東京都の勤怠管理 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【労務総務として勤怠管理を支えるお仕事です/11月開始/紹介予定派遣】＜お仕事内容＞・入退社手続きに関する書類回収・管理・社会保険、雇用保険手続きのサポート・勤怠データの確認、集計・備品発注、郵便物対応・契約書等の書類管理・来客対応・データ入力、資料作成・各種庶務業務・管理部門メンバーのサポート業務全般 等※12月より丸の内から赤坂にオフィス移転予定＜おすすめポイント＞＊労務や総務の経験を活かせる＊勤怠管理の業務に携われる＊確認や連絡など丁寧な対応が得意な方におすすめ＊紹介予定派遣のお仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般的な給与作業経験者、付随する税法や社会保険法など基礎的な知識を理解している。 ・労働基準法・就業規則等の労働時間管理が勤怠システムで管理できる。 ・働き方改革の対応ができる（有休残管理・36協定対応等）。 [歓迎] ・新卒社員や有期雇用契約者の雇用管理、入退社手続、退職金計算ができる。 ・専門資格の保有（社会保険労務士、行政書士 他） ・ITリテラシー、業務効率化（DX化）に興味・好奇心・知見を持った方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】プライム上場/給与・勤怠管理（年収750万円～1100万円） 【仕事内容】 【業務内容】

仕事内容一般財団法人日本健康文化振興会 健康診断を支える【団体職員(事務系総合職)】★年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 健康診断に関するデータ処理、予約調整・問い合わせ対応、組織マネジメントなど、希望や経験に応じた業務をお任せします◆3ヶ月の充実研修で安心！以下いずれかの課に配属となります。 ◆データ管理課(一般職) 取引先・医療機関データの管理 健康診断結果データの処理 システムへの情報登録 医療機関からの問い合わせ対応 ◆業務管理課(一般職) 健康診断の予約手配・調整 受診者・

仕事内容募集背景 事業拡大および従業員数の増加に伴い、人事労務業務の重要性がますます高まっているため、労務管理体制の強化を目的とした増員募集を行います。 当社では、社員が安心して働ける環境づくりを実現するため、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、休職・復職対応などの人事労務業務を適切かつ円滑に運用しています。今後のさらなる組織成長を見据え、これらの業務を安定的に遂行するとともに、業務品質の向上や法令遵守の徹底がこれまで以上に重要になっています。 本ポジションでは、日常的な人事労務業務を担うだけでなく、業務フローの標準化・効率化、人事労務管理体制の整備・改善にも主体的に携わっていただきます。人事労務の専

仕事内容株式会社テクニケーションシードは 「変化の最先端で、エンジニアリングのこれからを切り拓く。」をミッションに掲げ、 システム開発・ITコンサルティングを通じて企業の課題解決を支援しています。 ■このポジションのミッション 客先常駐社員の勤怠・給与管理を中心に、月次業務の品質管理・例外案件の判断・関係部署との調整を担うプレイングリーダーを募集します。 【期待する役割】 ・月次レビュー：勤怠・給与データの正確性と処理品質の管理 ・例外対応：勤怠の不一致や申請遅延などの原因調査、処理方針の決定 ・部門間調整：営業・経理・情報システム部門との連携、課題解決の主導 ・チーム運営：業務進捗・品質管理

仕事内容学校法人戸板学園 戸板女子短期大学／三田国際科学学園中学校・高等学校 学校事務系職員（大学・中高）／年休130日／土日祝休み 【求人要約】 東京で志願者数トップクラスの短大と首都圏の人気中高 東大現役5名・早慶多数、海外難関大にも合格 新しい教育への挑戦も、着実な学校運営も。 東京で志願者数トップクラスの短大。首都圏の人気中高 挑戦も、専門性も。あなたらしい活躍の舞台がここに。 少子化や教育ニーズの変化を捉え、改革を成果につなげてきた戸板学園。次の学校づくりを担う事務系職員を募集します。 三田国際科学学園中学校・高等学校は、共学化を契機に教育改革を進め、首都圏屈指の人気校へ。国際

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・給与計算／勤怠管理のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・中小企業（200名程度）での人事労務業務経験 ・チームワークが得意な方 ・細かい作業、数字を扱う仕事が苦にならない方 【職種名】 【東京】人事労務担当（給与計算・勤怠管理・労務手続き業務） 【仕事内容】 仕事内容： 同社の管理部門にて人事労務業務（給与計算・勤怠管理・労務手続き）を担当していただきます。 ■給与関係：従業員給与の計算、インセンティブ集計、年末調整対応、給与支払報告書の作成、住民税手続きなどを行います。 ■勤怠管理：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・25歳～45歳くらい（４大卒） ＜必須＞ ・労務経験3年以上 ※事業会社での労務経験、社労士事務所など労務支援側のご経験いずれも歓迎 ＜歓迎＞ ・勤怠管理・給与計算業務の経験 ・勤怠システムや給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～45歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 20518 労務スタッフ 【仕事内容】 まずは、【勤怠管理・給与計算業務】を中心にお任せする予定 ご希望やご経験をもとに、以下領域を広げていただくことも可能 ・各種社会保険業務 ・業務マニュアルの作成、整備 ・従業員か

仕事内容株式会社ペノン アート文具メーカーの人事／成長率150％／年休125日以上 【求人要約】 【独自性】エシカル×デザイン性の高い文具ブランド 【成長企業】5期連続増収企業の組織づくりに携わる 【働き方】年休125日以上・土日祝休・残業少なめ 【仕事内容】 【人事労務／採用サポート】応募者対応や面接、従業員の勤怠チェックをお任せします。 【具体的な仕事内容】 まずは、アルバイト・中途採用に関する業務や、勤怠管理にまつわるサポートからお任せします。 ■具体的には ……… ◎採用業務 ・求人票の作成 ・求人媒体の選定、打ち合わせ ・応募者対応（メール） ・面接対応 ・入社準備、入社案内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・200~300名以上の給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【給与計算・勤怠管理メイン／業務改善にも着手可】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理をメインにお任せします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット 雇用形態は大半が正社員ではあるものの、一部派遣社員・業務委託・アルバイト（インターン）も在籍しています。健康保険対応以外は内製化していますが、従業員管理（入退社手続き）および労務PMIは他メンバーの主担当業務です。なお、労務対応・安

仕事内容「人事だけ」では終わらない。会社の成長を、人と組織からつくる。 タレント紗栄子が代表を務めるThink FUTURE株式会社。 芸能事業、観光牧場、商品開発、支援事業など、複数の事業を展開しながら、会社として成長を続けています。 私たちが目指しているのは、利益を生み出すことだけではありません。 「経済活動のその先にある社会への貢献」を理念とし、事業を通じて人や社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、会社として初めての専任人事となるポジション。 採用・労務にとどまらず、人事制度や組織づくりまで、これからの会社に必要な仕組みをゼロからつくっていただきます。 経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・四年制大学卒業以上 ・事業会社等での労務業務、給与計算、労働社会保険事務いずれかの実務経験概ね5年以上 ・給与及び社会保険実務経験につき、社労士事務所等との連絡業務等の従事のみでなく、自ら労働社会保険諸法令の理解を伴って、これら事務に従事していること ・Excelをはじめとする基本的なITスキル（特にExcel）を有する方 [歓迎] ・就業規則、給与規程、等労務関係規程の制定・改正に関する事務経験、及び労働組合との協定の締結・改定事務経験 ・給与計算システム、勤怠管理システムの運用経験 ・衛生管理者、社会保険労務士等の公的資格取得者。給与計算実務能力検定、メンタルヘ

仕事内容■ご予約はこちらから httpsumekom.jp/r/m9PDfI ■ここが魅力 ・月給520,000円～600,000円 ・昇給年2回 ・賞与年2回＋都度インセンティブ ・完全週休2日制(土日祝) ・固定残業なし ・研修制度あり ・研修内容：ITの基本 ・資格取得サポートあり ■仕事内容 社員の勤務情報を扱う勤怠管理システムの開発補助を担当します。 設計資料の確認、テスト用の勤務データ作成、 入力や集計機能の動作検証、結果の記録から行います。 不明な仕様は自分で決めず、 確認事項をまとめてチームへ相談します。 慣れたら資料の更新、既存プログラムの小規模な修正、 不具合の再現と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・Visionalのミッション・バリュー、株式会社ビズリーチのビジョン・ミッションへの共感 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 新規法人営業経験（1年以上） - システムの導入支援の経験（1年以上） ・ITソリューションやSaaSプロダクト、業務システムの導入・提案など、「HRMOS勤怠」と親和性の高い提案・商材に携わったご経験 ■歓迎（WANT） ・HR領域やSaaSプロダクトの提案経験 ・事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善あるいは社内プロジェクトの推進経験 ・チームマネジメントの経験 ・勤怠管理や人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における給与計算、勤怠管理、賞与、定昇に係る実務経験（3年以上） 【職種名】 給与計算担当【残業月15H／総勢600名弱の給与・社保を担当】 【仕事内容】 創業95年の安定企業を支える、総務人事部での給与計算業務をお任せします。約600名規模の組織を裏側から支える、正確性と専門性が求められる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●安定企業の中核を担うやりがい ●給与計算の専門性を高められる環境 ●チームワークを重視する社風 ■具体的な仕事内容 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与・退職金の支給に関わる各種データの作成および確認業務 ●入退社・異動に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験が必須となります ・マーケティング（Webマーケ、プロモーション、CX分析など）の実務経験 →代理店での経験でもOKです！ ・Webディレクションの実務経験 【職種名】 マーケティングオープンポジション◆勤怠管理SaaS【リモート／グロース上場／育休制度◎】 【仕事内容】 主力サービスである勤怠管理SaaS『KING OF TIME』の価値を最大化するため、マーケティング施策全般に携わっていただきます。単なるWebサイトの運用にとどまらず、リード獲得に向けた戦略策定から実行、顧客体験の向上まで、事業成長に直結するダイナミックな役割を担うポジションです

仕事内容社会福祉法人どろんこ会 人事総務*未経験OK*月給30万～*賞与4.4ヶ月分*週2リモート可 *全国190拠点の保育園を支える* 保育現場を支えながら、あなた自身のキャリアも磨ける♪ 全国で「にんげん力」を育む保育を展開しているどろんこ会。 今回募集するのは、2,800名以上の職員が 最高のパフォーマンスを発揮できるよう支える人事総務。 単なるルーティンワークには留まりません。 AI活用やペーパーレス化で残業を月10～20h程まで 削減した実績があり、業務効率化のアイデアは大歓迎！ また、業務時間内の勉強会で労務や 社会保険の知識を基礎から学べ、マルチなスキルを磨けます◎ 突発的な事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（100名以上） ・ 給与計算・各種社会保険手続きのご経験（3年以上） ・ 賞与計算・年次業務（労働保険料申告・年末調整）のご経験 ・ PCスキル（Excel VLOOKUP等関数の理解） ・ 勤怠管理システム、給与計算システムの利用・設定のご経験 [歓迎] ・ 事業会社もしくはアウトソーシング会社での給与計算実務のご経験（1000名以上） ・ チームマネジメント、もしくはプロジェクト管理のご経験（3人以上） ・ 人事奉行・給与奉行・SmartHR・ジョブカン勤怠管理の利用・設定のご経験 ・ 人事系システム

仕事内容・会計ソフト（弥生会計）への入力 ・入金チェック ・支払表の作成 ・従業員の勤怠管理等 ☆給与計算はありません