなら

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 総務・人事・労務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 まずは、ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には事務管理部門の責任者候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等） ◇総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等） ◇職員対応、院内および各施設間の調整業務 ◇管理部門の業務改善・仕組みづくり ◇事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携 ※ 将来的には、総務課長 →部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです。 [仕事内容の変更]

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸にお

仕事内容人事労務、経理、総務のいずれかを行っていただきます。 人事労務：従業員情報の管理と入退社手続き、給与計算、 助成金申請等の業務 経理：請求書の発行、入金チェック等の業務 総務：社内備品消耗品の管理、文書の管理等の業務、ＥＸＣＥＬ・ ＷＯＲＤでの文書や表の作成、電話応対、来客応対なども 行っていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容ＳＡＴＯ－ＧＲＯＵＰには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組合などがあり、士業界のスペシャリスト集団です。その中で、総務、経理 、人事事務をグループの管理部門として行っております。 【職務内容】 グループ企業内における人事労務業務。 自社の就業規則の改定、労務管理、安全衛生、各種規定の整備、給与計算 、社保手続き、勤怠管理等の業務に携わっていただきます。 全国規模で社労士業務を運営する業界トップの社労士事務所「SATO社会保険労務士法人」を含む7社のホールディングス ■同社では、グループ企業7社の財産管理、人事管理を行っています。 グループには、社会保険労務士、行政書士、労働保険事務組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験３年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】労務責任者 ※転勤無し／店舗拡大中の成長企業（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ◎北海道発の人気寿司店／2期連続賃上げ率9％アップ ◎転勤なし／業種未経験歓迎【根室花まる】の回転寿司は、言わずと知れた北海道のソウルフードです。道内外の出店計画のみならず、海外の展開も視野に入れて… 【管理部門の責任者候補／根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業や販売サービス等、顧客折衝経験をお持ちの方、もしくは人事やバックオフィスで業務経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・知的好奇心をもって自立自走しながら業務ができる方 ・最近の採用に関わるノウハウをお持ちの方・成果を重んじ、会社を大きくしていきたいとお考えの方 【今後の展望】 現在、グループ会社含め従業員数90名ほどですが、従業員数120名以上を目指しております。また、従業員の働きに還元し高水準の給与にできるよう、収益拡大を目指しています。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 増員募集【札幌】人事（採用）担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宿泊事業経験者 [歓迎] 【優遇】 ・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。 ・人事・経理・購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・管理部門にてマネジメント経験がある方 ・全国転勤可能な方 【職種名】 管理部門責任者（人事・総務・経理・購買）/マネジメント/大