エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容エリアマネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 4694 (株) 創生事業団 首都圏事業部/＜エリアマネージャー＞ ＜溜池山王駅＞徒歩1分＜エリアマネージャー＞の募集です。経験を活かして次のステップへ！ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけてい

仕事内容【仕事内容】 関東エリアのコスメ物販マネージャーのお仕事です。 ・売上、利益管理 ・店舗マネジメント ・スタッフ育成、指導 ・店長やスタッフへのタッチアップ指導 ・販売戦略・プロモーション企画 ・ディスプレイ管理 ・在庫管理 ・本部との連携 ・顧客サービス向上 ・人事評価・労務管理 ・採用サポート ・市場動向の把握 ・レポーティング など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 関東エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 1. 店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 2. 人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 3. 店舗巡回・現場サポート VMD・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ・商品知識を深め、お客様に商品の魅力を伝える接客・販売 ・ギフトシーズンなどの販売強化企画の立案・実行 など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/駅から5分以内/交

仕事内容【仕事内容】 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長/エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 関東エリアの久世福商店マネージャーのお仕事です。 1. 店舗運営・経営戦略 売上・利益管理、販売戦略の策定、 在庫・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理 2. 人材マネジメント・育成 店長・スタッフの育成、シフト・勤怠管理、モチベーション管理 3. 店舗巡回・現場サポート VMD・接客チェック、改善策を検討・実行 繁忙期サポート、トラブル対応、接客・販売促進 ・商品知識を深め、お客様に商品の魅力を伝える接客・販売 ・ギフトシーズンなどの販売強化企画の立案・実行 など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/駅から5分以内/交

仕事内容【自己成長と社会貢献が叶う】全国332事業所を支えるエリアマネージャーを募集！ 仕事内容 ・業務内容 ①フランチャイジーに対する指導アドバイス ②対オーナーコミュニケーションによるFCの業績向上 ③売上利益アップのための指導アドバイス ④法令順守確認と指導 ⑤売上施策提案 ・募集背景 私たちは全国に支援事業所をフランチャイズ展開している、フランチャイズ本部です。 2025年1月時点で、全国カバー率89.4％。 2030年までに全国カバー率100％を目指し、新規加盟店の開発をしている営業メンバーと連携し 既存パートナーの支援をお任せします。 将来的にはメンバーに留まらず、事業責任者をお任せ

仕事内容【仕事内容】 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容■仕事内容 同社は、CBT・テストセンター事業の更なる発展と拡大のため、2024年7月に設立・分社化されました。 教育測定研究所にて培ってきた事業ノウハウを生かし、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 全国各地に40か所の直営テストセンターを保有し、委託会場も全国に多数あります。 国内有数の会場数を誇り、各種検定試験等の安心・安全・高セキュリティな試験実施会場を提供しています。 【具体的には】 ・ 会場Gr長補佐(会場Gr長を補佐し、エリアマネージャーをサポートする) ・ AMのメンター ・ 直営会場の開発(店舗の再編・増床・新規出店)の実務 ・ 直営会場の運営管理(ファシリティ管理、ス

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー】スタンダード上場企業！マネジメント経験を存分に活かし高待遇で活躍！ ＼47店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括もお任せします。 【具体的には】 ・自店舗運営 ・2～5店舗の統括 ・オペレーション構築 ・人件費管理 ・売上施策考案、実行 など 採用・教育などなどプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ＜勤務地＞ 選考時にご希望を聞き、配属・統括していただく店舗を決定いたします。 ＼当社のサービスで大事にしていること／ ■お客様のお名前や顔を憶える『記

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容【エリアマネージャー職】全国50店舗を展開する美容サロン運営会社｜業界トップクラスの成長企業で、店舗運営から新規企画開発まで幅広くチャレンジ 完全週休二日制／月給30万円～／土日祝休み 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 美容サロンのマネージャーとして、複数店舗の運営・成長をリードしていただきます。 担当店舗の課題を吸い上げ、現場の声を経営に届けながら改善に導く―― まさに「現場と経営をつなぐキーパーソン」としてご活躍いただけるポジションです スタッフが安心して働ける環境を整え、 店舗がより多くのお客様に愛されるサロンへと成長できるよう、幅広い業務をお任せします。 【具体的

仕事内容【ハイドロゲン】リテールオペレーションマネージャー 【HYDROGEN】 【仕事内容】: HYDROGEN（ハイドロゲン）の日本国内店舗の運営に関わる業務全般をお任せいたします。 ●店舗運営 ・販売戦略の立案と遂行および分析・売上予算の策定と管理 ・人員計画の策定と管理、採用計画、選考の実施 ・店舗販売スタッフの管理、育成、チームマネジメント ・人事評価（面談の実施、人事評価の実施） ●販売環境マネージメント ・出退店計画の立案と遂行 ・取引先との折衝、信頼関係の構築 ・販売促進企画の立案・運営 ・POP UPストアの企画提案、設営、運営→販売代行企業との折衝 ●その他 代表取締役のサポ

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー｜専門知識は入社後でOK｜年休125日｜産育休取得実績あり｜本部/301_KM3f 当社が運営するオフィス内託児施設の運営管理をお任せします。 施設のマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ・スタッフ育成、指導、面談 ・シフト作成 ・クライアント対応 ・安全管理、衛生管理 ・施設維持管理 ・本部との連携 ・収支管理 ・新入所児の面談 ・保護者対応 等 各施設のスタッフとコミュニケーションをとって、 お子さまが安全に楽しく過ごせる環境を整えてくださる方、お待ちしています。 ＜勤務地＞ ●東京（港区・練馬区・墨田区・武蔵野市） ●埼玉（上尾市・戸田市）

仕事内容エリアマネージャー（医療法人） ・クリニック運営サポート ・ヘルスケア事業運営マネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆ 医療法人でのクリニック運営経験者を募集 6067 首都圏事業部/＜マネージャー候補（医療法人）＞ ＜溜池山王駅13番出口＞徒歩1分＜マネージャー候補（医療法人）＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・医療法人担当として▼ 担当する医療法人の運営する複数のクリニックにてより良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当のクリニックが抱えている課題・問題を院長や事務

仕事内容・企業の社員食堂や保育園・幼稚園・学校等の 給食施設を担当し運営・管理を行っていただきます。 10～15店舗の社員食堂・保育園等を担当。 各店舗には店長がいますので、 会社からの指示事項を伝え、 目標を達成するように指導し業務を行っていただきます。 安全食品衛生の指導も巡回時には行っていきます。 ・食べることが好き！料理をするのが好き！という方歓迎 調理師免許ある方歓迎！ 食堂の店舗管理なので調理経験が必要になりますが、 直近の経験でなくても大丈夫です。 入社後、3ケ月程度は当社が運営する社員食堂で、 どのような食事を提供しているか、 どのような安全食品衛生に取り組んでいるか を学んでいただ

仕事内容<仕事内容> SV募集！京都祇園発の韓国料理店がエリア拡大中7月末下北沢一斉募集 【採用ポジション：マネージャー・エリアマネージャー】 ○数値管理経験のある方 ○複数店舗の管理経験をお持ちの方（外食ベンチャーから大手まで企業規模は不問） ○経験ジャンル不問 ★ご経験は最大限に考慮し優遇します！ <給与> 年収480万円～600万円 <勤務時間> シフト制 10時以降に始業 <休日休暇> ○月6日または月8日休みの選択制 ○夏季休暇 ○冬季休暇 ○慶弔休暇 ○有給休暇 <勤務地> 東京都港区西新橋2-13-16町田ビル1F 各線虎ノ門駅より徒歩2分 ■アジョシ 下北沢店 小田急

仕事内容<仕事内容> 居酒屋エリアマネージャー 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補として

仕事内容【お仕事内容】 リチュアルズブランドのArea Managerとして複数店舗を統括し、本部で策定された戦略を現場で実行しやすい施策へと落とし込み、店舗運営をリードしていただきます。 売上やKPIの達成はもちろん、顧客体験の向上、店舗スタッフの育成・マネジメントを通じて、エリア全体の成長を牽引する新ポジションです。 <具体的な業務内容> 1）複数店舗の統括・運営管理 担当エリアの店舗統括、勤務シフト確認、人員配置・労務管理、生産性・人件費目標達成の推進する 2）戦略の実行とKPI達成 本部戦略を店舗で実行可能な施策に落とし込み、売上・KPI達成に向けた計画立案と推進する 3）店舗マネージャーの

仕事内容<仕事内容> 【関東】エリアマネージャー｜認可保育園・障がい者施設の運営管理 【ココが魅力】 【関東エリアの担当】様々な園に入れるやりがい 【働く環境◎】裁量性の勤務時間、テレワークも併用 【ビジョン】区別のないソーシャルインクルージョンの実現 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSあり ,「エリアマネージャー」の役割, 私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設の運営、障がい児・障がい者事業の運営を行なっています。 私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう財務面・人材面でのサポートや指導を行うのが「エリアマネー