エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容エリアマネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 4694 (株) 創生事業団 首都圏事業部/＜エリアマネージャー＞ ＜溜池山王駅＞徒歩1分＜エリアマネージャー＞の募集です。経験を活かして次のステップへ！ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけてい

仕事内容【アピールポイント】 ＼新生活に向けてステップアップしたい方必見！／社歴より実力を評価◎店長経験者が多数活躍中◎独立も目指せます！ 【仕事内容】 ┌ー この春、現場経験を ”次のステージ”に変える。 ー┘ 店長・リーダーとして走り切った。 でも、「この先もずっと現場だけなのかな」 そんな気持ちが よぎったことはありませんか? このポジションは、現場経験を ”経営スキル”に変える仕事です。 ◎数字・販促・育成まで関われる 「現場感覚×経営視点」が身につく！ ◎社歴よりも、実力ベースの評価制度 年収420万円⇒780万円にUPした実例あり ◎明確なキャリアパス エリマネ⇒事業

仕事内容有料老人ホームの施設長をフォローするお仕事です。 東京・千葉・埼玉にある１２の有料老人ホームの各施設長を管理・ フォローしていただきます。 介護スタッフに欠員が出た場合に緊急的に介護業務に携わっていた だきます。 現職のスタッフ、本社社員も全力でバックアップしますので、少し でも興味をもたれた方、男女問わず、ぜひお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都港区のマネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／関東） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長／エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含むクライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／

仕事内容＜月給120万円～！＞現場即戦力から次代の育成まで。組織を創るプロを募集！ マネジメント経験を存分に活かして高待遇で活躍できます！スタッフ育成と売上拡大、どちらも担うやりがいのある仕事 エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括するマネージャー募集！ 運営オペレーション構築 営業統括 人件費管理 採用・教育 売上向上の施策、改善 統括マネージャーとして 飲食経験を存分に活かしていただけます。 【大事にしていること】 ■お客様のお名前や顔を憶える『記憶力』 ■お客様のニーズ、行動を事前に察知する『観察力』 ■接客サービスが大好きで誇りを持って仕事をすること 【勤務地

仕事内容東京都港区のマネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・面接対応 ・入社退社対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗 ・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア）(正社員)

仕事内容・保育園・幼稚園・学校等の 給食施設を担当し運営・管理を行っていただきます。 10～15店舗の社員食堂・保育園等を担当。 各店舗には店長がいますので、 会社からの指示事項を伝え、 目標を達成するように指導し業務を行っていただきます。 安全食品衛生の指導も巡回時には行っていきます。 ・食べることが好き！料理をするのが好き！という方歓迎 栄養士免許ある方歓迎！ 食堂の店舗管理なので調理経験が必要になりますが、 直近の経験でなくても大丈夫です。 入社後、3ケ月程度は当社が運営する社員食堂で、 どのような食事を提供しているか、 どのような安全食品衛生に取り組んでいるか を学んでいただく研修期間を取る

仕事内容【仕事内容】エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 など 【事業所名】株式会社シーユーシー本社 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床検査技師 【給与情報】＜

仕事内容東京都港区のマネージャー（久世福商店／関東エリアマネージャー） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの久世福商店のマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（久世福商店／関東エリアマネージ

仕事内容居酒屋エリアマネージャー／居酒屋エリアマネ ジャ 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能

仕事内容Jamie エーエヌケー☆エリアマネージャー◎年休118日 【Jamie】 【仕事内容】: ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、

仕事内容nest Robe☆関東エリアマネージャー◇表参道 【nest Robe】 【仕事内容】: ・担当店舗のマネジメントおよび売上管理 ・店舗ごとの販売戦略の立案と計画遂行 ・課題の改善サポートおよび実行管理 ・店長・スタッフの育成、人事評価 ・館担当者との面談・コミュニケーション ◎具体的には リネンをはじめとした天然素材にこだわるブランド「nest Robe」の関東エリアマネージャーとして、旗艦店の表参道店を拠点に都内6店舗と高崎1店舗の合計7店舗を担当。店舗巡回やスタッフ面談、採用面接まで幅広くリードします。 ◎やりがい・未来像 「ものづくりの思想を、関東7店舗へ届ける」 日本のものづくりの

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容： 台湾で約１７０店舗展開している台湾最大規模の台湾料理、牛肉麺のチェーン店「三商巧福」の日本法人にて、今後日本国内でチェーン展開を行うために、幹部エリアマネージャー業務、及びチェーン店化業務を担当いただきます。 ※牛肉麺…牛肉・牛骨を長時間煮込んで作ったスープに太麺を入れ、青菜や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。台湾ではいたるところに店舗があり、台湾で同店舗を知らない人はいないほどの認知度を誇っています。 ■入社後の教育制度： 入社後はまず店舗業務を学び、その後店長業務又はエリアマネージャーとして今までのご経験を活かしながらご活躍頂きます。 ■

仕事内容【仕事内容】 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長/エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容東京都港区のマネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ） ＜お台場＞店舗運営～エリアマネージャー候補／企画力を活かせる／年間休日120日／完全週休2日制～ 【仕事内容】 ＜お台場＞店舗運営～エリアマネージャー候補／企画力を活かせる／年間休日120日／完全週休2日制～ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容 《当社運営店舗のエリアマネージャー候補》 まずは店舗業務として ・売場の状況把握、対応 ・売上や在庫の管理 ・店長、スタッフへの指示 ・クラ

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の

仕事内容【正社員／エリアマネジャー】港区｜介護サービス運営企業｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼なごやかケアリンク株式会社 本社では▼ 正社員のエリアマネジャーを募集しています！ 東京都内及び横浜・川崎市内にある、なごやかケアリンク株式会社の運営