人事 勤怠管理 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・人事総務経験者 ・勤怠管理や労務経験 【職種名】 模型メーカーでの労務 【仕事内容】 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事システムの運用（ご経験に応じて） 【職場環境】 12名のスタッ

仕事内容模型メーカーでの労務 精密なスケールモデルや高品質なプラスチック部品で知られ、世界中の模型ファンから信頼されています。 [お仕事内容] 【期待する役割】 労務管理を中心とした人事業務をお任せします。 現在、勤怠管理を担当している社員からのスムーズな業務移行と組織強化を目指しています。 【仕事内容】 ・勤怠管理システムによる勤怠データの確認・管理 ・社会保険手続き（入退社・扶養追加・変更等） ・給与計算の補助（※実際の計算は経理部門が担当） ・労務関連の業務対応（就業規則管理、安全衛生、従業員対応 等） ・人事関連の庶務業務 ・人事システムの運用（ご経験に応じて） 【職場環境】 12名の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 18か月以上人事経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・企業規模は数百名以上がのぞましい ・社会保険労務士／衛生管理者 などの有資格者 ・人事制度・規則の新設・見直し経験 ・人事系システム導入・設定経験（COMPANY経験者大歓迎） ・賃金計算・社会保険・勤怠管理など労務業務の実務経験 ・OAスキル（特にExcel、PowerPoint） ・入退社手続き・社宅寮管理経験、健康診断管理経験 大学以上 【職種名】 人事管理業務【リーダー候補】 【仕事内容】 レンタル業界のトップシェアを誇る安定企業 土日祝休み／賞与6.9か月分～ 人事課において人事管理業務を

仕事内容静岡支店の管理部門を担う管理室において、事務職員2名と共に支店運営に関わるバックオフィス業務全般をお任せ致します。支店長や営業、工事部門とコミュニケーションを取り支店運営を支えて頂くホジションです。入社後はOJTを通して業務を覚えて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■経理業務：伝票起票、経費処理、出納業務、請求書支払、決算等 ■労務管理：勤怠管理、入退社手続き、社内データ整備 等 ■総務業務：電話・来客対応、什器備品管理、文書管理、取引先管理、各種諸行事運営等 ※その他支店における庶務業務など多岐に渡る業務をご担当頂きます 【雇入れ直後】上記管理業務 【変更の範囲】当社指定の業務 【当社・ポジ

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員前提！基本17時半まで▼給与計算＆勤怠データ管理など＊駐車場無料 ◇即日～長期 分からないことは聞ける環境！残業ほぼナシ＆土日祝休みです！ 【仕事内容】 ＊給与計算 ＊勤怠データ管理・チェック ＊給与データ入力 ＊入退社管理 ＊社会保険業務 ＊年末調整 ＊新規企業登録 ＊経費伝票作成 ＊資料作成 ＊電話応対など ＊1～6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大1～6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収435～600万円（賞与含2回／年3．0ヶ月分）！ <給与> 時給1,350円～

仕事内容管理部門での総務・人事・経理 20年先を見据えた採用／無借金・黒字経営の安定企業／土日休みの年間休日120日／充実の福利厚生 [お仕事内容] 【ミッション】 管理部門において総務・人事・経理の幅広い業務を担当し、会社全体の運営を円滑にする業務をお任せいたします。 【仕事内容】 総務・人事・経理の幅広い業務を担当する管理部門をお任せ。 最初は、設備管理や衛生管理、工事の手配などの総務業務、勤怠管理や採用活動などの人事業務、伝票作成などの経理業務を中心に、簡単な日常業務からスタート。 業務の基礎を固めながら、社内の運営を支える役割を果たし、経験を積む中で、将来的にはリーダー候補として会社の成

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 基本17時半まで＊勤怠関連業務など＊車通勤OK＊業界未経験可 ◇即日～長期 医薬品の卸売会社！車通勤ＯＫ！駐車場無料！長期の就業をご希望の方にオススメです！ 【仕事内容】 ＊勤怠関連業務 ＊入退社の準備 ＊備品の発注・管理 ＊お弁当発注業務 ＊各種問い合わせ対応 ＊コピー ＊ファイリング ＊各種申請処理 ＊書類整理 ＊請求書の処理 ＊公的機関用務 ＊電話・来客応対 など <給与> 時給1,250円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日 ※企業カレンダーあります。 <勤務地> 静岡県富士市 富士 静岡県富士市 東海道本線（

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 最寄り駅から徒歩圏内＊未経験OK＊システム入力など ◇即日～長期 ≪マスコミ関連会社≫未経験でも大丈夫！ＯＪＴあり！先輩社員が教えてくれます！ 【仕事内容】 ＊人事管理・入退社・更新関連書類チェック・管理帳票入力 ＊社保手続き ＊勤怠データ管理 ＊情報登録 ＊給与計算・登録内容・チェック ＊帳票受領・チェック ＊電話応対など <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 土・日・祝 <勤務地> 静岡県静岡市駿河区 県総合運動場 静岡県静岡市駿河区 静岡鉄道 県総合運動場駅徒歩6分 <福利厚生>

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 （１）人事、労務管理の経験（本社部門・事業所管理などは問いません） （２）中途採用に関する実務経験（経験年数は不問） 【希望条件】 ・人事、労務に関する資格（国家資格、民間資格） ・製造業における人事労務管理の経験 ・研究開発部門における管理部門の経験 ・英語（メールのやりとり／日常会話レベル） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【静岡/富士宮工場】人事・労務担当/★医療機器業界大手★ 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 ■医薬品・医療器の生産工場では、事業所

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事業務(採用・制度設計等)の経験者 [歓迎] ★模型やホビー好きが集まる職場で新たなキャリアを！ タミヤのファンというだけでもアドバンテージになります。 社員の一人ひとりが、模型やホビー好きであるからこそ、 魅力的な製品を世に送り出せています。 そこに、所属する部署は関係ありません。 あなたも、ぜひ自分自身の「好き」を仕事にしてください。 【職種名】 人事 【仕事内容】 静岡発・世界的トップブランド｜知名度抜群の模型メーカー｜年間休日120日 人事業務を担当しています。 経験や希望により活躍の場が広がります。 【具体的には】 ■人事業務： ・人材の採用および社員教

仕事内容人事業務を担当しています。 経験や希望により活躍の場が広がります。 【具体的には】 ■人事業務： ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ＜将来のキャリアパス＞ 今回の採用は、次世代を担う人材の募集。 そのため、将来的な中核人材を目指していけます。 未経験の方や、経験の浅い方への支援は惜しみませんが、 すでに充分な実力をお持ちの方には、どんどん仕事をお任せする方針です。 公正な人事評価制度も整っていますので、ぜひお持ちの意欲をぶつけてください。 60年以上に渡りホビーの世界でモノ作りに携わってきた同社。 優れた品質や技術開発力などを強みとして

仕事内容【仕事内容】 人事課において人事管理業務を行っていただきます 【業務詳細】 下記の(1)〜(3)のうち、(1)の業務を行っていただきます。 ご本人の経験に応じて(2)、(3)いずれかの業務の実行、または実行内容のチェック、または企画改善業務の補佐を行っていただく場合もございます。 (1)人事システム運用・改善に関する業務 (2)賃金計算・社会保険・勤怠管理に関する業務 (3)人事制度の企画立案、運用・定着に関する業務 【組織構成】 配属先：人事課（5名のスタッフが活躍中） 裁量をもって仕事に取り組める環境を通し、幅広い経験を積むことでスキルアップを目指せます。 【キャリアステップ】 ※

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時まで！給与計算など！未経験チャレンジＯＫ☆彡 ◆駅から徒歩圏内！ウォーターサーバーあり＊ネイルОＫの職場◎同業務の方もいるので安心！オフィカジ勤務ОＫ！扶養内での勤務相談可能です！ 〈社会保険労務士法人〉キレイなオフィス♪幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、就業規則作成・改定、助成金申請 などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※給与計算の経験がある方歓迎。 職種： 人事事務 給与： 時給 1,350円 ～ 勤務地： 静岡県静岡市葵区 勤務条件（時間）： 9:00 ～ 18:

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・大卒以上 ・PC操作可能な方（Excelでの数値入力や勤怠管理、Wordを使用して報告書等の文書作成、編集など） [歓迎] ＜尚可＞ ・事務経験や工場勤務経験 【職種名】 管理部門での総務・人事・経理 【仕事内容】 【ミッション】 管理部門において総務・人事・経理の幅広い業務を担当し、会社全体の運営を円滑にする業務をお任せいたします。 【仕事内容】 総務・人事・経理の幅広い業務を担当する管理部門をご担当いただきます。 最初は、設備管理や衛生管理、工事の手配などの総務業務、勤怠管理や採用活動などの人事業務、伝票作成などの経理業務を中心に、簡単な日常業務か

仕事内容★正社員！年収約３０５から３６３万円、賞与含２回★労務人事☆ ◆残業少なめでプライベートも充実可能♪車通勤できるので便利！駅からも徒歩圏内！経験を活かして活躍できるチャンス！見逃せない職業紹介！正社員になろう！奮ってご応募ください♪ ≫病院≪あなたの経験が必要なお仕事！残業少なめなので自分の時間も大切にできます！【正社員で就業開始】人事管理（採用・昇給・昇格・退職・面接）、労務管理（給与計算・賞与計算）、 各規則の順守（就業規則、服務規律）、社会保険適用（健康保険、厚生年金、雇用保険）、各官庁への届出、住民税の手続き、諸法令の遵守、寮管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 正社員へ！人事経験ある方必見！給与計算＆年末調整などの事務＊駅直結 ◇即日～長期 人気の紹介予定派遣のお仕事！駅直結なので雨の日も傘不要で通勤がラクです！ 【仕事内容】 ＊給与計算 ＊年末調整 ＊社会保険・労働保険手続き ＊就業規則などの改訂など ＊6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ＊引継ぎあり ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収400～750万円（賞与含2回／年4．0ヶ月分）！ <給与> 時給1,400円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全

仕事内容株式会社フォルテ ◆未経験歓迎◆静岡勤務｜採用×組織開発｜美容サロン77店舗経営｜会社の成長をサポートする戦略的人事 【仕事内容】 ◆未経験歓迎◆静岡勤務｜採用×組織開発｜美容サロン77店舗経営｜会社の成長をサポートする戦略的人事 【具体的な仕事内容】 東京・神奈川・静岡に７７店舗のヘアサロンやエステ・アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。 【新卒採用業務詳細】 ・新卒説明会資料作成、美容師とガイダンス実施、学校訪問（泊まりを含む全国出張あり）、面接実施、入社後の人材育成など。 【仕事の魅力】 ・未経験から人事業務に挑戦が可能！ ・ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方、 【職種名】 マンション管理 「管理業務主任者」＜正社員_静岡＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、理事会） ・管理費の収支改善の提案 ・新規分譲マンションの管理規約、管理契約書の作成 ・長期修繕計画の策定 ＜詳細＞ ・担当施設は分譲マンションです。 ・担当棟数は5～8棟です。 ・担当地域は静岡県内です。 ・残業時間は月20時間～30時間です。 ■備考／補足 ・試用期間中の条件変更はございませ

仕事内容人事総務（勤怠管理や給与システム管理） '走りながら考える'というモットー。革新的なアイディアやアプローチが奨励され、成長の機会が豊富な会社 [お仕事内容] 【ミッション】 磐田工場の管理課として工場の運営を円滑にサポートし、効率的かつ効果的な労務管理とインフラ管理を行うことをお任せいたします。 【仕事内容】 工場の運営を支える多岐にわたる業務を担当します。 勤怠管理や給与システムの運用を通じて労務管理を行い、従業員が安心して働ける環境を整えます。 伝票処理や帳票管理を正確に行い、工場の運営をサポート。 インフラ対応や修繕業務を通じて製造現場の機能を維持・改善します。 本社の人事・総務と

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：平日４時間～勤務平日４時間～勤務可（週５日歓迎） （１）（２）いずれか もしくは両方でも可能です。 扶養範囲内の勤務も可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏休み、年末年始休診日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・勤怠管理（紙・デジタル両方あり） ・給与計算に関わるデータ整理 ・入退職手続き ・社会保険関連の届出サポート ・スタッフからの労務相談対応（一次受付） ・人事評価やシフト管理の補助 ・その他、人事労務に関する事務全般 【変更範囲：法人の定める範囲】