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11,793件
株式会社グッドライフ
港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩約3分
年収800万円〜1,149万円
正社員
仕事内容【人事部長候補】ポテンシャル重視/給与&キャリアUP早期実現年間休日129日 【仕事内容】 今回、人事部長候補候補の方に担っていただきたいミッションについては、 経営戦略に基づいた人事戦略の構築・運用に関わる部分となります。 会社を「人」の面から支え、成長させていただきたいと考えております。 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【事業内容・会社の特長】 #不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド
ミドルの転職2日前
非公開
千代田区
月給57万円〜107万円
仕事内容■仕事内容 (期待する役割) 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 (業務内容)経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計(研修・OJT等) ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)
JointHire10日前
ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社
千代田区 平河町
年収900万円〜1,249万円
仕事内容Corporate HRBP (Manager)【総合ラグジュアリーブランド】 【仕事内容】 ■求人内容 コーポレートHRBPは、オフィス機能、人事部門、人事部、人事部の人事領域における方針およびプログラムの開発、提案、実施に責任を負います。 コーポレートHRBPは、オフィス機能におけるHR分野のポリシーとプログラムの開発、推奨、実施を担当します、 【主な仕事内容】 担当部署のビジネスリーダーと連携しコアとなるHRイニシアチブ(組織計画、従業員関係、採用、業績管理 パフォーマンス管理、報酬・福利厚生、学習・能力開発 ビジネスニーズや戦略的視点に沿った人事施策の企画・実施 最新のビジネスニーズ
人気ミドルの転職3日前
中央区
年収600万円〜899万円
仕事内容【人事厚生部】労務・制度担当_制度業務未経験可_東証プライム上場の専門商社_手厚い福利厚生 【仕事内容】 人事厚生部を中心とした人事・労務関係の業務を幅広くご担当いただきます。 ※採用と海外担当は部門が分かれています。 (1) 人事制度(評価・処遇)改定・運用 (2) 労務関係(労組対応、衛生委員会運営、時間外・休暇管理、メンタルヘルス関連、健診関連) (3) 給与計算、所得税・住民税、労働保険・社会保険 (4) 退職年金の運営(DB・DC) (5) 人事システム(COMPANY)の運用 ほか 【事業内容・会社の特長】 非公開求人の為、非開示 【応募資格】 [必須] ・労働法令の知識(労働
NTTデータマネジメントサービス株式会社
江東区
月給24万円
仕事内容NTTデータマネジメントサービス株式会社 事務(人事関連)*年間休日138日以上*一部テレワークあり*資格取得支援あり 【この先も活躍できる経験を】 日本最大級のITグループで キャリアアップしませんか? NTTデータグループの 幅広いバックオフィス業務をサポートする NTTデータマネジメントサービス。 あなたにはNTTデータ及びグループ各社に関わる オフィスワークをお任せします! 国内最大級のITグループという環境で これまでのオフィスワーク経験や 人事に関する知識を活かしながら さらに専門性を磨けるのが魅力です♪ 「人事のお仕事で多くの人と関わり 組織や社員の成長をサポートする
人気女の転職type18日前
株式会社meray 人事部
豊島区 南池袋
月給30万円
仕事内容【学歴不問/未経験・第二新卒活躍中!】育成前提の募集です◎オフィスワークが初めての方もOK! 【教育業務メインの人事担当】 新入社員のための教育・研修の運営、研修メニューの企画などをお任せします! ■具体的な業務内容内容 社員の教育・研修をメインに行う人事業務をお任せします。 教育・研修のメインとなる内容は「人生観」や「仕事観」、 「キャリアビジョン」といった社会人として基礎となる部分。 ビジネスマナーを講義形式で一方的に教えるのではなく、 アウトプットする場面を多く設けた、意義のある教育カリキュラムをご用意しています。 < 具体的には… > ■研修メニューの企画・立案 ■研修の準備運営
かんたん応募Q-mate9日前
株式会社リロードエッジ
新宿区 市谷船河原町
月給28万円〜35万円
仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中! 人事・労務部門スタッフ募集! 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度(評価、昇進、異動、表彰)の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 <★ポイント★> ・残業が少ない(月2~3時間程度、繁忙期でも5時間程度)! ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有! ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります! <会社紹介> 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ
エンゲージ2時間前
株式会社かんぽ生命保険
千代田区 大手町
月給26万円〜41万円
仕事内容仕事の内容 当社の事業戦略に連動した人事戦略の企画立案や推進など、ソリューションを通じた社内の個別課題の解決のほか、異動/採用といった人的資源配賦の企画やコストの適性化、人的資本経営の推進をお任せします。人的資源配賦にかかる計数管理や方針策定、また社内の人的課題を解決するソリューションを企画し、課題を解決することが期待役割になります。 【詳細】 ■中期人員計画・採用計画の策定■人的資源に関する計数管理やシミュレーション ■人的資源配賦にかかる異動・採用方針の企画 ■人的課題に対するソリューションの企画と推進 ■人的資本経営の高度化 ■社員キャリアパスの検討、など 必要な能力・経験 【必須】 ■
株式会社かんぽ生命保険31日以上前
東京都
年収1,000万円〜1,499万円
仕事内容人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills!フレックス・リモート有 【仕事内容】 世界的に有名なヨーロッパの自動車ブランドにて、HR Headとして、人事および総務活動全般において戦略的および業務的なリーダーシップを発揮していただきます。 ■人事戦略の策定と推進 ・人事戦略およびアジェンダの策定と推進。 ・経営陣と協働し、人材と文化に関する問題に取り組み、ビジネスニーズを満たすための活動を主導する。 ■リーダーシップ・コラボレーション ・APAC、グローバル、各拠点の HR マネージャーとの定期的なミーティング ・ 効果的な人事プロセスを実施し、従業員との良好
スパークス・グループ株式会社
港区 港南 / 品川駅 徒歩10分
年収1,000万円〜1,349万円
仕事内容人事部長候補 【仕事内容】 【品川/人事部長候補1000~1300万円】東証プライム上場、投資運用会社の人事部長候補候補/フラットな組織 スパークスグループ全体の人事全般の責任者として従事していただきます。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。 業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。 他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。 管理職または管理職候補ですが、マネジメ
品川区 西五反田
年収400万円〜549万円
仕事内容人事部採用担当 【仕事内容】 【主な職務内容】 子どもたちの笑顔を支える保育・学童の現場の職員採用を担当。選考、選考管理はもちろんのこと、たくさんの魅力ある方にご応募いただけるよう求人原稿のブラッシュアップや採用施策の企画立案~実行、学校周り、など採用業務に合わせて、人事制度の設計企画運用・研修制度の企画運営など一緒にチャレンジして下さる方を募集しています。 【事業内容・会社の特長】 保育事業、幼児教育教材開発など ■「教育を通じて社会に貢献する」を理念に、世界が注目する「モンテッソーリ教育*」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室 80施設を運営。 ■2020年3月親会社であ
年収1,000万円〜1,449万円
仕事内容・人事部長 候補 【仕事内容】 ◆経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営。 ・業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、 採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般 ◆他に、取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務。 ※管理職、または、管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく、 自らがプレイヤーとして実務をリードして頂きます。 【事業内容・会社の特長】 ・某国内系金融グループ 【応募資格】 [必須] ・人事領域における、広範な実務経験者 ・英語力:中級以上 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、
千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩約2分
年収500万円〜649万円
仕事内容東証プライム 人事部 採用担当者【東京】◆6社体制でのホールディングス経営◆安定度抜群/老舗◆ 【仕事内容】 採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 東証プライム コンサルティング企業の当社で、キャリア採用中心に人事経験を積むことができます。 (キャリア採用) 人材紹介会社からの紹介をメインとし、 面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。 (新卒採用) 主にナビ媒体から集客した学生に対し、 インターンシップ、会社説明会、面接を行います。 まずは適性をもとにキャリア・新卒採用いずれかに
丸紅株式会社
千代田区 大手町 / 竹橋駅 徒歩約4分
年収500万円〜1,549万円
仕事内容人事部《丸紅グループ コーポレート》 【仕事内容】 ◆非財閥系総合商社の丸紅◆ 丸紅グループの総合力を強化するため、強い「個」を基軸とした複合的・重層的取り組みを推進しています 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的業務】 1.当社グループ人財戦略の企画立案・推進に関わる事項 2.社員の採用・配置・育成・評価・処遇・労務・福利厚生等、人事全般に関わる事項 3.当社グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項 4.事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項 5.HR Tech・People Analytics等を活用した人事IT戦略策定・推進、及び人事システム全
伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社
中央区 日本橋 / 日本橋駅 徒歩約2分
仕事内容業務内容 【下記業務の一部または複数を、これまでのキャリア・ご経験に基づいてご担当いただきます】 ・当社および当社グループに関する人事戦略・人材戦略における企画立案・推進に関わる業務 ・人材の採用、社員の評価・処遇、人材育成・福利厚生等、人事全般に関わる業務 ・健康経営・働き方改革、ダイバーシティ推進、人的資本、CSR活動に関わる業務 ・国内外の現地法人・グループ会社への人事全般の指導・サポートに関わる業務 キャリアパス 入社後は、上記いずれかの業務において、主に各種プロジェクトの企画立案・推進・運用を担当いただきます。 その後、能力や適性を踏まえ、人事のプロフェッショナルとして要職を担ってい
人気伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社28日前
三鷹市
年収700万円〜800万円
仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]: 人事課長(将来の人事部長候補)として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・人事課のマネジメント ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー 等 ※詳細は面談時にお伝えします 52歳~59歳の方が活躍中! JOBID:57696
ヒューレックス17日前
千代田区 / 大手町駅 徒歩1分
年収700万円〜1,049万円
仕事内容人事管理職【東京都千代田区】 【仕事内容】 「人事」管理職【東京都千代田区】のマネジメント職募集!年収700~1000万。人事経験者を探しています。 □採用業務から教育制度構築や人事制度設計など人事全般業務をお任せします。 □人事総務部、人事グループ所属 【具体的業務内容】 ■東京人事グループ全体のマネジメント(労務分野含む) ■採用企画全般(主にキャリア、販売職) ・採用計画/採用方針の策定/母集団形成/選考/評価/入社前後フォロー ■人事制度/教育/その他 ・人事制度/評価制度の構築・運用 ・教育体系の設計/研修の企画・運営 ■人事システムの運用、活用の促進 【組織構成】
ファンネルアド株式会社
千代田区 内神田 / 神田駅 徒歩約4分
月給35万円〜
仕事内容■お仕事内容 <お任せしたい> 人事部総務課として、当社及びグループ会社全体の総務業務全般をご担当いただきます。 部署の垣根を超えて社内改善や改革にも取り組んでいただけます。 <具体的には> ・社員アドレスの作成などのアカウント管理 ・注文書や見積書等のデータ処理 ・備品管理・仕組みづくり ・各製品の配送・設置・回収 簡単な社内システムのフォローもお願いします。 <採用の背景> 弊社では、デジタルマーケティングを核とした新規事業創造に積極的に着手しており、 直近展開している新規ビジネスインキュベーション事業においては、 開始半年で億単位の月商に短期グロースすることに成功いたしました。 医療業界
かんたん応募登録エントリー19日前
アズール&カンパニー
年収500万円〜850万円
正社員 / 契約社員
仕事内容200名規模の日本拠点における給与を担当し、 福利厚生のプランニングや実行およびHRシステム管理をお任せいたします。 【給与関連】 ■給与に関する問い合わせ対応(必要に応じてエスカレーション) ■King Of Timeシステムでの勤怠管理、承認、月次処理 ■月次給与業務全般。情報収集(入社、退社、インセンティブ、単発の支払、オフィス・店舗別勤怠レポートなど)、給与計算結果チェック、承認 ■退職金の管理、計算 ■確定拠出年金手続きの全工程管理(加入、脱退、変更など) ■月次給与や地方税の銀行支払手配 ■給与・労務関連請求書の支払管理 ■財務チームと連携した給与関連レポートの作成 ■年末調整(給
Fashion HR2日前
株式会社セブン銀行
千代田区 丸の内 / 東京駅 徒歩約4分
月給27万円〜
仕事内容【チームの現状・ミッション・募集背景】 当社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人財開発グループがあります。 グループ各社との協働に向け体制強化をするため、本求人は人事部労務管理の安定稼働、堅確化の推進のため、厚生担当を募集します。 【チーム構成】 ■厚生グループ:人事部長(50代前半男性)-グループ長(50代前半女性)-リーダー1名(男性1名)- ★メンバー5名(男性3名、女性2名)-派遣社員2名 ★本採用ポジション メンバー グループ長:全般の管理、企画業務の推進 リーダー :オペレーションの
株式会社セブン銀行12日前
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