愛媛県の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容・いよっこリーナえがお（放課後等デイサービス事業所）において 放課後や学校休業日に障がいのある小学校～高校までの子どもの 療育・支援業務に携わっていただきます。 ・管理者業務（職員及び業務の管理を一元的に行うとともに、法令 等において規定されている指定放課後等デイサービスの実施に関 し、事業所の職員に対し遵守させるための必要な指揮命令を行う ）、児童発達支援管理責任者業務（子どものアセスメント、個別 支援計画の原案の作成・説明・交付、モニタリング、他の職員へ の技術指導及び助言等を行う）を担っていただきます。 ・業務上、支援や送迎で軽自動車からワゴン車までの車種を運転し ていただきます。 ※変

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者の募集です。 小学生から高校生までの障害を持った生徒を放課後にお預かりしま す。 ＊お迎えの運転業務あり 変更範囲：変更なし

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・放課後や学校休業日における子どもたちの活動支援 ・個別支援計画の作成と実施 ・子どもたちとのコミュニケーションを通じて、心身の発達を促進するプログラムの企画・実施 ・保護者との連携や相談対応 ・施設内外でのイベントや活動の企画・運営 ・送迎業務 等 ［募集資格補足］ ・児童指導員 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園/小学校/中学/高等学校教諭 ・特別支援学校教諭免許 ・保育士 ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 ・社会福祉士・精神保健福祉士 等 【

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害のある子どもの発達や生活面を支援するため、個別支援計画の作成やモニタリングを行うことが主な仕事です。 保護者との相談や関係機関との連携を通じて、一人ひとりの成長に合わせた支援を提供します。 また、支援スタッフへの助言やサービス内容の改善、事業所全体の支援体制づくりにも携わっていただきます。 DI-1085(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者の

仕事内容一人ひとりの成長に寄り添い、個性や発達に応じた支援を行います 。 ・遊びや活動のサポート ・発達支援・療育 ・送迎業務 など 送迎は先輩が丁寧にサポートするので安心！ 土日祝休み・残業なし！ 年間休日１３０日以上♪ 髪型・ピアス自由（常識内） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・障がい児への支援に関する事 ・個別支援計画の作成に関する事 ・支援過程の管理に関する事 ・サービス提供者への指導、助言に関する事 ・関係者や関係機関の連携に関する事 ・その他利用者評価や第三者評価に関する事 ・支援に関する業務補佐 変更範囲：無し

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DI-1082(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容「子どもたちに“遊び”と思わせながら楽しく笑顔で療育をしたい」。そんな思いを胸に、日々子どもたちと向き合っている当社。あなたには、感覚統合療法をベースに発達障害にアプローチする、理学療法士のお仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 発達に課題を持った子どもたちに対し、感覚統合療法をベースにアプローチします。具体的には、トランポリンやハンモック、ボルダリングをメインに、遊びをうまく使いながら子どもたちへアプローチしています。最初のころから施設に来ている子どもたちの過敏や鈍麻がなくなったり、三半規管の機能がすごくよくなったり、改善事例がいろいろとでてきて、それとともに「パニックが無くなる」

仕事内容障がい児通所支援事業所で、障がいを持つ子どもに対する個別支援 計画の立案、放課後等デイサービスでの管理業務を行っていただき ます。日常生活で身につけるべき動作、コミュニケーション能力、 集団適応能力の獲得の支援や発達支援の提供などを行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容残業月6時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1088(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日曜休み◎ 20か所以上で事業展開中！/個性を大切に、遊びを通して「自分らしい」生活と成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～260,000円 【月給】230,000円～260,000円 <内訳> 基本給 200,000円～235,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 15,000円～20,000円 役職手当 10,000円～20,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 実費支給(車・徒歩・自転車100円/日、バイク50円/日) 昇給

仕事内容賞与年間3.5ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DI-1079(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 年休114日子ども一人ひとりのニーズに応える総合支援型施設/自分らしさを引き出すサポートを！/月給23万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 【月給】230,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛媛県松山市 生石町449-7 南海プリント北棟1階 募集情報 ◆当施設を紹介します 松山市生石町にある放課後等デイサービスです。 施設名は仲間や

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／月給25万～30万／入社日相談可能／週休二日制・希望休が通りやすい／通勤手当あり／賞与あり／定員10名の放課後等デイサービス／人間関係◎ 【jb656119】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／月給25万～30万／入社日相談可能／週休二日制・希望休が通りやすい／通勤手当あり／賞与あり／定員10名の放課後等デイサービス／人間関係◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 児童発達支援管理責任者のお資格をお持ちの方！ ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 250,

仕事内容令和８年３月に開所した、児童発達支援、放課後等デイサービスで のお仕事です。 子どもたちの成長を見守りながら、個別支援計画をつくったり、日 々の様子を確認してサポート内容を整えたりします。保護者の方や スタッフと相談しながら、安心して過ごせる環境づくりを進めるお 仕事です。 定員５名で、ゆったりとした時間の中で子どもたち一人ひとりとし っかり関わることができます。 ＜ 急募 ＞ 変更範囲：変更なし

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給23万円～ 昇給・賞与あり子ども一人ひとりに寄り添った支援を♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～258,000円 【月給】238,000円～258,000円 <内訳> 基本給 196,000円～210,000円 職務手当 24,000円～30,000円 資格手当 3,000円～3,000円 特定処遇手当 15,000円～15,000円 <別途支給手当> 残業手当 通勤手当 月上限10,000円 昇給あり 1月あたり500円～1,500円(※前年度実績) 賞与あり 年2回：計2

仕事内容障がい児通所施設において、児童発達支援管理責任者として勤務し ていただきます。 ・利用者のアセスメントや個別支援計画の作成 ・保護者様との面談 ・請求業務その他 ・送迎業務 ＊長期休暇は午前８時から勤務できる方を希望します。 ＊当社の方法を詳しくご指導しますので、初めての方でも安心して ご応募いただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 児童発達支援管理責任者としての業務全般 ・個別支援計画の作成、見直し ・保護者面談や相談対応 ・児童の状況把握や支援内容の調整 ・学校、相談支援事業所などとの連携 【給与】： 月給260,000円- ［給与内訳］ ・基本給250,000円-310,000円 ・処遇改善10,000円-

仕事内容放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者（施設管理者候補） ・福祉サービスを利用する際に必要な個別支援計画の作成、提供サービスの管理 ・モニタリング、半年に一度の計画の評価・修正 ・療育支援 ・発達支援業務 ・送迎業務 ※送迎業務の相談可能です 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：10,000円～15,000円／月 処遇手当：45,000円／月 その他諸手当 資格手当：～3,000円／月（保育士、社会福祉士、教員免許をお持ちの方） 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続5年以上、定年制：あり（65歳）

仕事内容掲載期間：08/18（火）～08/31（月） 株式会社エイジングウェル アユーラ児童発達支援事業所 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/日曜休み◎ 正社員 20か所以上で事業展開中！/個性を大切に、遊びを通して「自分らしい」生活と成長を支援月給23万円～/正社員/資格必須 ◆個性を大切に遊びを通して「自分らしい」生活と成長を♪ 当施設は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にしながら、遊びを通して「自分らしく」豊かに暮らしていけるように支援する児童発達支援事業所です。 多くのお友だちやスタッフと一緒にスポーツや創作活動、課外活動など、さまざまな活動を通じて日常生活に必要な動作、コミュニ