人事 求人広告 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門での経験5年以上 ※人事・労政グループでも募集を行っており、ご経験により人事・労政グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 [歓迎] ・制度設計・運用企画（目安3年以上） ・人事システム導入の経験があれば尚可。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画（制度企画、運用企画）【東京本社】（年収800万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 以下の課題（例）について、具体的な施策の企画・検討（成案化）、社員への説明会（周知）の実施等。 （１）個別プロジェクト （２）人事根幹制度・仕

仕事内容【仕事内容】 現在、当社のマーケティング支援事業は急速に拡大しており、複数のクライアント案件で広告運用のプロフェッショナルを求めています。成長意欲があり、これまで培ってきた広告運用の経験やスキルをさらに磨きたいマーケターの方を歓迎します。 本求人では、世界的デジタルサービスの広告運用ポジションをご担当いただける方を募集しています。 データ分析や運用改善など、中長期的な広告施策に携わりながら、柔軟な働き方を実現できる環境をご用意しています。成果に直結する施策を手がけつつ、自分らしいワークスタイルを追求したい方に最適です。 【業務内容】 サービスの認知拡大とユーザー獲得を目的に、広告運用全般

仕事内容[募集背景組織強化のための増員です [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務、制度、採用に関する業務全般（以下の業務からご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。） 【具体的には…】 ・時間外労働管理、休暇・有休管理、入退社手続き、勤怠（月次の締処理、勤怠システムの設定） ・給与・社保・賞与計算・年末調整（一部外部委託中） ・DC、産育対応、慶弔管理、健康管理業務（法定健康診断、産業医対応、傷病休職対応）、 ・規程改訂（就業規則など人事関連規程、36協定）、転勤・出向管理（契約締結、出向者手続き）、 ・社員情報管理（タレントパレット使用）、衛生委員会の運営 ・キャリア開発制度（異動希

勤務時間固定時間制

仕事内容株式会社ＫＴｈｉｎｇＳ 人事（新卒採用中心）フレックスタイム制／土日休み／前給考慮 【求人要約】 ＜成長企業＞人気キャラグッズを手掛け海外にも展開中 ＜裁量大＞経営の中枢でアイデアを活かした採用活動を ＜メリハリある毎日＞フレックスタイム＆土日休み 日本の“kawaii”を世界に発信する仲間の発掘！ 事業成長の鍵を握る“人事”として活躍しませんか？ ◆感性と戦略、両方でファンを魅了する商品を発信◆ 人気テーマパークや大ヒットアニメ・漫画キャラクターのグッズを手がけ、大手企業との取引も多数ある当社。 自社で企画から製造・販売までを一貫して行い、データ分析やマーケティングを駆使し、単な

仕事内容GoogleやMetaなどの幅広い広告提案【戦略設計・施策支援】サイバーエージェント出身のCEO 仕事内容 【Webマーケティング・コンサルティング】 今回、インターネット広告代理事業でアカウントプランナーを募集します。 第二創業期として、国内でもトップクラスのコンサル会社出身者が集まっており、様々な知見を得ながら、優秀なメンバーと一緒に成長できます。 部署設立7年目で毎年150％近い成長をしております。まだまだ少数精鋭で事業運営しているため、一人ひとりの裁量権を持って事業運営に関わることが可能です。組織としてより成長する為に、体制の仕組み作り等、経営層と同じ目線で動いてくれる方を募集して

仕事内容※クリーク・アンド・リバー社の契約社員あるいはフリーランスとして、朝日新聞出版社に業務委託常駐いただきます。 朝日新聞出版社の運営するニュースメディア・子育て支援メディアである「AERA DIGITAL」「AERA with Kids+（プラス）」において、デジタル化・オンライン展開の収益基盤を増強する役割を担います。 広告事業では、記事広告の配信からWeb広告の運用サポート、Webディレクター業務に至るまで多岐にわたる業務を担当します。 各業務は広告業務（50％）とWebディレクター業務（50％）の割合で進行し、デジタルメディア事業の収益化と成長をサポートします。 【具体的には、】 （１

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容[募集背景現管理職が60歳を超えており、その後任としての募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務人事管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ① 人事業務（採用・教育・評価・労務管理） 採用計画の立案・実行（新卒・中途） 面接・選考プロセスの管理および候補者対応 入社・退職手続き、オンボーディング施策の企画・実施 人材育成・研修制度の企画・運営（社員研修、リーダー育成） 人事評価制度の運用・改善（評価基準の見直し、昇給・昇格対応） 労務管理（勤怠管理、就業規則の改訂、働き方改革の推進） ② 総務業務（組織管理・社内制度整備） 社内規程の整備・更

仕事内容紙媒体だけでなく、デジタル、映像、イベントなどマルチメディアを駆使した広告企画の提案がメインとなり、 媒体は「WWDジャパン」「WWDビューティ」「WWD JAPAN.com」を中心に幅広い企画の提案をお願いいたします。 タイアップなどのオリジナルの企画はもとより、海外提携紙という強みを生かしたグローバルな提案から クライアントであるラグジュアリー・ブランドから、国内外のアパレル・素材メーカーに至るまで、ファッション業界に関わる、あらゆるジャンルを網羅したネットワークを構築していただきます。 【業務変更の可能性】なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算の業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（給与・賞与計算等）【東京/荒川区】東証プライム/化学（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・給与・賞与計算 ・退職金計算 ・所得税・社保周辺知識 【本社以外の拠点】 ■支社・支店・営業所：札幌/仙台/名古屋/大阪/福岡 ■工場：鹿島/千葉/三重/富士/明石/相馬 ■研究所：尾久/浦和/久喜/大阪 【関連会社】 ■国内:ADEKAケミカルサプライ（株）、ADEKAライフクリエイト（株） 等22

仕事内容【朝日広告社】正社員＊賞与あり！在宅あり！基本１７時半まで！ ◆人気の職業紹介のお仕事！土日祝お休み！一息つける休憩室完備！同業務の方も在籍！交通費全額支給あり！残業がほとんどない魅力的なお仕事！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 〈出版社〉駅チカで通勤便利！９時半始業なので朝はゆっくり準備可能です！【正社員で就業開始】日次や月次決算業務を中心に、伝票内容の確認や小口管理などの管理業務 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（ＶＬＯＯＫ関数）※在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】リモート相談可☆ 30万～！広告業でキャリアを築く☆ 成果はインセンティブに！ 広告営業として、クライアント企業に対し、SNS広告やWeb広告などの提案・運用サポートを行っていただきます。 商材や業界は多岐にわたり、美容医療・飲食・EC・人材・建設など、幅広いジャンルの企業と関わります。 ＜主な業務内容＞#027 ・クライアントへのヒアリング（課題・目標・ターゲットなど） ・広告媒体・予算・ターゲットのご提案 ・クリエイティブ（画像・動画・文章）の構成相談 ・運用担当者との連携・結果の報告と改善提案 ・新規顧客へのアプローチ（架電・紹介・紹介会社経由など） 提

仕事内容<仕事内容> 広告宣伝スタッフ／正社員／社保完備／昇給・賞与あり／社割あり 正社員採用！ ＼広告宣伝スタッフ／ 自社アパレル事業「KLON」の 実店舗と併設しているオフィス！ お洒落でカッコイイ 環境環境をご用意しています♪ ■お仕事内容 ・クライアンの要望を的確にヒアリング ・社内のクリエイタ―と連携 ・課題解決に向けた提案 クリエイティブの力で 課題を解決するお仕事です。 ■主なお取引先 ・食品メーカー ・化粧品 ・アパレル ・インテリア ・学校・官公庁、エンタメなど ■ご提案する領域 ロゴやパッケージ・ポスターなどの 会社案内からWebサイト、ECサイト、 LP、動

勤務時間シフト制

仕事内容人事リーダー候補／Webベンチャーで働きがいのある組織づくりにチャレンジしませんか？ 仕事内容 ・募集背景 当社は現在、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えています。従業員数も140名を超え、まさに"第ニ創業期"とも言える重要な時期に差し掛かりました。 これまでの人事業務では、メンバーがそれぞれ採用、人事制度、組織開発などを兼務しながら推進してきました。しかし、事業成長をさらに加速させるためには、採用活動を質・量ともに一段高いレベルで牽引する専門性が不可欠となっています。 また、組織が100名の壁を越えて次のステージへ向かう今、多様なメンバーが最大限に活躍できる環境を仕組みで支えることも重

仕事内容■仕事内容 （期待する役割） 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 （業務内容） 1．経営戦略にもどづいた人事戦略を策定・実行 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成  ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計（研修・OJT等） ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 2．メンバーマネジメント（Mgr1名＋メンバー7名＋派遣2名）

仕事内容WEBやデジタル演出でアソビゴコロを表現しチームをリードするデザイナーリーダー募集 ▼仕事内容 20?30代中心のデザイナーメンバーと一緒に、デザイン制作を行い、プロジェクト全体のデザイン品質とチーム力を高めながら、メンバーを牽引していただきます！ 【具体的な業務内容】 ・クライアントやユーザーの課題を解決するためのWEBを中心とした情報設計・UI/UXデザインなど、一連のデザイン制作業務 ・キービジュアル、ロゴ、グラフィック素材の制作 ・社内デザインチームのマネジメント業務全般 （クオリティマネジメント、メンバーマネジメントなど) ・プロジェクトにおけるアートディレクション、デザインク

仕事内容<仕事内容> 【競馬業務システム会社で事務サポート】｜年間休日135日以上 『FELES』の業務内容 当社は競馬業務システムの運営や、国外で開催される競馬に出走する際のコンサルティング、海外から来日する関係者のサポートを行なっています！ お任せするお仕事 ■海外遠征業務についての事務的なサポート（英語は不要です。） ■海外関係者来日活動時の事務的なサポート（英語は不要です。） ■業務システムについてのサポート ■会社内におけるバックオフィス業務（経理や総務など） ■社長秘書的な業務 社長を含め前線で活動するメンバーのサポートをする立場となります。まず出来るところからスタートして、徐々に