エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容エリアマネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 4694 (株) 創生事業団 首都圏事業部/＜エリアマネージャー＞ ＜溜池山王駅＞徒歩1分＜エリアマネージャー＞の募集です。経験を活かして次のステップへ！ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけてい

仕事内容<仕事内容> エリアマネージャー◆急成長ベンチャー企業／フレックス勤務／リモート可＆店舗巡回の働き方／残業ゼロ ＼全国150店舗以上の出店プロジェクトを実行中！／ あなたには、複数店舗のマネジメント業務などをお任せします。経営視点を持ちながら店舗運営に携われるのが魅力です。もちろん最初から一人で任せることはないので、ご安心ください。 ――エンタメバー『ZINO』とは？ カラオケやダーツ、ゲーム、シーシャなどで遊び放題+飲み放題の新感覚なバーです。お客様は20代～30代が中心で、「『30分660円～』という分かりやすい料金体系だから遊びやすい！」と大好評。スタッフも20代～30代が中心で、各

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容： 台湾で約１７０店舗展開している台湾最大規模の台湾料理、牛肉麺のチェーン店「三商巧福」の日本法人にて、今後日本国内でチェーン展開を行うために、幹部エリアマネージャー業務、及びチェーン店化業務を担当いただきます。 ※牛肉麺…牛肉・牛骨を長時間煮込んで作ったスープに太麺を入れ、青菜や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。台湾ではいたるところに店舗があり、台湾で同店舗を知らない人はいないほどの認知度を誇っています。 ■入社後の教育制度： 入社後はまず店舗業務を学び、その後店長業務又はエリアマネージャーとして今までのご経験を活かしながらご活躍頂きます。 ■

仕事内容東京都港区のマネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・面接対応 ・入社退社対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗 ・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア）(正社員)

仕事内容【nest Robe（ネストローブ】エリアマネージャー／関東 【nest Robe】 【仕事内容】: 『ネストローブ』の服は、リネンをはじめとした上質な天然素材を使用し、着心地や素材感にとことんこだわったシンプルで実用的なもの。 日本のものづくりの精神を大切に、一つ一つ丁寧に生産しています。 そんなnest Robeの関東店舗のエリアマネージャーをお任せします。 担当店舗のマネジメントおよび売上管理をしていただきます。 ・店舗ごとの販売戦略の立案と計画遂行 ・課題の改善サポートおよび実行管理 ・店舗オペレーションの改善提案と実行 ・店長、スタッフの育成、人事評価 ・担当エリアの採用面接、人事

仕事内容株式会社Yom スタジオスタッフ◆年休121日以上*元保育士・元美容師スタッフが活躍中！ 非日常の世界観で働く おしゃれなフォトスタジオで、無理なく長く続けられる環境 ベビー・キッズ向けフォトスタジオ 『STUDIO MARLMARL』を手がける私たち。 “ 一瞬の、非日常へ ”をコンセプトに 子どもたちのかけがえのない瞬間を 特別な記憶として残すお仕事です。 ◇残業ほぼゼロ ◇産育休取得実績多数 ◇時短勤務制度あり ◇チーム体制で安心 「子どもに関わる仕事がしたい」 「おしゃれな空間で働きたい」 そんな方に選ばれているのが、 STUDIO MARLMARLのフォトスタジオです。

仕事内容<仕事内容> 【風通しのいい職場で働きやすさ抜群】業界未経験OK！エリアマネージャー候補/SBS-0105 充実した研修制度！サポート体制万全 ＞長期休暇最大14日間取得可能＜ エリアマネージャー候補として、店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・接客 ・従業員の採用、教育 ・労務管理 ・店舗、業態改善につながる提案、企画 など ※配属先店舗は経験・希望を考慮して決定します。 あなたなりのアイディアで人気店を作り上げていってください！ 1店舗あたりの社員在籍数は平均2～3名です。 社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・

仕事内容【歯科衛生士資格を活かしてキャリアアップ！】ストア複数を統括するエリアマネージャー・店長候補募集！ エリアマネージャーとしての役割 複数店舗（3～6店舗想定）の数値管理・人材育成・運営品質の向上を担当。 ※店長の場合は1店舗 現場メンバー・店長と共にチームで「ユーザーを驚かせる」仕事です。 ＜主な業務内容＞ 〇各店舗のKPI管理 〇店長の育成・コーチング・評価面談 〇店舗ごとの課題抽出・改善指導・オペレーション標準化 〇新規出店時の立ち上げ・採用・トレーニング計画策定 〇仕入・業者交渉など、本部と現場の橋渡し業務 など

仕事内容<仕事内容> 新店オープンの居酒屋エリアマネージャー ＼新店のオープニング募集／ 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティン

仕事内容東京都港区のマネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／関東） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長／エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含むクライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／

仕事内容【サブエリアマネジャー／正社員】次期エリアマネジャー！店舗マネジメントが学べる研修あり！ マネジメントのポジションに挑戦したい方、注目！マネジャーの仕事を見ながら業務を覚えるので、ノウハウを学びやすい！ エリアマネジャー補佐として、数店舗を担当します。主な業務は「PL管理や業務改善、調理指導、スタッフの採用など」をお任せします。店舗に勤務をしながらエリアマネジャーの指導を受けながら学ぶことができます。店長からワンランク上のキャリアにチャレンジしませんか？ 【マネジメント経験を活用】 5～10店舗ほど担当を持ちエリアマネジャーをサポートするポジションです。将来的なエリアマネジャー候補として

仕事内容<仕事内容> 居酒屋エリアマネージャー 全国にさまざまなコンセプトのお店、バリエーション豊かな料理・サービスを展開する当社では、安心・安定・厚待遇を手に入れよう！ またフランチャイザーとしてFC店を多数展開。店舗運営のスキルを一通りマスターしたその後は、商品開発や飲食コンサル、 店舗開発といったさまざまなポジションで活躍することが可能です。 【具体的な仕事内容】 エリアマネージャーとして複数店舗の管理・運営をお任せします。 【当社で習得・実現できること】 ★繁盛店の経営・運営ノウハウ ★オリジナル商品の開発スキル ★データ分析などのマーケティングスキル ★飲食コンサルティング能力 ★店舗

仕事内容東京都港区のマネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関

仕事内容【仕事内容】 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長/エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など 【特徴・メリット】 すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

仕事内容Jamie エーエヌケー☆エリアマネージャー◎年休118日 【Jamie】 【仕事内容】: ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 同社が運営する直営店舗『Jamie エーエヌケー』3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。全てにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー】スタンダード上場企業！マネジメント経験を存分に活かし高待遇で活躍！ ＼47店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括もお任せします。 【具体的には】 ・自店舗運営 ・2～5店舗の統括 ・オペレーション構築 ・人件費管理 ・売上施策考案、実行 など 採用・教育などなどプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ＜勤務地＞ 選考時にご希望を聞き、配属・統括していただく店舗を決定いたします。 ＼当社のサービスで大事にしていること／ ■お客様のお名前や顔を憶える『記

仕事内容【自己成長と社会貢献が叶う】全国332事業所を支えるエリアマネージャーを募集！ 仕事内容 ・業務内容 ①フランチャイジーに対する指導アドバイス ②対オーナーコミュニケーションによるFCの業績向上 ③売上利益アップのための指導アドバイス ④法令順守確認と指導 ⑤売上施策提案 ・募集背景 私たちは全国に支援事業所をフランチャイズ展開している、フランチャイズ本部です。 2025年1月時点で、全国カバー率89.4％。 2030年までに全国カバー率100％を目指し、新規加盟店の開発をしている営業メンバーと連携し 既存パートナーの支援をお任せします。 将来的にはメンバーに留まらず、事業責任者をお任せ

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／制度充実／賞与年2回 【仕事内容】 【全国募集／はなまるうどん】エリアマネジャー候補として複数店舗の運営や売上管理業務等をお任せします。 【具体的な仕事内容】 【ココがポイント！】 □社宅制度 □海外研修 □早期キャリアアップ可能 □全国募集 □当番制でオフはしっかり休める◎ 【入社後の流れ】 ▼スキルに応じて上級店長から業務をスタート。 店長業務を通して現場オペレーションを 実践的に理解していただきます。 ▼ゆくゆくはエリアマネージャー業務も 複数店舗のマネジメントや人材育成を 担当していた

仕事内容東京都港区のマネージャー（久世福商店／関東エリアマネージャー） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの久世福商店のマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（久世福商店／関東エリアマネージ

仕事内容当社は全国の高齢者施設や病院、学校・保育園などに給食サービスを提供するリーディングカンパニ ーです。今回募集するポジションは、当社の根幹である給食サービスの運営現場を支えるエリアマネ ージャー（SV）職です。労働集約型ビジネス（小売、飲食、サービス業など）で培った人員管理、 コストコントロール、店舗運営指導の経験を即戦力として求めます。あなたの経験を、安定した基盤 の中で存分に発揮し、早期に課長職を目指せるキャリアをご用意しています。 ■基礎業務 現場運営指導・管理（マネージャー・SV 業務） ・各店舗の売上・管理：人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。 ・店舗運営改善：各