東京都港区の取締役 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 業務レベルでの極めて高度な英語力（必須） ※ 日英通訳が可能なレベル 高い守秘義務意識およびビジネスマナー 国内外出張が可能な方 [歓迎] 取締役会・経営会議等での日英通訳経験 経営層に近いポジションでの通訳、アシスタント、部門サポート業務の経験 製造業・グローバル企業での業務経験 チームワークを重視し、主体的に業務をサポートできる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 秘書・セクレタリー・アシスタント 【仕事内容】 本ポジションは、経営戦略本部海外経営統括部のスタッフ

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 中古マンション買取再販事業を主軸に成長を続ける当社は、創業6期目にして年商100億円を突破。これまで販売は仲介会社経由でしたが、今後は【自社による直接販売体制】を構築し、新たな収益モデルを確立していきます。 今回は、その第一歩として販売部門の立ち上げを担っていただく課長候補を募集します。 ■ 業務内容 販売部門の立ち上げ #販売部門立ち上げ ・物件サイトの運用 ・自社リノベーション物件の提案・販売 ・顧客接客（対面・オンライン）とクロージング ・販売戦略の立案・実行 ・営業フローやツールの構築 ・業績管理・改

仕事内容プロヴェナンスコーポレートマネジメント株式会社 経営企画◆代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた戦略立案をお任せ／裁量大職種未経験OK 【仕事内容】 経営企画◆代表取締役直下でグループ4社の事業成長に向けた戦略立案をお任せ／裁量大職種未経験OK 【具体的な仕事内容】 海外事業専門のコンサルティング事業を行うプルーヴ社を始めとしたグループ4社のコーポレート業務を担う弊社にて、部門の増収増益に向けた経営企画として社内の様々な数値を分析し、引っ張っていただきます。 ■募集背景： これまでは専任の経営企画職を置かず、総務や各社マネージャーで様々な経営分析、管理を行っていましたがグループ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 アバントグループでは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略のもと、新たなソフトウェア事業を推進しています。 その中核プロダクトの一つが、取締役会DXシステム「TRINITY BOARD」です。 取締役会を「執行を確認し、未来を議論する場」へと変革する本プロダクトをインフラ・SRE領域からさらに進化させるため、新たなエキスパートをお迎えします。 【職務内容】 TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守やインフラ設計・改善業務をお任せします。 単なるシステムの運用・保守にとどまらず、インフラの観点からシス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 [歓迎] 【歓迎要件】 ■経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方 ■取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験 ■ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験 ■事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など） 【フィットする人物像】 ■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方 ■複数ステーク

仕事内容ＤＥＮＺＡＩ株式会社 【品川】グループガバナンス（取締役会事務局）※主任～課長級◆IPO準備中／重機や風力発電建設大手 【仕事内容】 【品川】グループガバナンス（取締役会事務局）※主任～課長級◆IPO準備中／重機や風力発電建設大手 【具体的な仕事内容】 ～重機業界で国内トップクラス／風力発電建設では世界でも実績あり／国内外に多数のグループ会社を持つDENZAIグループ～ ■募集背景： ◇当社はIPO準備を本格化させており、取締役会の運営高度化およびグループガバナンス体制の構築が重要課題となっています。 ◇国内外の子会社を含むグループ全体において、意思決定の透明性・迅速性・監督機能の強化

仕事内容【応募資格】 [必須] （１）PEファンド/VCでの投資/バリューアップの実務経験 （２）スタートアップから上場企業におけるCFOおよび類似ポジションの経験 【職種名】 取締役CFO~2000万＋SO/製造業DX支援（SaaS）スタートアップ/創業2年で1000社弱導入 【仕事内容】 上場準備中スタートアップのCFO候補。上場後の機関投資家向けの財務戦略の立案、および海外企業を絡めたM&A戦略の立案・実行を担うことがミッションです。グローバルオファリングの推進を担う場合もあります。 【ポジション】取締役CFO 【ミッション】 経営チームの一員として、財務戦略をメインに中長期の企業価値を高め

仕事内容株式会社ヤクルト球団 スポーツビジネスに関心のある【経理兼総務】経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【東証プライム上場グループ】ファンとの絆を育むプロ球団運営を行う当社の経理兼総務担当として、経費精算、決算業務、総務事務などを幅広く担います・経理事務（伝票入力、経費精算、書類管理、買掛金・売掛金管理、資金管理） ・月次・四半期・年次決算（単体・連結） ・総務関連業務 ・取締役会、株主総会の運営補助 ・与信管理、監査対応、固定資産管理、税制改正対応および税務全般 ・予算管理 【雇入

仕事内容【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立／総務業務の標準化責任者 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場支援 ・東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関

仕事内容【応募資格】 [必須] 株主総会もしくは取締役会の運営経験 【職種名】 総務課長【フジサンケイG／40・50代活躍中／株主総会等コーポレート総務をお任せ】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事総務部長や人事課長からマネジメント業務や部門運営を引き継ぎ、株主総会・取締役会の運営をはじめとしたコーポレート総務全般およびメンバーマネジメントをお任せします。 ＜入社後すぐお任せしたいこと＞ ・総務部門（本社およびグループ会社）のマネジメントおよび業務進捗管理 ・株主総会・取締役会など各種会議体の運営 ・社内規程の整備・改定、各種ルールの策定および全社への周知・運用 ・社内広報・社内コミュニ

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 アバントグループでは「企業価値向上に役立つソフトウェア会社になる」という戦略のもと、新たなソフトウェア事業を推進しています。 その中核プロダクトの一つが、取締役会DXシステム「TRINITY BOARD」です。 取締役会を「執行を確認し、未来を議論する場」へと変革する本プロダクトをインフラ・SRE領域からさらに進化させるため、新たなエキスパートをお迎えします。 【職務内容】 TRINITY BOARDのSRE・DevOps領域におけるエキスパートとして、運用・保守やインフラ設計・改善業務をお任せします。 単なるシステムの運用・保守にとどまらず、インフラの観点からシス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・取締役会の運営を含む総務の幅広い経験（上場企業の経験は不問です） ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 総務マネージャー【ソニーと電通の合弁会社／会議体運営メイン】 【仕事内容】 株主総会・取締役会運営を中心に、総務組織の中核として推進いただくことがミッションです。 ・株主総会、取締役会事務局の運営 ・ファシリティマネジメント ・各種規程、社内ルールの管理・運用 ・メンバーマネジメント 既存業務の運営に留まらず、より良い組織づくりに向けた改善提案や業務効率化施策の企画・推進なども期待しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 上場企業での総務・法務等での実務経験（3年以上） ・ 以下の中で2つ以上の業務経験 ・ 株主総会の運営 ・ 取締役会・経営会議等の重要会議体の運営 ・ コーポレートガバナンス・コード対応 ・ ストックオプションや株式報酬の運用 ・ 社内規程の管理 [歓迎] ・ IT企業での管理部門の経験 ・ コンプライアンス・リスク管理系業務の経験 ・ PMI・関係会社管理に関する業務経験 ・ オフィス移転を主導した経験 ・ 総務以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 高い倫理

仕事内容総務部門の一員として、コーポレートガバナンスの中核を担う株主総会や取締役会の運営を中心に、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と近い距離で業務を遂行 ●セガサミーグループの安定基盤 ●フレックス×テレワークで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ コーポレートガバナンス関連業務、イベント企画運営、リスクマネジメント支援など、会社の根幹を支える総務業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●株主総会・取締役会等の運営 ・株主総会や取締役会（月1回程度）の準備・運営 ・関連資料作成、監査対応（四半期ごと）、親会社報告 ●社内イベント・行事の企画、

仕事内容株式会社キノリン 【IPO準備】総務担当／規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ／土日祝休み・年間休日128日 【仕事内容】 【IPO準備】総務担当／規程・稟議・取締役会事務局へステップアップ／土日祝休み・年間休日128日 【具体的な仕事内容】 ■IPO準備に関与できるポジション■制度設計に携われる／作る側の人事■経営層と近い距離■社会課題に直結（再エネ×遊休地活用）■組織拡大フェーズの急成長企業で活躍できるチャンス■ ■業務概要 当社は2020年の創業から急成長で全国展開しており、2030年のIPO（新規株式公開）実現に向けて、経営基盤の強化を推進しています。会社が日々運営され

仕事内容株式会社ＨＲアソシエ 採用支援（人事・事務）／年休128日／年収400万円～ 【求人要約】 【採用支援】未経験から人事採用業務を幅広く経験可能 【メリハリ】年休128日・残業少・産育休取得実多数 【成長企業】平均年齢31歳・設立以来16年連続増益 「こうあるべき」を押し付けない、 それぞれのスタイルを大切にする会社です。 当社には、全員が同じ働き方をするという考え方はありません。 担当するクライアントや業務内容が異なるため、 それぞれのチームが自分たちに合ったスタイルで仕事を進めています。 社内イベントや社員旅行も自由参加。 リモートワークが多いからこそ交流の機会は用意してい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BtoB営業経験のある方 ・新規営業経験のある方 ・ソリューション営業経験のある方 [歓迎] ・構造読解力 ・構造設計力 ・構造構築力 【職種名】 東京・港区【パートナー職】年収1000万円超可/成長率200％超/変化を恐れず成長を楽しむ環境 【仕事内容】 『外部COO』としてクライアントへ永続的かつ本質的な成長を実現する重要なポジションです。 【ミッション】 外部COOとしてコンサルティングプロジェクトの責任者として、クライアント企業の経営・財務・組織・MVV・事業・プライシング・セールス組織・事業計画などあらゆる経営データを把握・理解したうえで、クライアント企業の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務実務の経験（3～5年程度） ・重要会議体（取締役会や株主総会など）への運営に関与した経験、または強い意欲 【尚可】 ・取締役会や株主総会の実務経験 ・オフィス移転や拠点開設プロジェクトに携わった経験 ・後輩や新人に対する実務のレクチャーや指導経験 ・株主対応や投資家向けレポート作成の補助経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・当事者意識を持って「ゼロイチ」にコミットできる方 ・現場と経営の架け橋となれる調整力のある方 ・実務遂行能力と問題解決志向を兼ね備えた方 ・企業のガバナンス強化に高

仕事内容【管理部部長候補】クラウドファンディング／会社運営業務／事業拡大フェーズ／年休120日 経理・財務・税務関連業務、人事・総務・庶務関連業務、株主総会・取締役会等の事務局業務、 会社登記等の会社運営に関わる業務の統括をお任せします。 社外関係者との相談・折衝業務も行います。 【具体的には】 管理部全体の統括・財務／資金調達・総務／経営会議のファシリティ・株主との打ち合わせ・人事制度設計・労務関連を担当していただきます。 また、株主総会・取締役会等の事務局業務並びに会社登記等の会社運営に関わる業務全般、 上記に関連した社外関係者（弁護士・社労士・金融機関等）との相談・折衝業務も行っていただきま

仕事内容株式会社クレヴァシステムズ 【総務・ガバナンス担当】株主総会・取締役会運営／東証上場グループの安定基盤／年休129日／リモート可 【仕事内容】 【総務・ガバナンス担当】株主総会・取締役会運営／東証上場グループの安定基盤／年休129日／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～完全週休二日制（土日祝）／年間休日129日／残業月20h以下／リモート相談可／東証スタンダード上場グループの安定基盤／経営を支えるガバナンス強化を担うポジション～ ●株主総会や取締役会運営を通じ経営に近い立場で活躍できます ●上場グループの安定基盤のもと組織強化に携われます ●年間休日129日・残業月20時間以下の働きや