人事労務 - 北海道 の求人・転職・中途採用

仕事内容岐阜労働局及び岐阜労働局管内の公共職業安定所等における労働 行政に関する業務 （１）雇用保険 （２）職業相談・職業紹介 （３）求人者支援・助成金 （４）その他付随する業務 ◎採用日：原則、令和８年４月１日を予定しています。 （変更範囲：労働局の定める業務）

仕事内容カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン） ・社会保険 ・勤怠管理 ・年末調整 ・入退社手続きなど 【働き方について】 ・通勤について：車通勤可能（実際には車・バス通勤が半々程度で、ご自身の通いやすい方法をお選びいただけます） ・転勤について：総合職としての採用を想定していますが、基本的には札幌勤務となります。一般職（転勤無し／給与調整規定有り）も選択可能です。 ・リモートワークについて：基本的には出

仕事内容当社の総務人事の管理職としての業務をお任せします。 ・人事（採用や労務関連業務） ・社会保険 ・給与関連 ※社保、労務、給与いずれの業務も実務ではなく、管理や調整等の 上流工程を担っていただきます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容和洋菓子の製造販売をしている事業所での事務作業 労務部：人事・労務業務全般を行います。 ・採用入社手続き ・電話対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き等 ・その他付随する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社コーンズ・エージー 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【仕事内容】 【北海道／恵庭】人事（労務担当）◆酪農機械の専門商社・オリックス傘下／年休125日 【具体的な仕事内容】 【創業50年以上の老舗企業／酪農機械の専門商社／研修制度充実／オリックスグループ】 ■業務内容： 酪農機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う当社にて、人事労務担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 給与関連／年末調整／労務管理／勤怠管理／社会保険関連手続き／ ／人事関連（入退社・異動・休職・福利厚生・労災等）／外部対応など 人事労務に

仕事内容－ 給与計算 － 入社・退社の手続き － 各種社会保険手続き － その他の労務管理業務 － 外国人スタッフ対応 － 外国人スタッフ在留資格手続き業務 － 従業員研修 － マネージャー補助業務 年間通しての仕事となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事総務グループの総務チームにて、人事グループ担当者の補助業務を行っていただきます。 ※将来的にはご経験に基づき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【具体的には…】 ・一部労務・採用補助業務 ・社用車、オフィスの管理 ・制服管理全般 ・請求書の処理 ・庶務業務 ・郵便電話対応 ・購買管理全般（備品、消耗品購入） 等 【配属先情報】 人事総務グループ 総務チーム 5名在籍 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 22歳～33歳の方が活

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メディカル＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2024年にグループとなった札幌の企業に出向いただき、労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。 【想定業務】 ・業務改善、フロー見直し、DX等 ・入退社手続き ・給与計算 ・産前産後、育児休業等の各種手続き ・労働社会保険関係手続き ・各種証明書作成 ・各種規則管理 など 【キャリアパス】 管理職を目指していただく他、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか ■採用に関わる経験をお持ちの方 ■営業など対人折衝業務経験をお持ちで採用業務への熱意・意欲をお持ちの方 ※過去に金融業界の法人営業経験者の方も合格が出ています。(人物重視の面接を行います) 【職種名】 人事（採用担当） 【仕事内容】 ■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】労務職(給与計算等含む)募集中！従業員数3,000名を越えるグループ全体の給与計算・労務業務を担当していただきます。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： 労務業務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生など）を担当していただきます。 リビングプラットフォームグループ各社における労務関連の業務をご担当いただきます。 求人ID 892082

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています： (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者（RA/CA問わず） ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験（プレイングMgr含む） [歓迎] ・労務関連知識、経験 ・スタートアップ企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30代後半までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容■業務内容： ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ・人事労務のアドバイザリー業務 ■魅力： みらいコンサルティンググループは、2023年11月1日、旭川にサテライトオフィスを開設しました。新たに立ち上げる事務所ですので、通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■当社の特徴： ◇顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。 【具体的な業務内容】 ・各種成果物のレビュー業務 ・就業規則等作成またはレビュー業務 ・クライアントに対する給与計算業務 ・年末調整計算補助業務 ・労働保険および社会保険手続き補助業務 ・人事労務に関連したコンサルティング業務 ★外資系案件が続々と増えております。業務で英語に触れたい、もしくは英語に抵抗が無い方でも大歓迎です

仕事内容【期待する役割】 人事部にて労務・採用・研修に関する業務をご担当いただきます。 足元の業務のみに留まらず、グループ会社研修設計、人事システムの統合・DX、人事評価制度改善など、会社の成長のために様々な業務課題のプロジェクトに取り組み、推進していくことができます。 ◎ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 【魅力】 ・上場企業の人事職として、これまでの経験を活かしながらより大きな仕事に挑戦することができます！ ・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！ ・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！ 【募集背景】

仕事内容株式会社はなまる 【札幌／基本土日休】人事労務担当者 ◆回転寿司根室花まる／業績右肩上がり／2期連続賃上げ率９％以上 【仕事内容】 【札幌／基本土日休】人事労務担当者 ◆回転寿司根室花まる／業績右肩上がり／2期連続賃上げ率９％以上 【具体的な仕事内容】 【根室花まるの拡大に伴う増員採用／賞与年2回／基本土日休み／年間休日110日／転勤無】 回転寿司・定食屋を複数展開している当社の店舗拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を図っており、今回は労務チームのメンバーを募集いたします。 チームの担当領域は給与計算から法務対応、社内環境の整備、請求対応、関連施設の収支管理等の幅広い領域となります。

仕事内容[募集背景現在の総務管理職の方が11月末にて退職予定のため、その後任として、総務部門の中核を担う人材を採用したいと考えています。主に人事労務・法務まわりのノウハウを承継し、組織体制を強化するため、専門性の高い方を求めています。 [仕事内容]： 現在の総務管理職の後任として、主に人事労務関係や法務関係の業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・人事労務管理全般 社員の皆様が安心して働けるよう、待遇改善など働きやすい環境づくりに貢献します。 ・法務業務 顧問弁護士とのやり取りや労基対応など、会社経営に関わる法務対応を担当します。 ・総務スタッフのマネジメント 課員のマネジメントを行い、総

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部にて下記業務に従事いた だきます。 〇人事・労務関連業務 〇人事制度の企画・立案など ○人材育成・講習会 ○採用活動 ■変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事での採用経験をお持ちの方 ・人材紹介や派遣業界で営業・コンサルタントの経験をお持ちの方 ・営業の経験を持ち、採用業務にかかわりたい気持ちをお持ちの方 【職種名】 【北海道千歳市】人事採用担当 【仕事内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の対応を行っていただきます。 新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する 組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域全般の業務をご依頼してまいります。 ＜業務詳細＞ ・面接調整（社内外） ・採用

仕事内容株式会社メディカルシステムネットワーク 【札幌本社】人事労務◇給与システムの運用・更新、給与計算等◇在宅可・残業10h／定着率高 【仕事内容】 【札幌本社】人事労務◇給与システムの運用・更新、給与計算等◇在宅可・残業10h／定着率高 【具体的な仕事内容】 全国400店舗以上の「なの花薬局」をはじめ多様な医療サービスや薬局経営支援を展開中／業務拡大中の当社において人事労務の新メンバー募集 ■業務内容： 主に人事給与システム(COMPANY)の保守、管理、グループ会社運用及び人事管理業務全般をお任せしていきます。 入社後は今までのご経験に合わせて業務を担当していただく予定です。 ＜具体的

仕事内容[募集背景業務拡大による増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 採用業務をメインとして行っていただきます 【具体的には…】 ・チームマネジメント ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用イベントの企画及び運営 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 等 ※上記は、採用をメインに記載しておりますが、 ご本人の能力や意欲次第では、人事企画、労務、教育などにも拡張していただきたいと考えています。 【人事総務グループの役割】 当社はグループ企業本体と一体となって事業成長に貢献するこ