東京都港区のエリアマネージャー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容＼営業や提案型販売の経験が活きる！／ 「BtoBの折衝経験を新しい舞台で」 「数値を分析し、売上を上げるのが得意」 そんな法人営業やルート営業、 提案型販売をご経験の方へ。 デンマーク発のシューズブランド 「ECCO（エコー）」にて、 複数店舗を統括し売上を最大化する エリアマネージャーをお任せします。 【お任せする業務】 担当エリア（12～16店舗）の 売上最大化と店舗運営の安定化を担う 裁量の大きなポジションです。 ＜店舗のコンサルティング＞ ・売上やKPIのデータ分析、改善施策立案 ・予算策定、販促施策の推進 ・在庫や店舗オペレーションの最適化 ＜マネジメント・育成＞ ・店長や

仕事内容有料老人ホームの施設長をフォローするお仕事です。 東京・千葉・埼玉にある１２の有料老人ホームの各施設長を管理・ フォローしていただきます。 介護スタッフに欠員が出た場合に緊急的に介護業務に携わっていた だきます。 現職のスタッフ、本社社員も全力でバックアップしますので、少し でも興味をもたれた方、男女問わず、ぜひお問合せ下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで客室清掃や定期清掃を行っております。 ＜主な仕事内容＞ ・弊社契約ホテルの管理業務 弊社では客室清掃を都内で20か所以上やらせていただいております。 その契約先のホテル様を定期巡回してもらい、ホテル様とのミーティングや、現場責任者とのミーティング、現場の困っていることなどの課題解決などを行っていただきます。 また、現場のクオリティの維持や、責任者クラスの教育の手伝いなどをしていただきます。

仕事内容【仕事内容】 株式会社アンドエスティHDのグループ企業であるエレメントルールにて、担当ブランドの各店舗を統括していただきます。 ＜主な業務内容＞ 売上戦略の推進 - 担当ブランドにおけるリテールの売上戦略 - 売上戦略に基づく店舗運営の推進 店舗管理・運営 - 担当ブランド各店の店舗統括 - 店舗管理 - 店舗運営オペレーション全般の管理 人材マネジメント - 店舗人材のマネジメント - 各店舗と連携した運営体制の構築 売上戦略だけでなく、店舗運営や人材マネジメントまで幅広く担当します。 これまでの店舗統括経験を活かし、担当ブランドの各店舗を横断して運営を推進する仕事です。 【給与】 月給3

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材

仕事内容【月給80万円～】一流ビジネスリーダーを目指す野心的なエリアマネージャー募集 ～自ら店舗を持ち野性味ある若手を発掘し、次世代の責任者へ育成することがミッション～ 【起業家精神と野心】を持ち、【自分より優れた才能を持った人材を採用、開花】できる厳しさを持ったリーダー募集！ ■ミッション 「自分よりも能力が高く、牙を持った若手を採用、育成し、新たな責任者として送り出すこと」 「ぬるいチーム」を徹底的に嫌悪し、野心を持った仲間を率いてチームが作れる方お待ちしてます 【ミッション】 「自分よりも能力が高く、牙を持った若手を採用、育成し、新たな責任者として送り出すこと」 自分のポジションを守

仕事内容仕事内容  当社直営店舗でご活躍いただきます。 ■まずは1店舗の管理からスタートしていただき、徐々に管轄範囲を広げていただきます。 ※仕事に慣れたら、下記の「マネジメント業務」にも挑戦 ■社員、アルバイトスタッフの管理・採用・教育 ■売上管理、計数管理 ■販促企画の提案・実行 ■マーケティング、ブランディング ■事業部経営 ※店舗、事業に大きな裁量があるので「経営」の最前線に立てます。 求める人材 ＼こんな方にピッタリ／ ◇変化や挑戦を楽しみ、前に進むことにワクワクできる方 ◇売上・人材育成・顧客体験など店舗運営を丸ごと面白がれる方 ◇指示待ちではなく、自分で考え、決断し、行動できる方 ◇食材

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 世界的ラグジュアリーブランドやコスメ・フレグランスを展開するブルーベル・ジャパンにて、スペイン発のファッション・フレグランスハウス「Puig（プーチ）」の日本国内免税店におけるブランドコーディネーターをお任せします。【具体的な業務内容】・各店舗の売上推移分析、目標達成に向けた施策の立案・調整、各種レポート作成・美容部員（BA）へのフィールドコーチング、販売スキルチェック、店頭サポート・適正な在庫・備品（GWP、テスター等）の管理および発注フォロー・VMD管理（プラノグラム維持、シーズン毎のビジュアル・什器変更の進行管理）・市場調査（競合動向等

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ホテルマネージャー以上のご経験 ●上記、仕事内容のご経験をお持ちの方。 【職種名】 エリアマネージャ【ビジネスホテル/関東エリア】 【仕事内容】 事業拡大に伴い、ホテルマネジメント職を募集いたします ・エリア及び施設責任者としてマネジメント全般の運営・管理 ・算定基礎計画、販促計画、要員計画、設備投資計画の策定及び実践 ・予算統制管理全般、営業活動及びレベニュー管理業務 ・組織管理（労務管理、スタッフ人財育成）、資産の保全 ・CS向上に向けた取り組み 他、関連する業務 【事業内容・会社の特長】 ●ホテル事業 ●不動産事業 【募集背景】 事業拡大に伴う採用 【雇用形態】

仕事内容 ︎誰でも初めは未経験 ︎ 当社は未経験からエリアマネジメント業務を学べるよ♪そんな僕も未経験からスタート！ なので、特別なスキルや資格は一切不要！ 頑張りたい気持ちだけ持っていればぜひご応募を 面接もWEBでOK！内容も一方的な質問形式ではなく簡単に言うと<企業説明会>がメインなのでお気軽にご参加くださいませ！(服装や髪型は自由！ただ担当者も人なので参加態度だけは気をつけてね♪) 前置きはこれくらいにしてお仕事内容は下記にて 当社では、未経験からエリアマネジメント業務を基礎から学べる環境を整えています。 主な業務は、 ・人材マネジメント及び管理 ・人材教育及び育成 ・既存取引先との

仕事内容Jamie エーエヌケー☆エリアマネージャー◎年休118日 【Jamie】 【仕事内容】: ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札

仕事内容ケイタマルヤマ／店舗統括マネージャー／表参道駅7分／正社員 【KEITA MARUYAMA】 【仕事内容】: 独自の色彩美や世界観で愛され続けるコレクションブランド「KEITA MARUYAMA（ケイタマルヤマ）」にて、ブランドのさらなる成長を担う店舗統括マネージャー（SV）を募集します。 【具体的な業務内容】 ブランドが展開する3店舗の運営管理全般をお任せします。具体的には、売上・予算・KPIの管理や、ブランドを広めるための販売戦略の立案・実行。店長や販売スタッフの育成・マネジメント、人員・シフト体制の管理。デベロッパーとの商談・折衝をはじめ、VMDや接客品質向上施策の推進、POP UPイ

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証・店舗運営コスト管理・デベロッパーとの折衝・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価）◎具体的には直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。◎やりがい・未来像「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、仙台、名古屋、大阪への出張もあり、視野を広げられます。【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業または企画提案の実務経験3年以上（顧客に提案書を作成し自ら商談を進めた経験） ・メンバーの育成・業務配分などのマネジメント経験、またはリーダーとして後輩を指導した経験 ・PowerPoint、Word、Excelでの資料作成スキル ・普通自動車免許（現地での車両対応・移動が発生するため） 【尚可】 ・自治体・行政関連の業務経験、補助金申請の実務経験 ・観光・交通・不動産・インフラなど、地域に根ざした法人営業の経験 ・AIを活用して資料作成や業務を効率化できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人

仕事内容エリアマネージャー（医療法人） ・クリニック運営サポート ・ヘルスケア事業運営マネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆ 医療法人でのクリニック運営経験者を募集 6067 首都圏事業部/＜マネージャー候補（医療法人）＞ ＜溜池山王駅13番出口＞徒歩1分＜マネージャー候補（医療法人）＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ＜具体的には＞ ▼マネージャー・医療法人担当として▼ 担当する医療法人の運営する複数のクリニックにてより良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当のクリニックが抱えている課題・問題を院長や事務

仕事内容【アピールポイント】 土日祝休み♪子育て支援施設のエリアマネージャー募集★未経験OK◎普通免許があればスタート可能 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK☆こどもたちの笑顔のために♪子育て支援に関わるやりがいのあるポジションです！】 ≪千葉エリア担当≫ 学童や児童館など放課後施設のエリア マネージャーとして、担当事業所のマネジ メントをお願いします。担当地域の施設サ ポート・管理をはじめ、行政への対応や採 用業務、新規開設の準備など幅広い業務 に携われるお仕事です。 （千葉事務所を拠点として勤務していただく 場合もあります） 【給与】 月給300,000円〜350,000円

仕事内容【仕事内容】 北海道・東京で複数の人気飲食店を運営する当社にて、東京エリアのエリアマネジャーをお任せします。 ※札幌、東京など新店舗も着実に増えております ■店舗業務：接客、サービス・商品品質の維持管理 ■マネジメント業務：複数店舗の売り上げ管理、原価管理、販売戦略、各店舗スタッフのシフト管理・教育 など人材マネジメント 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【リテール】エリアマネージャー（百貨店） 裁量とやりがいのある環境であなたの能力を発揮しませんか？ 本ポジションは、担当エリア（12～16店舗）の売上・収益性の最大化を最重要ミッションとし、店舗運営の安定化、人材育成、在庫・VMD・顧客体験の最適化を通じて、リテール事業全体の競争力向上に貢献いただく裁量とやりがいのあるポジションです。 【主な仕事内容】 ・担当エリアの売上・粗利・KPI（CVR／UPT／AVT）を週次・月次で分析し、改善施策を立案・実行 ・予算策定、P/L管理、販促施策の推進 ・商品管理、在庫管理、棚卸、レジ・金銭管理、安全衛生など店舗オペレーションの管理・指導 ・SOP・

仕事内容【アピールポイント】 ◇土日祝休み◇子育て支援施設のマネージャー募集★未経験OK◎新しいキャリアを応援します♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＼普通免許があればスタート可能こどもたちの笑顔のために♪子育て支援に関わるやりがいのあるポジションです！ 栃木県・茨城県・福島県郡山市エリアの 学童や児童館など放課後施設のエリアマ ネージャーとして、担当事業所のマネジメ ントをお願いします。担当地域の施設サ ポート・管理をはじめ、行政対応や採用、 新規開設準備など幅広い業務に携われる お仕事です。（北関東エリアの事務所を拠 点に勤務いただく場合もあります） 【給与】 月給260,000円〜30