エリアマネージャー - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【エリアマネージャー／東京都港区】正社員20代・30代が活躍中！エリアマネージャー◆訪問系のプロフェッショナルを募集｜駅チカ・駅ナカ｜交通費支給｜バイク・車通勤OK｜資格取得支援｜研修制度あり｜休日面接OK｜ミドルも活躍中 ■ アピール 東京都港区にある首都圏事業部で、エリアマネージャーの募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重したケアを

仕事内容＜月給120万円～！＞現場即戦力から次代の育成まで。組織を創るプロを募集！ マネジメント経験を存分に活かして高待遇で活躍できます！スタッフ育成と売上拡大、どちらも担うやりがいのある仕事 エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括するマネージャー募集！ 運営オペレーション構築 営業統括 人件費管理 採用・教育 売上向上の施策、改善 統括マネージャーとして 飲食経験を存分に活かしていただけます。 【大事にしていること】 ■お客様のお名前や顔を憶える『記憶力』 ■お客様のニーズ、行動を事前に察知する『観察力』 ■接客サービスが大好きで誇りを持って仕事をすること 【勤務地

仕事内容東京都港区のマネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／関東） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの飲食店舗マネージャーのお仕事です。 ・店長／エリアマネージャーの育成 ・入社退社対応 ・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・各店舗のコスト管理 ・店舗損益管理 ・店長不在時のサポート ・店長会議の司会 ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含むクライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（飲食店舗エリアマネージャー／

仕事内容東京都港区のマネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売 ・面接対応 ・入社退社対応 ・複数店舗の運営状況の確認 ・サポート ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗 ・店長指導 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整 ・報告を含む、クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（アパレルマネージャー／関東エリア）(正社員)

仕事内容CHARLES & KEITH☆エリアマネージャー／賞与有 【CHARLES & KEITH】 【仕事内容】: ・チャールズ＆キース担当エリアにおける売上最大化（Traffic／CV／UPT／ATV）の達成 ・店舗ごとのパフォーマンス分析およびKPI改善アクションの実行 ・Store Managerの育成およびパフォーマンスマネジメント ・店舗訪問を通じたコーチングおよび販売・オペレーション改善 ・Service StandardおよびBrand Standardの現場実行徹底 ・Trainer／VM／Operationsと連携したKPI改善推進 ・商品、在庫、売場の最適化（UPT／ATV向上

仕事内容エリアマネージャー ◆20代・30代が活躍中 エリアマネージャー◆やる気のある方急募中 4694 (株) 創生事業団 首都圏事業部/＜エリアマネージャー＞ ＜溜池山王駅＞徒歩1分＜エリアマネージャー＞の募集です。経験を活かして次のステップへ！ ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけてい

仕事内容東京都港区のマネージャー（久世福商店／関東エリアマネージャー） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアの久世福商店のマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（久世福商店／関東エリアマネージ

仕事内容＜千葉・東京・埼玉・神奈川＞在宅介護事業所のエリアマネジャー募集！経験や職務経歴が生かせる仕事！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 訪問介護事業の運営に関する指導や助言をお願いいたします。 ■複数事業所の稼働率確保 ■離職率の維持及び逓減 ■営業計画に対する立案指導及び 進捗管理並びに記録指導 ■帳票管理確認と作成の指導・助言 ■内部監査の指導 ■事業所長からの相談・報告事項に 対する対応及び指導 ■その他付随する業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記の資格所持必須 ・普通自動車免許（AT限定可

仕事内容東京都港区のマネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関東エリア） (正社員) | 株式会社ＳＩ ▼仕事内容 関東エリアのシャトレーゼマネージャーのお仕事です。 １．店舗運営 ・経営戦略売上 ・利益管理、販売戦略の策定在庫 ・品質管理、フランチャイズ本部との連携、店舗施設の管理２．人材マネジメント ・育成店長 ・スタッフの育成、シフト ・勤怠管理、モチベーション管理３．店舗巡回 ・現場サポートＶＭＤ ・接客チェック、改善策を検討 ・実行繁忙期サポート、トラブル対応、接客 ・販売促進 ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 マネージャー（シャトレーゼ複数店舗統括／関

仕事内容エリアマネージャー／エリアマネ ジャ 上場企業 現場即戦力から次代の育成まで組織を創るプロを募集 月給120万円 ＼46店舗展開中！レストランのエリアマネージャー募集／ エリアマネージャーとしてサービス全般のみならず 数店舗を統括もお任せします。 【具体的には】 ・自店舗運営 ・2～5店舗の統括 ・オペレーション構築 ・人件費管理 ・売上施策考案、実行 など 現場の即戦力化から、将来の店舗責任者の育成まで。人を育て、組織を強くできる方を求めています！ 外食業態問わず、幅広い層のマネジメント経験がある方大歓迎です！ ＜勤務地＞ 選考時にご希望を聞き、配属・統括していただく店舗を決定いた

仕事内容募集背景 ポケモンが長く愛されるために、ポケモンセンター/ポケモンストアの最大化に貢献いただける次世代のストアマネジャー（店長）候補を募集いたします。 仕事内容 ポケモンセンター/ポケモンストアでの店舗管理および企画業務に携わっていただきます。 ●業務例 ・店舗運営管理 ・イベント企画／運営 ・店舗プロモーション ・在庫発注／管理、等 ●まずは店舗社員もしくは副店長として店舗運営に携わりながら、店長を目指して頂きます。 ●各店舗は店長と副店長数名の正社員・契約社員、 数十名～数百名のアルバイトスタッフにより運営されています。 ●社員は、人材の採用・教育・労務管理や商品管理、売上管理等、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・百貨店ビジネス、小売/リテール業界における同職務の経験 ・予算管理、売り上げ向上へ向けた戦略的な取り組みおよび成功体験をお持ちの方 ・PCスキル（Word, Excel, PowerPoint） [歓迎] ・アパレル・ライフスタイル業界でのマネジメント実績 エリアマネジャーやリテールマネジャーとして、複数店舗の管理やブランド全体の数値責任を担った経験は即戦力として歓迎されます。 ・ハイエンド・ラグジュアリー商材の取り扱い経験 高単価な商材や、ブランドの世界観・ホスピタリティを重視する環境での実務経験（アパレル、雑貨、消費財など）は、同社のターゲット層への理解として評

仕事内容Jamie エーエヌケー☆エリアマネージャー◎年休118日 【Jamie】 【仕事内容】: ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、

仕事内容☆面接1回 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務内容： 台湾で約１７０店舗展開している台湾最大規模の台湾料理、牛肉麺のチェーン店「三商巧福」の日本法人にて、今後日本国内でチェーン展開を行うために、幹部エリアマネージャー業務、及びチェーン店化業務を担当いただきます。 ※牛肉麺…牛肉・牛骨を長時間煮込んで作ったスープに太麺を入れ、青菜や煮込んだ牛肉をトッピングされている台湾のソウルフードです。台湾ではいたるところに店舗があり、台湾で同店舗を知らない人はいないほどの認知度を誇っています。 ■入社後の教育制度： 入社後はまず店舗業務を学び、その後店長業務又はエリアマネージャーとして今までのご経験を

仕事内容【仕事内容】エリアマネジャー業務 複数拠点の病院、クリニックの運営・マネジメント ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援 ・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動 ・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告 ・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応 ・患者満足度向上のための取り組み ・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理 など 【事業所名】株式会社シーユーシー本社 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床検査技師 【給与情報】＜

仕事内容【正社員／エリアマネジャー】港区｜介護サービス運営企業｜年間休日１０９日｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格・経験を活かして働けます ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ なごやかケアリンク株式会社は“なごやか”なおもてなしで、東京都内を中心に、50ヶ所以上のデイサービスを運営しています。 都内のデイサービス事業会社としては、最大規模です。独自に開発した「なごやか機能訓練」で、ご利用者様の生活機能の維持・向上を図っています。 ▼なごやかケアリンク株式会社 本社では▼ 正社員のエリアマネジャーを募集しています！ 東京都内及び横浜・川崎市内にある、なごやかケアリンク株式会社の運営

仕事内容介護エリアマネージャーとして、本社拠点をベースに東京都内・千葉・埼玉の複数施設をサポートしていただきます。 ・複数施設の運営管理サポート ・スタッフとの連携・現場調整 ・人員状況に応じた施設支援 施設運営と現場の両方に携わりながら、スタッフをサポートするやりがいあるポジションです。 施設長補佐として現場目線でスタッフを支えつつ、介護管理職としてマネジメント経験を活かすことができます。 ＜当社について＞ 誰もが安心して過ごせる低価格の有料老人ホームを運営する会社です。 介護保険サービスの運営や介護関連ビジネスのコンサルティングなど、高齢者支援を軸とした事業を展開中です！ ご応募お待ち

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・担当店舗の年間売上計画、目標及びKPI/KGI設定 ・予実管理・売上拡大施策の策定、実施、検証 ・店舗運営コスト管理 ・デベロッパーとの折衝 ・スタッフマネジメント（採用、指導、教育、評価） ◎具体的には 直営店舗3店舗の売上戦略及びスタッフマネジメントをお任せします。すべてにおいて裁量権が大きく、上長は即事業部長のためスピード感ある決裁と実行が可能です。 ◎やりがい・未来像 「店舗運営のプロフェッショナルとして成長できる」 これまでの経験を存分に活かせる環境で、人事評価策の設計にも携われます。札幌、仙台、名古屋、大阪への出張もあり、視

仕事内容株式会社はなまる（吉野家ホールディングスグループ） エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％ 【仕事内容】 はなまるうどんの店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくはエリアマネジャーとして活躍可能です！ 【具体的な仕事内容】 全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育 など ☆豊富な知見

仕事内容【年収700万円以上可能】高級和食店の運営を担う幹部候補募集！｜完全週休2日制＆7連休OK！ 完全週休二日制、高収入、休日出勤なし、法定外残業なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 421,270円～493,500円 ＜下限＞月給42万1270円 ※固定残業代9万4492円・45時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当2万5000円含む。 ○年収505万5240円(月給×12ヶ月) ＜上限＞月給49万3500円 ※固定残業代13万9149円・60時間分含む。超過分は別途支給。一律深夜手当3万円含む。 ○年収592万2000円(月給×12ヶ月) 【店長昇格後の