人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】：下記いずれも必須 ・事務経験をお持ちの方（業種は不問） ・人事に関わる業務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 [札幌市東区]採用アシスタント（事務業務中心）～業界大手◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」～ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・人事（新卒）のご経験がおありの方 ・ハウスメーカーで住宅営業されていた方 [歓迎] ・マネジメント経験がある方 【職種名】 【北海道/人事】住宅業界トップクラスの成長率×土日休み 【仕事内容】 【業務内容】以下の新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ・採用計画の立案 ・募集情報の広報 ・学校訪問、会社説明会（最大月2回、1泊程度の出張可能性あり） ・採用面接 ・内定後フォロー、研修の運営 など 現在：大阪1名（30代女性）東京2名（30代男性・50代男性）で新卒採用を担当 急成長企業のため、採用に力を入れていくにあたり、新卒

仕事内容＜仕事内容＞ 弊社を含むグループ６社の人事・労務・総務業務をお任せする人材を募集いたします！ ※業務範囲としては多岐に渡りますが、一つずつ順に業務を習得して頂く予定でおりますので、深く理解して頂きながらスキルアップできます。 【総務】 会社経営において必要不可欠な総務業務全般を担い、その担当領域は広範囲にわたりますが、経営層との関わりだけでなく現場スタッフとの関わりも多くありますので、やりがいの大きな仕事です。 ■主な業務内容： ・社内規程の整備、運用 ・社員の健康管理（健康診断、労働環境整備） ・各種社内行事の企画運営 ・不動産管理（賃貸借契約、建物・設備管理） ・各種契約書のチェック・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務責任者経験3年以上 ■マネジメント経験3年以上 【尚可】 ■総務・経理の幅広い経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】労務チーム責任者 【仕事内容】 ～業績好調による増員募集！残業20時間未満 ／転勤なし◎～ 【職務概要】 労務チーム責任者として、総務・経理を兼ねた管理業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ■給与計算や社会保険関連業務の統括 ■法務対応や契約管理 ■社内環境整備や規定運用管理 ■請求処理、関連施設の収支管理

仕事内容＊社会保険労務士として顧問先企業の人事労務を支える仕事です。 ＊１日６時間、土日祝休み、大通駅徒歩５分の通勤しやすい環境。 ＊未経験者歓迎、資格さえあればＯＫです（試験合格のみも可）。 顧問先企業の入退社や育児休業等に伴う社会保険・雇用保険手続、 給与計算業務、労務相談対応など、一般的な社労士事務所業務を 行います。 ＊入社後は内勤業務を中心に、制度や実務の流れを理解するところ からスタートします。業務に慣れてきた段階で少しずつ担当顧客 を持っていただきます。 ＊基本は９時から１６時ですが時間の相談に応じます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容JR「新琴似駅」・地下鉄「麻生駅」から徒歩3分の好立地◎日祝休み☆95床の地域に根差した病院です♪経理事務の実務経験者の募集です！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内 【仕事内容】 一般病院（95床）での経理事務業務 【業務内容】 現金・預金の入出金管理 伝票処理 銀行対応 納税書類の作成 来客・電話対応 総務事務（人事・労務管理）の一部 【病棟情報】 地域一般病棟：1棟35床 医療療養病棟：2棟60床 【応募要件】 PC操作（オフィスソフトなどが使用できる方） 経理実務経験5年以上 ※病院の経理経験がある方は優遇致しま

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 下記いずれかに該当する方 ・社労士事務所での実務経験2年以上 ・社会保険労務士有資格者（実務未経験者も歓迎します！） 【職種名】 労務スタッフ（社会保険労務士業務）【札幌市】年収～490万円／年休120日以上／土日祝休／転勤なし 【仕事内容】 ◆労務スタッフ（社会保険労務士業務）◆ 企業のバックオフィスを支える社会保険労務士として業務をお任せします。 札幌市を中心に、企業のバックオフィスを支えるＡｉｍパートナーズグループにて、社会保険労務士として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ＜就業規則や給与規程の作成および改定＞

仕事内容<仕事内容> 自分の存在意義を実感できる社労士事務所◆労務・人事業務を行うスタッフ◆交通費支給◆完全土日祝休み！ 社会保険労務士事務所の事務スタッフとしてのお仕事をお任せします。 企業の社会保険や労働保険のお手続きや給与計算、人事労務関係の相談業務を中心に扱い、顧客層は主に企業が対象です。働きがいのある職場作りのお手伝いや企業目的を達成するためのサポートになります。働きがいのある会社作りに貢献するという価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事の流れ> 9:30 出社 朝礼 9:45 清掃 9:55 引き継ぎ 10:00 当日の業務開始 12:00 休憩 12:50 午後の勤務開

仕事内容税理士法人 池脇会計事務所 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境 【仕事内容】 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境 【具体的な仕事内容】 ≪道内最大規模の老舗会計事務所／専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することでスキルアップできる環境≫ ■業務内容 社労士が在籍する労務部門での顧問先対応になります。 労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。 ■業務詳細 ◎労務管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事経験：5年以上 └中小～100人規模の事業会社での人事業務経験 うち、2年以上の労務業務経験（月次～年末調整等年次業務まで対応した経験） ※システムに頼らず給与計算が行える知識があること ・基本的なPCスキル（特にExcelでの集計作業やPowerPointでの資料作成経験） 【歓迎条件】 ・VBAスキル ・採用面接対応経験 ・就業規則改定経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力・調整力があり、報連相をしっかりできる方 ・自主性を持って行動できる方 ・未経験領域・新しいことへの挑戦に意欲的な方 ・変革の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方 ・3年以上の労務管理業務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 札幌市中央区 人材ビジネスを展開する企業が人事労務マネジャーを募集！ 想定年収495～800万円！ 【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリ

仕事内容【アピールポイント】 [札幌市東区]人事労務～業界大手◆全国各地に展開「カプセルトイ専門店」～ 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内の主任候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 ▼具体的に ・給与計算（対象者人数：約1600人） ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・就業規則管理 ・全体の進捗管理 ・業務改善 など ※将来的には、管理職候補として労務管理や社員教育など業務の幅を広げていただく予定です。 ▼当社の魅力 ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。 2019年3月に1号

仕事内容グループ24社の管理部門を担う本社人事課において労務業務（給与計算・社会保険・入退社手続き等）およびリーダーとしての取りまとめをお任せします。 ※課員20名程度で分担し、協力し合いながら業務を進めています。 ※使用システム：勤次郎・給与奉行 等 ■給与計算・年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■入退社手続き など 【日総グループ本社について】 日総グループ（給食・介護・保育事業）の企業24社の管理部門を一挙に担っている事務センターとしての組織です。 日総グループ各社の経理・人事労務・システム庶務などの管理・間接部門業務を受託する事務センター。 多彩な事業領域で北海道の人々の「食」「生活」

仕事内容[募集背景組織強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 【具体的には…】 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契

仕事内容＊総務・人事労務に関わる事務業務に従事していただきます。 ・人事労務：求人、採用、給与計算 ・総務：各資料作成、備品管理 ・その他、事務業務全般 ＊運転免許所持者は、状況に応じて役所等へ書類を提出等をしてい ただく場合があります（社用車利用／軽～バン／ＡＴ車）。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須要件 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）を保有 ・事務系職種（営業・人事・企画・経理財務など）を経験されていらっしゃる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 総合職ポジション（技術以外） 【仕事内容】 採用のご経験のある方は歓迎です。 ◇概要 皆様の今までのご経験並びにご希望に応じて、最適なポジションをすり合わせていく形での選考・採用となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 （1）下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安5年以上） ・経理（決算業務）の実務経験 ・管理会計業務（予実管理／経営分析）の実務経験 ・経営企画の実務経験（経理財務知識必須） （2）労務に知見が多少ある方 【職種名】 子会社管理＜経理、経営企画、労務など＞ 【仕事内容】 ■プレイングマネージャーとして、下記のような経理業務を始め、管理部門全体の業務の把握、オペレーションの改善、推進、マネジメントをご担当いただきます。 【具体的には】 ・月次・年次決算業務 ・管理会計業務（予算策定／予実管理／KPI管理） ・日次業務（仕訳、伝票管理等） ・決算

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか