東京都港区のCFO 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 経理実務経験(7年以上) ・ 事業会社での経理経験 ・ クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験 ・ 監査法人対応の経験 ・ チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験 [歓迎] ・ IT業界やSaaS事業での経理業務経験 ・ IPO準備、内部統制構築の経験 ・ 上場企業での経理経験 ・ 複数SaaSを連携させた業務構築・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 自ら手を動かし課題解決を推進し、実務とマネジメント両面でチーム

仕事内容決算業務を自走できるメンバーは揃っているため、その取りまとめとメンバーマネジメントをメインにお任せします。 また、IFRSへの移行も進めているためそちらの知見があると尚良いです。 財務諸表の作成や税務申告等はCFOと課長が連携して行っている状況ですので、 入社後キャッチアップして行っていただく想定です。 上場も視野に入れているため将来的には開示資料の作成等も行っていただきますが、入社時点での経験は不問です。 ・決算の取りまとめ(月次、年次、四半期) ・メンバーマネジメント ・債権/債務管理(入金/支払対応) ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理(在庫、固定資産) ・各種報告資料作成 ・監査

仕事内容グロービング株式会社 Financial Performance■年収～1,500万■プライム上場■年休125日 【仕事内容】 Financial Performance■年収～1,500万■プライム上場■年休125日 【具体的な仕事内容】 日本発の戦略ファーム／CxO輩出を掲げる成長企業 クライアントのAI・データ駆動型経営を支える中核となることを目指しています。 ■仕事内容 ・AI&データ駆動型経営基盤の確立を主戦場にした、クライアントに対する以下の貢献 経営管理/KPI：KPIを用いた経営課題の可視化。経営/事業戦略のKPIへの落とし込み データ分析：データ分析ケイパビリティの

仕事内容業務内容: ▽ご入社直後にお任せする業務, まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。, ・契約書／利用規約／約款等の作成およびリーガルチェック, ・各種法務に関する社内からの相談／質問への一次対応, ・取締役会、株主総会の事務局運営／手続きのサポート, ・知的財産（商標／特許等）の管理／手続き補助, ▽業務に慣れ次第、段階的にお任せする業, 銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。, ・監督官庁への各種照会／報告対応、および弁護

仕事内容経営管理・財務経理を中心に、上場企業の経営基盤づくりをお任せいたします。決算・開示資料作成・予実管理などの実務からスタートし、将来的にはIR・M&A・中期経営計画策定など、経営の中枢業務まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務 ・決算短信、有価証券報告書など開示資料の作成 ・監査法人対応 ・予算策定、予実管理、重要KPIの分析 ・中期経営計画の策定 ■将来的にお任せしたい業務 ・機関投資家対応・IR業務 ・M&A・業務提携の企画・推進 ・法務などコーポレート部門の立ち上げ ■働きがい 上場企業の経営基盤を支える実務だけでなく、将来的にはIR・

仕事内容【募集背景】 業績拡大による増員募集 【業務内容】 ・仕訳伝票起票 ・現預金管理 ・支払業務 ・各種申請/調査等 ・売掛金/買掛金残高チェック ・資金管理 ・銀行折衝 ・月次・年次決算取りまとめ ・月次会議での財務状況報告業務等 ・各種資料作成 【組織体制】 ■管理部長：1名 ■男性：3名 ■女性：2名 配属先：管理本部 財務チーム チーム構成： 財務部長：1名（経理部長兼任・大手出身） 今回募集のポジション：1名（経理経験からの財務チャレンジ枠） サポート：役員・社外監査役が手厚くフォロー 【仕事の魅力】 伊藤忠商事の社内ベンチャーから発足し、小売業特化型コンサルティング・ソリューシ

仕事内容エムスリー株式会社 【リモート可】財務企画～東証プライム上場/グループ横断でのPMI策定～ 【仕事内容】 【リモート可】財務企画～東証プライム上場/グループ横断でのPMI策定～ 【具体的な仕事内容】 ■ミッション M＆Aや事業成長により非線形に進化し続けるエムスリーグループの経営を支え、国内のみならずグローバルヘッドクォーターとして海外子会社の管理を統括します。 経営の意思決定に資する情報提供と財務・経理分野に関わる施策立案及び実行をしていきます。 ■担当業務 まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。 その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■ 会社概要 ● 株式会社エンリード不動産(東京都港区/2019 年設⽴) ● 事業内容:中古区分マンションの買取再販(東京 23 区中⼼。福岡⽀店・⼤阪⽀店を展開) ● 特徴:リフォームの施⼯・設計を内製(施⼯部・設計課を保有) ● 今期売上⾼:250 億円⾒込み。以降、年 30%の成⻑計画 ● 従業員数:82 名(今後、年 15〜25%の増員予定) ● 資本政策:13期⽬での IPO を⽬標(現在 n-5 期) ● 経営体制

仕事内容仕事内容 ご経験・スキルに応じて、経理財務マネージャー候補として業務を牽引し、部署全体の成長に貢献して頂きます。 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ■ミッション・期待する役割 バックオフィス業務の高度化と組織構築を牽引していただきます。 単なるプレイング業務にとどまらず、以下の重要ミッションを経理部長・CFOと共に推進していただくことを期待しています。 ・月次決算の早期化に向けた業務フローの改善（BPR） ・事業拡大（M&A、JV設立等）に伴うグループ経理体制の構築とPMI（経理プロセス統合）の推進 ・メンバーの育成と、強固な経理部門の構築に向けた組織マネジメント ■仕事

仕事内容株式会社アバント 【品川本社】経理・会計DXコンサルへ◆国内No.1製品×上流支援/大手企業の経営課題解決◆フレックス 【仕事内容】 【品川本社】経理・会計DXコンサルへ◆国内No.1製品×上流支援/大手企業の経営課題解決◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ◎CFO・経理・経営企画領域の課題解決を支援 ◎会計×ITの専門性を磨ける環境 ◎充実した研修制度で上流コンサル・PM・グローバル案件にも挑戦可能 ■業務内容： CFOや経理・経営企画部門の課題をDivaSystemをどのように利用して解決するかを決めるとともに、ユーザーがDivaSystemを導入・運用し課題解決できるようになるた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoBソリューション営業経験3年以上（SaaSやITソリューションが望ましい） ・高い目標達成意欲と、数字に対するコミットメントをお持ちの方 [歓迎] ・エンタープライズ顧客に対する営業経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ・新規事業の立ち上げや、0→1フェーズのプロダクトの営業経験 ・CRM／SFA領域でのご経験 ・AI／LLMプロダクトの販売経験、立ち上げ経験 ・コーポレート・ファイナンス領域でのご経験 【職種名】 【フレックス制◆ハイブリッド勤務】新規事業のアカウント・エグゼクティブ 【仕事内容】 経営管理クラウド「Loglass」に続き、CFO・IR担当者

仕事内容■業務内容 ・税理士事務所へ外注している経理業務の内製化、経理全体の管掌 ・決算業務：月次/四半期/年次決算の体制構築と早期化、税理士事務所からの記帳/決算業務等の引き継ぎ、経営陣への実績数値の報告 ・資金管理：資金繰り表の作成/更新、売掛金/買掛金等の債権債務管理（回収/支払） ・税理士事務所/監査法人対応：税務関連の相談/税金支払管理、IPO準備に関連する業務への対応（ショートレビュー指摘事項の治癒等） ・支援先クリニックの経理サポート：税理士事務所/クリニック側事務スタッフとの窓口、請求書回収/クレカ/稟議/支払依頼/資金管理等のサポート ・外部提出書類の作成：上場申請書類（Ⅰの部、各種

仕事内容プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン

仕事内容募集背景 スマートキャンプは2014年に創業しました。 2019年11月にマネーフォワードグループにジョインし、その後の5年間で従業員は約3倍、売上高は約8.4倍に成長、2023年1月にはIPO（上場）を目指すことを正式に発表しました。 httpsnote.com/smartcamp_tent/n/nc9ad8887a5af 他の企業ではなかなか味わえない、自らの手で会社を上場させるという貴重な経験ができる環境です。 そして2025年11月、スマートキャンプグループはマネーフォワードグループを卒業し、新たに三菱商事グループの株式会社丸の内キャピタルを親会社に迎えました。 三菱商事グループのネッ

仕事内容【経営管理】・上場IT企業・経営陣の意思決定を支える財務戦略にも挑戦できる環境／第二新卒歓迎／定着率97％／リモート可 ブレインズテクノロジー株式会社 - 先鋭技術・AIを駆使し、研究にとどまらない革新を社会に提供するITベンチャー企業 仕事内容 経営管理チームの一員として、会社の意思決定を支える数値管理・経営管理業務をお任せします。 単なる経理補助やバックオフィス業務にとどまらず、予実管理、原価管理、KPIモニタリング、経営会議資料の作成、事業計画策定支援など、経営に直結する業務に携わっていただきます。 経営陣との距離が近く、会社の数字がどのように事業戦略や投資判断、人員計画、組織設

仕事内容下記～のうち、ご経験・スキルに応じた領域を、社内SEとして担当いただきます。 担当範囲は入社後の面談で決定いたします。 ■業務内容 基幹・業務システムのリプレイス/改修案件、新規システム導入・構築案件における企画、要求定義、要件定義、 ベンダー選定、受入テスト、運用保守 三井物産船舶部門向けシステム及び自社ITサービスにおける開発・運用保守 現場部門の業務改善・効率化施策の企画・実行、データ利活用及び生成AI活用の推進 社員からの社内システムやPC等の問合せ対応 ※上流工程（企画・要求定義等）とプロジェクト推進が主な役割です。 開発実務は外部パートナーに委託しています。 ■入社後の流

仕事内容仕事内容 管理統括部の採用人事をメインとし、海外子会社を含む採用組織づくりを、設計から担っていただきます。 ・事業計画に基づく採用要件定義 ・書類選考、一次面談、候補者クロージング ・面接設計、評価設計、評価回収フロー構築 ・エージェントマネジメント（関係構築・KPI設計） ・ダイレクトリクルーティング施策の企画実行 ・採用進捗管理・経営向けレポーティング ・採用戦略立案および改善提案・採用広報 など、採用まわりの業務に関わっていただきます。 ※ 営業職や開発職のポジションも担っていただくことができます このポジションの魅力 ・各国でプロフェッショナルな管理人材を発掘し、管理部組織をゼロから作

仕事内容2.ポジションについて プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します

仕事内容【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 ■このポジションが担う組織について ログラスのアカウントエグゼクティブは、担当する企業セグメントで2つのラインに分かれています。 ミッドマーケット：単体年商50〜1,000億円の企業を担当。商談数・既存ARRの大半を占める主戦場 エンタープライズセールス：単体年商1,000億円以上の企業と、そのグループ会社全体を担当 ポジションは、後者のエンタープライズセールスにおける部長／マネージャー候補の募集です。日本を代表する企業群を担当いただきます。 このラインは2025年11月に発足したばかりの組織であり、組織の型も、勝ち方も、これから

仕事内容＜募集背景＞ 成長を支える中核として「攻めのコーポレート」を強化するための募集です。単なる管理・オペレーションではなく、経営の意思決定に近い立場で事業成長・企業価値向上をドライブするコーポレート組織の構築を進めています。 ＜当社で働く魅力＞ ◆外資系戦略・総合コンサルティングファーム出身者を中心としたメンバーと日常的に協働する環境 ◆意思決定・実行スピードが速く、高いアウトプット品質が求められる環境 ◆定型業務の運用に留まらず、業務設計・プロセス改善・AI活用・制度設計など、課題定義から提案・実行までを担うことが奨励されるカルチャー ◆上場後間もない成長企業のコーポレート中枢として、経営に近